2025年度旅行社导游人员雇佣服务合同范本下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名、性别、身份证号码1.2导游人员联系方式1.3旅行社名称、法人代表、联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.服务内容3.1导游服务项目3.2导游服务标准3.3导游服务范围4.服务时间4.1工作时间4.2休息时间5.服务费用5.1导游人员工资标准5.2工资支付方式5.3奖金及提成政策6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳6.2公积金缴纳7.工作纪律7.1导游人员应遵守的法律法规7.2导游人员应遵守的旅行社规章制度8.违约责任8.1导游人员违约责任8.2旅行社违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同附件11.1导游人员个人信息表11.2导游人员工作记录表11.3导游人员服务评价表12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效条件13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.合同终止14.1合同终止条件14.2合同终止程序第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1导游人员姓名：1.2导游人员性别：男1.3导游人员身份证号码：1101011990030788881.4导游人员联系方式：139111111111.5旅行社名称：北京旅行社有限公司1.6旅行社法人代表：1.7旅行社联系方式：01056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日3.服务内容3.1导游服务项目：为旅行社提供的导游服务，包括讲解、组织游客游览、协调行程等。3.2导游服务标准：按照国家旅游局规定的导游服务标准执行，确保服务质量。3.3导游服务范围：全国范围内旅行社组织的旅游团队。4.服务时间4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天。4.2休息时间：国家法定节假日及休息日按国家规定执行。5.服务费用5.1导游人员工资标准：每月基本工资人民币5000元。5.2工资支付方式：每月月底前通过银行转账方式支付。5.3奖金及提成政策：根据导游人员的工作表现和旅行社的业绩，按比例给予奖金及提成。6.社会保险和公积金6.1社会保险缴纳：旅行社按照国家规定为导游人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2公积金缴纳：旅行社按照国家规定为导游人员缴纳住房公积金。7.工作纪律7.1导游人员应遵守国家法律法规，遵守旅行社规章制度，维护旅行社形象。7.4导游人员应按时完成工作任务，不得无故缺勤或迟到早退。7.5导游人员应主动学习，提高自身业务水平，不断提升服务质量。8.违约责任8.1导游人员违约责任8.1.1导游人员未按时完成导游任务的，旅行社有权扣除当月工资的20%作为违约金。8.1.2导游人员在工作时间擅离职守的，旅行社有权扣除当月工资的30%作为违约金。8.1.3导游人员违反工作纪律，造成旅行社损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2旅行社违约责任8.2.1旅行社未按时支付导游人员工资的，应按日支付违约金，违约金为应付工资的1%。8.2.2旅行社未能为导游人员缴纳社会保险和公积金的，应立即补缴，并支付违约金。9.解除合同9.1合同解除条件9.1.1导游人员因个人原因提出解除合同的，应提前一个月书面通知旅行社。9.1.2旅行社因导游人员严重违反工作纪律或违反法律法规的，有权立即解除合同。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。9.2.2因违约解除合同的，违约方应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。11.合同附件11.1导游人员个人信息表11.1.1导游人员姓名、身份证号码、联系方式等基本信息。11.1.2导游人员学历、职称、工作经验等个人资质。11.2导游人员工作记录表11.2.1导游人员每日工作记录，包括工作内容、游客评价等。11.3导游人员服务评价表11.3.1游客对导游人员服务的评价，包括服务态度、专业知识、组织协调能力等。12.合同生效12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效条件：合同经双方签字（或盖章）并报旅行社备案后生效。13.合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同变更程序13.2.1变更内容应以书面形式确认，并由双方签字（或盖章）。14.合同终止14.1合同终止条件14.1.1合同期限届满。14.1.2双方协商一致解除合同。14.1.3因法定事由或不可抗力导致合同无法履行。14.2合同终止程序14.2.1合同终止应以书面形式通知对方。14.2.2合同终止后，双方应办理相关手续，包括工资结算、社会保险和公积金的清算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供专业服务、咨询、代理或其他相关服务的个人或法人实体。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、代理公司、保险公司等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据其专业能力和服务内容，为甲乙双方提供相应的服务。15.2.2第三方的权利包括：按照约定收取服务费用，获得甲乙双方提供的必要信息和资料。15.2.3第三方的义务包括：保守商业秘密，确保服务的质量和时效性，遵守相关法律法规。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方在提供服务过程中，应明确其服务范围和责任，不得超越其职责范围。