2025年寒假工委托招募及就业能力评估服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年寒假工委托招募及就业能力评估服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4合同目的2.招募对象及条件2.1招募对象范围2.2招募条件2.3报名方式及时间3.招募流程3.1招募宣传3.2简历筛选3.3面试安排3.4体检及背景调查4.就业能力评估4.1评估方式4.2评估内容4.3评估时间4.4评估结果5.培训与指导5.1培训内容5.2培训时间5.3培训方式5.4指导内容6.工作安排6.1工作岗位6.2工作时间6.3工作地点6.4工作内容7.工资及福利待遇7.1工资标准7.2工资支付方式7.3福利待遇7.4社会保险及公积金8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除及终止程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用及管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人姓名及职务13.3签署单位名称及盖章14.合同附件清单14.1附件一：招募对象报名表14.2附件二：就业能力评估报告14.3附件三：培训计划14.4附件四：工资支付明细表14.5附件五：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.1.5甲方联系方式：[甲方联系方式]1.1.6乙方联系方式：[乙方联系方式]1.2合同签订日期及生效日期1.2.1合同签订日期：[签订日期]1.2.2合同生效日期：[生效日期]1.3合同期限1.3.1合同期限自[生效日期]起至[终止日期]止。1.4合同目的1.4.1本合同旨在明确甲方委托乙方进行2024年寒假工的招募及就业能力评估服务，确保招募过程的顺利进行。2.招募对象及条件2.1招募对象范围2.1.1招募对象为全国范围内符合甲方招聘要求的应、往届高校毕业生及社会人士。2.2招募条件2.2.2招募对象需具备相应的专业技能和知识，能够胜任甲方的工作要求。2.3报名方式及时间2.3.1报名方式：[报名方式]2.3.2报名时间：[报名开始时间]至[报名结束时间]3.招募流程3.1招募宣传3.1.1乙方负责通过多种渠道进行招募宣传，包括但不限于网络、媒体、校园招聘等。3.2简历筛选3.2.1乙方根据甲方提供的招聘要求，对收到的简历进行筛选，确定初选名单。3.3面试安排3.3.1乙方负责组织面试，面试时间、地点及流程由乙方提前通知甲方。3.4体检及背景调查3.4.1乙方负责安排体检，并对初选名单中的候选人进行背景调查。4.就业能力评估4.1评估方式4.1.1乙方采用[评估方式]对候选人进行就业能力评估。4.2评估内容4.2.1评估内容包括但不限于专业知识、技能水平、沟通能力、团队合作能力等。4.3评估时间4.3.1评估时间安排在面试后，具体时间由乙方提前通知甲方。4.4评估结果4.4.1乙方将评估结果提交甲方，甲方根据评估结果确定最终录用名单。5.培训与指导5.1培训内容5.1.1培训内容包括但不限于公司文化、岗位技能、工作流程等。5.2培训时间5.2.1培训时间安排在录用后，具体时间由乙方提前通知甲方。5.3培训方式5.3.1培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、在线学习等。5.4指导内容5.4.1指导内容包括但不限于工作流程、岗位技能、团队协作等。6.工作安排6.1工作岗位6.1.1甲方提供的工作岗位为[具体岗位名称]。6.2工作时间6.2.1工作时间为[工作时间]，具体安排由甲方根据工作需要确定。6.3工作地点6.3.1工作地点为[工作地点]。6.4工作内容6.4.1工作内容包括但不限于[具体工作内容]。8.合同解除及终止8.1合同解除条件8.1.1甲方因故无法继续履行合同，需提前[提前通知天数]书面通知乙方。8.1.2乙方因故无法继续履行合同，需提前[提前通知天数]书面通知甲方。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满且双方无续签意愿；8.2.2任何一方违约，经另一方书面催告后[催告期限]内仍未纠正；8.3解除及终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；8.3.2合同解除或终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按时完成招募及评估工作；9.1.2乙方提供虚假信息或误导甲方；9.1.3甲方未按时支付服务费用；9.2违约责任承担9.2.1乙方未按时完成招募及评估工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金；9.2.2乙方提供虚假信息或误导甲方，甲方有权要求乙方承担相应法律责任；9.3违约金计算10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在[协商期限]内进行协商；10.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构10.3.1争议解决机构为合同签订地人民法院。11.法律适用及管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同履行过程中发生的争议，由合同签订地人民法院管辖。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致本合同无法履行或履行不符合约定的，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：招募对象报名表、就业能力评估报告、培训计划、工资支付明细表、社会保险及公积金缴纳明细表。