2025年度天津事业单位专业技术岗位聘用合同书2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度天津事业单位专业技术岗位聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围2.双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位3.2岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作内容与要求5.1工作内容5.2工作要求6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点7.工资待遇7.1基本工资7.2绩效工资7.3补贴及津贴8.社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇9.试用期及转正9.1试用期9.2转正条件10.培训与发展10.1培训计划10.2发展规划11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国事业单位人事管理条例》及相关法律法规制定。1.2本合同适用于甲方（天津某事业单位）与乙方（专业技术岗位人员）之间的专业技术岗位聘用关系。2.双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称：天津某事业单位法定代表人：地址：天津市区路号联系电话：02256782.2乙方基本信息乙方姓名：身份证号码：5619900305性别：男民族：汉族出生日期：1990年3月1日政治面貌：中共党员学历：本科专业：计算机科学与技术联系电话：13856783.聘用岗位及职责3.1聘用岗位乙方被聘用至甲方单位担任专业技术岗位，具体岗位为计算机技术工程师。3.2岗位职责（1）负责单位信息化建设及维护工作；（2）参与单位重大信息化项目的规划、设计、实施及验收；（3）负责单位内部信息系统及网络的安全保障；（4）完成领导交办的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始时间本合同自2025年1月1日起生效。4.2聘用终止时间本合同聘用期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。5.工作内容与要求5.1工作内容（1）负责单位内部计算机设备的安装、调试及维护；（2）负责单位内部网络的建设、优化及维护；（3）负责单位内部信息系统的开发、测试及部署；（4）负责单位内部信息安全的技术支持及培训。5.2工作要求（1）乙方应严格遵守国家法律法规、单位规章制度及本合同约定；（2）乙方应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能；（3）乙方应服从甲方的工作安排，认真履行工作职责；（4）乙方应积极完成各项工作任务，确保工作质量。6.工作时间与地点6.1工作时间（1）乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；（2）乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。6.2工作地点乙方工作地点为甲方单位所在地，具体地址为天津市区路号。7.工资待遇7.1基本工资乙方基本工资为每月人民币8000元。7.2绩效工资乙方绩效工资根据年度绩效考核结果确定，每月最高不超过人民币2000元。7.3补贴及津贴（1）乙方享受国家规定的各项补贴，如住房补贴、交通补贴等；（2）乙方享受单位规定的各项津贴，如加班津贴、节假日加班津贴等。8.社会保险与福利8.1社会保险甲方按照国家及天津市相关政策规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）乙方享有单位规定的婚假、产假、丧假、病假等福利待遇；（3）乙方享有单位组织的文化、体育等活动。9.试用期及转正9.1试用期乙方在本合同签订后，需经过一个月的试用期。9.2转正条件（1）乙方在试用期内能够胜任本职工作，履行岗位职责；（2）乙方遵守国家法律法规、单位规章制度及本合同约定；（3）乙方无重大违纪违规行为。10.培训与发展10.1培训计划甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划，制定相应的培训计划，并确保乙方参加必要的培训。10.2发展规划甲方将为乙方提供职业发展通道，支持乙方不断提升自身专业能力和综合素质。11.违约责任11.1甲方违约责任（1）甲方未按合同约定支付工资、社会保险及福利待遇的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金；（2）甲方未按合同约定提供培训机会的，应承担违约责任。11.2乙方违约责任（1）乙方未按合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规、单位规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）乙方在试用期内提出解除合同，需提前三天书面通知甲方。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方严重违纪违规提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）合同到期自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定原因导致合同终止。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构天津市劳动争议仲裁委员会。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为提供专业服务、咨询、中介、代理等目的而介入合同关系的自然人、法人或其他组织。（1）提供专业技术咨询服务；（2）提供中介服务，如招聘、培训等；（3）提供法律服务，如法律咨询、代理仲裁等；（4）提供财务、审计、评估等咨询服务；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入。2.第三方责任与权利2.1第三方介入合同关系后，应遵循诚实信用原则，履行合同约定的义务，并承担相应的法律责任。2.2第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同约定的范围内，独立开展业务活动。2.3第三方的责任：（1）第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任；（2）第三方在履行合同过程中，若造成甲方或乙方的损失，应承担赔偿责任；（3）第三方应遵守国家法律法规、行业规范和道德准则。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方聘请的专业服务提供者，应服从甲方的管理；（2）第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的规章制度；（3）第三方在合同履行过程中产生的费用，由甲方承担。3.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的提供者，应尊重乙方的合法权益；（2）第三方在履行合同过程中，应关注乙方的工作需求，提供优质服务；（3）第三方在合同履行过程中产生的费用，由乙方承担。