餐饮服务员短期聘用合同

餐饮服务员短期聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为合法经营的餐饮企业，乙方愿意从事餐饮服务员工作，经双方友好协商，特订立本短期聘用合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方餐厅担任服务员，负责为顾客提供优质的服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身服务技能和服务水平。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，每周休息日为__________天。2.2乙方在法定节假日和休息日的工作，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月人民币__________元（含基本工资和绩效工资）。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日之前支付上月工资。3.3乙方如因违反甲方规章制度或失职造成甲方损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加甲方组织的各项社会保险待遇的领取。第五条合同的终止和解除5.1本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止合同。5.3一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内和解除合同后，应对其在甲方工作时接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方工作服尺寸表5.乙方培训记录复印件6.社会保险参保证明复印件7.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。3.乙方违反保密条款泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资的，属于违约行为。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。6.双方未按约定履行合同其他条款的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力的一方。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力，按照法律规定应支付的工资报酬。5.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为丧失劳动能力或失去工作机会的劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付相应的工伤待遇。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，可以提前解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如果甲方仍然不支付，乙方可以向劳动监