2025年度校企合作实训基地学生实习就业协议书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校企合作实训基地学生实习就业协议书本合同目录一览1.实习基地概况1.1实习基地基本情况1.2实习基地设施及环境1.3实习基地安全管理2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求2.3个人素质要求3.实习内容与目标3.1实习岗位及职责3.2实习计划与安排3.3实习目标与成果4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3休息日及调休5.实习待遇与报酬5.1实习津贴5.2社会保险及福利5.3考勤与奖惩6.实习生权益与义务6.1实习生权益6.2实习生义务6.3实习生行为规范7.实习基地责任与义务7.1实习基地责任7.2实习基地义务7.3实习基地管理与监督8.实习考核与评估8.1实习考核标准8.2实习评估流程8.3实习考核结果与应用9.实习生转正与就业9.1转正条件9.2转正流程9.3就业推荐与服务10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习基地违约责任11.3违约处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件14.3合同生效与变更第一部分：合同如下：1.实习基地概况1.1实习基地基本情况实习基地名称：科技有限公司实习基地地址：省市区路号1.2实习基地设施及环境实习基地提供办公场所、网络设备、办公软件等实习所需设施。实习基地环境安全、卫生，符合国家相关标准。1.3实习基地安全管理实习基地建立健全安全管理制度，确保实习生人身和财产安全。定期进行安全教育和演练，提高实习生安全意识。2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求实习生所学专业应与实习岗位要求相符，具体专业如下：计算机科学与技术电子信息工程电子商务软件工程2.3个人素质要求具备较强的学习能力和适应能力。3.实习内容与目标3.1实习岗位及职责实习岗位：软件开发工程师职责：参与软件开发项目的需求分析、设计、编码、测试等工作。3.2实习计划与安排实习时间：2024年6月1日至2024年8月31日实习期间，实习生将按照实习计划完成各项实习任务。3.3实习目标与成果实习目标：掌握软件开发的基本流程和技能，提高实际操作能力。实习成果：完成至少1个软件项目的开发，具备独立完成软件开发的能力。4.实习期限与工作时间4.1实习期限实习期限为3个月，自2024年6月1日起至2024年8月31日止。4.2工作时间实习生每周工作5天，每天工作8小时。4.3休息日及调休实习生享有国家法定节假日及休息日，具体安排由实习基地根据实际情况制定。5.实习待遇与报酬5.1实习津贴实习生每月可获得人民币2000元实习津贴。5.2社会保险及福利实习期间，实习生不参加社会保险，但实习基地将提供意外伤害保险。5.3考勤与奖惩实习生应按时参加实习，遵守实习基地的考勤制度。实习基地对实习生进行考核，根据考核结果给予相应的奖惩。6.实习生权益与义务6.1实习生权益实习生享有合法权益，包括但不限于人身安全、劳动权益等。实习生有权了解实习基地的基本情况和工作内容。6.2实习生义务实习生应遵守实习基地的各项规章制度。实习生应积极参与实习工作，完成实习任务。6.3实习生行为规范实习生应尊重同事，维护实习基地的形象。7.实习基地责任与义务7.1实习基地责任实习基地负责提供安全的实习环境和必要的实习设施。实习基地负责对实习生进行必要的业务培训和安全教育。7.2实习基地义务实习基地应按时支付实习津贴。实习基地应妥善处理实习生的意见和建议。8.实习考核与评估8.1实习考核标准考核内容：专业知识掌握程度、实际操作能力、工作态度、团队协作等。考核方式：定期考核、项目评估、导师评价等。8.2实习评估流程实习生每月进行一次阶段性考核。考核结果由实习基地和学校共同评定。8.3实习考核结果与应用考核结果作为实习生转正和就业推荐的重要依据。对考核优秀的学生，实习基地将优先考虑转正和推荐就业。9.实习生转正与就业9.1转正条件实习生在实习期间表现良好，符合公司转正要求。实习生具备相应的专业技能和素质。9.2转正流程实习生提出转正申请。实习基地进行综合评估。通过评估的实习生正式成为公司员工。9.3就业推荐与服务实习基地为表现优秀的实习生提供就业推荐服务。实习基地协助实习生了解就业信息，提高就业竞争力。10.保密条款10.1保密内容实习基地的商业秘密、技术信息、客户信息等。10.2保密期限保密期限自实习结束之日起计算，不少于2年。10.3违约责任违反保密条款的，实习生应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1实习生违约责任未按时参加实习或违反实习基地规章制度的，实习基地有权终止实习协议。实习生违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.2实习基地违约责任实习基地未按时支付实习津贴的，应支付滞纳金。实习基地违反保密条款的，应承担相应的法律责任。11.3违约处理方式双方协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议。