2025年学校宿管员岗位聘用及服务评价合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校宿管员岗位聘用及服务评价合同范本本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1学校名称及地址1.2宿管员姓名及联系方式2.聘用期限2.1起止时间2.2是否可续聘3.岗位职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3学生服务与管理3.4其他相关职责4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间安排4.3节假日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1宿管员违约责任8.2学校违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序11.通知与送达11.1通知方式11.2送达方式12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1宿管员培训与考核13.2宿舍安全应急预案13.3其他事项14.合同签订日期及签署人第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1学校名称：大学1.2学校地址：省市区路号1.3宿管员姓名：1.4宿管员身份证号码：056782.聘用期限2.1起止时间：自2024年9月1日起至2025年8月31日止2.2是否可续聘：本合同期满后，如双方均同意，可续签同等期限的合同3.岗位职责3.1宿舍安全管理：负责宿舍区域的安全巡逻，及时发现并报告安全隐患，确保宿舍安全3.2宿舍卫生管理：负责宿舍区域的卫生保洁，定期检查宿舍卫生状况，督促学生保持宿舍整洁3.3学生服务与管理：负责解答学生关于宿舍生活方面的疑问，协调解决学生之间的矛盾，维护宿舍秩序3.4其他相关职责：完成学校领导交办的其他工作任务4.工作时间与休息4.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排4.2休息时间安排：每周休息2天，具体休息日由学校根据实际情况安排4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5000元5.2奖金及补贴：根据工作表现和学校规定发放奖金及补贴5.3工资支付方式及时间：每月底前支付上月工资6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定为宿管员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2住房公积金缴纳：按照国家规定为宿管员缴纳住房公积金6.3其他福利待遇：按照学校规定享受带薪年假、病假等福利待遇7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1宿管员因个人原因提出解除合同7.1.2学校因宿管员严重违反合同约定或工作失职，经教育无效后解除合同7.2合同终止条件：7.2.1合同到期，双方无续签意愿7.2.2学校因特殊原因需终止合同7.3解除与终止程序：7.3.1双方协商一致解除或终止合同7.3.2提前一个月以书面形式通知对方解除或终止合同7.3.3按照国家规定办理相关手续8.违约责任8.1宿管员违约责任：8.1.1宿管员未按照合同规定履行职责，导致宿舍安全事故或严重后果，学校有权解除合同，并要求其承担相应的赔偿责任。8.1.2宿管员未经批准擅自离岗或旷工，每次扣除相当于三天工资的违约金。8.1.3宿管员泄露学生个人信息，造成严重后果，承担相应法律责任。8.2学校违约责任：8.2.1学校未按时支付宿管员工资，每逾期一天，支付相当于工资总额1%的违约金。8.2.2学校未按规定为宿管员缴纳社会保险，每逾期一个月，支付相当于应缴纳社会保险费用1%的违约金。8.2.3学校因自身原因解除合同，未按照合同约定提前通知或支付经济补偿的，应支付相当于一个月工资的经济补偿。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：双方可以选择仲裁委员会作为争议解决机构，按照仲裁规则进行仲裁。10.合同生效及变更10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的附件。11.通知与送达11.1通知方式：双方应以书面形式进行通知，可以通过邮件、快递或直接送达等方式。11.2送达方式：通知送达以实际收到为准，如以邮件方式送达，以邮戳日期为准。12.合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表13.其他约定事项13.1宿管员培训与考核：学校定期对宿管员进行业务培训，并对其进行考核，考核结果作为续签合同和发放奖金的依据。13.2宿舍安全应急预案：学校制定宿舍安全应急预案，宿管员应熟悉并执行预案。13.3其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同签订日期及签署人14.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署人：学校代表：（签字）宿管员：（签字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙双方协商一致，邀请第三方介入合同履行过程中的特定事项。15.2.2法院或仲裁机构根据本合同的约定或法律规定，指定第三方介入。15.2.3合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方提供专业服务。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在合同履行过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额根据其提供服务的性质和范围由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。