内分泌科护士录用模板

内分泌科护士录用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，在合同期限届满前，如无特殊情况，应提前一个月通知对方是否续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事内分泌科护士工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。第三条工作时间1.乙方实行每周工作时间40小时的制度，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。具体工资标准和发放办法详见附件。2.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、政策变化等因素调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在履行劳动合同过程中，应遵守有关法律法规和甲方制定的安全生产规章制度。第六条保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等有关信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第八条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资标准和发放办法2.社会保险待遇详情3.劳动保护设施和劳动防护用品标准4.职业健康检查相关规定5.商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息具体内容二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提前通知甲方解除劳动合同2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息3.乙方未履行护士职责，导致患者权益受损4.乙方未遵守甲方安全生产规章制度，造成安全事故5.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费6.甲方未为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方预先约定的一定期限。3.工资：劳动者为实现劳动价值，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会福利制度。5.保密义务：劳动者在合同期限内和解除合同后一定期限内，保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等有关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资标准调整：如遇甲方经营状况变化，需调整乙方工资标准，应提前通知乙方，并进行充分沟通。2.保密义务履行：甲方应明确保密信息范围，乙方应严格遵守保密规定，如有泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.劳动保护设施和劳动防护用品提供：甲方应确保提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，并监督乙方正确使用。4.职业健康检查：甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。5.社会保险待遇：甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供的工作岗位为内分泌科护士。2.乙方在甲方的工作时间为每周40小时。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。4.乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。5.乙方需遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密