2025年度新型合伙人股权激励与利益共享协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新型合伙人股权激励与利益共享协议本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同范围1.3合同期限2.合伙人资格与权益2.1合伙人资格条件2.2合伙人权益2.3合伙人退出机制3.股权激励方案3.1激励对象3.2激励股权比例3.3激励股权来源3.4激励股权分配方式4.利益共享机制4.1利益分配比例4.2利益分配方式4.3利益分配时间5.股权激励条件5.1绩效考核标准5.2绩效考核周期5.3绩效考核结果6.股权激励实施程序6.1激励计划制定6.2激励计划审批6.3激励计划执行7.股权激励变更与终止7.1激励计划变更7.2激励计划终止7.3继承与转让8.利益共享变更与终止8.1利益共享比例变更8.2利益共享方式变更8.3利益共享终止9.合伙人义务与责任9.1合伙人义务9.2合伙人责任9.3违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.其他约定14.1法律适用14.2语言文字14.3通知方式第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确合伙人之间的股权激励与利益共享机制，激励合伙人积极投入公司发展，实现公司业绩增长和合伙人个人价值的提升。1.2合同范围本合同适用于公司全体合伙人，包括但不限于在公司担任高级管理职务、核心业务部门负责人及对公司业绩有显著贡献的员工。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合伙人资格与权益2.1合伙人资格条件2.2合伙人权益合伙人享有公司股权激励获得的相应权益，包括但不限于股权收益、分红权利等。2.3合伙人退出机制合伙人因故退出时，应提前一个月书面通知公司，并按照公司规定办理股权变更手续。3.股权激励方案3.1激励对象激励对象为在公司任职满一年的高级管理人员、核心业务部门负责人及对公司业绩有显著贡献的员工。3.2激励股权比例激励股权比例为公司总股本的1%，其中高级管理人员0.5%，核心业务部门负责人0.3%，其他员工0.2%。3.3激励股权来源3.4激励股权分配方式激励股权按照绩效考核结果和公司业绩目标达成情况进行分配。4.利益共享机制4.1利益分配比例利益分配比例为公司净利润的10%，其中合伙人享有5%。4.2利益分配方式利益分配采取现金分红形式，于每个财务年度结束后一个月内发放。4.3利益分配时间利益分配时间与公司年度财务报告发布时间同步。5.股权激励条件5.1绩效考核标准绩效考核标准包括但不限于个人绩效、部门绩效和公司整体业绩。5.2绩效考核周期绩效考核周期为每个财务年度，即从每年的1月1日至12月31日。5.3绩效考核结果绩效考核结果由公司绩效考核委员会根据相关制度进行评定，并公布于公司内部。6.股权激励实施程序6.1激励计划制定公司董事会负责制定股权激励计划，并报股东会审议通过。6.2激励计划审批激励计划经股东会审议通过后，由公司法定代表人签署并发布。6.3激励计划执行公司人力资源部负责组织实施股权激励计划，并确保计划的公平、公正、透明。8.股权激励变更与终止8.1激励计划变更在激励计划执行过程中，如遇公司战略调整、经营状况变化等特殊情况，公司有权对激励计划进行合理变更，并提前一个月通知激励对象。8.2激励计划终止a)公司因经营不善或重大违法违规行为被责令关闭或解散；b)合伙人严重违反公司规章制度，损害公司利益；c)合伙人因个人原因无法继续履行职责；8.3继承与转让激励股权不得继承、转让或用于抵押，但经公司同意，合伙人可在特定情况下进行内部转让。9.利益共享变更与终止9.1利益共享比例变更公司可根据年度经营状况和市场环境，对利益共享比例进行适当调整，并提前一个月通知合伙人。9.2利益共享方式变更如有特殊情况，公司可对利益共享方式进行变更，但应保证合伙人的合法权益不受损害。9.3利益共享终止a)公司因经营不善或重大违法违规行为被责令关闭或解散；b)合伙人严重违反公司规章制度，损害公司利益；c)合伙人因个人原因无法继续履行职责。10.合伙人义务与责任10.1合伙人义务合伙人应遵守国家法律法规和公司规章制度，忠实履行职责，维护公司合法权益。10.2合伙人责任合伙人因违反合同约定或法律法规，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。10.3违约责任合伙人违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。11.合同争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为位于[城市名称]的[仲裁委员会名称]。11.3争议解决程序争议解决程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。12.2合同解除条件a)合同约定的解除条件成就；b)一方严重违约，另一方给予合理期限后仍未纠正；c)出现不可抗力，导致合同无法履行。