15.4第三方责权利：15.4.1第三方有权根据合同约定或法律规定，独立开展其职责范围内的活动。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其工作。15.4.3第三方有权要求甲乙双方支付其提供服务的合理费用。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与甲乙双方之间的关系由合同约定，第三方不承担甲乙双方之间的直接责任。15.5.2第三方对甲乙双方的责任限于其提供的具体服务，不涉及合同以外的其他责任。15.5.3第三方在履行职责过程中，如违反合同约定或法律规定，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意：甲乙双方同意，在合同履行过程中，任何一方需引入第三方时，应事先书面通知对方，并取得对方的书面同意。16.2第三方资质要求：甲乙双方有权要求第三方提供其资质证明，包括但不限于营业执照、专业许可证等。16.3第三方服务费用：第三方服务费用由甲乙双方另行协商确定，并在合同附件中明确。16.4第三方服务期限：第三方服务期限应根据具体服务内容确定，并在合同附件中明确。16.5第三方服务成果：第三方应按照合同约定完成服务，并提交服务成果。甲乙双方有权对服务成果进行审核。16.6第三方责任追究：如第三方在服务过程中出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权向第三方追偿。16.7第三方保密义务：第三方在合同履行过程中，应对甲乙双方的信息保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括宿管员的工作内容、工作标准、工作流程、工作考核标准等。说明：岗位职责说明书是宿管员履行职责的依据，应明确、具体、可操作。2.附件二：工资待遇明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、加班费、社会保险等具体金额和支付方式。说明：工资待遇明细表是宿管员了解自身待遇的重要文件，应确保信息的准确性和透明度。3.附件三：社会保险缴纳明细表详细要求：包括社会保险的缴纳比例、缴纳金额、缴纳期限等。说明：社会保险缴纳明细表是宿管员了解自身社会保险权益的重要文件。4.附件四：第三方资质证明详细要求：包括第三方的营业执照、专业许可证、相关资质证明等。说明：第三方资质证明是确认第三方合法性和专业性的依据。5.附件五：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。说明：第三方服务合同是明确第三方服务内容和双方责任的重要文件。6.附件六：宿舍安全应急预案详细要求：包括宿舍安全事故的预防措施、应急响应流程、人员职责等。说明：宿舍安全应急预案是保障宿舍安全的重要文件。7.附件七：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效日期等。说明：合同变更协议是合同双方对合同内容进行修改的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿管员未按时履行岗位职责，导致宿舍安全事故或严重后果。宿管员未经批准擅自离岗或旷工。宿管员泄露学生个人信息。学校未按时支付宿管员工资。学校未按规定为宿管员缴纳社会保险。第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：宿管员违约：根据违约行为的严重程度，扣除相应工资或奖金，严重者可解除合同。学校违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。第三方违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金或赔偿损失。3.示例说明：宿管员因工作疏忽导致宿舍发生火灾，造成学生财产损失，宿管员应承担相应赔偿责任。学校未按时支付宿管员工资，应向宿管员支付相当于工资总额1%的违约金。第三方提供的服务不符合合同约定，应向甲乙双方支付相当于服务费用10%的违约金。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及服务评价合同范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同生效条件5.合同终止条件二、聘用方信息1.聘用方名称2.聘用方地址3.聘用方联系方式4.聘用方法定代表人5.聘用方开户银行及账号三、受聘方信息1.受聘方姓名2.受聘方身份证号码3.受聘方联系方式4.受聘方住址5.受聘方学历及专业四、岗位职责1.宿舍安全管理2.宿舍卫生管理3.宿舍设施设备维护4.学生思想政治教育5.学生服务与管理五、工作内容及要求1.工作时间安排2.工作内容具体要求3.工作考核标准4.工作质量要求5.工作保密要求六、工资待遇1.基本工资2.奖金及津贴3.工资支付方式4.工资调整机制5.工资发放时间七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳2.福利待遇3.休假制度4.假期安排5.假期工资支付八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除或终止后的处理九、违约责任1.聘用方违约责任2.受聘方违约责任3.违约金计算方式4.违约金支付方式5.违约纠纷解决方式十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限4.争议解决费用5.争议解决保密十一、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：福利待遇明细表十二、合同签订与生效1.合同签订程序2.合同生效条件3.合同备案要求4.合同副本份数5.合同签订日期十三、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更程序4.合同解除程序5.