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署人姓名及职务13.2.1甲方代表：[姓名]，职务：[职务]13.2.2乙方代表：[姓名]，职务：[职务]13.3签署单位名称及盖章13.3.1甲方单位名称：[甲方全称]，盖章：[甲方公章]13.3.2乙方单位名称：[乙方全称]，盖章：[乙方公章]14.合同附件清单14.1附件一：招募对象报名表14.2附件二：就业能力评估报告14.3附件三：培训计划14.4附件四：工资支付明细表14.5附件五：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方以外的，为履行本合同目的而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在协助甲方完成寒假工招募及就业能力评估服务，提高服务效率和质量。15.3第三方介入类型15.3.1第三方介入类型包括但不限于中介方、培训机构、咨询服务机构等。16.第三方责任限额16.1责任限额16.1.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方损失的，其责任限额为[金额]元。16.2责任免除16.2.1若第三方因不可抗力导致无法履行合同义务，其责任免除，但应及时通知甲方。17.第三方责权利17.1责任17.1.1第三方应按照本合同约定，履行其协助甲方完成招募及评估服务的义务。17.1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。17.2.2第三方有权要求甲方提供必要的协助和配合。17.3利益17.3.1第三方有权获得甲方支付的服务费用。17.3.2第三方有权在履行合同过程中，获取甲方提供的必要信息和资料。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方18.1.1第三方与甲方之间形成委托关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的要求，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方18.2.1第三方与乙方之间形成合作关系，乙方为合作方。18.2.2第三方在履行合同过程中，应接受乙方的指导和监督。18.3第三方与招募对象18.3.1第三方在招募过程中，应遵守国家法律法规及行业规范，不得侵犯招募对象的合法权益。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲方应与乙方协商确定第三方介入的具体事宜。19.2第三方介入后，甲方应与乙方、第三方共同签署补充协议，明确各方的权利义务。20.第三方介入的变更20.1若第三方介入过程中，甲方、乙方或第三方认为需要变更第三方介入的相关事宜，应经三方协商一致后进行变更。21.第三方介入的终止21.1若第三方介入过程中，任何一方认为需要终止第三方介入，应提前[提前通知天数]书面通知其他双方。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中发生的争议，应按照本合同第10条“争议解决”条款进行处理。23.第三方介入的费用23.1第三方介入的费用，由甲方根据第三方提供的服务内容和质量进行支付。24.第三方介入的保密24.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，不得泄露甲方、乙方或其他相关方的商业秘密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募对象报名表要求：报名表应包含招募对象的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：报名表用于收集招募对象的基本信息，以便进行筛选和评估。2.就业能力评估报告要求：评估报告应详细记录评估过程、评估结果、评估依据等。说明：评估报告用于评估招募对象的就业能力，为甲方提供决策依据。3.培训计划要求：培训计划应明确培训内容、培训时间、培训方式等。说明：培训计划用于指导乙方进行培训工作，确保培训效果。4.工资支付明细表要求：明细表应详细记录工资支付时间、工资金额、支付方式等。说明：明细表用于记录工资支付情况，确保甲方员工权益。5.社会保险及公积金缴纳明细表要求：明细表应详细记录社会保险及公积金缴纳时间、缴纳金额、缴纳基数等。说明：明细表用于记录社会保险及公积金缴纳情况，确保依法缴纳。6.合同补充协议要求：补充协议应详细记录双方协商一致变更的条款。说明：补充协议用于记录合同履行过程中的变更事项，确保双方权益。7.第三方介入协议要求：协议应详细记录第三方介入的具体事宜，包括责任、权利、义务等。说明：第三方介入协议用于明确第三方在合同中的地位和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按时完成招募及评估工作责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.乙方提供虚假信息或误导甲方责任认定：乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方在招募过程中提供虚假信息，导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿甲方损失。3.甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。示例：若甲方未在约定时间内支付服务费用，应向乙方支付相当于未支付部分服务费用[百分比]%的违约金。4.第三方未履行合同义务责任认定：第三方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：若第三方在介入过程中未履行合同义务，导致甲方遭受经济损失，第三方应赔偿甲方损失。5.任何一方泄露商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。