员工续签合同2025年

员工续签合同2025年通用合同编号：__________合同双方：甲方：__________（公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工姓名）身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的《劳动合同》即将到期，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本续签合同，共同遵照执行。第一条合同期限1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（￥__________），按月支付。3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规章制度执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供福利待遇，包括年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1本合同提前终止的条件和程序按照甲方的规章制度执行。6.2本合同到期后，如双方不再续签，应提前一个月通知对方。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止等事项，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.员工个人档案2.职位描述和工作职责3.公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.乙方在过去一年的工作表现评价6.保密协议7.公司财务报表8.乙方签署的确认函二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动服务，或严重违反甲方规章制度。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.提前终止合同或解除合同未按规定程序进行。6.双方在合同履行过程中发生争议，未进行友好协商。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工工作积极性不高：通过培训、激励措施和改善工作环境来提高员工的工作积极性。2.员工迟到早退：完善考勤制度，严格执行，对迟到早退行为进行适当的处罚。3.员工离职：提前通知对方，办理离职手续，确保工作交接顺利。4.合同争议：进行友好协商，协商不成的，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.员工与