劳动防护用品及特殊防护用品管理制度（二篇）

劳动防护用品及特殊防护用品管理制度第一章总则第一条为强化劳动防护用品及特殊防护用品的管理，确保员工的生命安全与身体健康，维持企业生产秩序及经济效益，特制定本规定。第二条本规定适用于本企业所有员工的劳动防护用品及特殊防护用品的管理。第三条劳动防护用品涵盖但不限于：安全头盔、防护眼镜、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护鞋等。第四条特殊防护用品涵盖但不限于：防火服、防毒面具、防静电服、防辐射服等。第五条企业需建立完善的劳动防护用品及特殊防护用品采购、保管、发放管理制度，定期进行检查、维修和更新。第六条企业应配置专职或兼职的劳动防护用品管理人员，负责相关管理工作，并配合安全监管部门执行相关职责。第七条本规定未涵盖的事项，参照国家相关法律法规和标准执行。第二章劳动防护用品的管理第八条企业需建立劳动防护用品的详细记录，包括品名、规格、数量、购入及启用日期、保管人员等信息。第九条采购劳动防护用品须符合国家法律法规和标准，确保采购产品的质量与安全性。第十条企业需设立劳动防护用品的保管机制，确保其完好无损和清洁。第十一条发放劳动防护用品应根据员工工作性质和职责进行合理配置，并记录发放日期、员工姓名及数量等信息。第十二条员工在使用时，应正确使用和保养劳动防护用品，确保其功能正常。损坏、丢失或超期需及时更换或修理，并记录相关情况。第三章特殊防护用品的管理第十四条企业需建立特殊防护用品的详细记录，包括品名、规格、数量、购入及启用日期、保管人员等信息。第十五条采购特殊防护用品须符合国家法律法规和标准，确保产品质量与安全性。第十六条企业需设立特殊防护用品的保管机制，确保其完好无损和清洁。第十七条发放特殊防护用品应根据员工工作性质和职责进行合理配置，并记录发放日期、员工姓名及数量等信息。第十八条员工使用特殊防护用品时，应遵循使用规定，禁止私自拆卸或改动，确保其功能正常。损坏、丢失或超期需及时更换或修理，并记录相关情况。第四章监督第十九条企业需定期检查劳动防护用品和特殊防护用品的使用状况，发现问题及时纠正。第二十条企业需对员工进行劳动防护及特殊防护用品的培训，提升员工的安全防护意识和使用技能。第二十一条企业需定期组织劳动防护用品和特殊防护用品的维修和更换，确保其功能正常。第二十二条对违反劳动防护用品及特殊防护用品管理制度的员工，将依据相关规定进行处理。第五章附则第二十三条本规定由安全监管部门负责解释。第二十四条本规定自发布之日起实施。劳动防护用品及特殊防护用品管理制度（二）一、总则劳动防护用品及特殊防护用品管理制度旨在规范企业内部对这些用品的管理，以保障员工的人身安全与健康。本规定适用于所有员工及关联单位。二、劳动防护用品管理1.劳动防护用品涵盖但不限于：安全头盔、护目镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。2.公司将依据工作环境及风险程度，确定员工需佩戴的劳动防护用品种类及数量。3.公司负责统一采购，并定期检查劳动防护用品的使用状况及质量，进行必要的维护与更换。4.员工应正确使用指定的劳动防护用品，并及时更换破损或功能失效的用品。5.员工在工作期间必须严格遵守劳动防护用品的使用规定，不得随意丢弃或私自带离工作场所。三、特殊防护用品管理1.特殊防护用品包括但不限于：化学防护服、防毒面具、防尘面具等。2.公司将根据工作环境和特性，确定员工需佩戴的特殊防护用品种类及数量。3.公司负责统一采购特殊防护用品，并定期检查其使用状况及质量，进行必要的维护与更换。4.员工应正确佩戴所需特殊防护用品，并按照操作规程正确使用。5.员工在工作期间必须严格遵守特殊防护用品的使用规定，不得随意丢弃或私自带离工作场所。四、劳动防护用品及特殊防护用品的发放与回收1.公司负责向员工发放劳动防护用品和特殊防护用品，并记录领取的种类和数量。2.员工应按照规定程序领取和归还劳动防护用品及特殊防护用品。3.如发现使用中的劳动防护用品或特殊防护用品存在质量问题或需要更换，员工应及时向主管报告并进行更换。五、违规处理1.对于未按规定佩戴或使用劳动防护用品和特殊防护用品的员工，将受到相应的纪律处分。2.私自带离工作场所的劳动防护用品和特殊防护用品，将受到相应的纪律处分。3.使用失效或损坏的劳动防护用品和特殊防护用品的员工，将受到相应的纪律处分。4.丢弃劳动防护用品和特殊防护用品的员工，将受到相应的纪律处分。六、其他条款1.公司将定期组织劳动防护用品和特殊防护用品的使用培训，以确保员工正确使用。2.员工在工作中遇到与劳动防护用品和特殊防护用品相