2025年度旅游景区安保人员聘用合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游景区安保人员聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用人员的基本情况2.1聘用人员数量2.2聘用人员岗位2.3聘用人员职责3.聘用期限3.1聘用起始时间3.2聘用终止时间4.工作时间和休息时间4.1工作时间安排4.2休息时间安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式6.社会保险和公积金6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3公积金缴纳比例7.工作条件和环境7.1工作场所7.2工作设施7.3工作环境8.培训和教育8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用9.纪律和考核9.1纪律要求9.2考核标准9.3考核结果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.解除和终止合同11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件11.3解除和终止合同的手续12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：旅游景区管理有限公司1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方联系电话：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：X1011990030200151.2.3乙方住址：省市区路号1.2.4乙方联系电话：139xxxx87652.聘用人员的基本情况2.1聘用人员数量：共10名2.2聘用人员岗位：分为巡逻岗、监控岗、应急处理岗2.3聘用人员职责：2.3.1巡逻岗：负责景区内的巡逻，维护景区秩序，确保游客安全2.3.2监控岗：负责景区监控设备的操作和维护，对景区内的实时情况进行监控2.3.3应急处理岗：负责景区内突发事件的处理，确保游客生命财产安全3.聘用期限3.1聘用起始时间：2025年1月1日3.2聘用终止时间：2025年12月31日4.工作时间和休息时间4.1工作时间安排：实行轮班制，每日工作8小时，每周工作5天4.2休息时间安排：每工作5天，休息2天，休息日为周末5.工资待遇5.1基本工资：每月3000元人民币5.2奖金及补贴：5.2.1全勤奖：每月100元人民币5.2.2高温补贴：每月200元人民币（6月至9月）5.2.3夜班补贴：每晚50元人民币5.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，以银行转账方式支付至乙方指定账户6.社会保险和公积金6.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2社会保险缴纳比例：6.2.1甲方缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳6.2.2乙方缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳6.3公积金缴纳比例：6.3.1甲方缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳6.3.2乙方缴纳比例：按照国家及地方政策规定缴纳7.工作条件和环境7.1工作场所：甲方管理的旅游景区7.2工作设施：甲方提供必要的工作装备，如制服、巡逻车辆、监控设备等7.3工作环境：甲方确保工作场所安全、卫生，符合国家相关标准8.培训和教育8.1培训内容：8.1.1景区安全知识8.1.2应急处理流程8.1.3监控设备操作8.1.4服务礼仪与沟通技巧8.2培训时间：8.2.1入职前进行为期一周的集中培训8.2.2每季度进行一次专题培训8.2.3每年进行一次年度考核培训8.3培训费用：8.3.1培训费用由甲方承担8.3.2乙方需参加所有培训课程9.纪律和考核9.1纪律要求：9.1.1严格遵守国家法律法规和景区规章制度9.1.2服从甲方管理，执行工作指令9.1.3保持景区环境整洁，维护景区形象9.2考核标准：9.2.1工作态度：认真负责，积极主动9.2.2工作能力：熟练掌握岗位技能，有效处理突发事件9.2.3工作绩效：完成工作任务，达到预期效果9.3考核结果：9.3.1每季度进行一次工作考核9.3.2年底进行年度综合考核10.保密条款10.1保密内容：10.1.1景区运营信息10.1.2游客个人信息10.1.3甲方商业秘密10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年10.2.2乙方在保密期限内不得泄露上述保密内容10.3违约责任：10.3.1乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任11.解除和终止合同11.1解除合同的条件：11.1.1乙方严重违反景区规章制度11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同11.2终止合同的条件：11.2.1合同约定的期限届满11.2.2甲方因经营需要提前终止合同11.3解除和终止合同的手续：11.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议11.3.2甲方应提前30日书面通知乙方解除或终止合同12.违约责任12.1甲方违约责任：12.1.1未按时支付工资，应按应付工资的1%支付违约金12.1.2未提供必要的工作条件，应承担相应的赔偿责任12.2乙方违约责任：12.2.1未按时履行工作职责，应承担相应的赔偿责任12.2.2泄露保密信息，应承担相应的法律责任13.