15.3.2第三方与甲乙双方之间的关系，应当基于合同约定，第三方不得直接与游客或其他相关方发生合同关系。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款及说明16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方的选择符合合同要求，并对其服务能力进行充分评估。16.1.2甲方应与第三方签订书面服务合同，明确双方的权利和义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其服务的质量和时效性。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的支持和协助。16.2.2乙方应向第三方提供相关信息和资料，确保第三方能够有效地履行其职责。16.2.3乙方应监督第三方的行为，确保其符合合同约定和法律法规。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和服务内容确定。17.2在第三方提供服务过程中，若因其过错导致甲乙双方或游客遭受损失，第三方的责任限额如下：17.2.1第三方的赔偿责任不超过其服务合同中约定的赔偿限额。17.2.2若第三方未在服务合同中约定赔偿限额，其赔偿责任不超过因其服务直接造成的损失金额。17.2.3第三方的责任限额不得低于合同总金额的10%。18.第三方的责任免除18.1.1因不可抗力导致的服务中断或无法履行。18.1.2因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的服务结果。18.1.3因游客自身原因导致的服务中断或无法履行。19.第三方的保密义务19.1第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和游客的个人隐私。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员个人信息表要求：包含导游人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、职称、工作经验等基本信息。说明：用于记录导游人员的个人资料，便于旅行社进行管理和联系。2.导游人员工作记录表要求：记录导游人员每日的工作内容、工作时长、游客评价等信息。说明：用于监督导游人员的工作表现，评估服务质量。3.导游人员服务评价表要求：记录游客对导游人员服务的评价，包括服务态度、专业知识、组织协调能力等。说明：用于收集游客反馈，持续改进导游服务质量。4.第三方服务合同要求：详细约定第三方提供服务的类型、内容、费用、责任和期限。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任，保障合同履行。5.社会保险和公积金缴纳凭证要求：提供社会保险和公积金缴纳的官方凭证。说明：用于证明旅行社已为导游人员缴纳社会保险和公积金。6.工资支付凭证要求：提供工资支付的银行转账记录或其他支付凭证。说明：用于证明旅行社已按时支付导游人员工资。说明二：违约行为及责任认定：1.导游人员违约行为违约行为：未按时完成导游任务。责任认定：旅行社有权扣除当月工资的20%作为违约金。示例：导游人员未按约定时间抵达景点，导致团队行程延误。2.旅行社违约行为违约行为：未按时支付导游人员工资。责任认定：旅行社应按日支付违约金，违约金为应付工资的1%。示例：旅行社在每月月底前未能支付导游人员工资。3.第三方违约行为违约行为：未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过服务合同中约定的赔偿限额。示例：第三方提供的服务质量未达到合同约定标准，导致游客投诉。4.双方协商解除合同违约行为：未按约定提前通知对方解除合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。示例：甲方未按约定提前一个月通知乙方解除合同。5.因不可抗力导致合同无法履行违约行为：因不可抗力导致合同无法履行。责任认定：双方互不承担责任，可根据实际情况协商解决。示例：因自然灾害导致导游服务无法进行。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息1.2导游人员基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.导游人员工作内容3.1导游人员职责3.2导游人员工作范围3.3导游人员工作时间4.导游人员待遇4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3社会保险及公积金5.工作纪律5.1工作时间规定5.2工作态度要求5.3工作保密义务6.违约责任6.1旅行社违约责任6.2导游人员违约责任7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序9.合同变更9.1合同变更条件9.2合同变更程序10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.其他约定11.1不可抗力条款11.2合同附件12.合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点13.合同附件13.1导游人员工作计划13.2薪酬支付明细13.3其他相关文件14.合同附件14.1合同双方签字盖章14.2合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1旅行社基本信息旅行社名称：________法定代表人：________住所地：________联系电话：________1.2导游人员基本信息导游人员姓名：________身份证号码：________联系方式：________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同终止日期：____年____月____日3.