协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。13.合同解除与终止13.1合同解除条件实习生严重违反实习基地规章制度。实习基地因不可抗力原因无法继续实习。13.2合同终止条件实习期限届满。双方协商一致解除合同。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应提前通知对方。合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜。14.其他约定14.1其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2合同附件实习生个人简历实习基地实习计划实习协议书副本14.3合同生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、推荐人、咨询顾问等。第三方介入的目的是为了更好地执行本合同，提供专业服务或协助。15.2第三方责权利第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。第三方有义务确保其提供的服务符合合同要求，并对服务结果承担责任。第三方有权获取与实习就业相关的必要信息，以完成其服务职责。15.3第三方与其他各方的划分说明第三方与实习生（甲方）之间的关系，由第三方与甲方之间的协议约定。第三方与实习基地（乙方）之间的关系，由第三方与乙方之间的协议约定。第三方与学校（若适用）之间的关系，由第三方与学校之间的协议约定。15.4第三方介入的具体条款15.4.1第三方介入的申请与批准实习生或实习基地可向第三方提出介入申请。乙方有权批准或拒绝第三方的介入申请，并有权选择合适的第三方。15.4.2第三方介入的职责第三方应协助乙方对实习生进行考核和评估。第三方应协助乙方提供实习就业相关的咨询服务。第三方应协助乙方处理实习就业过程中的问题。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致甲方损失的，不承担赔偿责任。15.5.2责任限额第三方对甲方承担的责任限额，根据第三方与甲方之间的协议约定，但不得低于人民币10万元。第三方对实习基地承担的责任限额，根据第三方与实习基地之间的协议约定。15.5.3责任赔偿第三方在发生赔偿责任时，应立即向甲方或实习基地支付赔偿金。甲方或实习基地有权直接向第三方追偿。16.第三方介入的合同变更16.1合同变更的申请第三方介入后，如需对原合同进行变更，应由乙方提出申请，并经甲方同意。16.2合同变更的审批乙方提出的合同变更申请，需经甲方审核批准。16.3合同变更的生效经甲方审核批准的合同变更，自双方签字盖章之日起生效。17.第三方介入的争议解决17.1争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决。17.2争议解决机构协商不成的，争议双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、实习经历等。2.实习基地实习计划要求：明确实习期间的工作内容、时间安排、考核标准等。说明：用于实习生了解实习期间的工作要求和目标，为实习提供指导。3.实习协议书副本要求：与原合同内容一致，用于实习生和实习基地保存。说明：作为原合同的补充，确保双方对合同内容的理解和执行。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利、义务及责任限额等。说明：用于规范第三方介入行为，保障各方权益。5.实习考核评估报告要求：详细记录实习生的考核结果、评价意见等。说明：用于评估实习生的实习表现，为转正和就业推荐提供依据。6.实习生转正申请表要求：记录实习生的转正申请、审核意见等。说明：用于实习生申请转正，实习基地进行审核。7.实习生就业推荐函要求：记录实习生的就业推荐信息、实习表现等。说明：用于实习生就业推荐，展示实习成果。8.实习基地安全管理制度要求：明确实习基地的安全管理制度、应急预案等。说明：用于保障实习生的人身和财产安全。9.实习基地员工手册要求：记录实习基地的规章制度、员工行为规范等。说明：用于实习生了解实习基地的内部规定。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按时参加实习或擅自离岗。违反实习基地规章制度，造成不良影响。泄露实习基地商业秘密。损坏实习基地设施设备。责任认定标准：实习生违反上述行为之一，实习基地有权终止实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。2.实习基地违约行为未按时支付实习津贴。提供的实习岗位与实际工作内容不符。未提供必要的安全保障。违反保密条款。责任认定标准：实习基地违反上述行为之一，实习生有权要求实习基地承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为未按约定提供专业服务。泄露实习就业相关信息。未履行合同约定的责任。责任认定标准：第三方违反上述行为之一，甲方或实习基地有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.实习生小李未按时参加实习，擅自离岗，实习基地有权终止实习协议，并要求小李承担相应的赔偿责任。2.