2025年度儿童托管班教师团队建设聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度儿童托管班教师团队建设聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教师姓名及身份证号码1.2托管班名称及地址2.教师岗位职责2.1教学内容与目标2.2学生管理2.3教学资源与设备3.教师聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.教师待遇与福利4.1薪资构成4.2社会保险及公积金4.3假期与调休5.教师考核与评价5.1考核标准与方法5.2评价结果与应用6.教师培训与发展6.1培训内容与形式6.2发展计划与支持7.教师保密与知识产权7.1保密内容与范围7.2知识产权归属8.教师离职与违约责任8.1离职程序与条件8.2违约责任与赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1补充条款12.2通知与送达13.合同附件13.1教师简历13.2教学计划14.合同签署与生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教师姓名：1.2教师身份证号码：1101011990030756781.3托管班名称：阳光宝贝托管班1.4托管班地址：北京市朝阳区路号2.教师岗位职责2.1教学内容与目标：2.1.1负责制定和实施适合儿童年龄特点的教学计划。2.1.2确保教学内容符合国家教育标准和托管班教育目标。2.1.3定期评估教学效果，调整教学内容和方法。2.2学生管理：2.2.1负责学生的日常行为规范教育，确保学生安全。2.2.2监督学生完成作业，辅导学生解决学习中的问题。2.2.3与家长保持良好沟通，及时反馈学生在托管班的表现。2.3教学资源与设备：2.3.1合理使用和保管托管班提供的教材、教具和设备。2.3.2配合托管班管理教学资源的更新和维护。3.教师聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同续签条件：3.2.1教师在聘用期间表现良好，无重大违纪行为。3.2.2托管班同意续签。4.教师待遇与福利4.1薪资构成：4.1.1基本工资：每月人民币6000元。4.1.2奖金：根据年度考核结果发放。4.1.3其他补贴：如交通补贴、餐费补贴等。4.2社会保险及公积金：4.2.1托管班依法为教师缴纳社会保险和住房公积金。4.3假期与调休：4.3.1教师享有国家法定节假日、带薪年假等假期。4.3.2因工作需要，教师可申请调休。5.教师考核与评价5.1考核标准与方法：5.1.1教学质量：根据教学计划完成情况、学绩等指标进行考核。5.1.2学生管理：根据学生行为规范、安全记录等指标进行考核。5.1.3工作态度：根据工作积极性、团队协作等指标进行考核。5.2评价结果与应用：5.2.1教师根据考核结果获得相应的奖励或处罚。5.2.2考核结果作为教师晋升、调薪的依据。6.教师培训与发展6.1培训内容与形式：6.1.1定期参加由托管班组织的教师培训。6.1.2参加行业内的学术交流活动。6.2发展计划与支持：6.2.1教师可根据个人发展需求制定个人发展计划。6.2.2托管班提供必要的支持和资源。8.教师离职与违约责任8.1离职程序与条件：8.1.1教师如需离职，应提前一个月向托管班提出书面申请。8.1.2教师离职前需完成工作交接，确保教学工作的连续性。8.2违约责任与赔偿：8.2.1教师如有违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.2.2教师违反保密条款，泄露托管班商业秘密，应赔偿托管班损失。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1教师严重违反合同约定，托管班有权解除合同。9.1.2托管班因经营不善或其他原因无法继续经营，有权解除合同。9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的服务期限届满。9.2.2双方协商一致解除合同。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为北京市仲裁委员会。10.2.2法院管辖法院为北京市人民法院。11.合同生效与修改11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，合同即生效。11.1.2合同经公证机关公证后生效。11.2合同修改程序：11.2.1合同任何一方的修改需经双方协商一致。11.2.2修改后的合同应重新签字盖章。12.其他约定事项12.1补充条款：12.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。12.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达：12.2.1双方通知应以书面形式进行。12.2.2通知送达方式为当面递交、邮寄或电子邮件。13.合同附件13.1教师简历13.2教学计划14.合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。14.1.2合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期：2024年8月31日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中，第三方指在合同履行过程中，因甲乙双方共同意愿或法律规定，介入合同履行并承担相应责任的独立第三方。2.第三方介入情形2.1甲乙双方经协商一致，同意第三方介入合同履行。2.2法律法规规定或合同约定，需第三方介入合同履行。3.第三方责任限额3.1第三方介入合同履行，其责任限额由甲乙双方另行协商确定，并在合同中明确约定。3.2第三方责任限额包括但不限于因第三方原因导致的合同履行延误、违约损失等。4.