美发店长岗位合同书

美发店长岗位合同书合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的美发店，乙方愿意担任甲方的美发店长，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任美发店长相关事项达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的美发店长，负责店面的日常经营管理，并向甲方负责。1.2乙方应全面负责美发店的服务质量、员工管理、店内卫生、顾客满意度等工作。1.3乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保店面的正常运营。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不低于40小时，具体工作时间根据美发店营业时间由甲方安排。2.2乙方应按甲方要求参加必要的培训和学习，提升自身业务能力和综合素质。第三条薪资待遇3.1乙方担任美发店长期间的薪资待遇由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及支付方式由甲乙双方协商确定。3.2乙方依法享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职的，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如甲方因业务调整、店面关闭等原因需要终止合同的，甲方应提前一个月通知乙方。6.3合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及相关的福利待遇。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.美发店长岗位合同书2.甲方（雇主）营业执照复印件3.乙方（雇员）身份证复印件4.薪资结构说明5.绩效考核标准6.保密协议7.培训和学习计划8.工作时间表9.甲方规章制度10.员工名册二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗。2.乙方未履行美发店长职责，导致店面运营受损。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未提供合同约定的工作条件或环境。7.甲方单方面解除或终止合同，未按约定支付赔偿。三、法律名词及解释：1.美发店长：指在美发店担任经营管理职责的高级员工。2.工作时间：指乙方按照甲方安排的工作时间。3.薪资待遇：指乙方的工资、奖金及其他福利待遇。4.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、客户资料等的保密责任。5.违约行为：指合同双方未履行或违反合同约定的行为。6.合同解除：指合同双方按照约定或法律规定终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时沟通，协商解决，必要时依法处理。2.乙方失职渎职：收集证据，依据合同约定和法律规定处理。3.商业秘密泄露：立即启动保密协议，采取法律手段保护权益。4.工资支付纠纷：查阅合同条款，依法维护自身权益。5.工作条件不满足：双方协商改善，必要时可依法提出投诉。6.合同解除或终止争议：保留证据，通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.美发店长岗位招聘。2.