示例：若任何一方泄露本合同中的商业秘密，泄露方应赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年寒假工委托招募及就业能力评估服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.招募目的与原则2.1招募目的2.2招募原则3.招募范围与岗位3.1招募范围3.2岗位设置4.招募流程4.1招募宣传4.2报名及资格审查4.3面试及评估4.4确定录用人员5.就业能力评估服务5.1评估内容5.2评估方法5.3评估结果6.服务费用及支付方式6.1服务费用6.2支付方式6.3付款时间7.服务期限及地点7.1服务期限7.2服务地点8.服务内容8.1招募服务8.2就业能力评估服务9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.其他约定13.1其他约定事项13.2不可抗力14.合同附件14.1合同附件一：招募岗位需求表14.2合同附件二：就业能力评估标准第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人（1）委托方名称：________（2）法定代表人：________1.2双方地址及联系方式（1）委托方地址：________（2）委托方联系方式：________（3）受托方名称：________（4）法定代表人：________（5）受托方地址：________（6）受托方联系方式：________1.3合同签订日期合同签订日期为____年____月____日。2.招募目的与原则2.1招募目的本合同旨在委托受托方为委托方招募2024年寒假工，以满足委托方寒假期间的人力需求。2.2招募原则（1）公平、公正、公开原则；（2）合法、合规原则；（3）择优录用原则。3.招募范围与岗位3.1招募范围（1）年龄在1825周岁之间；（4）愿意从事寒假工工作。3.2岗位设置（1）生产操作工；（2）客服人员；（3）销售代表；（4）其他相关岗位。4.招募流程4.1招募宣传受托方负责通过线上线下渠道进行招募宣传，包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘等。4.2报名及资格审查（1）求职者通过指定渠道报名；（2）受托方对报名者进行资格审查，确保其符合招募条件；4.3面试及评估（1）对符合条件者进行面试；（2）面试合格者接受就业能力评估；4.4确定录用人员根据面试及评估结果，受托方确定录用人员名单，并向委托方报送。5.就业能力评估服务5.1评估内容（1）求职者的综合素质；（2）求职者的专业技能；（3）求职者的沟通能力；（4）求职者的团队合作能力。5.2评估方法（1）笔试；（2）面试；（3）实际操作；（4）心理测评。5.3评估结果受托方将评估结果以书面形式提交给委托方，包括但不限于评估结论、评估等级等。6.服务费用及支付方式6.1服务费用本次招募及就业能力评估服务费用为人民币____元。6.2支付方式（1）委托方在合同签订后支付50%的费用；（2）受托方完成招募及评估工作后，委托方支付剩余50%的费用。7.服务期限及地点7.1服务期限本合同服务期限为____个月，自合同签订之日起计算。7.2服务地点本次招募及就业能力评估服务地点为委托方指定地点。8.服务内容8.1招募服务（1）发布招募信息，包括但不限于招聘广告、海报等；（2）组织线上线下招聘活动，包括但不限于宣讲会、面试等；（3）对报名者进行初步筛选和资格审查；（4）安排面试，包括但不限于组织面试场地、通知面试时间等；（5）协助委托方与录用人员签订劳动合同。8.2就业能力评估服务（1）设计并实施就业能力评估方案；（2）组织评估实施，包括但不限于笔试、面试、实际操作等；（3）对评估结果进行统计分析，形成评估报告；（4）提供评估报告及录用建议。9.保密条款9.1保密内容（1）本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等；（2）双方在履行本合同过程中知悉的对方商业计划、财务状况、经营策略等非公开信息。9.2保密期限本合同保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。9.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按合同约定提供服务的；（2）一方未按合同约定支付费用的；（3）一方违反保密条款的；（4）一方其他违反合同约定行为的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的损失；（3）违约方应采取必要措施，恢复合同的履行。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构无12.合同生效及解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）双方协商一致解除合同的；（2）因不可抗力致使合同无法履行的；（3）一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未履行或采取补救措施的；（4）法律、行政法规规定的其他解除合同的情形。13.其他约定13.1其他约定事项（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；（2）本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2不可抗力（1）不可抗力包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等；（2）发生不可抗力事件，双方应立即通知对方，并采取一切必要措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，合同双方互不承担责任。14.合同附件14.1合同附件一：招募岗位需求表14.2合同附件二：就业能力评估标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙双方以外的其他自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。