第三方责权利4.1第三方在合同履行中的权利：4.1.1第三方有权根据合同约定，获得合同履行过程中产生的合理费用。4.1.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定，履行其应尽义务。4.2第三方在合同履行中的义务：4.2.1第三方应按照合同约定，独立承担其在合同履行中的责任。4.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保合同履行过程中的合法合规。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：5.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系，按照双方签订的协议约定。5.1.2甲方应按照合同约定，配合第三方履行合同。5.2第三方与乙方的划分：5.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系，按照双方签订的协议约定。5.2.2乙方应按照合同约定，配合第三方履行合同。5.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：5.3.1第三方应按照合同约定，与甲乙双方共同承担合同履行责任。5.3.2甲乙双方应按照合同约定，共同配合第三方履行合同。6.第三方介入合同履行的程序6.1甲乙双方协商一致，确定第三方介入合同履行。6.2第三方与甲乙双方签订协议，明确各方权利义务。6.3第三方按照协议约定，履行合同。7.第三方介入合同履行后的变更7.1第三方介入合同履行后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致。7.2变更后的合同，甲乙双方和第三方应重新签订。8.第三方介入合同履行中的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方和第三方应友好协商解决。8.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。9.第三方介入合同履行后的合同终止9.1第三方介入合同履行后，如需终止合同，甲乙双方应与第三方协商一致。9.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定，处理合同终止后的相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出教师的教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。说明：教师简历作为教师个人能力的证明，是合同签订的重要依据。2.教学计划要求：包括年度教学目标、学期教学计划、月度教学计划、周教学计划等。说明：教学计划是教师开展教学工作的指导文件，有助于确保教学质量。3.教学资源清单要求：列出教学所需的教材、教具、设备等资源的名称、数量、规格等。说明：教学资源清单是教师开展教学工作的基础，有助于保障教学活动的顺利进行。4.教师培训记录要求：记录教师参加培训的时间、内容、考核结果等。说明：教师培训记录是教师个人发展和提升的重要依据。5.学绩单要求：记录学生在托管班的学习成绩和进步情况。说明：学绩单是评估教师教学效果和学生学习成果的重要资料。6.教师考核评价表要求：包括考核项目、考核标准、评价结果等。说明：教师考核评价表是评估教师工作表现的重要工具。7.离职交接清单要求：详细列出离职教师的教学工作、学生管理、设备使用等情况。说明：离职交接清单是确保离职教师工作交接顺利的重要文件。8.第三方合作协议要求：明确第三方介入合同履行的权利义务、责任限额等。说明：第三方合作协议是保障合同履行的重要补充。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定：1.1教师未按时到岗或擅自离岗，视为违约。责任认定：教师应赔偿托管班因违约造成的损失。1.2教师违反保密条款，泄露托管班商业秘密。责任认定：教师应赔偿托管班因此遭受的损失。2.托管班违约行为及责任认定：2.1托管班未按时支付教师工资。责任认定：托管班应支付教师违约金，并赔偿教师因此遭受的损失。2.2托管班未按合同约定提供教学资源。责任认定：托管班应赔偿教师因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按协议约定履行职责。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.2第三方违反保密条款，泄露合同内容。责任认定：第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度儿童托管班教师团队建设聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同目的2.1建设儿童托管班教师团队2.2提高教学质量2.3促进儿童全面发展3.教师聘用条件3.1教师资质要求3.2教师年龄要求3.3教师健康状况3.4教师品行要求4.教师聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用终止日期4.3合同续签5.教师工作职责5.1教学任务5.2班级管理5.3家长沟通5.4教师培训6.教师待遇6.1薪酬标准6.2奖金及补贴6.3社会保险及公积金6.4假期及休假待遇7.教师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果应用8.违约责任8.1教师违约责任8.2托管班违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除11.合同附件11.1教师简历11.2教师资格证书11.3教师培训记录12.