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深圳劳动合同法请假规定甲方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________第一条：请假规定a.请假类型①事假：员工因个人原因需要请假时，可申请事假。②病假：员工因患病需要请假时，可申请病假。③婚假：员工结婚时，可申请婚假。④产假：女员工生育时，可申请产假。⑤丧假：员工直系亲属去世时，可申请丧假。b.请假流程①员工需提前向部门负责人提出请假申请，并填写《请假申请表》。②部门负责人审核后，将《请假申请表》报送至人力资源部。③人力资源部审批后，将审批结果通知员工。c.请假时长及工资待遇①事假：员工请假时长不超过3天，可按正常工资支付；超过3天，按事假工资支付。②病假：员工病假期间，按病假工资支付。③婚假：员工婚假时长为3天，按正常工资支付。④产假：女员工产假时长为98天，按正常工资支付。⑤丧假：员工丧假时长为3天，按正常工资支付。第二条：请假审批a.事假审批①员工请假时长不超过3天，由部门负责人审批。②员工请假时长超过3天，由人力资源部审批。b.病假审批①员工病假时长不超过7天，由部门负责人审批。②员工病假时长超过7天，由人力资源部审批。c.婚假、产假、丧假审批①婚假、产假、丧假由人力资源部审批。第三条：请假记录及档案管理a.请假记录①人力资源部负责记录员工的请假情况，包括请假类型、请假时长、审批结果等。②请假记录应妥善保管，以便查阅。b.档案管理①人力资源部负责建立员工请假档案，包括请假申请表、审批结果等。②请假档案应妥善保管，以便查阅。第四条：保密条款甲乙双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容。第五条：争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条：其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方代表签字：__________乙方代表签字：__________

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