12.3合同解除程序解除合同应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。13.合同附件13.1合同附件一合同附件一为股权激励计划的具体实施方案。13.2合同附件二合同附件二为利益共享机制的详细规定。13.3合同附件三合同附件三为合伙人考核评价标准。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言文字本合同以中文书面形式订立，具有同等法律效力。14.3通知方式除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至双方指定的地址，自发出之日起视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等，其介入本合同的目的是为了提供专业服务、确保合同执行的公正性和透明度。15.2第三方职责第三方应按照合同约定和各自的专业标准，独立、客观、公正地履行职责。16.第三方介入条件16.1介入情形a)合同执行过程中需要专业评估或鉴定；b)双方对合同条款或执行结果存在争议，需要第三方调解；c)合同执行过程中发现重大问题，需要第三方提供专业意见。17.第三方介入程序17.1介入申请任何一方提出第三方介入申请时，应向对方书面提出，并说明介入的必要性和理由。17.2第三方选定双方应在接到介入申请后，共同选定合适的第三方，并通知对方。17.3第三方介入协议双方与第三方应签订介入协议，明确各自的权利、义务和责任。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在履行职责过程中，因其过错造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额第三方的责任限额由双方在介入协议中约定，最高不超过合同总金额的5%。18.3责任免除a)第三方履行职责时，因不可抗力导致合同无法履行；b)第三方在履行职责过程中，严格遵守了合同约定和各自的专业标准。19.第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方第三方应协助甲方履行合同，确保甲方权益不受损害。19.2第三方与乙方第三方应协助乙方履行合同，确保乙方权益不受损害。19.3第三方与甲乙双方第三方应公平对待甲乙双方，维护双方的合法权益。20.第三方介入的费用承担20.1费用计算第三方介入的费用包括但不限于咨询费、评估费、鉴定费等，具体费用由双方在介入协议中约定。20.2费用承担第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定的比例分担。21.第三方介入的保密义务21.1保密内容第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息，应予以保密。21.2保密期限保密期限自合同终止之日起计算，不少于5年。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同附件一：股权激励计划的具体实施方案要求：详细列出激励对象、股权比例、分配方式、考核标准等具体内容。说明：本附件为股权激励计划的执行细则，是合同的重要组成部分。2.合同附件二：利益共享机制的详细规定要求：明确利益分配比例、分配方式、分配时间等具体条款。说明：本附件为利益共享机制的执行细则，是合同的重要组成部分。3.合同附件三：合伙人考核评价标准要求：设定考核指标、考核周期、评价方法等具体标准。说明：本附件为合伙人考核评价的依据，是合同的重要组成部分。4.合同附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、程序、费用承担、保密义务等。说明：本附件为第三方介入的详细约定，是合同的重要组成部分。5.合同附件五：合伙人信息表要求：包含合伙人姓名、职位、任职时间、绩效评价等基本信息。说明：本附件为合伙人信息汇总，用于激励计划的执行。6.合同附件六：违约记录表要求：记录合伙人违约行为、违约原因、处理结果等。说明：本附件为违约行为的记录，用于合同的执行和监督。7.合同附件七：争议解决记录表要求：记录争议发生的时间、原因、处理过程、结果等。说明：本附件为争议解决的记录，用于合同的执行和监督。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)合伙人未履行合同约定的义务，如未按时完成工作任务、违反公司规章制度等。b)合伙人泄露公司商业秘密，损害公司利益。c)第三方在履行职责过程中，未遵守合同约定或专业标准，导致甲乙双方损失。2.责任认定标准a)合伙人违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。b)第三方违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。c)甲乙双方在合同履行过程中，因不可抗力导致合同无法履行，不负违约责任。3.示例说明a)合伙人A因个人原因未能完成工作任务，造成公司损失，应赔偿公司损失并支付违约金。b)第三方B在评估过程中泄露公司商业秘密，导致公司损失，应赔偿公司损失并支付违约金。c)因自然灾害导致合同无法履行，甲乙双方均不负违约责任。