合同变更或解除后的处理十四、其他约定1.合同保密2.合同解除后的劳动关系处理3.合同解除后的争议处理4.合同解除后的违约责任承担5.合同解除后的后续事宜处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年学校宿管员岗位聘用及服务评价合同2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止4.合同生效条件：双方签字盖章后生效5.合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除二、聘用方信息1.聘用方名称：学校2.聘用方地址：省市区街道号4.聘用方法定代表人：5.聘用方开户银行及账号：银行，账号：05三、受聘方信息1.受聘方姓名：2.受聘方身份证号码：X3.受聘方联系方式：电话：13856784.受聘方住址：省市区街道号5.受聘方学历及专业：大学本科，汉语言文学专业四、岗位职责1.宿舍安全管理a.负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施安全b.及时发现并报告宿舍安全隐患c.处理宿舍内发生的突发事件2.宿舍卫生管理a.制定并执行宿舍卫生管理制度b.定期组织宿舍卫生检查c.督促学生保持宿舍整洁3.宿舍设施设备维护a.负责宿舍设施的日常维护b.发现设施损坏及时报修c.负责宿舍内公共设施的清洁4.学生思想政治教育a.开展宿舍内思想政治教育活动b.负责宿舍内学生的思想政治教育工作c.引导学生树立正确的价值观5.学生服务与管理a.为学生提供生活服务b.协助处理学生事务c.维护宿舍秩序五、工作内容及要求1.工作时间安排a.每天工作时间为8小时，每周工作5天b.上班时间为早8:00至晚20:002.工作内容具体要求a.完成岗位职责所列各项工作b.严格执行各项规章制度c.提高工作效率和服务质量3.工作考核标准a.完成工作任务的完成率b.工作质量和服务态度c.学生满意度4.工作质量要求a.宿舍安全管理无事故b.宿舍卫生整洁，设施完好c.学生思想政治教育工作有效5.工作保密要求a.不得泄露学生个人信息b.不得泄露宿舍管理秘密c.不得泄露学校其他秘密六、工资待遇1.基本工资a.基本工资为每月人民币元2.奖金及津贴a.按月发放奖金，奖金金额为基本工资的%b.按工作表现发放津贴，津贴金额为基本工资的%3.工资支付方式a.每月支付一次工资b.通过银行转账支付4.工资调整机制a.根据工作表现和物价水平进行工资调整b.工资调整需双方协商一致5.工资发放时间a.每月X日发放上月工资七、社会保险及福利待遇1.社会保险缴纳a.聘用方按规定为受聘方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险2.福利待遇a.提供法定节假日休息b.提供带薪年假c.提供工作期间的住宿3.休假制度a.每年享受带薪年假X天b.根据工作表现可享受额外年假4.假期安排a.假期安排需提前向聘用方申请b.聘用方根据实际情况进行批准5.假期工资支付a.假期工资按基本工资的%支付八、合同解除与终止1.合同解除条件a.受聘方严重违反合同约定b.聘用方因不可抗力原因需要解除合同c.双方协商一致解除合同2.合同终止条件a.合同期满b.受聘方退休或丧失工作能力c.聘用方因故停办或撤销宿舍3.合同解除程序a.一方提出解除合同书面通知b.另一方在收到通知后X日内给予答复4.合同终止程序a.合同期满前X日，双方应协商续签或终止合同b.合同期满后，如未续签，视为合同终止5.合同解除或终止后的处理a.合同解除或终止后，双方应结清工资和福利待遇b.聘用方负责办理受聘方的离职手续九、违约责任1.聘用方违约责任a.未按时支付工资或福利待遇b.未按规定缴纳社会保险c.未能提供必要的工作条件2.受聘方违约责任a.未能履行岗位职责b.严重违反宿舍管理规定c.泄露学生或学校秘密3.违约金计算方式a.违约金按每日工资的%计算4.违约金支付方式a.违约金应在违约行为发生后X日内支付5.违约纠纷解决方式a.双方协商解决b.仲裁或诉讼十、争议解决1.争议解决方式a.双方协商b.仲裁c.诉讼2.争议解决机构a.仲裁机构：仲裁委员会b.人民法院：人民法院3.争议解决期限a.争议发生后X日内提出b.仲裁或诉讼应在争议发生后X个月内完成4.争议解决费用a.争议解决费用由败诉方承担5.争议解决保密a.争议解决过程及结果应保密十一、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：福利待遇明细表十二、合同签订与生效1.合同签订程序a.双方协商一致b.双方签字盖章2.合同生效条件a.双方签字盖章b.合同签订日期3.合同备案要求a.合同签订后X日内向相关部门备案4.合同副本份数a.双方各执一份5.合同签订日期：2024年X月X日十三、合同变更与解除1.合同变更条件a.双方协商一致b.法律法规变化2.合同解除条件a.合同解除与终止中的规定3.合同变更程序a.一方提出变更请求b.另一方在收到请求后X日内给予答复4.合同解除程序a.合同解除与终止中的规定5.合同变更或解除后的处理a.双方应按照变更或解除后的约定执行十四、其他约定1.合同保密a.双方应对合同内容保密2.合同解除后的劳动关系处理a.按照国家相关法律法规处理3.合同解除后的争议处理a.按照合同第十条约定处理4.合同解除后的违约责任承担a.按照合同第九条约定承担5.合同解除后的后续事宜处理a.双方应妥善处理合同解除后的后续事宜受聘方（签字）：聘用方（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导条款a.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照合同约定履行职责。b.甲方应定期组织对乙方的工作进行评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整。2.工作调整条款a.若因学校宿舍管理需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应予以配合。b.甲方应在工作调整前X日内通知乙方，并说明调整原因。