委托培训协议书范本2025年

委托培训协议书范本2025年通用合同编号：__________委托培训协议书甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________甲乙双方，经友好协商，本着“平等、自愿、诚实、信任”的原则，就甲方委托乙方进行培训的事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，提高员工的专业技能及综合素质，以提升公司整体竞争力。1.2乙方应按照甲方的要求，提供专业的培训服务，确保培训效果。二、培训对象（1）甲方员工，与甲方签订正式劳动合同；（3）愿意参加培训，并能够按照培训计划完成学习任务。2.2乙方应根据甲方提供的学员名单进行培训，并对学员进行身份核验。三、培训内容3.1乙方应根据甲方的需求，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点等。3.2乙方应确保培训质量，提供优质的教学资源，包括但不限于教材、师资、场地等。3.3乙方应根据培训进度，为学员提供相应的辅导和答疑服务。四、培训时间4.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。4.2乙方应按照甲方的要求，合理安排培训时间，确保学员能够顺利完成培训。五、培训费用5.1培训费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。5.2甲方应按照乙方的收费标准，支付培训费用。5.3乙方应提供正规发票，甲方有权对培训费用进行审计。六、保密条款6.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。6.2乙方应对学员的个人信息保密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。7.2乙方如未能按约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.甲方公司授权代表授权书

4.乙方公司授权代表授权书

5.培训计划书

6.培训课程表

7.培训师资名单

8.培训场地租赁合同

9.培训费用支付凭证

10.培训效果评估表二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付培训费用，视为违约。

2.乙方未按约定时间、地点提供培训服务，或培训质量不符合甲方要求，视为违约。

3.甲方未按约定提供学员名单或学员信息不真实，视为违约。

4.乙方未按约定保密学员个人信息，视为违约。

5.双方未按约定履行协商义务，导致协议无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：

1.委托培训：甲方委托乙方对甲方员工进行专业培训的行为。

2.培训费用：乙方为提供培训服务而向甲方收取的费用。

3.违约行为：违反协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失的行为。

4.保密义务：双方对协议内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

5.争议解决：双方在履行协议过程中发生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付培训费用。

解决办法：甲方应及时支付培训费用，违约金按延迟支付金额的__%计算。

2.问题：乙方未按约定提供培训服务。

解决办法：乙方应按时提供培训服务，如无法提供，应提前通知甲方并协商解决。

3.问题：学员信息不真实或未按约定提供学员名单。

解决办法：甲方应提供真实准确的学员名单，如有虚假信息，应承担违约责任。

4.问题：乙方未按约定保密学员个人信息。

解决办法：乙方应严格保密学员个人信息，如有泄露，应承担违约责任。

5.问题：双方在履行协议过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：

1.甲方为提升员工专业技能，委