导游人员工作内容3.1导游人员职责a)负责组织和实施旅游活动，确保旅游行程的顺利进行；b)提供旅游咨询服务，解答游客疑问；c)负责游客安全，确保游客在旅游过程中的安全；d)遵守国家法律法规和旅行社规章制度；3.2导游人员工作范围a)国内旅游线路；b)国际旅游线路（如需，需另附相关资质证明）；3.3导游人员工作时间a)每日工作时间：____小时；b)工作日：周一至周五；4.导游人员待遇4.1薪酬结构a)基本工资：____元/月；b)绩效工资：____元/月；c)补助：____元/月；4.2薪酬支付方式a)每月支付一次；b)按时足额支付；4.3社会保险及公积金a)旅行社为导游人员缴纳社会保险和公积金；b)缴纳比例：____%；5.工作纪律5.1工作时间规定a)严格遵守工作时间，不得擅自离岗；b)如遇特殊情况需离岗，应提前向旅行社请假；5.2工作态度要求a)认真负责，积极主动；b)对游客热情周到，礼貌待人；5.3工作保密义务a)对旅行社的商业秘密和客户信息负有保密义务；b)未经授权，不得泄露任何商业秘密和客户信息；6.违约责任6.1旅行社违约责任a)未按时支付薪酬，应支付违约金____元/天；b)未按规定提供工作条件，应承担相应责任；6.2导游人员违约责任a)违反工作纪律，擅自离岗，扣除当月绩效工资；b)泄露商业秘密和客户信息，承担相应法律责任；7.争议解决7.1争议解决方式a)双方协商；b)争议无法协商解决时，提交仲裁委员会仲裁；7.2争议解决地点a)争议解决地点为：________；b)争议解决机构为：________。8.合同解除8.1合同解除条件a)旅行社单方面解除合同的条件：i.导游人员严重违反工作纪律，影响旅行社声誉；ii.导游人员因个人原因无法继续履行合同；iii.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；b)导游人员单方面解除合同的条件：i.旅行社未按时支付薪酬超过一个月；ii.旅行社未按约定提供社会保险和公积金；iii.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；8.2合同解除程序a)双方协商解除合同，应书面通知对方；b)一方单方面解除合同，应提前____天书面通知对方；c)合同解除后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。9.合同变更9.1合同变更条件a)双方协商一致，认为有必要变更合同内容；9.2合同变更程序a)双方以书面形式提出变更请求；b)经双方签字盖章后生效；c)变更后的合同内容作为原合同的补充部分。10.合同生效10.1合同生效条件a)双方签字盖章；b)合同符合法律法规要求；10.2合同生效日期a)合同自双方签字盖章之日起生效。11.其他约定11.1不可抗力条款a)因自然灾害、政府行为、社会异常事件等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任；b)发生不可抗力事件，应立即通知对方，并提供相关证明材料；11.2合同附件a)合同附件包括但不限于导游人员工作计划、薪酬支付明细、其他相关文件。12.合同签署12.1合同签署日期a)合同签署日期为____年____月____日；12.2合同签署地点a)合同签署地点为：________。13.合同附件13.1导游人员工作计划a)导游人员工作计划应包括旅游线路、工作内容、工作时间等；13.2薪酬支付明细a)薪酬支付明细应包括基本工资、绩效工资、补助等；13.3其他相关文件a)其他相关文件包括但不限于导游人员资格证书、劳动合同等。14.合同附件14.1合同双方签字盖章a)旅行社（盖章）：________法定代表人（签字）：________b)导游人员（签字）：________身份证号码：________14.2合同签署日期a)合同签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念a)本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持机构等。b)第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同，提高服务质量，降低风险。15.2第三方责任限额a)第三方在介入过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，第三方应承担相应的责任。b)第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额为____元。c)如第三方责任超出约定的责任限额，甲乙双方应协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。15.3第三方责权利划分a)第三方的权利：i.根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息；ii.在甲乙双方授权范围内，行使相关职责；iii.在合同履行过程中，对甲乙双方提出合理建议。b)第三方的义务：i.严格遵守国家法律法规和合同约定；ii.在合同履行过程中，确保自身行为合法合规；iii.对甲乙双方提供的信息保密；iv.对因其自身原因导致甲乙双方权益受损的，承担相应的责任。15.4第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方的划分：i.第三方应协助甲方履行合同，不得损害甲方权益；ii.第三方在履行职责过程中，如需与甲方协商，应及时通知甲方；iii.第三方应遵守甲方提供的规章制度。b)第三方与乙方的划分：i.第三方应协助乙方履行合同，不得损害乙方权益；ii.第三方在履行职责过程中，如需与乙方协商，应及时通知乙方；iii.第三方应遵守乙方提供的规章制度。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请a)甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请；b)第三方应在接到申请后____个工作日内，给予书面回复。16.2第三方介入条件a)第三方具备相应的资质和能力；b)第三方同意按照合同约定履行职责；c)第三方介入不会损害甲乙双方合法权益。17.