3.3第三方与合同其他方的关系：（2）第三方应遵守合同约定，不得损害其他各方的合法权益；（3）第三方在合同履行过程中，若与其他各方发生争议，应通过协商或仲裁等方式解决。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。（1）因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方的间接经济损失；（3）第三方在履行合同过程中，因违反法律法规、行业规范和道德准则，给甲方或乙方造成的名誉损失。4.3第三方责任限额的具体数额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同附件中列明。5.第三方介入的程序5.1第三方介入合同关系前，甲乙双方应协商一致，并在合同中明确第三方的介入事宜。5.2第三方介入合同关系后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。5.3第三方介入合同关系后，甲乙双方应定期对第三方的工作进行评估，确保合同履行效果。6.第三方介入合同的变更与解除6.1第三方介入合同关系后，如需变更或解除，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订书面协议。6.2第三方介入合同关系变更或解除后，甲乙双方应根据变更或解除后的合同继续履行合同义务。6.3第三方介入合同关系变更或解除后，甲乙双方应与第三方结算相关费用，并终止与第三方的合作关系。7.第三方介入合同的终止7.1第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，处理相关事宜。7.2第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应根据合同约定，结算相关费用，并终止与第三方的合作关系。7.3第三方介入合同关系终止后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本信息表详细要求：包含甲方单位的名称、法定代表人、地址、联系电话、组织机构代码等基本信息。附件说明：此附件用于证明甲方单位的合法性和合同主体的真实性。2.附件二：乙方个人基本信息表详细要求：包含乙方的姓名、身份证号码、性别、民族、出生日期、政治面貌、学历、专业、联系电话等个人信息。附件说明：此附件用于证明乙方作为合同主体的身份信息和基本情况。3.附件三：岗位说明书详细要求：包含岗位名称、岗位职责、任职资格、工作条件、工作地点、工作时间等具体信息。附件说明：此附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求，作为合同附件的一部分。4.附件四：社会保险缴纳明细表详细要求：包含乙方的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳明细。附件说明：此附件用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：工资支付凭证详细要求：包含乙方的工资支付记录、发放日期、金额等信息。附件说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付乙方工资。6.附件六：培训计划及记录详细要求：包含培训内容、培训时间、培训地点、培训效果评估等信息。附件说明：此附件用于证明甲方已为乙方提供必要的培训机会。7.附件七：违约行为及处理记录详细要求：包含违约行为的具体情况、处理措施、处理结果等信息。附件说明：此附件用于记录和处理合同履行过程中的违约行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资或社会保险的，视为违约；（2）乙方未按合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规、单位规章制度的，视为违约；（3）第三方未按合同约定履行职责，或造成甲方或乙方损失的，视为违约。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资或社会保险的，应按每日万分之五支付违约金；甲方未按合同约定提供培训机会的，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。（2）乙方违约责任：乙方未按合同约定履行工作职责，或违反国家法律法规、单位规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；乙方在试用期内提出解除合同，需提前三天书面通知甲方。（3）第三方违约责任：第三方未按合同约定履行职责，或造成甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方的损失。3.违约示例说明：（1）甲方未在每月5日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及每日万分之五的违约金。（2）乙方在工作过程中违反单位规定，造成项目延误，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（3）第三方在提供咨询服务时，因自身原因导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方损失。全文完。2025年度天津事业单位专业技术岗位聘用合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]。2.乙方：[乙方全称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]。3.其他相关方：[如有其他相关方，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息]。二、合同前言2.1背景本合同是根据《天津市事业单位专业技术岗位聘用管理办法》及相关法律法规，为规范专业技术岗位聘用行为，保障聘用双方的合法权益，经甲乙双方充分协商一致，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在专业技术岗位聘用关系中的权利、义务，确保双方在聘用期间依法履行职责，共同促进专业技术岗位的合理配置和高效运行。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业技术岗位”是指甲方根据国家有关法律法规和事业单位专业技术岗位设置管理办法，按照岗位设置要求，设立的具有专业技术特点的岗位。3.2关键词解释（1）聘用：指甲方根据本合同约定，与乙方建立专业技术岗位聘用关系，乙方在甲方从事专业技术工作；（2）试用期：指乙方在正式聘用前，甲乙双方根据本合同约定，对乙方进行一定期限的考核；（3）专业技术职务：指乙方在专业技术岗位上的职务级别，由甲方根据国家有关专业技术职务评聘规定和聘用岗位需求确定；（4）岗位工资：指乙方在专业技术岗位上的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等；（5）社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方是否续聘；（2）甲方有权根据国家有关法律法规和事业单位专业技术岗位设置管理办法，调整乙方的工作岗位；（3）甲方应按照国家有关社会保险政策，依法为乙方缴纳社会保险费用；（4）甲方应按照国家有关工资政策，按时足额支付乙方岗位工资；（5）甲方应保障乙方在聘用期间享有国家规定的休假、培训等权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守国家有关法律法规和甲方单位的规章制度，服从甲方的工作安排；（2）乙方应按照聘用岗位的要求，认真履行职责，努力提高专业技术水平；（3）乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身综合素质；（4）乙方应按照国家有关社会保险政策，按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用；（5）乙方应妥善保管甲方提供的各类资料和物品，不得擅自挪用或损坏。