职业病危害告知书(2025年)

职业病危害告知书(2025年)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了保护劳动者的健康权益，加强职业病危害告知工作，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本职业病危害告知书。一、职业病危害因素1.1甲方生产经营过程中可能产生的职业病危害因素有：__________等。1.2甲方应当采取有效措施，防止职业病危害因素对劳动者健康的影响。二、职业病危害告知2.1甲方应当向乙方如实告知工作过程中可能产生的职业病危害因素、危害程度、预防措施等信息。2.2甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查，并将检查结果告知乙方。2.3甲方应当定期对乙方进行职业病危害防治知识的培训，提高乙方自我保护意识。三、职业病防护措施3.1甲方应当严格执行国家关于职业病防护的法律法规，建立健全职业病防护制度。3.2甲方应当为乙方提供符合国家标准的个人防护用品，并指导乙方正确使用。3.3甲方应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所符合职业卫生要求。四、职业病诊断与治疗4.1乙方如感到身体健康出现异常，应及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行职业病检查。4.2甲方应当及时将乙方的检查结果告知乙方。4.3甲方应当为确诊为职业病的乙方提供及时、有效的治疗措施，并按照相关规定给予经济补偿。五、违约责任5.1甲方未履行职业病危害告知义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2甲方未提供合格个人防护用品或工作场所不符合职业卫生要求的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿由此给乙方造成的损失。5.3甲方未按照规定为乙方提供职业健康检查、诊断、治疗等服务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本告知书过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他7.1本告知书一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本告知书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳动合同终止之日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.劳动合同

2.职业病危害因素检测报告

3.职业健康检查报告

4.个人防护用品标准清单

5.职业病诊断证明

6.治疗费用支付凭证

7.劳动争议仲裁申请书

8.法院起诉状二、违约行为及认定：

1.甲方未如实告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害因素，认定为未履行职业病危害告知义务。

2.甲方未提供符合国家标准的个人防护用品，认定为未提供合格个人防护用品。

3.甲方未确保工作场所符合职业卫生要求，认定为工作场所不符合职业卫生要求。

4.甲方未及时为乙方提供职业病检查、诊断、治疗等服务，认定为未提供职业健康服务。三、法律名词及解释：

1.职业病：指在职业活动中因接触职业病危害因素而导致的疾病。

2.职业病危害因素：指在职业活动中可能导致职业病的各种因素，如化学物质、物理因素、生物因素等。

3.职业健康检查：指对从事职业活动的劳动者进行的健康检查，包括职业病检查和相关的一般体格检查。

4.个人防护用品：指为保护劳动者个人健康而佩戴或使用的物品，如口罩、手套、防护服等。

5.职业病防护措施：指为防止职业病危害因素对劳动者健康造成损害而采取的各种措施，包括工程控制、个人防护、管理措施等。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中发现身体异常，但甲方未及时安排职业病检查。

解决办法：乙方应主动向甲方报告身体异常，并强烈要求甲方安排职业病检查。

2.问题：甲方未提供合格个人防护用品。

解决办法：乙方有权拒绝使用不合格个人防护用品，并向甲方提出改正要求。

3.问题：工作场所不符合职业卫生要求。

解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，并有权向相关部门举报。

4.问题：甲方未按照约定提供职业病诊断与治疗服务。

解决办法：乙方可以向劳动保障部门投诉，要求甲方履行约定义务。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务时，需要告知乙方可能产生的职业病危害因素。

2.甲方需要定期对乙方进行职业健康检查，并提供合格的个人防护用品。

3.乙方在