DB45T-自主就业退役士兵适应性培训规范

Q/LB.□XXXXX-XXXX目次TOC\o"1-1"\h\t"标准文件_一级条标题,2,标准文件_附录一级条标题,2,"前言 II1范围 12规范性引用文件 13术语和定义 14总体要求 14.1承训机构要求 14.2场地要求 14.3网络培训平台要求 14.4师资要求 25培训方式 25.1线下集中培训 25.2网络培训 26培训周期和培训时长 27培训内容 27.1集中培训 27.2返乡就业活动 37.3网络培训 38培训组织和管理 38.1总体要求 38.2前期工作 48.3培训实施 48.4后期工作 59评估与反馈 59.1总体要求 59.2评价方式及主要内容 59.3评估反馈 6参考文献 7前言本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由广西壮族自治区退役军人事务厅提出、归口并宣贯。本文件起草单位：广西壮族自治区退役军人培训中心、广西壮族自治区退役军人事务厅。本文件主要起草人：周瑶、牙冬梅、郭雪霜、陆新贵、黄顺。自主就业退役士兵适应性培训规范范围本文件规定了面向自主就业退役士兵开展适应性培训的承训机构、培训方式、培训周期和培训时长、培训内容和培训管理要求，确立了评价与持续改进方法。本文件适用于广西壮族自治区行政区域内对自主就业退役士兵（包括退役军士和义务兵）开展适应性培训工作。规范性引用文件本文件没有规范性引用文件。术语和定义下列术语和定义适用于本文件。

适应性培训adaptivetraining帮助自主就业的退役士兵提高就业素养、尽快转变角色、融入社会、完成高质量就业开展的专项培训。总体要求承训机构要求应具有独立法人资格和法定办学资质，实行独立核算，具备政治性、专业性、保密性和公益性。应为退役士兵提供“互联网＋培训”服务。应具有健全的管理机构、管理制度和专职管理队伍。应遵守教育培训相关法律法规，社会信誉良好，无违规办学的不良记录，法定代表人无不良诚信记录。场地要求应具有满足培训需要，与培训规模相适应且相对封闭、安全的培训场所。培训场所应具备开展培训、演示、情景模拟等活动的多媒体电子培训设备，包括但不限于计算机、网络环境、投影仪、音响设备、实践技能操作设备，宜设录音、录像设备。培训场所应符合消防、安全和卫生等部门的相关要求。网络培训平台要求网络培训应具备实施“互联网＋培训”的基本条件，具有满足网络培训所需的基础设施和教学设备，建立网络化的培训和管理信息平台，应设置有网络学习、招聘信息、政策咨询和学员评价等相关功能模块。信息系统网络安全等级达到二级（含二级）以上。师资要求应具有满足培训需要的高素质专（兼）职师资队伍。师资主要由设立区市退役军人事务部门、党校、高等院校、科研院所、党政机关、人民团体和企事业等机构（单位）专家、教师或业务骨干，以及优秀军创企业家及优秀退役军人组成。授课教师应具备符合培训要求的理论知识和专业技能，且被纳入自治区级行业主管部门认定的师资库。培训方式线下集中培训线下集中培训可采取线下面授讲座、专题研讨、经验分享和现场教学等方式进行。培训期间，应组织参训退役士兵参加返乡欢迎仪式及就业招聘会。网络培训网络培训宜通过微课、动画和三分屏课等形式授课。系统自动记录学员学习进度，实时监测学员培训时长、登录次数及网上培训情况等。培训周期和培训时长按春、秋两季编制适应性培训计划并组织实施，培训时长根据自治区退役军人事务部门最新要求执行，适应性培训工作应在返乡报到后1个月内完成。培训内容集中培训通识课程包括：必修内容：退役第一课；理论学习；基本国情、区情、市情；党史党建；心理调适与角色转换；退役士兵就业创业政策；国家安全观及保密教育。选修内容：法制教育；道德规范；教育培训政策。职业能力素养包括：必修内容：职业规划和就业形势；权益维护及风险规避；创业风险评估；创业政策。选修内容：就业创业经验分享；创业实践现场培训；个人应聘技巧。返乡就业活动包括：组织召开返乡欢迎会，包括但不限于开展升国旗、奏国歌、献鲜花、佩绶带和退役士兵代表发言等内容；就业招聘会；就业岗位推荐；职业技能培训项目推荐。网络培训包括：国家战略；政策法规解读；心理调适与健康咨询；行业和岗位的通用职业素养知识与技能；就业创业与职业生涯规划；党史党建；安全生产；国家安全保密知识。培训组织和管理总体要求自治区退役军人事务部门总体统筹安排年度全区退役士兵的适应性培训，设立区市退役军人事务部门配合开展组织动员，承训机构负责培训工作的具体推进和实施，通过构建科学、规范、标准的适应性培训体系，确保参训率不低于90％，全面提升退役士兵的整体素质，高质量地完成适应性培训工作。自治区退役军人事务部门负责对全区退役士兵适应性培训工作进行统筹领导、监督管理和考核等工作，包括但不限于：总体领导、组织、管理、监督、考核；统筹制定全区培训计划；下达全区的培训通知；协调相关部门的工作推进与实施；人力资源调配；经费预算管理，使用指导和监督结算。设立区市退役军人事务部门负责包括但不限于以下工作内容：组织、宣传、引导适应性培训；组织本辖区退役士兵集中参训和补训；配合其他相关工作。承训机构负责包括但不限于以下工作内容：制定培训计划和工作方案；组织实施具体培训工作：实施补训；考核评估、成效反馈；整体文件资料归档管理。前期工作设立区市退役军人事务部门负责组织开展摸底并做好参训学员统计和资格审查，宣传动员本市符合条件的学员及时参训。负责网站后台数据跟踪管理，开展培训动态数据统计和分析，为培训计划的持续改进和安全管理提供数据支撑。承训机构负责制定适应性培训计划、方案并组织实施。解决教学服务中出现的问题，做好参训学员的考勤、考核及安全管理保障等有关工作，为参训学员购买人身意外保险。根据实际情况组织开展全区适应性培训的补训工作。培训实施考勤考勤方式分为课前签到考勤、班委考勤和不定时考勤：课前签到考勤应在课前15 min进行，应及时联系未到课也未履行请假手续的学员了解未到课原因，并进行记录；班委考勤由班主任指定的班委负责；不定时考勤由班主任或授课讲师采取不定时抽查方式进行。考勤结果应及时向设立区市退役军人事务部门反馈。突发事件处置培训过程中发生突发事件的，在承训机构权责和能力范围内可进行初步处置并进行上报；事件影响超出承训机构权责或能力范围的，承训机构按《中华人民共和国突发事件应对法》的规定进行处置。

