紧急抢救与急救管理制度

紧急抢救与急救管理制度第一章总则第一条紧急抢救与急救管理制度的目的和基本原则为了保障患者生命安全和有效应对紧急抢救与急救工作，本制度依据国家相关法律法规和医院具体情况订立，旨在规范医院紧急抢救与急救工作的管理，确保医务人员能够娴熟掌握紧急抢救与急救技能，并供应高质量的医疗服务。紧急抢救与急救工作实行自动、快速、有效的原则，人人参加、人人负责的原则，依法、规范、安全的原则。第二条适用范围本制度适用于医院的全部科室和工作人员，包含医生、护士、技术人员等。第三条定义紧急抢救：指对危及患者生命的疾病、创伤等情况进行紧急医疗救治的行为。急救：指对急性疾病或突发事件引起的危及生命的情况进行紧急救治的行为。医务人员：指医院的执业医师、注册护士、技术人员等从事医疗工作的职业人员。第二章紧急抢救与急救管理责任第四条医院紧急抢救与急救管理的主体责任医院紧急抢救与急救工作的主体责任由医院管理负责人担负。他应组织相关部门和人员，订立相关规章制度，明确紧急抢救与急救工作的流程、分工和职责，确保医务人员能够娴熟掌握紧急抢救与急救技能，并供应必需的培训和引导。医院管理负责人还需定期开展紧急抢救演练和急救培训，检查医务人员的紧急抢救与急救本领，并及时矫正存在的不足之处。第五条医务人员的责任和义务医务人员是紧急抢救与急救工作的重要执行者，他们必需具备紧急抢救与急救的相关知识和技能，能够快速、有效地应对各种紧急情况。医务人员需要严格遵守工作纪律，认真履行职责，始终保持良好的工作状态和精神状态。在紧急抢救和急救过程中，需要紧密搭配其他工作人员，确保工作的顺利进行。医务人员还应重视自我学习和培训，不绝提高自身的紧急抢救与急救技能，更新医疗知识，加强紧急情况处理的本领。第六条相关部门的责任和义务医院相关部门（如后勤部门、设备科室等）要及时供应必需的支持和保障，确保紧急抢救与急救设备的完好可用，及时维护和修理和更新设备。他们还需紧密搭配医务人员的工作，供应必需的帮助和帮忙。第三章紧急抢救与急救工作流程第七条信息报告工作人员接到紧急抢救与急救任务后，应立刻向紧急抢救中心报告相关信息，包含患者基本情况、病情紧急程度等。第八条紧急抢救准备紧急抢救中心应依据患者的病情紧急程度，布置紧急抢救的医疗队伍和必需的设备。紧急抢救中心应紧密关注患者的病情变动，并做好抢救前的准备工作。第九条紧急抢救与急救实施依据医生的指示和患者的具体病情，医务人员应快速采取相应的抢救措施。医务人员应紧密察看患者的生命体征，并记录相关信息。在抢救过程中，医务人员应依据患者的病情变动和医生的指示及时调整抢救策略。医务人员在抢救过程中需与患者及家属保持有效的沟通，解释抢救过程和预后情况，供应必需的安顿和支持。第十条急救后处理在急救完成后，医务人员应对患者进行认真的记录和评估，并汇报给相关部门和领导。医务人员还需对急救过程中存在的问题和不足进行总结和分析，及时采取措施进行改进。第四章紧急抢救与急救技能培训第十一条培训内容医院应依据实际需要订立相应的培训计划，包含紧急抢救与急救的基本原理和操作技能，以及常见急救情况的处理方法等。培训内容还应包含急救器械和设备的使用方法和操作讲解，以及医患沟通和心理疏导等方面的培训。第十二条培训方式医院可通过内部培训和外部培训相结合的方式进行培训，可邀请专家进行讲座、举办技能培训班等。培训料子应准备充分，培训课程要具有针对性和应用性，以提高医务人员的紧急抢救与急救本领。第十三条培训考核培训结束后，医务人员需参加相关考核，测试是否掌握相关知识和技能。考核结果将被纳入医务人员的绩效考核中，对未通过考核的人员需进行再培训。第五章制度的宣传和落实第十四条制度宣传医院应通过多种渠道宣传紧急抢救与急救管理制度，包含张贴宣传海报、举办专题讲座、开展培训等，以确保全体医务人员了解制度的内容和要求。第十五条制度落实医务人员应在工作中严格遵守制度的规定，确保紧急抢救与急救工作依照流程进行。医院管理负责人将对制度的落实情况进行监督检查，及时发现问题并采取措施进行整改。第六章附则第十六条制度的解释和修改本制度的解释权归医院管理负责人全部。对制度的修改需经过医院相关部门的讨论和批准，并及时向全体医务人员进行公告和培训。第十七条本制度自颁布之日起施行。以上就是医院紧急抢救与急救管理制度