航空公司地面服务经理聘用合同

航空公司地面服务经理聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：_______航空公司地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（受聘人）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________鉴于甲方为一家依法成立的航空公司，乙方具备相关地面服务管理经验及能力，双方为平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方地面服务经理一事，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方地面服务经理，负责甲方机场地面服务业务的组织、协调、管理和控制，确保地面服务工作的顺利进行。1.2乙方需根据甲方制定的服务标准和流程，对地面服务人员进行培训和指导，提高地面服务质量。1.3乙方应负责地面服务业务的预算编制和执行，控制成本，提高效益。1.4乙方需建立和完善地面服务各项规章制度，确保合规性。二、任职资格三、聘用期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方应在合同期满前一个月，向甲方提出续约申请。甲方根据乙方的工作表现及业务需要，决定是否续约。四、薪资待遇4.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。4.3乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方将给予相应的奖励。五、保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2本合同的违约金为人民币____元。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______航空公司乙方（受聘人）：________________授权代表（签名）：_____________授权代表（签名）：_____________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.学历证明3.工作经验证明4.无犯罪记录证明5.乙方保密协议6.甲方公司规章制度7.民航地面服务业务标准及流程8.乙方工作业绩评估标准二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。2.乙方在合同期满后一年内，仍在从事与甲方业务有竞争关系的职业。3.乙方未达到甲方规定的工作业绩标准。4.甲方未按时支付乙方工资及奖励。5.甲方未按照约定提供乙方福利待遇。三、法律名词及解释：1.甲方：指_______航空公司。2.乙方：指受聘担任甲方地面服务经理的个体。3.地面服务业务：指民航机场提供的旅客、货物、邮件等运输服务及相关辅助服务。4.保密协议：指乙方与甲方签订的关于保守商业秘密和客户信息的协议。5.违约行为：指合同双方未能履行或违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：解决办法为乙方参加相关培训，提高工作能力。2.地面服务质量问题：乙方根据甲方标准进行改进，加强服务质量。3.成本控制：乙方合理分配资源，优化业务流程，降低成本。4.法律法规变更：双方根据新的法律法规进行合同调整。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方航空公司需要聘请专业地面服务经理，提高地面服务质量。2.乙方具备相关经验和能力，希望从事民航地面服务管理工作。3.双方达成