全文完。2024年度新型合伙人股权激励与利益共享协议1本合同目录一览1.总则1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象名单3.激励计划3.1激励计划概述3.2激励计划类型3.3激励计划条件3.4激励计划实施时间4.激励方式4.1股权激励4.2利益共享4.3激励计划调整5.股权激励5.1股权授予5.2股权比例5.3股权行使条件5.4股权转让6.利益共享6.1利益分配方式6.2利益分配比例6.3利益分配时间6.4利益分配条件7.激励计划的管理7.1激励计划管理机构7.2激励计划管理职责7.3激励计划监督8.激励计划的终止8.1激励计划终止条件8.2激励计划终止程序8.3激励计划终止后的处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同的变更与解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件12.3合同变更与解除程序13.其他约定13.1法律适用13.2合同份数13.3合同签署13.4合同附件14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条总则1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确合伙人在公司股权激励与利益共享方面的权利和义务，促进公司业绩提升，实现合伙人、公司和股东之间的利益共享。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体合伙人，包括但不限于公司高级管理人员、核心技术人员、市场人员等对公司发展有重要贡献的人员。第二条激励对象2.1激励对象资格（1）与公司签订劳动合同；（2）在公司工作满一年；（3）对公司业绩有显著贡献；（4）无严重违纪行为。2.2激励对象名单激励对象名单由公司董事会根据上述资格条件确定，并报股东会批准。第三条激励计划3.1激励计划概述本激励计划采用股权激励与利益共享相结合的方式，旨在激发合伙人工作积极性，提升公司整体竞争力。3.2激励计划类型（1）限制性股票激励；（2）股票期权激励；（3）绩效奖金激励。3.3激励计划条件激励计划条件包括：（1）合伙人业绩考核指标；（2）公司业绩考核指标；（3）激励计划实施期限。3.4激励计划实施时间激励计划实施时间为2024年度，自合同签订之日起至2024年12月31日止。第四条激励方式4.1股权激励（1）授予合伙人一定数量的公司股票；（2）授予合伙人一定数量的股票期权。4.2利益共享（1）合伙人业绩奖金；（2）合伙人分红。4.3激励计划调整公司可根据实际情况对激励计划进行调整，但需经股东会批准。第五条股权激励5.1股权授予公司董事会根据合伙人业绩考核结果，决定授予合伙人一定数量的公司股票。5.2股权比例股权比例根据合伙人对公司贡献程度确定，具体比例由公司董事会制定。5.3股权行使条件（1）在公司工作满一定年限；（2）无严重违纪行为。5.4股权转让合伙人持有股权不得随意转让，如需转让，需经公司同意。第六条利益共享6.1利益分配方式利益分配方式包括：（1）合伙人业绩奖金；（2）合伙人分红。6.2利益分配比例利益分配比例根据合伙人对公司贡献程度确定，具体比例由公司董事会制定。6.3利益分配时间利益分配时间为每年一度的公司年度股东大会后。6.4利益分配条件（1）在公司工作满一年；（2）无严重违纪行为。第七条激励计划的管理7.1激励计划管理机构激励计划管理机构由公司董事会设立，负责激励计划的制定、实施和监督。7.2激励计划管理职责激励计划管理机构职责包括：（1）制定激励计划；（2）组织实施激励计划；（3）监督激励计划执行情况；（4）处理激励计划相关事宜。7.3激励计划监督公司监事会对激励计划执行情况进行监督，确保激励计划符合法律法规和公司利益。第八条激励计划的终止8.1激励计划终止条件激励计划终止条件包括：（1）合伙人因故离职或退休；（2）公司因经营需要调整战略方向；（3）合伙人违反公司规章制度；（4）公司发生重大变故，如破产、清算等。8.2激励计划终止程序激励计划终止程序如下：（1）公司董事会提出终止激励计划的申请；（2）经股东会审议通过；（3）通知激励对象；（4）对激励对象已获得的股权和利益进行清算。8.3激励计划终止后的处理（1）对激励对象已获得的股权，按照终止时的市场价格进行回购；（2）对激励对象已获得的利益，按照终止时的实际价值进行结算；（3）终止后的剩余激励资金，用于公司其他激励项目或储备。652578第九条违约责任9.1违约情形违约情形包括：（1）合伙人违反合同约定，未履行相关义务；（2）公司未按合同约定实施激励计划；（3）任何一方违反法律法规，导致合同无法履行。9.2违约责任承担（1）违约方应立即停止违约行为；（2）违约方应承担由此产生的全部损失；（3）违约方应支付违约金。9.3违约赔偿违约方应向受损方支付违约赔偿，具体金额由双方协商确定。