咨询巨头CEO聘任合同

咨询巨头CEO聘任合同合同编号：__________甲方（聘请方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家在中国注册的合法企业，乙方是一位具有丰富管理经验和专业知识的咨询巨头CEO，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信任的原则，经友好协商，就乙方应聘担任甲方CEO一职的事宜，达成如下协议：一、乙方的岗位职责1.1乙方作为甲方的CEO，负责全面管理甲方的日常经营和管理工作。1.2乙方应确保甲方的经营战略、经营计划和经营目标得到有效实施。1.3乙方应全面负责甲方的组织架构、人力资源、财务管理、市场拓展、技术研发等方面的工作。二、乙方的任期2.1本合同的有效期为______年，自双方签字之日起生效。2.2乙方应在合同期满前一个月，向甲方提交下一期合同的续签申请。2.3若乙方未能在合同期满前提交续签申请，甲方有权终止本合同。三、乙方的薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币______万元，按月平均发放。3.2乙方享受国家规定的五险一金。3.3乙方享受年终奖，根据甲方年度业绩及乙方个人绩效考核结果发放。3.4乙方在公司任职期间，公司为乙方提供必要的办公条件和便利。四、乙方的业绩考核4.1甲方设立业绩考核委员会，对乙方的工作业绩进行定期考核。4.2乙方应按照业绩考核委员会的要求，参加定期或不定期的工作汇报和绩效评估。4.3乙方如因个人原因导致业绩未达到约定目标，应承担相应的经济责任。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能履行职务的，乙方有权提出解除本合同。6.3合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘请方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方背景调查报告6.乙方劳动合同7.乙方保密协议8.乙方业绩考核标准9.乙方薪酬结构说明10.甲方公司章程11.甲方公司组织架构图12.甲方公司管理制度13.甲方公司财务报表14.甲方公司商业秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行CEO职责，未能达到业绩目标的80%。2.乙方未按照保密协议要求，泄露甲方公司商业秘密。3.乙方未按照合同约定，提前一个月提交续签申请。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬。5.甲方未按照约定提供乙方办公条件和便利。6.甲方未按照约定进行业绩考核。三、法律名词及解释：1.CEO：首席执行官，负责公司的日常管理和决策。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.业绩考核：对乙方工作绩效的评价过程。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法履行职务。2.问题：甲方未按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬，否则乙方有权申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供薪酬和职位，乙方为甲方提供CEO管理服务。2.乙方在甲方任职期间，应遵守甲方