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方友好协商解决13.1.2协商不成，提交合同签订地人民法院诉讼解决13.2争议解决机构：13.2.1合同签订地人民法院14.其他约定事项14.1其他约定事项一：14.1.1乙方在合同期间不得兼职其他工作14.2其他约定事项二：14.2.1乙方在合同期间因工作原因受伤，甲方应负责治疗及赔偿14.3其他约定事项三：14.3.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定需要而介入合同关系的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，确保合同条款的执行，提升服务质量，或为合同双方提供专业服务。15.3第三方介入方式a)提供中介服务，协助甲方招聘、培训安保人员；b)提供咨询服务，就安保工作提供专业意见；c)提供培训服务，对安保人员进行专业培训；d)提供保险服务，为安保人员购买意外伤害保险；e)其他经甲乙双方同意的第三方服务。15.4第三方责任15.4.1第三方在介入合同关系时，应遵守国家法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.5第三方责任限额15.5.1第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：a)第三方因提供的服务不符合约定，导致合同无法履行的，乙方有权要求第三方承担违约责任，但责任限额不超过合同总金额的10%；b)第三方在提供中介服务过程中，如因第三方原因导致招聘失败，乙方有权要求第三方退还中介费用；c)第三方在提供培训服务过程中，如因培训质量不合格，导致安保人员工作能力不足，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.6第三方与其他各方的关系15.6.1第三方与甲乙双方的关系如下：a)第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的合作伙伴，应服从甲方的管理，并对其提供的服务承担相应责任；b)第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务的提供者，应确保服务的质量，并对其提供的服务承担相应责任；c)第三方与甲乙双方的关系：第三方在介入合同关系时，应保持中立，不得损害甲乙双方的合法权益。15.7第三方介入的终止15.7.1第三方介入的终止条件如下：a)合同履行完毕；b)第三方服务期限届满；c)甲乙双方协商一致；d)出现合同约定的其他终止情形。15.8第三方介入的变更15.8.1第三方介入的变更需经甲乙双方协商一致，并书面通知第三方。变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。15.9第三方介入的争议解决15.9.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。15.10第三方介入的保密15.10.1第三方在介入合同关系过程中，应对甲乙双方的商业秘密和敏感信息予以保密。15.11第三方介入的补充条款15.11.1本合同中未规定的第三方介入相关事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。15.12第三方介入的生效15.12.1本合同中关于第三方介入的条款自合同签订之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。说明：乙方个人简历作为乙方符合聘用条件的证明材料。2.附件二：乙方身份证复印件要求：提供乙方的身份证正反面复印件，确保信息真实有效。说明：身份证复印件作为乙方身份验证的文件。3.附件三：乙方体检报告要求：提供近期的体检报告，证明乙方身体健康，能够胜任安保工作。说明：体检报告作为乙方身体状况的证明材料。4.附件四：乙方无犯罪记录证明要求：提供无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。5.附件五：乙方培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训记录作为乙方接受培训的证明材料。6.附件六：乙方工作考核记录要求：记录乙方的工作考核结果、考核时间、考核内容等。说明：工作考核记录作为乙方工作表现的证明材料。7.附件七：第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的具体内容、服务期限、服务费用等。说明：第三方服务协议作为第三方提供服务的合同依据。8.附件八：第三方服务费用支付凭证要求：提供第三方服务费用支付凭证，证明已支付服务费用。说明：第三方服务费用支付凭证作为费用支付的证明材料。9.附件九：乙方社会保险缴纳凭证要求：提供乙方社会保险缴纳凭证，证明已缴纳社会保险。说明：社会保险缴纳凭证作为乙方享受社会保险待遇的证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行工作职责，导致景区安全受到威胁。责任认定标准：根据乙方未履行职责的程度，甲方有权要求乙方赔偿损失。示例说明：若乙方在巡逻过程中未能及时发现并制止一起盗窃事件，导致游客财产损失，乙方需承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方泄露景区商业秘密或游客个人信息。责任认定标准：乙方泄露信息的行为对甲方或游客造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。示例说明：若乙方将景区运营信息透露给竞争对手，导致甲方利益受损，乙方需承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方提供的服务不符合约定，导致合同无法履行。责任认定标准：第三方提供的服务不符合约定，导致合同无法履行的，第三方应承担违约责任。示例说明：若