外来劳务队安全作业管理规定模版（2篇）

外来劳务队安全作业管理规定模版一、总则1.为保障外来劳务人员在工作期间的安全与健康，特制定本安全作业管理规定。2.外来劳务人员在工作期间应恪守国家法律法规、企事业单位规章制度，并严格遵循本规定。二、安全责任1.外来劳务人员的负责人应对团队的安全负全责，并确保所有成员充分理解并遵守安全规定。2.外来劳务人员的负责人应制定并执行安全管理计划，定期开展安全检查与评估。3.外来劳务人员的负责人应提供必要的安全培训，确保队员熟悉作业流程及安全操作规程。三、安全作业行为1.外来劳务人员在工作期间应正确使用安全防护用品，如安全帽、防护服、手套等，并禁止私自调整、摘除或不佩戴。2.外来劳务人员应遵守作业区域的安全警示标识，确保在指定的操作区域内进行作业。3.外来劳务人员在作业过程中应严格遵循作业程序和操作规程，不得违章操作或擅自改变作业方式。4.外来劳务人员应保持工作场所的整洁与清洁，及时清理作业区域的杂物，确保通道畅通，预防滑倒及其他意外事故的发生。5.外来劳务人员应定期参与安全培训和演练，以增强安全意识和应急处理能力。四、事故预防与处理1.外来劳务人员的负责人应建立事故预防机制，及时发现并解决事故隐患。2.外来劳务人员应遵循事故紧急处理程序，遇有事故时应迅速报警，并配合相关部门进行事故调查与处理。3.外来劳务人员的负责人应进行事故分析与研究，总结经验教训，提出改进措施，并及时向队员宣传与培训。五、紧急情况应急预案1.外来劳务人员的负责人应制定针对常见紧急情况的应急预案，并确保队员了解并能正确执行应急措施。2.外来劳务人员在工作前应检查相关应急设备和器材的完好性，并确保其正常使用和便于取用。3.外来劳务人员的负责人应指定专人负责紧急情况的组织与协调工作，确保应急措施得以有效实施。六、违规行为处理1.外来劳务人员的负责人有权对违反安全规定的行为进行批评教育、责令停工或解雇等处理。2.外来劳务人员的负责人应及时向用工企事业单位和劳务所报告违规行为处理情况。3.外来劳务人员的负责人应建立违规行为记录，长期保存并及时更新。七、附则1.本规定的解释权归用工企事业单位所有。对本规定的修改或补充应获得相关部门的批准。2.外来劳务人员在执行本规定时应如实反馈问题与建议，以便持续完善安全管理措施。以上为外来劳务人员安全作业管理规定模板，该模板可根据实际情况进行适当调整和补充。在执行过程中，务必严格遵守本规定，以确保外来劳务人员的安全与健康。外来劳务队安全作业管理规定模版（二）一、总则1.目的本规定旨在强化对外来劳务队伍的安全管理，推动工作场所的安全生产，保障员工的生命安全与身体健康，预防事故的发生。2.适用范围本规定适用于所有雇佣外来劳务队伍的机构和组织，涵盖工厂、企业、建筑工地等。二、基本规定1.安全责任1.1雇佣单位必须明确安全生产的主体责任，设立安全生产管理机构，并指定专门人员负责外来劳务队伍的安全事务。1.2雇佣单位应与外来劳务队伍签订安全协议，明确双方的安全责任与义务。2.安全教育培训2.1在外来劳务队伍进场前，雇佣单位应对其进行安全教育培训，内容包括工作岗位的安全操作规程、事故应急救援等。2.2外来劳务队伍成员应依照规定参与雇佣单位组织的安全培训活动，并取得相应的安全培训证书。3.安全检查评估3.1雇佣单位应定期对外来劳务队伍的工作场所进行安全检查，发现问题及时进行整改，确保工作环境的安全。3.2雇佣单位应对外来劳务队伍的施工计划进行审核与评估，确保施工的安全性与合规性。4.安全防护设施4.1雇佣单位应为外来劳务队伍提供必要的安全防护装备与设施，如安全帽、防护眼镜、工作手套等，并确保其有效性。4.2雇佣单位应对施工现场实施分区管理，明确标示危险区域，并设置明显的警示标志。5.事故报告和处理5.1外来劳务队伍发生事故时，应立即向雇佣单位报告，并采取紧急措施进行救援与处理。5.2雇佣单位应及时组织事故调查，查明事故原因，并采取措施预防类似事故的再次发生。5.3外来劳务队伍在事故处理过程中应积极配合，如实提供相关信息与证据。6.安全奖惩制度6.1雇佣单位应建立完善的安全奖惩制度，对外来劳务队伍在安全生产方面的表现进行评价与奖惩。6.2外来劳务队伍成员应严格遵守安全规定，违反安全规定导致事故发生的，将承担相应的法律责任。三、附则1.本规定自公布之日起施行，并适用于所有雇佣外来劳务队伍的机构和组织。2.本规定由雇佣单位负责执行，如有必要，可根据实际情况进行调整与完善。3.对于违反本规定的机构和个