后期工作培训结束后应由承训机构负责培训评价、费用结算和档案归档等工作，上传授课照片、活动剪影和宣传报道等培训资料，并向自治区退役军人事务部门反馈培训情况。培训后应整理培训资料进行归档，并在培训完成后15 d内完成。培训资料应分纸质档案与电子档案分类保存。纸质档案应包括但不限于：培训通知；立项请示；协议；预算表；结算表；培训指南；学员签到表；课酬支付明细等。电子档案应按文件类别建立一级目录，文件夹以统一形式命名，由专人保管，重要文件应备份。包括但不限于：培训方案；培训通知；培训指南；学员名单；总结；新闻稿；领导讲话稿；活动方案；图像资料；音频资料；视频资料。音频、视频保存时如需剪辑处理，需附有说明附件。归档文件整理完成后，上报至自治区退役军人事务部门。评估与反馈总体要求承训机构应建立基于培训工作的评价与持续改进机制，制定相关计划定期开展评估工作，及时接收评价反馈，促进持续改进。评估可分为承训机构自评和主管部门评估。评估结果分为优秀、合格和不合格，并予以公布。评价方式及主要内容承训机构自评承训机构应以书面或表格形式对培训工作开展自我评估，涵盖培训项目的前中后期3个阶段。培训结束后学员应以表格的形式，重点对培训的教学内容、师资、后勤组织等工作开展评估，由承训机构收集学员反馈意见。主管部门评估自治区退役军人事务部门应以表格形式对承训机构包括但不限于在硬件设施、培训质量、授课水平、组织和管理、食宿安排、出勤参训和考试合格率等各方面给予的整体综合性评估。自治区退役军人事务部门可委托第三方机构对培训全流程组织实施效果进行评估。重点对课程质量、师资评价、教学组织管理、后勤保障满意度、网络课程、返乡就业活动和培训参训率等内容进行评估，并根据需要出具评估报告。评估反馈承训机构应设立信息反馈渠道，定期收集培训活动的投诉和改进建议，对收到的投诉和建议应及时回应和反馈，对存在的问题采取有效的处理措施，实现持续改进。参考文献[1]广西壮族自治区退役军人事务厅.广西壮族自治区退役军人职业技能培训机构管理规范（试行）的通知（桂退役军人发〔2020〕106号）[Z].2020-12-26.[2]退役军人事务部、教育部、财政部、人力资源社会保障部等七部门.退役军人事务部等七部门关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见（退役军人部发〔2021〕53号）[Z].2021-09-07.[3]广西壮族自治区人力资源和社会保障厅.广西壮族自治区专业技术人员继续教育基地管理办法的通知（桂人社规〔2019〕3号）[Z].2019-01-22.[4]国务院、中央军委．退役军人安置条例（国令第787号）[Z].2024-07-29.[5]自治区退役