2025年互联网企业实习生劳动合同示范文本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年互联网企业实习生劳动合同示范文本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位2.2工作内容2.3工作地点3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间3.3实习期限变更4.实习时间及考勤4.1实习时间安排4.2考勤规定4.3请假规定5.实习待遇5.1工资及福利5.2社会保险及公积金5.3其他福利待遇6.实习生权益保护6.1实习生权益6.2实习生权益保障措施7.实习生培训与指导7.1培训内容7.2指导责任7.3培训考核8.实习成果及评价8.1实习成果8.2评价标准8.3评价结果9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定事项12.1法律适用12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________身份证号码：___________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2用人单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________法定代表人：___________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位岗位名称：____________________岗位描述：____________________2.2工作内容具体工作职责：_________________工作内容要求：_________________2.3工作地点工作地点：____________________3.实习期限3.1实习起始时间起始时间：____________________3.2实习结束时间结束时间：____________________3.3实习期限变更如需变更实习期限，双方应协商一致，并书面通知对方。4.实习时间及考勤4.1实习时间安排实习时间为每周工作日，每天工作时间为________________。4.2考勤规定实习生应按时参加实习，并遵守用人单位的考勤制度。4.3请假规定实习生因特殊原因需请假，应提前________________天向用人单位提出书面申请。5.实习待遇5.1工资及福利实习生在实习期间，每月工资为________________元，按月发放。5.2社会保险及公积金实习生在实习期间，用人单位应依法为其缴纳社会保险及住房公积金。5.3其他福利待遇提供必要的办公设施、工作餐等福利待遇。6.实习生权益保护6.1实习生权益实习生享有国家法律法规规定的各项合法权益。6.2实习生权益保障措施用人单位应建立健全实习生权益保障制度，保障实习生合法权益的实现。7.实习生培训与指导7.1培训内容用人单位应提供必要的岗位培训，包括专业技能培训、职业素养培训等。7.2指导责任用人单位应指派专人负责实习生的实习指导工作。7.3培训考核实习生完成培训后，用人单位应进行考核，考核结果作为实习生实习评价的依据。8.实习成果及评价8.1实习成果实习生应完成实习单位安排的各项工作任务，达到实习岗位的要求。8.2评价标准评价标准包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作、创新能力等。8.3评价结果9.违约责任9.1实习生违约责任实习生如违反合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）实习生提出解除合同，并提前通知用人单位；（2）用人单位提出解除合同，并提前通知实习生；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习生完成实习任务，达到实习目的；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致终止合同。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应提前通知对方，并书面确认解除或终止的事实。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构如协商不成，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）电子邮箱送达。12.3合同附件（1）实习岗位说明书；（2）实习生培训计划；（3）实习生考核标准。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本合同自2024年____月____日起生效。14.合同附件14.1实习岗位说明书14.2实习生培训计划14.3实习生考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指为实习生提供实习机会、中介服务或其他相关服务的独立实体，包括但不限于中介机构、教育机构、实习平台等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任范围第三方应对其提供的实习机会、中介服务或其他相关服务的真实性、合法性负责。第三方应确保实习生在实习过程中的人身安全和合法权益不受侵害。15.2.2第三方责任限额（1）第三方对本合同项下实习生因第三方原因遭受的损失，承担不超过人民币______万元的赔偿责任。（2）第三方责任限额自本合同生效之日起计算，至合同终止之日止。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求用人单位按照本合同约定支付相关费用。15.3.2第三方有权对实习生的实习情况进行监督，并有权向用人单位提出改进建议。15.4第三方义务15.4.1第三方应在本合同约定的期限内，将实习生派往用人单位进行实习。15.4.2第三方应协助用人单位对实习生进行必要的培训和指导。15.4.3第三方应确保实习生的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。16.第三方介入后的合同变更16.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并取得第三方的同意。16.2本合同变更后，甲方、乙方和第三方应共同遵守变更后的合同条款。