652579第十条争议解决10.1争议解决方式争议解决方式包括：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构包括：（1）双方协商确定的第三方机构；（2）仲裁委员会；（3）人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序如下：（1）双方在争议发生后30日内协商解决；（2）协商不成，提交争议解决机构；（3）争议解决机构在收到争议材料后，按照法定程序进行审理；（4）争议解决机构作出裁决或判决。652580第十一条合同生效与解除11.1合同生效条件合同生效条件如下：（1）双方签署合同；（2）合同经股东会审议通过；（3）合同自签署之日起生效。11.2合同解除条件合同解除条件包括：（1）合同约定的解除条件成就；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的解除条件成就。11.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方通知另一方；（2）双方确认解除合同；（3）解除合同后，按照合同约定处理相关事宜。652581第十二条合同的变更与解除12.1合同变更条件合同变更条件包括：（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）合同约定可变更的情形。12.2合同解除条件合同解除条件同第十一条。12.3合同变更与解除程序合同变更与解除程序同第十一条。652582第十三条其他约定13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3合同签署本合同自双方签署之日起生效。13.4合同附件本合同附件包括：（1）合伙人名单；（2）股权激励计划详细方案；（3）利益共享方案；（4）其他与本合同相关的文件。652583第十四条合同生效日期本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正652584第十三条第三方介入13.1第三方概念本条款所指的第三方，包括但不限于中介方、评估机构、律师事务所、会计师事务所等，以及任何在本合同履行过程中，经甲乙双方同意参与本合同相关事项的第三方。13.2第三方责任13.2.1第三方责任界定第三方在本合同中的责任，限于其专业范围内的职责，且仅限于其提供的专业意见或服务。13.2.2第三方责任限额（1）第三方责任限额的设定第三方责任限额应根据第三方提供的专业意见或服务的性质、复杂程度及潜在风险等因素确定，具体金额由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。（2）第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，应经甲乙双方书面同意，并修改合同相关条款。13.3第三方介入程序13.3.1第三方介入申请甲乙双方任何一方有意引入第三方介入时，应向另一方提出书面申请，说明第三方介入的目的、理由及预期效果。13.3.2第三方介入审批另一方收到第三方介入申请后，应在收到申请之日起十个工作日内予以回复，同意或拒绝第三方介入。如拒绝，应说明理由。13.3.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订《第三方介入协议》，明确第三方在本合同中的职责、权利和义务。13.4第三方权利13.4.1第三方权利范围第三方在本合同中的权利，限于其《第三方介入协议》中约定的权利。13.4.2第三方权利行使第三方应按照《第三方介入协议》的约定行使权利，并确保其权利行使不违反本合同的约定。13.5第三方与其他各方的划分13.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于《第三方介入协议》，甲方应向第三方提供必要的协助和支持。13.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于《第三方介入协议》，乙方应向第三方提供必要的协助和支持。13.5.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与本合同的其他方之间的权利义务关系，其仅对甲乙双方负责。652585第十四条第三方责任承担14.1第三方责任承担原则（1）第三方责任仅限于其专业范围内的职责；（2）第三方责任承担不免除甲乙双方根据本合同应承担的责任；（3）第三方责任承担不增加甲乙双方的责任。14.2第三方责任承担方式（1）第三方责任承担方式应按照《第三方介入协议》的约定执行；（2）如《第三方介入协议》未明确约定，第三方责任承担方式由甲乙双方协商确定。14.3第三方责任承担限额第三方责任承担的限额应按照第十三条第（2）款的规定执行。6525第十五条第三方介入的费用15.1第三方介入费用承担第三方介入费用由甲乙双方根据《第三方介入协议》的约定分担。15.2第三方介入费用的结算第三方介入费用应在《第三方介入协议》约定的期限内结算。15.3第三方介入费用的争议解决如甲乙双方对第三方介入费用有争议，应按照第十条争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合伙人名单详细要求：列明所有激励对象的姓名、职位、入职时间、绩效考核结果等信息。说明：该附件作为激励计划实施的基础，需确保信息的准确性和完整性。