合同签署12.1双方签字12.2签署日期12.3签署地点13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[托管班名称]地址：[托管班地址]乙方：[教师姓名]地址：[教师住址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授权代表：[乙方授权代表姓名]1.3联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]第二条合同目的2.1建设儿童托管班教师团队本合同旨在甲方设立儿童托管班，通过乙方加入，共同构建一支专业、稳定的教师团队，以提升托管班的教学质量。2.2提高教学质量2.3促进儿童全面发展第三条教师聘用条件3.1教师资质要求乙方应持有相应的教师资格证书，具备国家规定的教育教学能力。3.2教师年龄要求乙方年龄应在20至55岁之间，身体健康，能够胜任教育教学工作。3.3教师健康状况乙方应提供近期的健康体检报告，证明其身体健康，无传染性疾病。3.4教师品行要求第四条教师聘用期限4.1聘用起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘用起始日期为[具体日期]。4.2聘用终止日期本合同聘用期限为[具体期限]，如无特殊约定，到期自动终止。4.3合同续签如双方同意，可提前一个月提出书面续签申请，经双方协商一致后，可续签本合同。第五条教师工作职责5.1教学任务乙方应按照甲方要求，完成所负责班级的教学任务，确保教学质量。5.2班级管理乙方应负责班级日常管理，维护班级秩序，保障儿童安全。5.3家长沟通乙方应定期与家长沟通，了解儿童情况，及时反馈教学成果。5.4教师培训乙方应积极参加甲方组织的教师培训活动，不断提升自身教育教学能力。第六条教师待遇6.1薪酬标准乙方月基本工资为人民币[具体数额]，并根据甲方规定享受各类津贴和奖金。6.2奖金及补贴乙方符合甲方规定条件，可获得年终奖金、高温补贴、节日慰问金等。6.3社会保险及公积金甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。6.4假期及休假待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。第七条教师考核与评价7.1考核标准甲方将根据教学成绩、班级管理、家长满意度等方面对乙方进行考核。7.2评价方式甲方将定期对乙方进行评价，评价结果作为考核依据。7.3考核结果应用考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等方面的依据。第八条违约责任8.1教师违约责任若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为一个月工资。8.2托管班违约责任若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约赔偿双方在履行合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商，协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为[具体仲裁委员会]，仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构，争议解决机构将根据仲裁规则进行审理。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件合同因乙方辞职、甲方解聘、合同到期或其他法定事由终止。10.3合同解除双方协商一致，可以解除本合同；任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。第十一条合同附件11.1教师简历乙方提供的教师简历作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.2教师资格证书乙方提供的教师资格证书作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。11.3教师培训记录乙方参加的培训记录作为合同附件，与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1双方签字本合同一式两份，双方各执一份，双方代表签字盖章后生效。12.2签署日期本合同签署日期为[具体日期]。12.3签署地点本合同签署地点为[具体地点]。第十三条合同份数13.1合同正本份数本合同正本一式两份。13.2合同副本份数本合同副本若干份，用于备案及留存。第十四条其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。14.5本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方或任何一方邀请介入本合同的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。1.2第三方介入的目的在于提供专业服务、协助合同履行、解决争议或完成特定任务。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，由甲乙双方在合同中明确约定，包括但不限于：2.1.1第三方的服务费用上限；2.1.2第三方因违约而产生的赔偿责任上限；2.1.3第三方因过失造成甲乙双方损失的赔偿上限。第三条第三方介入的条件3.1.1双方同意；3.1.2第三方具备完成相应任务的能力和资质；3.1.3第三方提供的介入服务与合同目的相符。第四条第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙双方就第三方介入达成一致意见；4.1.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务；4.1.3第三方正式介入本合同，并开始履行其职责。第五条第三方权利和义务5.1第三方在本合同中的权利包括：5.1.1根据合同约定收取服务费用；5.1.2在履行职责过程中，享有必要的配合和支持；5.1.3在合同履行过程中，有权获取必要的信息。