第三方介入费用17.1第三方介入费用由甲乙双方按照约定分担；17.2第三方介入费用包括但不限于：a)第三方提供的咨询服务费用；b)第三方在履行职责过程中产生的合理费用。18.第三方介入期限18.1第三方介入期限由甲乙双方在合同中约定；18.2第三方介入期限届满，如甲乙双方认为有必要，可协商延长介入期限。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导游人员工作计划详细要求：包括旅游线路、工作内容、工作时间、行程安排等，需由旅行社和导游人员共同制定。说明：工作计划是导游人员履行职责的重要依据，需确保内容的准确性和完整性。2.薪酬支付明细详细要求：包括基本工资、绩效工资、补助、扣款等详细信息，需每月支付时提供。说明：薪酬支付明细是导游人员了解自身薪酬构成的重要文件，需确保数据的准确性和透明度。3.导游人员资格证书详细要求：导游人员的导游资格证书复印件，需在合同签署时提供。说明：导游资格证书是导游人员从事导游工作的必要条件，需确保证书的真实性和有效性。4.劳动合同详细要求：甲乙双方签订的劳动合同，需在合同签署时提供。说明：劳动合同是甲乙双方权利义务的法律依据，需确保合同的合法性和有效性。5.旅行社规章制度详细要求：旅行社的内部规章制度，需在导游人员入职时提供。说明：规章制度是导游人员遵守工作纪律的重要依据，需确保规章制度的合理性和可执行性。6.不可抗力证明详细要求：发生不可抗力事件时，需提供相关证明材料。说明：不可抗力证明是免除责任的重要依据，需确保证明材料的真实性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.旅行社违约行为及责任认定违约行为：未按时支付薪酬责任认定：支付违约金____元/天，并赔偿导游人员因此遭受的直接经济损失。违约行为：未按规定提供社会保险和公积金责任认定：立即补缴欠缴的社会保险和公积金，并支付相应的滞纳金。2.导游人员违约行为及责任认定违约行为：违反工作纪律，擅自离岗责任认定：扣除当月绩效工资，并支付相应的赔偿金。违约行为：泄露商业秘密和客户信息责任认定：承担相应的法律责任，赔偿旅行社因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：因自身原因导致甲乙双方权益受损责任认定：承担相应的责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约责任认定标准示例示例：导游人员未按时参加旅游活动，导致行程延误，旅行社需赔偿游客因此产生的额外费用。全文完。2024年度旅行社导游人员雇佣服务合同范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同当事人1.2旅行社1.3导游人员1.4服务内容1.5合同期限2.服务内容2.1导游人员职责2.2导游人员工作范围2.3导游人员服务标准3.服务费用3.1费用构成3.2费用支付方式3.3费用调整4.合同履行4.1旅行社责任4.2导游人员责任4.3合同变更4.4合同解除5.保密条款5.1信息保密5.2知识产权保护6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除与终止程序9.不可抗力9.1不可抗力定义9.2不可抗力处理10.法律适用与管辖10.1合同适用法律10.2纠纷管辖11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件12.其他约定12.1其他权利与义务12.2其他条款13.合同附件13.1附件一：导游人员个人信息表13.2附件二：导游人员服务内容清单14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同当事人（1）旅行社名称：____________________（2）旅行社地址：____________________（3）旅行社法定代表人：____________________（4）导游人员姓名：____________________（5）导游人员身份证号码：____________________1.2旅行社（1）旅行社是指依法设立，从事旅游业务的企业。（2）旅行社的经营范围为：____________________1.3导游人员（1）导游人员是指具有导游资格，为旅行社提供导游服务的人员。（2）导游人员的资格证明为：____________________1.4服务内容（1）导游人员提供的服务包括但不限于：行程安排、景点讲解、游客咨询、行程管理、安全提示等。（2）服务内容的具体要求详见附件二：导游人员服务内容清单。2.服务内容2.1导游人员职责（1）按照旅行社的安排，负责组织和实施旅游行程。（2）向游客提供准确的景点讲解和安全提示。（3）负责游客在行程中的生活安排和突发事件处理。2.2导游人员工作范围（1）导游人员的工作范围包括但不限于国内旅游、出境旅游等。（2）导游人员应按照旅行社的要求，遵守国家相关法律法规，维护游客权益。2.3导游人员服务标准（2）导游人员应具备一定的专业知识，能够为游客提供专业、贴心的服务。3.服务费用3.1费用构成（1）导游人员的服务费用包括基本工资、绩效奖金、加班费等。（2）具体费用构成详见附件一：导游人员个人信息表。3.2费用支付方式（1）导游人员的工资每月支付一次，支付日为每月的____日。（2）工资支付方式为银行转账，转账账户信息详见附件一。3.3费用调整（1）在合同有效期内，如国家政策、行业规定发生变化，旅行社有权对服务费用进行调整。（2）调整后的费用应书面通知导游人员，并经双方协商一致后生效。4.合同履行4.1旅行社责任（1）旅行社应按照合同约定，为导游人员提供必要的支持和服务。（2）旅行社应按时足额支付导游人员的工资和福利。4.2导游人员责任（1）导游人员应按照合同约定，认真履行职责，确保游客的安全和权益。（2）导游人员应遵守国家法律法规，维护旅行社的声誉。5.保密条款5.1信息保密（1）双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.2知识产权保护（1）双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的著作权、专利权等。