2025学校聘用教师合同范本

合同编号：甲方（聘用方）：地址：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同，共同遵守。第一条聘用岗位1.甲方聘用乙方从事（学科/职位）的工作。2.乙方须按照甲方规定的岗位职责和要求认真履行工作职责。第二条聘用期限1.本聘用合同的有效期为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面提出，经双方协商一致后签订新的聘用合同。第三条工资待遇1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。2.乙方的工资待遇按照甲方规定的标准执行，并根据国家及地方政策的变化进行相应调整。3.乙方享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、教育补贴等。第五条工作条件和环境1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第六条保密条款1.乙方在甲方任职期间和离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方向甲方提供虚假信息的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年__月__日注意事项：1.确保甲乙双方的名称和信息准确无误，避免因名称错误导致的合同无效。解决办法：在签订合同前，应核验甲乙双方的营业执照、身份证等相关证件，确保信息准确。2.确保合同中的条款符合国家法律法规，避免因违反法律规定导致的合同无效。解决办法：在签订合同前，应咨询法律专业人士，确保合同条款符合相关法律法规。3.确保合同中的条款明确具体，避免因条款模糊导致的纠纷。解决办法：在签订合同前，双方应对合同条款进行充分沟通，确保条款明确具体。4.确保合同中的签名真实有效，避免因签名不真实导致的合同纠纷。解决办法：在签订合应由双方授权代表亲自签字，并在合同上加盖公司公章。5.确保合同的保管安全，避免因合同遗失或损坏导致的纠纷。解决办法：合同签订后，双方都应妥善保管合同副本，并采取适当的防损措施。法律名词及名词解释：1.中华人民共和国劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律，规定了劳动者的权益和义务，以及用人单位的权利和责任。2.中华人民共和国教师法：《中华人民共和国教师法》是我国调整教师劳动关系的基本法律，规定了教师的权益和义务，以及学校等教育机构的权利和责任。3.社会保险：社会保险是国家为保障公民基本生活需要和社会风险，通过立法强制实行的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违约责任是指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。应用场合：1.甲方（学校）与乙方（教师）之间建立劳动关系时。2.双方就乙方教师的岗位职责、工资待遇、工作条件等进行协商一致时。3.作为乙方向甲方提供教育服务、履行教师职责的依据。4.在合同期限内，双方因履行合同产生的纠纷解决。补充条款：1.乙方在合同期限内如违反国家法律法规，甲方有权解除本合同。2.如乙方因严重过失导致学生伤害等事件，甲方有权解除本合同，并追究乙方法律责任。3.如甲方未按照合同约定支付乙方工资、社会保险等，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。4.如甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。附件列表：1.乙方