2.股权激励计划详细方案详细要求：包括股权激励的类型、授予条件、比例、行权方式、解锁条件等。说明：该附件作为股权激励的具体实施文件，需明确激励计划的所有细节。3.利益共享方案详细要求：包括利益共享的方式、分配比例、分配时间、分配条件等。说明：该附件作为利益共享的具体实施文件，需明确利益分配的规则。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方在本合同中的职责、权利和义务，以及费用分担方式。说明：该附件作为第三方介入的依据，需确保第三方的权益和责任得到明确。5.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：该附件作为解决争议的依据，需确保争议得到公正、高效的解决。6.合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、双方签字等。说明：该附件作为合同变更的正式文件，需确保变更的合法性和有效性。7.合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。说明：该附件作为合同解除的正式文件，需确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）合伙人未履行合同约定的工作职责。责任认定标准：根据合同约定的工作职责和绩效考核结果进行认定。（2）公司未按合同约定实施激励计划。责任认定标准：根据合同约定的激励计划内容和实施时间进行认定。示例：公司未按约定时间授予合伙人股权，需向合伙人支付违约金。（3）第三方未履行《第三方介入协议》约定的职责。责任认定标准：根据《第三方介入协议》的约定进行认定。示例：第三方未按约定提供专业意见，需向甲乙双方承担相应责任。（4）任何一方违反法律法规，导致合同无法履行。责任认定标准：根据相关法律法规和合同约定进行认定。示例：公司因违法行为被责令停业，合同自动解除，双方互不追究责任。（5）任何一方未按合同约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定的支付方式和时间进行认定。示例：甲方未按约定支付第三方介入费用，需向第三方支付违约金。全文完。2024年度新型合伙人股权激励与利益共享协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合伙人1.2股权激励1.3利益共享1.4本合同2.合同目的与原则2.1合同目的2.2合同原则3.激励方案概述3.1激励方案类型3.2激励方案范围3.3激励方案期限4.股权激励条件4.1股权激励资格4.2股权激励比例4.3股权激励价格4.4股权激励分配5.利益共享条款5.1利益共享方式5.2利益共享比例5.3利益共享分配5.4利益共享期限6.合伙人义务与责任6.1合伙人义务6.2合伙人责任6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3解除条件9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.合同附件11.1附件一：股权激励方案11.2附件二：利益共享方案11.3附件三：合伙人名单12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案期限14.其他约定14.1通知方式14.2通知送达14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合伙人本合同中“合伙人”指在2024年度新型合伙人股权激励与利益共享协议中，经公司董事会批准，获得股权激励资格并签署本合同的各方。1.2股权激励本合同中“股权激励”指公司根据本合同约定，向合伙人授予一定比例的股权，以激励合伙人为公司创造价值。1.3利益共享本合同中“利益共享”指公司根据本合同约定，与合伙人共享公司经营收益的一种方式。1.4本合同本合同指2024年度新型合伙人股权激励与利益共享协议，包括本及所有附件。第二条合同目的与原则2.1合同目的本合同旨在通过股权激励和利益共享，激发合伙人积极性，提高公司整体竞争力。2.2合同原则本合同遵循公平、公正、公开的原则，确保各方权益。第三条激励方案概述3.1激励方案类型本激励方案为股权激励，包括股权授予、股权激励计划等。3.2激励方案范围本激励方案适用于公司全体合伙人。3.3激励方案期限本激励方案自签署之日起生效，至2024年度结束。第四条股权激励条件4.1股权激励资格合伙人需满足公司规定的资格条件，包括但不限于：担任公司高级管理人员、核心技术人员、重要业务骨干等。4.2股权激励比例股权激励比例根据合伙人职位、贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。4.3股权激励价格股权激励价格为每股人民币X元，具体价格由公司董事会决定。4.4股权激励分配股权激励分配方式为一次性授予，具体分配时间由公司董事会决定。第五条利益共享条款5.1利益共享方式利益共享方式为合伙人根据其在公司的工作表现和业绩，按比例分享公司经营收益。5.2利益共享比例利益共享比例根据合伙人职位、贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。