七、费用与支付7.1费用构成（1）岗位工资：根据国家及天津市相关规定，乙方在专业技术岗位上的基本工资、绩效工资等；（2）社会保险费：甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；（3）其他福利：根据国家及天津市相关规定，乙方应享有的其他福利待遇。7.2支付方式（1）岗位工资：甲方应按月支付乙方岗位工资，支付日期为每月的[具体日期]；（2）社会保险费：甲方应按月缴纳乙方社会保险费，缴纳日期为每月的[具体日期]。7.3支付时间（1）岗位工资：甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方上一个月的岗位工资；（2）社会保险费：甲方应在每月的[具体日期]前缴纳乙方社会保险费。7.4支付条款（1）甲方支付乙方费用时，应确保资金到账，不得以任何理由拖欠；（2）甲方应按照国家及天津市相关规定，及时足额支付乙方费用；（3）如甲方未按时足额支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按[具体比例]计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时足额支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按[具体比例]计算；（2）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时足额缴纳社会保险费的，应向甲方支付违约金，违约金按[具体比例]计算；（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算方式：按未支付或未缴纳金额的[具体比例]计算；（2）赔偿方式：违约方应将违约金支付给守约方，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的技术秘密、商业秘密、工作秘密等信息均属保密范围。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[具体日期]止。9.3保密履行方式（1）乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）乙方应采取必要的安全措施，确保保密信息的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或不能按期履行的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）因不可抗力导致合同不能履行或不能按期履行的，双方互不承担责任；（3）如不可抗力事件持续超过[具体期限]，双方可协商解除合同。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）政府行为：政策调整、战争、封锁等；（3）社会异常事件：罢工、暴动、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可向[具体调解机构]申请调解，或向[具体仲裁机构]申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方同意，乙方不得将本合同转让给任何第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在试用期内；（2）乙方存在重大违约行为；（3）法律法规规定的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同内容的解释权；（2）本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作绩效的评估权；（2）甲方保留对乙方工作内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件，支持乙方工作；（2）乙方应按照甲方要求，配合完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间专业技术岗位聘用关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方协商一致，不得增减本合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.专业技术岗位设置管理办法2.天津市事业单位专业技术岗位聘用管理办法3.国家有关社会保险政策文件4.甲方单位规章制度5.乙方个人简历及资格证书6.不可抗力事件证明材料7.协商、调解、仲裁或诉讼相关文件8.合同修改和补充协议9.其他双方认为需要作为附件的材料二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方岗位工资或社会保险费；违反保密条款，泄露乙方保密信息；未按约定提供乙方工作条件。2.乙方违约：未按时足额缴纳社会保险费；违反保密条款，泄露甲方保密信息；未按约定履行工作职责，造成甲方损失。违约行为的认定依据合同条款及相关法律法规。三、法律名词及解释：1.专业技术岗位：指甲方根据国家有关法律法规和事业单位专业技术岗位设置管理办法，设立的具有专业技术特点的岗位。2.聘用：指甲方根据本合同约定，与乙方建立专业技术岗位聘用关系，乙方在甲方从事专业技术工作。3.试用期：指乙方在正式聘用前，甲乙双方根据本合同约定，对乙方进行一定期限的考核。4.专业技术职务：指乙方在专业技术岗位上的职务级别，由甲方根据国家有关专业技术职务评聘规定和聘用岗位需求确定。5.岗位工资：指乙方在专业技术岗位上的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。6.社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，并可要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按时缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方协助缴纳，并可要求甲方承担相应责任。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应立即采取措施，防止信息进一步泄露，并追究泄露者的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行问题，或根据不可抗力事件的影响程度，协商解除合同。5.问题：合同修改和补充过程中产生争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款