（2）如发生侵权行为，侵权方应承担相应的法律责任。6.争议解决6.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构（一）中国国际经济贸易仲裁委员会；（二）____________________。6.3争议解决程序（1）双方应按照所选争议解决机构的程序，提交争议解决申请。（2）争议解决机构应根据双方提交的证据和事实，作出公正、合理的裁决。7.违约责任7.1违约情形（1）旅行社未按合同约定支付工资、福利；（2）导游人员未按合同约定履行职责，造成旅行社损失；（3）双方违反合同约定，给对方造成损失的，均构成违约。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。（2）违约金的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由争议解决机构或法院裁决。7.3违约赔偿（1）违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。（2）违约赔偿的具体数额由双方协商确定，协商不成的，由争议解决机构或法院裁决。8.合同解除与终止8.1合同解除条件（1）导游人员严重违反旅行社的规定，给旅行社造成重大损失。（2）旅行社因经营需要，经与导游人员协商一致，决定提前解除合同。（3）由于不可抗力因素导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续约意向。（2）导游人员因个人原因无法继续履行合同。（3）旅行社因经营不善，经依法清算后终止。8.3解除与终止程序（1）任何一方要求解除或终止合同时，应提前____天书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。9.不可抗力9.1不可抗力定义（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。（2）不可抗力事件的具体范围由双方在合同中约定。9.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方应及时通知对方。（2）在不可抗力事件持续期间，合同暂停履行，待不可抗力事件消除后，双方应继续履行合同。（3）如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除合同。10.法律适用与管辖10.1合同适用法律（1）本合同适用中华人民共和国法律。（2）如合同条款与法律规定相冲突，以法律规定为准。10.2纠纷管辖（1）因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。（2）双方在签订合同时，应充分了解并同意上述管辖条款。11.合同生效与解除11.1合同生效条件（1）本合同经双方代表签字盖章后生效。（2）合同生效后，双方应严格遵守合同条款。11.2合同解除条件（1）合同签订后，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。（2）合同解除应符合法律规定的条件。12.其他约定12.1其他权利与义务（1）双方应遵守诚实信用原则，维护对方合法权益。（2）双方应按照约定履行合同义务，不得擅自变更或解除合同。12.2其他条款（1）本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：导游人员个人信息表13.2附件二：导游人员服务内容清单14.合同签署14.1签署日期：____年____月____日14.2签署地点：____________________14.3签署人：（1）旅行社代表：____________________（2）导游人员：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义（1）第三方是指在本合同履行过程中，因特定需求或特殊原因，由甲乙双方同意介入合同履行过程中的独立第三方。（2）第三方可以是中介机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.2第三方责任（1）第三方在合同履行过程中的责任，应由甲乙双方与第三方另行签订协议予以明确。（2）第三方在合同履行过程中，如因其自身原因造成甲乙任何一方的损失，应承担相应的法律责任。16.甲乙双方增加的额外条款16.1第三方介入的程序（1）甲乙双方同意第三方介入时，应书面通知对方，并经对方同意后方可进行。（2）第三方介入的具体事宜，包括但不限于介入范围、介入期限、费用承担等，应在三方签订的补充协议中明确。16.2第三方权利与义务（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。（2）第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方在履行职责过程中，如违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分（1）第三方介入合同履行过程中，其责任仅限于其介入范围，甲乙双方其他责任不变。（2）第三方在介入过程中，如因第三方原因造成甲乙任何一方的损失，由第三方承担全部责任。17.2权利划分（1）第三方有权根据合同约定，要求甲乙双方提供必要的服务和支持。（2）第三方有权要求甲乙双方在合同履行过程中，遵守相关法律法规，不得损害第三方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义（1）责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙任何一方损失的赔偿上限。18.2责任限额的确定（1）责任限额由甲乙双方与第三方在补充协议中约定。（一）第三方介入的具体范围；（二）第三方在合同履行过程中的风险；（三）甲乙双方在合同履行过程中的风险；（四）市场惯例。18.3责任限额的执行（1）第三方在合同履行过程中，如因其自身原因造成甲乙任何一方的损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。（2）超过责任限额部分，由甲乙双