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习生的关系第三方与实习生之间形成的是中介服务合同关系，实习生与用人单位之间形成的是实习劳动合同关系。17.2第三方与用人单位的关系第三方与用人单位之间形成的是合作关系，第三方有权要求用人单位按照本合同约定支付相关费用。17.3第三方与其他各方的责任划分（1）实习生的人身安全和合法权益由用人单位负责，第三方在提供实习机会和中介服务过程中未尽到合理注意义务的，应承担相应的责任。（2）用人单位对实习生的管理、培训、考核等责任，由用人单位自行承担。（3）第三方对实习生的培训、考核等责任，由第三方自行承担。18.第三方介入后的争议解决18.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。18.2协商不成的，甲乙双方和第三方可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。19.特别约定19.1如第三方在本合同履行过程中出现违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。19.2如因第三方原因导致本合同无法履行，甲方有权要求乙方退还已支付的实习费用，并要求乙方承担相应的损失。19.3本合同未尽事宜，甲乙双方和第三方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容等。要求：岗位说明书应明确、具体，便于实习生了解和执行。2.实习生培训计划列出实习期间培训的内容、时间、方式等。要求：培训计划应具有针对性，有助于实习生提升技能和知识。3.实习生考核标准明确考核项目、评分标准、考核时间等。要求：考核标准应客观、公正，便于实习生了解自身表现。4.第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、责任划分、费用承担等。要求：合作协议应详细、明确，确保各方权益。5.实习生个人信息保护协议规定实习生个人信息的收集、使用、存储、披露等事项。要求：个人信息保护协议应遵守相关法律法规，确保信息安全。6.实习生实习协议详细规定实习生的实习期限、工作内容、待遇等。要求：实习协议应明确、具体，便于实习生了解和执行。7.实习生离职证明规定实习生离职流程、离职证明的发放等事项。要求：离职证明应规范、完整，便于实习生后续发展。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时参加实习、违反实习纪律、泄露公司机密等。责任认定：实习生违反上述行为，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应责任，如赔偿损失等。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习工资、未提供安全的工作环境、未履行培训义务等。责任认定：用人单位违反上述行为，实习生有权要求用人单位承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定提供实习机会、泄露实习生个人信息、未履行中介义务等。责任认定：第三方违反上述行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任，如赔偿损失、支付违约金等。示例说明：1.实习生违反实习纪律，擅自离岗，导致工作进度延误。根据实习协议，实习生应承担相应责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位未按时支付实习工资，实习生因此遭受经济损失。根据实习协议，用人单位应赔偿实习生因违约行为造成的损失。3.第三方未按照协议约定提供实习机会，导致实习生无法按时实习。根据第三方合作协议，第三方应赔偿实习生因此遭受的损失。全文完。2024年互联网企业实习生劳动合同示范文本1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同适用范围3.合同有效期二、双方基本信息1.实习生基本信息2.用人单位基本信息3.合同签订地点与时间三、实习岗位与工作内容1.实习岗位名称2.工作职责3.工作内容4.工作地点四、实习期限与工作时间1.实习期限2.工作时间3.工作班次五、实习待遇1.实习工资2.工作餐3.住宿4.交通补贴5.其他福利六、劳动保护与安全1.工作环境2.劳动保护用品3.安全生产4.应急预案七、实习考核与评价1.考核内容2.考核标准3.评价方式4.评价结果八、违约责任1.实习生违约2.用人单位违约3.违约赔偿九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、其他约定1.保密条款2.知识产权归属3.合同附件4.合同份数十二、合同生效与变更1.合同生效条件2.合同变更条件3.合同变更程序十三、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十四、合同附件合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据（1）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。（2）根据用人单位的招聘计划和实习生应聘情况。2.合同适用范围（1）适用于2024年互联网企业实习生劳动合同。（2）本合同未尽事宜，可参照相关法律法规执行。3.合同有效期（1）自双方签字（或盖章）之日起生效。（2）合同期限为一年，自2024年X月X日至2025年X月X日。二、双方基本信息1.实习生基本信息（1）姓名：（2）性别：（3）出生日期：（4）身份证号码：（5）联系方式：（6）学历：（7）专业：2.用人单位基本信息（1）单位名称：（2）单位地址：（3）联系电话：（4）法定代表人：3.合同签订地点与时间（1）签订地点：_________（2）签订时间：____年__月__日三、实习岗位与工作内容1.实习岗位名称：_________2.工作职责：（1）按照实习岗位要求，完成各项工作任务。（2）遵守用人单位的各项规章制度。3.工作内容：（1）具体工作内容见附件一。（2）根据工作需要，承担其他相关工作。4.工作地点：_________四、实习期限与工作时间1.实习期限：自2024年X月X日至2025年X月X日。2.工作时间：（1）每日工作时间为8小时，每周工作5天。（2）具体工作时间根据用人单位的工作安排确定。3.