娱乐场所门卫招聘合同模板

娱乐场所门卫招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方娱乐场所担任门卫工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方娱乐场所担任门卫工作，负责场所内的安全保卫、秩序维护及车辆管理等工作。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，实行轮班制。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。2.3乙方根据工作性质和工作需要，享有相应的休假日和年假。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、加班费、奖金等组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付方式为每月发放，每月__________日前将工资支付给乙方。3.3乙方加班费按照甲方规定的加班工资标准支付。四、社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等福利待遇。4.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应责任。五、合同的履行、变更、解除和终止5.1双方应严格遵守本合同的约定，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。5.2合同期内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止合同。5.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度，造成严重后果的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（3）因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因客观原因导致合同无法履行的。六、保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度8.乙方工作服及装备清单9.乙方工作业绩评估报告10.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，造成严重后果。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。6.甲方擅自变更、解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.加班费：按法律规定和甲方制度支付的加班工资5.违约金：违约方应支付给对方的一种赔偿金6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响服务质量。解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励机制，提高乙方工作积极性。2.乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方购买意外伤害保险，按法律规定承担相应责任。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应严格履行合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：甲方应与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为娱乐场所，需招聘门卫负责安全保卫、秩序维护及车辆管理等工作。2.乙方具备从事门卫工作的资格和能力，愿意在甲方娱乐场所工作。3.甲乙双方就工资待遇、工作时间、福利待遇等事