15.2第三方介入方式（1）中介方：甲乙双方可委托第三方中介机构进行招募宣传、报名筛选等工作；（2）评估机构：甲乙双方可委托第三方评估机构进行就业能力评估；（3）其他第三方：根据合同履行需要，甲乙双方可引入其他第三方提供专业服务。15.3第三方职责（1）中介方：负责招募宣传、报名筛选、组织面试等工作；（2）评估机构：负责就业能力评估，提供评估报告及录用建议；（3）其他第三方：根据合同约定，提供相应的专业服务。15.4第三方权利（1）中介方：有权根据合同约定收取服务费用；（2）评估机构：有权根据合同约定收取评估费用；（3）其他第三方：有权根据合同约定收取服务费用。15.5第三方义务（1）中介方：确保招募工作的公平、公正、公开；（2）评估机构：确保评估工作的客观、公正、准确；（3）其他第三方：按照合同约定，提供高质量的专业服务。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同过程中出现的违约行为，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定（1）中介方：根据中介服务的性质和规模，确定责任限额；（2）评估机构：根据评估工作的复杂程度和潜在风险，确定责任限额；（3）其他第三方：根据提供服务的性质和规模，确定责任限额。16.3责任限额条款（1）本合同约定，第三方责任限额为人民币____元；（2）如第三方违约，造成甲乙双方经济损失超过责任限额的，由第三方承担超过部分的赔偿责任；（3）如第三方违约，甲乙双方可依法向第三方追偿。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方的关系：委托代理关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行对甲方承诺的义务；（3）甲方对第三方的行为负责。17.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方的关系：服务提供关系；（2）第三方应按照本合同约定，履行对乙方承诺的义务；（3）乙方对第三方的行为负责。17.3第三方与甲乙双方的关系（1）第三方与甲乙双方的关系：合同履行关系；（2）第三方应确保合同履行过程中，不损害甲乙双方的合法权益；（3）甲乙双方对第三方的行为承担连带责任。18.第三方变更及退出18.1第三方变更（1）甲乙双方协商一致，可变更第三方；（2）变更第三方应经甲乙双方书面同意，并签订补充协议。18.2第三方退出（1）第三方因故退出，应提前____天通知甲乙双方；（2）第三方退出后，甲乙双方应协商确定替代第三方或自行履行合同义务；（3）第三方退出合同，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：招募岗位需求表详细要求：详细列出招募岗位的基本信息，包括岗位名称、工作内容、任职要求、薪资待遇等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确招募岗位的具体要求，便于第三方进行招募宣传和筛选。2.合同附件二：就业能力评估标准详细要求：详细列出就业能力评估的标准和方法，包括评估内容、评估方式、评估结果等级等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确就业能力评估的具体标准，便于第三方进行评估工作。3.合同附件三：招募宣传材料详细要求：包括招聘广告、海报、宣传册等，用于在招募过程中进行宣传。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确招募宣传材料的内容和形式，便于第三方进行招募宣传。4.合同附件四：面试通知及安排详细要求：包括面试时间、地点、参加人员名单等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确面试的具体安排，便于第三方组织面试。5.合同附件五：就业能力评估报告详细要求：包括评估结果、评估分析、录用建议等。6.合同附件六：劳动合同详细要求：包括劳动合同的基本条款，如工作内容、工作时间、薪资待遇、试用期等。附件说明：此附件作为合同附件，用于明确录用人员的劳动合同内容，便于委托方与录用人员签订劳动合同。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：一方未按合同约定提供服务的。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：受托方未按照合同约定完成招募工作，委托方因此遭受经济损失，受托方应支付违约金并赔偿损失。2.违约行为：一方未按合同约定支付费用的。责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿守约方因此遭受的损失。示例说明：委托方未按照合同约定支付服务费用，受托方因此遭受经济损失，委托方应支付违约金并赔偿损失。3.违约行为：一方违反保密条款的。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：受托方泄露了委托方的商业秘密，委托方因此遭受经济损失，受托方应赔偿损失并承担法律责任。4.违约行为：一方违反合同约定行为的。责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：第三方在提供评估服务过程中，未能按照合同约定提供准确、客观的评估结果，委托方因此遭受经济损失，第三方应赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024年寒假工委托招募及就业能力评估服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.服务内容2.1招募寒假工2.2寒假工就业能力评估2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及条件4.服务质量要求4.1招募寒假工的质量要求4.2寒假工就业能力评估的质量要求5.