5.2第三方在本合同中的义务包括：5.2.1按照合同约定提供专业服务；5.2.2在合同履行过程中，保持独立、客观、公正；5.2.3对所获得的信息负有保密义务；5.2.4对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。第六条第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在合同履行过程中的行为，不影响甲乙双方的权利和义务。6.3第三方介入本合同后，甲乙双方仍需履行合同约定的义务。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，若需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。7.2合同变更应遵循公平、公正、合理原则，不得损害第三方的合法权益。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入本合同后，若发生争议，甲乙双方应通过协商解决。8.2协商不成的，甲乙双方可按本合同约定的争议解决方式解决。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同终止的条件与本合同约定的合同终止条件相同。9.2第三方介入的终止，不影响本合同其他条款的效力。第十条本合同修正的效力10.1本合同修正条款与本合同具有同等法律效力。10.2本合同修正条款的生效，需经甲乙双方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师简历要求：详细列出乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：教师简历作为乙方资质证明，应真实、完整。2.教师资格证书要求：提供乙方的教师资格证书原件或复印件，证书须在有效期内。说明：教师资格证书作为乙方具备教学资格的证明，是合同履行的重要依据。3.教师培训记录要求：列出乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容、培训成果等。说明：教师培训记录作为乙方提升教育教学能力的证明，有助于评估乙方的工作表现。4.教师考核评价表要求：记录乙方在合同履行期间的考核结果，包括教学质量、班级管理、家长满意度等方面。说明：教师考核评价表作为乙方工作表现的记录，是薪酬调整、晋升的重要依据。5.合同变更协议要求：记录甲乙双方在合同履行期间对合同内容的任何变更。说明：合同变更协议作为合同变更的正式文件，具有法律效力。6.第三方介入协议要求：明确第三方在本合同中的角色、职责、权利和义务。说明：第三方介入协议作为合同附件，是第三方介入本合同的法律依据。7.争议解决协议要求：记录甲乙双方就争议解决方式达成的协议。说明：争议解决协议作为合同附件，是解决争议的法律依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为未按合同约定履行教学职责；未按时参加班级管理；未及时与家长沟通；违反职业道德，损害甲方声誉。责任认定标准：乙方未按合同约定履行教学职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；乙方未按时参加班级管理，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重者，甲方有权解除合同；乙方未及时与家长沟通，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重者，甲方有权解除合同；乙方违反职业道德，甲方有权要求乙方进行整改，情节严重者，甲方有权解除合同。示例说明：乙方未按时参加班级管理，经甲方提醒后仍不改正，甲方有权解除合同，并要求乙方支付一个月工资的违约金。2.甲方违约行为未按时支付乙方薪酬；未提供乙方应得的福利待遇；未按合同约定提供教学资源；违反合同约定，导致乙方无法正常工作。责任认定标准：甲方未按时支付乙方薪酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；甲方未提供乙方应得的福利待遇，应立即补足，并支付违约金；甲方未按合同约定提供教学资源，应立即补足，并支付违约金；甲方违反合同约定，导致乙方无法正常工作，应赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年度儿童托管班教师团队建设聘用合同2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同名称1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5联系方式2.6居住地址3.教师聘用信息3.1聘用岗位3.2聘用形式3.3聘用期限3.4工作地点3.5工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3节假日安排4.4带薪年假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3住房公积金7.教师培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3继续教育8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.教师行为规范9.1行为准则9.2违规处理9.3奖励措施10.教师离职与续约10.1离职条件10.2离职程序10.3续约条件10.4续约程序11.违约责任11.1教师违约责任11.2托管班违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：C202400011.2合同名称：2024年度儿童托管班教师团队建设聘用合同1.3合同签订日期：2024年3月15日1.4合同生效日期：2024年4月1日1.5合同终止日期：2025年3月31日2.