保健养生外施人员管理准则

保健养生外施人员管理准则合同编号：__________保健养生外施人员管理准则合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家保健养生服务机构，乙方愿意提供保健养生外施服务人员，双方经协商，就乙方提供的保健养生外施人员管理事项，达成如下协议：一、人员派遣1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣保健养生外施服务人员。2.乙方应确保派遣的服务人员具备相应的资格证书和技能，能够满足甲方的服务要求。3.乙方应在甲方指定的地点和时间派遣服务人员，确保服务的及时性和连续性。二、人员管理1.乙方应对派出的服务人员进行管理和培训，确保其遵守甲方的规章制度和服务流程。2.乙方应对服务人员进行定期考核，确保其服务质量和技能水平符合甲方的要求。3.乙方应对服务人员的个人行为进行监督，确保其不影响甲方的正常经营和服务质量。三、人员工资和福利1.乙方应按月支付服务人员的工资，并为服务人员缴纳社会保险。2.乙方应根据甲方的要求，为服务人员提供相应的培训和发展机会。3.乙方应保障服务人员的合法权益，不得侵犯其人格尊严和人身安全。四、保密条款1.乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密和客户信息予以保密。2.乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方。3.乙方应对因合同执行产生的所有文件和资料予以保密，并在合同终止后立即归还甲方。五、合同的变更和终止1.任何一方不得单方面变更或终止合同，除非双方协商一致。2.合同的变更或终止，应书面签署，并经双方盖章确认。六、违约责任1.任何一方违反合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额，双方可根据实际情况协商确定。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。2.双方应共同维护行业的良好形象，促进保健养生事业的健康发展。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.服务人员资格证书2.服务人员技能培训记录3.服务人员工资发放证明4.社会保险缴纳证明5.商业秘密和客户信息保密协议6.合同变更或终止协议7.违约金支付证明二、违约行为及认定：1.未经双方协商一致，单方面变更或终止合同2.未按合同约定派遣具备相应资格和技能的服务人员3.未按合同约定支付服务人员工资和缴纳社会保险4.泄露甲方商业秘密和客户信息5.未按合同约定提供服务人员培训和发展机会6.未按合同约定保障服务人员的合法权益三、法律名词及解释：1.保健养生外施服务人员：指提供保健养生服务的外派服务人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.合同终止：指合同双方约定解除合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务人员不足：及时与乙方沟通，增加派遣服务人员。2.服务人员服务质量不符合要求：乙方进行培训和考核，确保服务人员符合要求。3.泄露商业秘密和客户信息：加强信息安全管理，对违约行为进行追究。4.合同争议：友好协商解决或向法院提起诉讼。5.法律变化：及时更新合同内容，确保合同符合法律规定。五、所有应用场景：1.甲方为保健养生服务机构，需要外派服务人员。2.乙方为服务人员提供方，具备相应资