服务交付及验收5.1服务交付时间5.2服务交付方式5.3服务验收标准及流程6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：招募寒假工方案11.2附件二：寒假工就业能力评估标准12.其他约定事项12.1合同未尽事宜另行协商12.2合同附件与本合同具有同等法律效力13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：___________乙方：___________1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：___________乙方法定代表人或授权代表：___________1.3合同双方联系方式甲方联系方式：电话：___________，邮箱：___________乙方联系方式：电话：___________，邮箱：___________第二条服务内容2.1招募寒假工乙方负责在甲方指定的时间和地点，按照甲方的要求，招募符合条件的学生担任寒假工。2.2寒假工就业能力评估乙方对招募到的寒假工进行就业能力评估，评估内容包括但不限于基本技能、专业知识、沟通能力等。2.3服务期限服务期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为人民币___________元整。3.2费用支付方式甲方应在服务开始前支付总费用的50%作为预付款，剩余50%在服务完成后15个工作日内支付。3.3付款时间及条件预付款支付条件：乙方提供相关资质证明及服务方案。服务完成后付款条件：甲方对乙方提供的服务满意并验收合格。第四条服务质量要求4.1招募寒假工的质量要求乙方应确保招募的寒假工符合甲方的要求，包括年龄、学历、专业等。4.2寒假工就业能力评估的质量要求乙方应确保就业能力评估的客观、公正，评估结果应真实反映寒假工的就业能力。第五条服务交付及验收5.1服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内完成招募和评估工作。5.2服务交付方式乙方将招募到的寒假工名单及就业能力评估报告以电子文档形式交付甲方。5.3服务验收标准及流程甲方在收到乙方交付的服务成果后5个工作日内进行验收，验收合格视为服务完成。第六条违约责任6.1违约情形乙方未按合同约定完成招募和评估工作，或者交付的服务成果不符合合同约定的质量要求。6.2违约责任承担方式乙方应承担违约责任，包括但不限于退还预付款、支付违约金等。第七条保密条款7.1保密内容本合同涉及的甲方商业秘密、乙方服务方案、评估结果等均属于保密内容。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。7.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。8.2争议解决机构如双方协商不成，争议提交至合同签订地的人民法院，由有管辖权的人民法院审理。第九条合同解除9.1合同解除条件在下列情况下，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违约，经另一方催告后仍未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，且双方均认为合同无法继续履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方决定解除合同时，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件合同履行完毕或任何一方依法解除合同后，合同终止。第十一条合同附件11.1附件一：招募寒假工方案11.2附件二：寒假工就业能力评估标准第十二条其他约定事项12.1合同未尽事宜另行协商合同未尽事宜，双方应另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同附件与本合同具有同等法律效力本合同的附件与本合同具有同等法律效力，如附件内容与合同不一致，以合同为准。第十三条合同签署13.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。13.2合同签署地点本合同于___________（地点）签署。第十四条合同份数及保管14.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同保管责任甲方和乙方应妥善保管各自持有的合同文本，并确保合同内容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义第二条第三方介入的条件2.1第三方介入应经甲乙双方书面同意，并在本合同中明确约定。2.2第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高服务质量，保障甲乙双方的合法权益。第三条第三方的责任3.1第三方应在本合同约定的范围内履行其职责，并对因其自身原因造成的损失承担相应的责任。3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方提供的相关资料和信息。4.2第三方有权根据本合同约定，向甲乙双方收取合理的费用。第五条第三方的义务5.1第三方应按照本合同约定的时间、质量和标准履行服务。5.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的相关资料和信息，不得泄露或用于其他用途。第六条第三方的责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额为本合同服务费用的____%。6.2若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失，超过责任限额的部分，由第三方按照法律规定和本合同约定承担。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由本合同约定，第三方不承担甲乙双方之间的直接权利义务。7.2第三方与甲乙双方之间