教师基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4身份证号码：110101199401012.5联系方式：138xxxx56782.6居住地址：北京市朝阳区某某路某某小区3.教师聘用信息3.1聘用岗位：儿童托管班教师3.2聘用形式：全职3.3聘用期限：一年3.4工作地点：北京市朝阳区某某儿童托管班3.5工作内容：负责儿童的日常照料、教育、活动组织等4.工作时间与休息4.1工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:004.2休息时间：周六、日及国家法定节假日4.3节假日安排：按照国家法定节假日安排执行4.4带薪年假：根据国家规定及工作年限，每年享有5天带薪年假5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币10,000元5.2奖金及补贴：根据工作表现及公司政策，年终可享受一定比例的奖金及各类补贴5.3工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.4工资调整：根据公司政策及市场行情，每年进行一次工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：按照国家规定，公司为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2福利待遇：提供免费工作餐、节日福利、生日礼品等6.3住房公积金：按照国家规定，公司为教师缴纳住房公积金7.教师培训与发展7.1培训机会：公司提供定期培训、进修学习等机会，提高教师的专业素养7.2职业发展规划：与教师共同制定职业发展规划，提供晋升机会7.3继续教育：鼓励教师参加各类继续教育，提升自身能力8.教师考核与评价8.1考核方式：每季度进行一次工作考核，包括教学质量、班级管理、家长满意度等指标8.2评价标准：根据国家教育部门的相关标准和公司内部制定的考核细则8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，不合格者将接受辅导或调整岗位9.教师行为规范9.2违规处理：对于违反行为准则的教师，公司将根据违规情节的严重程度，采取警告、罚款、停职、解聘等处理措施9.3奖励措施：对于表现突出的教师，公司将给予表彰、奖金、晋升等激励措施10.教师离职与续约10.1离职条件：教师因个人原因提出离职，需提前一个月向公司书面提出申请10.2离职程序：离职申请经批准后，教师需完成工作交接，并按照公司规定办理离职手续10.3续约条件：在合同到期前，双方均可提出续约意向，续约条件由双方协商确定10.4续约程序：续约需在合同到期前一个月内完成，双方签订新的聘用合同11.违约责任11.1教师违约责任：教师违反合同约定，导致合同解除的，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金11.2托管班违约责任：托管班违反合同约定，导致合同解除的，需承担违约责任，包括但不限于赔偿教师损失12.争议解决12.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁12.2争议解决机构：争议提交至北京市仲裁委员会，按照其仲裁规则进行仲裁12.3争议解决程序：仲裁程序按照仲裁委员会的规定进行，仲裁裁决为终局裁决13.合同变更与解除13.1合同变更：合同内容如需变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议13.2合同解除：合同解除需书面通知对方，并说明解除原因；合同解除后，双方应按照约定办理相关手续14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.4本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、法律顾问等，其介入旨在协助合同履行、提供专业服务或解决争议。15.2介入目的：第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率，确保合同各方权益不受损害。15.3介入程序：15.3.1任何一方提议引入第三方，需提前书面通知对方，并说明第三方介入的目的、范围和预期效果。15.3.2双方应就第三方介入的具体事宜达成一致，包括第三方的工作内容、费用承担、责任划分等。15.3.3第三方介入后，应按照合同约定和双方要求，独立、客观、公正地履行职责。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方的额外条款：16.1.1在第三方介入期间，甲方应确保第三方的工作不会影响合同的正常履行。16.1.2甲方应向第三方提供必要的协助和便利，包括但不限于提供相关资料、配合调查等。16.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。16.2乙方的额外条款：16.2.1在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应确保第三方的工作不会侵犯其合法权益，如侵犯，乙方应承担相应的法律责任。16.2.3乙方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.第三方的责权利17.1责任：第三方应按照合同约定和双方要求，履行其职责，并对因自身原因导致的损失承担赔偿责任。17.2权利：第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助，并在履行职责过程中，享有相应的知情权和参与权。17.3利益：第三方在履行职责过程中，有权获得约定的报酬。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体包括但不限于：18.1.1第三方因故意或重大过失导致的损失，责任限额为人民币万元。18.1.2第三方因一般过失导致的损失，责任限额为人民币万元。18.1.3第三方在履