2025酒店经理聘用合同书范本

2025酒店经理聘用合同书范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________一、职位与职责1.1乙方担任甲方的酒店经理，负责酒店的日常运营和管理。1.2乙方应全面履行酒店经理的职责，确保酒店服务的质量，提升酒店的业绩。1.3乙方应遵守国家的法律法规，遵循甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。3.3乙方享有国家规定的节假日休息，以及年假、病假等休假待遇。四、保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。4.2乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。5.2本合同的解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作简历3.甲方营业执照复印件4.甲方酒店管理制度5.甲方薪酬福利制度6.保密协议7.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职。2.乙方未全面履行酒店经理职责，导致酒店业绩下滑。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.甲方未按时支付乙方薪酬。5.甲方未按约定提供休假待遇。6.甲方未履行保密协议。三、法律名词及解释：1.酒店经理：指负责酒店日常运营和管理的高级管理人员。2.聘用方：指雇主，即甲方。3.受聘方：指雇员，即乙方。4.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定的事实行为。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未到岗或提前离职：甲方应及时寻找合适的人选进行替换，确保酒店运营不受影响。2.乙方未全面履行职责：甲方应与乙方进行沟通，提出具体要求，如问题仍无法解决，可考虑解除合同。3.乙方泄露商业秘密或客户资料：甲方应立即采取措施，如报警或提起诉讼，要求乙方承担相应法律责任。4.甲方未按时支付薪酬：甲方应尽快支付乙方应得的薪酬，如屡次发生，乙方有权解除合同。5.甲方未提供休假待遇：甲方应按照法律法规和合同约定，保障乙方的休假权益。五、所有应用场景：1.甲方为酒店，需要聘请一名有经验的管理人员负责酒店的