5.3利益共享分配利益共享分配时间为每年一次，具体分配时间由公司董事会决定。5.4利益共享期限利益共享期限自签署之日起至2024年度结束。第六条合伙人义务与责任6.1合伙人义务合伙人应遵守国家法律法规，履行公司规章制度，努力完成公司分配的工作任务。6.2合伙人责任合伙人应对其职责范围内的行为承担相应责任。6.3违约责任如合伙人违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第七条保密条款7.1保密内容本合同中涉及的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2保密期限保密期限自签署之日起至本合同终止后X年。7.3保密责任合伙人应严格保守本合同中的保密内容，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。第八条合同变更与解除8.1合同变更任何一方需变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）一方严重违反本合同约定，导致合同目的无法实现；（2）一方破产、解散或被依法宣告无效；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。8.3解除条件（1）书面通知对方；（2）明确解除合同的原因；（3）履行必要的法律程序。第九条合同争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会仲裁。9.3争议解决程序仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则执行。第十条合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止。10.3合同终止程序合同终止后，双方应立即停止执行合同中的各项条款，并履行合同终止后的善后事宜。第十一条合同附件11.1附件一：股权激励方案附件一详细规定了股权激励的具体方案，包括激励对象、激励比例、激励价格、分配方式等。11.2附件二：利益共享方案附件二详细规定了利益共享的具体方案，包括共享方式、共享比例、分配时间等。11.3附件三：合伙人名单附件三列出了所有获得股权激励和利益共享资格的合伙人名单。第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为公司所在地。12.3签署人员本合同由双方授权代表签字盖章，代表姓名及职务如下：甲方代表：_________，职务：_________乙方代表：_________，职务：_________第十三条合同备案13.1备案机关本合同需报公司所在地工商行政管理部门备案。13.2备案程序备案程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。13.3备案期限本合同备案期限自签署之日起至合同终止后X年。第十四条其他约定14.1通知方式（1）当面送达；（2）挂号邮寄；（3）传真或电子邮件；（4）法律规定的其他方式。14.2通知送达通知自送达对方之日起生效。14.3合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。如附件与内容不一致，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中“第三方”指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介、咨询、评估、执行或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。a.股权激励方案的制定与实施；b.利益共享方案的制定与执行；c.合同争议的调解与仲裁；d.合同履行过程中的咨询与评估；e.其他甲乙双方同意的事项。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a.第三方对甲乙双方造成的损失赔偿总额不超过人民币X万元；b.第三方对单个事件或连续事件造成的损失赔偿总额不超过人民币X万元；c.第三方对甲乙双方造成的损失赔偿，应在合同约定的时间内支付。3.第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得甲乙双方提供的必要资料和信息。3.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。3.3第三方有权根据合同约定，对合同履行过程中的问题提出建议和解决方案。4.第三方义务4.1第三方应按照合同约定，履行中介、咨询、评估、执行等职责。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。4.3第三方应确保其提供的服务符合法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立主体，与甲乙双方在法律上享有平等的权利，承担相应的义务。5.2第三方与甲乙双方之间不存在隶属关系，其权利义务由合同约定