2025年劳务工工伤赔偿

2025年劳务工工伤赔偿合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳务工）：___________________身份证号码：_______________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方为合法用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳务工，双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在从事甲方安排的工作过程中发生工伤的赔偿事宜，达成如下协议：一、劳务关系1.1甲方雇佣乙方在其法定经营范围内从事相关工作。1.2乙方同意按照甲方的要求，按时完成工作任务。二、工伤认定2.1乙方在从事甲方安排的工作过程中，如发生人身伤害，认定为工伤。2.2乙方发生工伤后，应立即向甲方报告，并按照甲乙双方约定的程序处理。三、工伤赔偿3.1甲方依法为乙方参加工伤保险，并按时足额缴纳保险费。3.2乙方发生工伤，根据《工伤保险条例》和甲方所在地人民政府的规定，甲方应支付乙方下列工伤赔偿费用：（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（2）住院伙食补助费；（3）交通费；（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（6）一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金；（7）一次性伤残就业补助金；（8）法律法规规定的其他工伤赔偿项目。四、赔偿程序4.1乙方发生工伤后，应按照甲乙双方约定的程序及时向甲方报告。4.2甲方在收到乙方报告后，应立即启动工伤赔偿程序，并按照有关规定和双方约定的程序办理。4.3甲方在办理工伤赔偿过程中，应依法合规，确保乙方合法权益。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方应按照劳动争议仲裁委员会或人民法院的判决、裁定支付乙方工伤赔偿费用。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。6.3本合同签订后，如有法律法规的调整，双方应按照调整后的法律法规执行。甲方（用人单位）：___________________乙方（劳务工）：___________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本3.工伤保险参保材料4.劳动能力鉴定报告5.工伤医疗费用单据6.工伤赔偿申请表7.劳动争议仲裁委员会或人民法院的判决书、裁定书二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额缴纳工伤保险费用的，视为违约。2.甲方未按照约定程序办理工伤赔偿的，视为违约。3.甲方未按照劳动争议仲裁委员会或人民法院的判决、裁定支付工伤赔偿费用的，视为违约。4.乙方未按照约定程序报告工伤的，视为违约。5.乙方提供虚假信息或者拒绝配合工伤认定和赔偿的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的组织，雇佣劳动者为其成员提供劳动。2.劳务工：与用人单位建立劳务关系的劳动者。3.工伤：劳动者在从事用人单位安排的工作过程中，因工作原因受到的人身伤害。4.工伤保险：一种社会保险制度，用于补偿劳动者因工作原因受到的伤害所造成的损失。5.劳动能力鉴定委员会：依法设立的对劳动者劳动能力进行鉴定的专门机构。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额缴纳工伤保险费用。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按照约定程序办理工伤赔偿。解决办法：乙方可以向劳动监察部门投诉，要求甲方依法办理。3.问题：甲方未按照劳动争议仲裁委员会或人民法院的判决、裁定支付工伤赔偿费用。解决办法：乙方可以申请法院强制执行。4.问题：乙方未按照约定程序报告工伤。解决办法：甲方应提醒乙方及时报告，并协助乙方完成工伤认定和赔偿程序。5.问题：乙方提供虚假信息或者拒绝配合工伤认定和赔偿。解决办法：甲方有权拒绝赔偿，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方依法参加