工作班次：_________五、实习待遇1.实习工资：（1）实习期间工资为人民币____元/月。（2）工资支付方式：每月支付一次。2.工作餐：（1）提供免费工作餐。（2）工作餐标准：____元/餐。3.住宿：（1）提供免费住宿。（2）住宿条件：____4.交通补贴：（1）提供交通补贴，标准为____元/月。（2）交通补贴支付方式：每月支付一次。5.其他福利：（1）提供节假日加班工资。（2）根据实际情况，提供其他福利。六、劳动保护与安全1.工作环境：（1）保证实习生在安全、卫生的工作环境中工作。（2）提供必要的劳动保护用品。2.劳动保护用品：（1）根据工作需要，为实习生提供相应的劳动保护用品。（2）实习生使用劳动保护用品应遵守相关规定。3.安全生产：（1）用人单位应加强安全生产管理，确保实习生的人身安全。（2）实习生应遵守安全生产规章制度，不得违反操作规程。4.应急预案：（1）制定应急预案，应对突发事件。（2）定期进行应急演练，提高应对能力。七、实习考核与评价1.考核内容：（1）实习生的工作态度、工作能力、工作成果等。（2）实习期间的表现。2.考核标准：（1）根据实习岗位的要求，制定具体的考核标准。（2）考核结果分为优秀、良好、合格、不合格。3.评价方式：（1）定期进行考核，考核结果作为评价依据。（2）评价结果与实习待遇、转正等挂钩。4.评价结果：（1）根据考核结果，对实习生进行评价。（2）评价结果作为实习生转正的重要依据。八、违约责任1.实习生违约（1）实习生未履行合同约定，用人单位有权解除合同，并要求实习生承担相应的违约责任。（2）实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。2.用人单位违约（1）用人单位未履行合同约定，实习生有权要求用人单位承担相应的违约责任。（2）用人单位未按合同约定支付工资，实习生有权要求支付工资及赔偿金。3.违约赔偿（1）违约方应按合同约定支付违约金。（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。九、合同解除与终止1.合同解除条件（1）实习生提出解除合同，应提前30日书面通知用人单位。（2）用人单位提出解除合同，应提前30日书面通知实习生。2.合同终止条件（1）实习期限届满，合同自然终止。（2）双方协商一致，可以解除合同。3.合同解除程序（1）双方协商一致解除合同，应签订书面协议。（2）一方提出解除合同，另一方应在接到通知后15日内答复。4.合同终止程序（1）合同终止后，双方应办理相关手续。（2）终止合同后，用人单位应支付实习生应得工资和福利。十、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决机构（1）双方协商解决争议，可以自行选择争议解决机构。（2）申请劳动争议仲裁，应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请。3.争议解决程序（1）双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。十一、其他约定1.保密条款（1）实习生应保守用人单位的商业秘密。（2）保密期限自合同终止之日起____年。2.知识产权归属（1）实习生在实习期间创作的知识产权归用人单位所有。（2）实习生在实习期间，不得将用人单位的知识产权用于其他目的。3.合同附件（1）本合同附件一为具体工作内容。（2）本合同附件二为保密协议。4.合同份数（1）本合同一式两份，双方各执一份。（2）本合同副本具有同等法律效力。十二、合同生效与变更1.合同生效条件（1）双方签字（或盖章）后，合同生效。（2）合同经劳动行政部门备案后生效。2.合同变更条件（1）双方协商一致，可以变更合同内容。（2）变更合同内容应书面通知对方。3.合同变更程序（1）双方签订书面变更协议。（2）变更协议经双方签字（或盖章）后生效。十三、通知与送达1.通知方式（1）书面通知。（2）电子通知，以双方确认的电子邮箱为准。2.送达地址（1）实习生送达地址：____（2）用人单位送达地址：____3.送达方式（1）邮寄送达。（2）直接送达。十四、合同附件（此处列出合同附件名称及内容）甲方（用人单位）：_________乙方（实习生）：_________甲方（用人单位）签字（或盖章）：_________乙方（实习生）签字（或盖章）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方培训责任（1）甲方负责对实习生进行岗前培训，确保实习生了解公司文化、规章制度和工作流程。（2）培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、团队协作等。（3）甲方应提供必要的培训教材和场地。2.甲方工作安排（1）甲方应根据实习生能力、岗位需求及公司业务发展，合理分配工作任务。（2）甲方应定期评估实习生工作表现，并及时调整工作内容。（3）甲方应保障实习生在工作中的人身安全。3.甲方考核与评价（1）甲方应建立完善的考核体系，对实习生进行定期考核。（2）考核结果作为实习生晋升、转正的依据。（3）甲方应向实习生反馈考核结果，并提出改进建议。4.甲方保密责任（1）甲方应妥善保管实习生的个人信息，不得泄露给第三方。（2）甲方应制定保密协议，明确保密范围和责任。（3）实习生违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方学习与发展（1）乙方应充分利用实习机会，努力学习相关知识和技能。（2）乙方有权参加公司组织的各类培训活动，提升自身能力。（3）乙方应主动与导师、同事沟通交流，积极融入团队。2.乙方工作表现（1）乙方应按照甲方要求，认真完成工作任务。（3）乙方应主动承担责任，勇于面对工作挑战。3.乙方转正申请（1）乙方在实习期满后，如有意愿转正，应向甲方提出书面申请。（2）甲方根据乙方实习表现及公司业务需求，决定是否予以转正。（3）乙方转正后，合同期限自动延续至正式劳动合同期限。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务费用（1）中介服务费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。（2）中介服务费用包括但不限于招聘、培训、管理等方面的费用。（3）中介服务费用在合同签订前支付。2.中介责任（1）中介应确保实习生符合甲方招聘要求，并对实习生提供的基本信息负责。（2）中介应协助甲方处理实习生在实习期间的相关事宜。（3）中介违反本合同约定，导致实习生权益受损，应承