3.甲方培训条款a.甲方应定期对乙方进行业务培训，提高乙方的工作能力和水平。b.乙方应积极参加甲方组织的培训，不得无故缺席。4.甲方设施设备维护条款a.甲方负责宿舍设施设备的日常维护和保养，确保设施设备正常运行。b.乙方发现设施设备故障应及时报告甲方，甲方应在X小时内进行维修。5.甲方安全管理条款a.甲方负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍安全无事故。b.乙方应积极配合甲方开展安全管理工作，发现安全隐患及时报告。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导条款a.乙方有权对甲方的工作进行监督和反馈，提出改进意见。b.乙方应定期向甲方汇报工作进展，确保工作顺利进行。2.乙方工作自由度条款a.乙方在履行岗位职责的前提下，有权根据实际情况调整工作方式和方法。b.乙方应确保调整后的工作方式和方法符合合同约定。3.乙方工作时间弹性条款a.乙方在保证工作质量的前提下，可与甲方协商调整工作时间。b.乙方调整工作时间需提前X日向甲方提出申请。4.乙方福利待遇自主权条款a.乙方有权根据自身情况，提出调整福利待遇的建议。b.甲方应在收到乙方建议后X日内给予答复。5.乙方职业发展条款a.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会。b.乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身综合素质。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介服务条款a.合同中涉及的中介服务费用由双方协商确定。b.中介服务费用应在合同签订后X日内支付。2.中介责任条款a.中介应在合同期限内，负责协调双方关系，确保合同履行。b.中介因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。3.中介保密条款a.中介应保守合同内容及相关秘密，不得泄露给第三方。b.中介违反保密条款，应承担相应的法律责任。4.中介费用支付方式条款a.中介费用可采用一次性支付或分期支付。b.双方应在中介服务结束后X日内结清中介费用。5.中介争议解决条款a.若中介与合同双方发生争议，应通过协商解决。b.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：工资待遇明细表4.附件四：社会保险缴纳明细表5.附件五：福利待遇明细表6.附件六：中介服务协议（如有）7.附件七：其他相关协议和文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付工资或福利待遇。b.甲方未按规定缴纳社会保险。c.甲方未能提供必要的工作条件。d.乙方未能履行岗位职责。e.乙方严重违反宿舍管理规定。f.乙方泄露学生或学校秘密。g.中介未履行保密义务。h.中介未在规定时间内协调双方关系。2.违约行为认定：a.违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。b.违约行为的认定需双方协商一致，或由第三方仲裁机构或人民法院判定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决。3.诉讼：指双方在争议发生后，根据法律规定，将争议提交人民法院进行审理。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对合同内容及相关秘密负有保守的义务。5.中介：指在合同签订、履行过程中，为双方提供服务的第三方机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付工资或福利待遇。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，甲方应在X日内支付。2.问题：乙方未能履行岗位职责。解决办法：甲方应向乙方提出书面警告，并给予改正机会。3.问题：中介未履行保密义务。解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可向中介所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.学校宿舍管理岗位聘用。2.学校宿管员服务评价。3.学校宿舍设施设备维护。4.学校宿舍安全管理。5.学校学生思想政治教育。6.学校宿舍卫生管理。7.学校宿管员职业发展。8.学校宿舍管理中介服务。全文完。2024年学校宿管员岗位聘用及服务评价合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国教育事业的不断发展，学校对宿管员岗位的需求日益增加。为规范学校宿管员岗位的聘用及服务评价工作，提高宿管员队伍的整体素质，特制定本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中的“宿管员”是指在学校内负责学生宿舍管理、服务、维护等工作的人员。3.2关键词解释1.聘用：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，聘请乙方担任宿管员；2.服务评价：指甲方对乙方的服务进行考核和评价，以评估乙方的工作表现；3.合同期限：指甲乙双方签订本合同的有效期限；4.合同解除：指甲乙双方在合同期限内，根据约定或者法律规定，提前终止合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）对乙方的工作进行监督和检查；（2）对乙方的工作进行评价；（3）对乙方的工作提出改进意见；（4）在合同期满或终止时，有权按照约定支付乙方相应的报酬。2.义务：（1）按照合同约定，为乙方提供必要的住宿条件；（2）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的合法权益；（3）按照国家规定，为乙方缴纳社会保险；（4）对乙方进行必要的培训和指导。