民办校长聘用合同2025年

民办校长聘用合同2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任民办学校的校长，乙方愿意接受甲方的聘请，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续约，应在本合同期满前____个月协商达成一致，并签订新的合同。第二条乙方的职责和义务2.1乙方作为校长，应全面负责学校的管理工作，执行甲方的决定，组织实施学校的各项教育教学活动，确保学校的正常运行。2.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行教育行政部门的规定，保证学校的办学方向和教育教学质量。2.3乙方应尊重教师和学生的合法权益，关心教职工的生活和工作，促进师生员工的团结和谐。2.4乙方应积极维护学校的合法权益，保护学校资产，不得挪用、侵占、破坏学校财产。2.5乙方应接受甲方的监督和考核，按照甲方的要求提供有关学校管理、教育教学和财务状况的报告。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资、福利和奖金。3.2甲方应提供乙方履行职务所需的工作条件和支持，为乙方的工作提供必要的协助和保障。3.3甲方应对乙方的工作进行监督和考核，根据乙方的业绩和表现，给予相应的奖励或处罚。3.4甲方应保障乙方的合法权益，不得随意解除或变更乙方的职务和工作条件。3.5甲方应按照合同约定履行其他相关义务。第四条工资、福利和奖金4.1乙方工资按照甲方所在地区民办学校校长的工资标准执行，具体金额由双方协商确定。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。4.3乙方的工作业绩和表现符合甲方规定的，甲方应给予相应的奖金和奖励。第五条解除和终止合同5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方提前解除合同的，应提前____个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4合同期满，双方未达成续约协议的，本合同自行终止。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作简历

3.甲方学校资质证明文件

4.甲方学校管理制度

5.乙方工资发放证明

6.乙方考核结果记录

7.合同续约协议

8.补充协议三、法律名词及解释：

1.民办学校：指由社会组织或者个人举办的，非营利性、不以盈利为目的的学校。

2.校长：指民办学校的最高行政负责人，负责学校的整体管理和教育教学工作。

3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

4.经济补偿：指因合同解除或终止，按照合同约定或者根据法律规定，一方应当支付给另一方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作业绩不佳，影响学校教育教学质量。

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进措施，给予乙方培训和指导，必要时双方可协商调整乙方的职务。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资、福利和奖金。

解决办法：乙方可以要求甲方支付，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：双方应友好协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为新设立民办学校，需聘请校长。

2.甲