服装店店员规章制度模版（2篇）

服装店店员规章制度模版一、工作时间与考勤管理1.1工作时间安排工作时间将依据店铺营业时间设定，要求精确掌握开店与闭店时刻。员工应按时到岗，并在营业结束后完成所有工作职责。1.2排班规定店长将根据店铺运营需求和人力配置制定排班表，员工应按照排班表准时到岗。如需请假或调班，需提前向店长申请，并在排班表上明确标注。1.3考勤规定员工需进行个人考勤记录，每日上下班时需在考勤系统中完成打卡。迟到、早退或违反工作时间与排班规定将影响到奖惩与薪资计算。二、着装规范2.1服装要求员工需穿着整洁、合身的工作制服，保持整体形象的协调性。工作服应定期清洗更换，确保干净整洁。2.2配饰限制配饰应简洁大方，不得佩戴可能引发安全问题或过于显眼的物品。首饰应小巧朴素，不得影响工作操作。三、工作态度与礼仪3.1工作态度标准员工应积极主动地执行工作任务，保持高度的工作热情和责任感。禁止懒散行为，应主动协助顾客，尽力满足顾客需求。3.2顾客服务礼仪员工需以礼貌、友好的态度对待顾客，提供专业服务。不得对顾客有歧视性、挑衅性或冲突性行为。3.3语言沟通规范员工应使用规范、礼貌的语言与顾客交流，避免使用不适当或粗鲁的言语。应使用普通话和行业标准用语进行有效沟通。四、销售与顾客服务标准4.1销售能力要求员工应具备一定的产品知识和销售技巧，能准确推荐适合顾客的产品。应主动了解产品特性，以专业态度向顾客解释产品优势。4.2顾客服务标准员工需提供高质量的顾客服务，及时响应顾客的需求和疑问。遇到顾客投诉，应立即向店长报告，并积极配合处理。五、安全与保密规定5.1安全操作准则员工需遵守店铺安全规定，定期参加安全培训，承担个人安全责任。危险物品应妥善存放，保持店铺环境整洁，确保通风良好。5.2保密责任员工需保护店铺的商业机密和顾客的私人信息，不得泄露或滥用。应遵守商业道德，避免从事与公司利益冲突或损害公司形象的行为。六、违规行为处理6.1纪律处分措施对违反规定的行为，公司将根据违规严重程度采取相应的纪律处分，并记录在员工档案中。6.2绩效评估影响员工的纪律表现和工作绩效将作为绩效评估的重要因素，优秀表现者将获得相应奖励。以上为服装店员工行为准则，所有员工需严格遵守，以维护店铺的正常运营和专业形象。我们期待每位员工的积极参与和贡献，谢谢！服装店店员规章制度模版（二）尊敬的店员们：为进一步提升店内管理水平，营造更加专业与和谐的工作环境，确保我们的服装店能够持续为客户提供卓越的服务体验，特此制定以下店员规章制度，望各位店员严格遵守。任何违反规定的行为，将依据具体情况采取相应的纪律处分措施。一、工作时间管理1.全体店员需严格遵循排班表所规定的时间进行上下班，严禁迟到或早退。2.在岗期间，店员应坚守岗位，不得擅自离岗。如有紧急事务需暂时离开，必须事先向直接上级请示并获得许可，同时需确保有合适的替代人员接管工作。二、着装规范1.店员在工作时间内应统一穿着整洁、干净的工作服，以展现良好的职业形象。2.服装选择应遵循得体、大方的原则，避免穿着过于暴露（如露胸、露背、露腿等）的服装，以维护公司品牌形象。三、服务态度要求1.对待客户应热情、礼貌，交谈时语言要文明得体，严禁出现冷漠、无礼的言行举止。2.在处理客户投诉时，应保持冷静、耐心倾听客户的意见和诉求，并尽快采取有效措施解决问题。避免随意向客户做出无法兑现的承诺，遇有疑问应及时与上级或相关部门沟通协商。四、工作纪律与行为准则1.工作时间内，店员应专注于工作事务，严禁进行私人购物、娱乐等与工作无关的活动。严禁使用手机、平板电脑等电子设备干扰工作效率。2.严禁任何形式的盗窃行为，包括窃取店内物品、客户财物或公司机密等。3.尊重同事，禁止在工作场所发生打骂等不文明行为，以维护良好的工作氛围和团队凝聚力。五、店内卫生与环境维护1.店员应共同维护店内的环境卫生和整洁度，确保工作区域干净有序，零散物品及时整理归位。2.定期清理卫生区域（如厕所、更衣室等），保持室内空气流通清新，为客户创造舒适的购物环境。六、保密责任与信息安全1.严格遵守公司保密制度，不得私自泄露公司的经营信息、客户隐私等敏感信息。2.对公司内部文件和资料要妥善保管，未经允许不得擅自复制、外借或传递给他人。七、培训与考核机制1.鼓励并支持店员参加公司组织的各类培训活动，以提升个人职业素养和专业技能水平。2.实行月度考核评估制度，对店员的工作态度、销售业绩、服务质量等方面进行全面评价，以促进个人成长和团队发展。八、福利待遇与激励机制1.按照公司规定享受法定节假日的福利待遇及带薪休假等权益。2.严格执行加班、调休等劳动法规定，保障店员的合法权益和休息权。九、违纪处分与责任追究1.对于违反规章制度的店员，公司将依据情节轻重给予相应的纪律处分（如口头警告、书面警告、记过、记大过直至辞退等