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）在履行合同期间，享有合法权益；（3）对甲方的管理提出意见和建议。2.义务：（1）按照合同约定，履行宿管员职责；（2）遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）服从甲方的管理和安排；（4）保守工作秘密，不得泄露学生宿舍信息。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点乙方在甲方指定的学生宿舍内履行宿管员职责。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，履行宿管员职责，完成各项工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故离职；3.甲乙双方协商一致，解除合同；4.出现法律、法规规定的其他终止情形。6.3终止程序1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.乙方办理离职手续，甲方按照约定支付乙方相应的报酬。6.4终止后果1.合同终止后，甲乙双方应按照约定，履行各自的权利和义务；2.乙方离职后，甲方应将乙方所管理的宿舍移交给下一任宿管员。七、费用与支付7.1费用构成3.绩效奖金：根据乙方的工作表现和学校年度考核结果，乙方有权获得相应的绩效奖金。4.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。7.2支付方式1.甲方每月在乙方工作结束后，将当月工资及津贴支付至乙方指定的银行账户。2.绩效奖金在年度考核结束后，根据考核结果一次性支付。3.社会保险和住房公积金由甲方按照规定缴纳。7.3支付时间3.社会保险和住房公积金按照国家规定缴纳。7.4支付章件1.甲方应在支付工资和津贴时，向乙方提供支付凭证。2.甲方应在支付绩效奖金时，向乙方提供考核结果和支付凭证。3.甲方应在缴纳社会保险和住房公积金时，向乙方提供缴纳凭证。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约1.乙方未按照合同约定履行宿管员职责，造成宿舍管理混乱或其他不良后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金应以人民币支付。2.违约金和赔偿金的支付方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方学生宿舍的各类信息，包括但不限于学生个人信息、宿舍设施信息、安全事件等。2.甲方内部管理文件、工作计划、经营状况等商业秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密内容，不得泄露给任何第三方。2.乙方在履行保密义务期间，不得将保密内容用于个人或第三方利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等。2.政府行为：政策调整、战争、封锁、禁运等。3.社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力发生期间，双方应暂停履行合同，直至不可抗力消除。3.不可抗力消除后，双方应尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致宿舍设施损坏，无法正常使用。2.政府行为：政策调整导致乙方无法履行合同。3.社会异常事件：罢工导致宿舍管理服务中断。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商未果的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。2.经双方协商一致，甲方可以将合同权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，因个人原因无法履行合同义务。2.甲方因经营不善，无法继续履行合同义务。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方工作表现的监督权和评价权。2.甲方保留对乙方工作内容的调整权，以适应学校发展和需求变化。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对宿舍安全、卫生等事项采取必要措施的权力。2.甲方保留在合同履行期间，对乙方进行必要培训和考核的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互配合，共同维护宿舍环境的整洁和安全。2.乙方应积极配合甲方进行宿舍管理和服务工作。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论和解决合同履行过程中的问题。2.甲乙双方应保持沟通畅通，及时通报相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方签订的完整协议，具有独立性，不因其他协议、合同的存在而失效。16.3增减条款1.未经甲乙双方协商一致，任何一方不得擅自增减合同条款。2.合同的增减条款应以书面形式签订，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的宿舍设施清单2.乙方的工作职责说明书3.乙方的培训计划及考核标准4.乙方的社会保险缴纳明细5.乙方的住房公积金缴纳明细6.乙方的绩效考核结果记录7.不可抗力事件的相关证明材料8.争议解决过程中的相关文件9.合同的修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或津贴，认定为违约。未按约定提供必要的住宿条件，认定为违约。违反合同约定，提前解除合同，认定为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行宿管员职责，认定为违约。违反合同约定，提前离职，认定为违约。泄露甲方学生宿舍信息，认定为违约。三、法律名词及解释：1.