催促人事科办离职申请

催促人事科办离职申请合同编号：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条离职申请的提出a.乙方因个人原因，向甲方提出离职申请。b.乙方应在离职前一个月向甲方提出书面离职申请。c.乙方应在离职申请中明确离职原因、离职时间及交接事宜。①乙方应提前一个月向甲方提交离职申请，以便甲方做好相关工作安排。②离职申请应包括离职原因、离职时间、交接事宜等详细信息。③乙方应在离职申请中承诺在离职前完成手头工作，确保工作交接顺利进行。④甲方应在收到乙方离职申请后，及时给予回复，并安排相关事宜。第二条离职手续的办理a.乙方应在离职前办理相关离职手续。b.乙方应将工作交接给接替其工作的人员。c.乙方应将公司财产、资料等归还给甲方。①乙方应在离职前将工作交接给接替其工作的人员，确保工作连续性。②乙方应将公司财产、资料等归还给甲方，不得私自带走。③乙方应配合甲方办理离职手续，包括但不限于离职证明、工资结算等。④甲方应在乙方办理完离职手续后，及时给予回复。第三条离职待遇a.乙方在离职前，甲方应按照国家及公司相关规定支付乙方工资、奖金等。b.乙方在离职后，甲方应按照国家及公司相关规定支付乙方经济补偿金。c.乙方在离职后，甲方应按照国家及公司相关规定支付乙方社会保险、公积金等。①甲方应按照国家及公司相关规定，在乙方离职前支付乙方工资、奖金等。②甲方应按照国家及公司相关规定，在乙方离职后支付乙方经济补偿金。③甲方应按照国家及公司相关规定，在乙方离职后支付乙方社会保险、公积金等。④乙方在离职后，如有争议，双方应友好协商解决，协商不成可依法向有关部门申请仲裁或诉讼。第四条保密条款a.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式公开或传播。c.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式复制或转录。①双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。②双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式公开或传播。③双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式复制或转录。④双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得以任何形式修改或删除。第五条争议解决a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。b.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。c.诉讼过程中，双方应积极配合，共同维护合同权益。①双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。②协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。③诉讼过程中，双方应积极配合，共同维护合同权益。④诉讼过程中，双方应遵守法院判决，履行合同义务。第六条合同生效a.本合同自双方签字盖章之日起生效。b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。c.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。①本合同自双方签字盖章之日起生效。②本合同一式两份，甲乙双方各执一份。③本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。④本合同自签订之日起，对甲乙双方具