餐馆用工合同范本2025年

餐馆用工合同范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

法定代表人/负责人：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方餐馆工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方餐馆从事__________岗位的工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为__________小时，每周休息日为__________天。2.2乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利，甲方应支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方工资支付方式为__________（现金、转账等）。3.3甲方每月__________日前向乙方支付工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条合同的履行、变更、解除和终止6.1双方应严格履行本合同约定的权利和义务。6.2任何一方要求解除或终止合同，应提前__________天通知对方。6.3合同变更或解除后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.社会保险参保证明

4.甲方规章制度

5.甲方安全生产规章制度

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单

7.乙方工作业绩证明文件

8.双方签订的其他协议或补充协议二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。

4.乙方未按约定履行工作职责，视为违约。

5.乙方未按时足额缴纳社会保险费，视为违约。

6.双方未按约定协商解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

2.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定，侵害对方合法权益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按约定时间、数额支付乙方工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

3.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向安全生产监督管理部门投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除或终止问题：如双方未按约定协商解除或终止合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新成立餐馆招募厨师，双方签订用工合同。

2.甲方为现有餐馆招募服务员，双方签订用工合同。

3.甲方与现有员工协商解除或终止合同，需遵循相关