实习基地未按时支付实习生小王的实习津贴，小王有权要求实习基地支付滞纳金。3.第三方中介机构未按约定提供就业咨询服务，实习生小张有权要求中介机构承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度校企合作实训基地学生实习就业协议书2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业/学校名称）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（学生/学生代表）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________3.其他相关方（如第三方机构、担保机构等）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方与乙方之间在2024年度校企合作实训基地学生实习就业过程中的权利义务，以促进校企合作，提高学生实习就业质量，实现校企双方的互利共赢。2.2目的本协议的目的是为了规范校企合作实训基地学生实习就业行为，明确双方的权利义务，确保学生实习就业的顺利进行，同时促进企业人才储备和学校人才培养的紧密结合。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”是指乙方所学的专业与甲方提供的实习岗位相匹配，且乙方具备相应的专业技能和知识。3.2关键词解释校企合作：指甲方与乙方所在学校在人才培养、实习就业等方面进行的合作。实训基地：指甲方提供的用于乙方实习的场所，包括但不限于办公场所、生产车间、实验室等。学生实习就业：指乙方在甲方提供的实训基地进行实习，并在实习期间争取到就业机会。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方所学专业和实习需求，提供相应的实习岗位。2.甲方应保障乙方在实习期间的人身安全和合法权益。3.甲方应按照协议约定，为乙方提供实习期间的生活保障。4.甲方有权对乙方在实习期间的实习表现进行评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权选择实习岗位，并按照甲方要求参加实习。2.乙方应遵守实习期间的相关规章制度，服从甲方管理。3.乙方应努力学习专业知识，提高自身技能，为实习就业做好准备。4.乙方应主动与甲方沟通，反映实习过程中遇到的问题，寻求解决方案。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方提供的实训基地。5.3合同履行方式本协议履行方式为甲方提供实习岗位，乙方参加实习，双方共同完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.双方协商一致，终止本协议。2.乙方因个人原因无法继续实习，经甲方同意，终止本协议。6.3终止程序1.双方协商一致终止本协议的，应当书面通知对方。2.因乙方原因终止本协议的，乙方应向甲方支付违约金。3.因甲方原因终止本协议的，甲方应向乙方支付违约金。6.4终止后果1.本协议终止后，双方应按照约定履行剩余义务。2.本协议终止后，双方应互相退还已收取的费用。七、费用与支付7.1费用构成1.实习期间的生活补贴：甲方根据乙方实习期间的实际表现，按月支付生活补贴，标准为每月人民币________________元。2.实习期间的保险费用：甲方负责为乙方购买实习期间的意外伤害保险，保险费用由甲方承担。3.实习期间的交通费用：乙方在实习期间的交通费用，甲方按照实际发生费用予以报销。4.实习期间的培训费用：甲方为乙方提供实习期间的培训，培训费用由甲方承担。7.2支付方式1.生活补贴：甲方每月通过银行转账方式支付给乙方。2.保险费用：甲方一次性支付给保险公司，保险合同由甲方持有。3.交通费用：乙方在实习期间发生的交通费用，由乙方自行承担，实习结束后向甲方申请报销。4.培训费用：甲方在培训结束后，一次性支付给乙方。7.3支付时间1.生活补贴：每月的一个工作日支付当月的生活补贴。2.保险费用：在实习开始前一次性支付。3.交通费用：实习结束后一个月内报销。4.培训费用：培训结束后一个月内支付。7.4支付条款1.甲方应在支付期限内将费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到支付通知后七个工作日内确认收到款项。3.如甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应支付费用金额的千分之五。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定提供实习岗位或培训，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。2.甲方未按时支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金。8.2乙方违约1.乙方未按时参加实习，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。2.乙方在实习期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算标准为实际损失的一定比例，具体比例由双方协商确定。2.赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方企业的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.乙方在实习期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起至乙方离职后两年止。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密内容。2.乙方离职后，仍需遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减少损失。3.因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、罢工等社会事件。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可提交相关调解机构进行调解。2.调解不成的，可提交仲裁委员会仲裁。3.仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本协议。12.2不得转让的情形1.甲方作为实习提供方，不得将本协议转让给第三方。2.乙方作为实习生，不得将本协议转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议签订后，双方均保留对其所有知识产权的完整权利。2.甲方保留对实训基地设施和技术的所有权及使用权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方实习期间所取得成果的所有权，包括但不限于技术成果、设计图纸等。2.乙方同意，在实习期间所取得的知识和技能，归甲方所有，乙方不得未经甲方同意擅自使用或泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章。2.修改或补充内容与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方实习所需的资源和条件。2.乙方应积极参与实习，配合甲方的工作安排。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通实习情况和解决问题。2.乙方应主动向甲方汇报实习进展，及时反馈问题。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于实习就业的全部协议，任何口头或书面陈述均不应视为对本协议的修改或补充。16.3增减条款1.未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本协议的条款。十七、签字、日期、盖章甲方（企业/学校名称）：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________乙方（学生/学生代表）：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________其他相关方（如第三方机构、担保机构等）：（盖章）代表签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习岗位说明及要求2.实习协议书3.实习期间的生活补贴标准4.实习期间的保险合同5.实习期间的培训计划6.甲方企业规章制度7.乙方实习期间的工作表现评估表8.不可抗力事件证明材料9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定提供实习岗位或培训：认定标准为甲方未能提供合同中约定的实习岗位或培训内容。未按时支付费用：认定标准为甲方未能按合同约定的时间支付乙方的生活补贴、保险费用等。未提供安全保障：认定标准为甲方未能确保乙方在实习期间的人身安全。2.乙方违约行为及认定：未按时参加实习：认定标准为乙方未能按合同约定的时间参加实习。违反甲方规章制度：认定标准为乙方在实习期间的行为违反了甲方的规章制度。泄露商业秘密：认定标准为乙方未经甲方同意，泄露了甲方的商业秘密。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指一方当事人违反合同约定，应向另一方支付的金钱赔偿。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人将争议提交人民法院进行审理的一种司法解决方式。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和保密期限。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习岗位与专业不匹配解决办法：在签订协议前，甲方应提供详细的岗位说明，确保岗位与乙方专业相符。2.问题：乙方实习期间出现意外伤害解决办法：甲方应确保实习期间乙方参加意外伤害保险，并在发生意外时及时处理。3.问题：乙方实习期间无法按时参加实习解决办法：乙方应提前向甲方提出申请，说明原因，并经甲方同意后方可调整实习时间。4.问题：甲方未按时支付费用解决办法：乙方应定期核对费用支付情况，发现未按时支付时，应及时与甲方沟通，要求支付。5.问题：乙方在实习期间违反甲方规章制度解决办法：甲方应及时对乙方进行教育，必