聘用灶房大师傅合同书2025年

聘用灶房大师傅合同书2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

联系电话：_________________________

乙方（聘用人员）：____________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方同意乙方担任灶房大师傅一职，乙方向甲方提供优质的烹饪服务；为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同书，以共同遵守。一、合同期限

1.本合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容

1.乙方担任甲方灶房大师傅，负责甲方食堂的日常烹饪工作。

2.乙方应确保食品安全、卫生，符合国家食品安全相关法规及标准。

3.乙方应根据甲方要求，制定菜谱，保证菜品质量，提高员工满意度。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付加班费。四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付工资。

2.乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法由双方另行商定。五、社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供相关证件，甲方负责办理社会保险事宜。六、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。七、保密条款

1.乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：____________________

乙方（聘用人员）：____________________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方食堂菜品标准及卫生要求

4.甲方社会保险缴纳证明

5.保密协议

6.绩效考核办法

7.工作服及劳动防护用品清单二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供烹饪服务，或服务质量不符合甲方要求。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及内部信息。

3.乙方未按约定工作时间和工作内容提供服务。

4.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合安全卫生要求的生产条件和工作环境。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方因个人原因无法提供服务，甲方应及时寻找替代人选，确保食堂正常运营。

2.乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。

3.甲方未按时支付工资，乙方可以要求甲方支付工资及加班费，并向劳动监察部门投诉。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方补缴，并向社会保险监管部门投诉。

5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.甲方为企事业单位、学校、医院等机构，需要聘请灶房大师傅负