2025版教育培训机构劳动合同封面设计指南2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教育培训机构劳动合同封面设计指南本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同签订地点2.合同目的与范围2.1合同目的2.2合同适用范围3.教育培训机构基本信息3.1教育培训机构名称3.2教育培训机构地址3.3教育培训机构负责人3.4教育培训机构联系方式4.员工基本信息4.1员工姓名4.2员工性别4.3员工出生日期4.4员工身份证号码4.5员工联系方式5.岗位职责5.1岗位名称5.2岗位职责描述5.3工作内容5.4工作要求6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.工资与福利待遇7.1基本工资7.2奖金及补贴7.3社会保险及公积金7.4其他福利待遇8.考勤与休假8.1考勤制度8.2休假制度8.3请假制度9.合同期限9.1合同签订期限9.2合同续签条件9.3合同解除条件10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：EDU20250011.2合同签订日期：2025年1月1日1.3合同双方名称及地址1.3.1教育培训机构名称：教育培训机构1.3.2教育培训机构地址：省市区路号1.3.3员工姓名：1.3.4员工地址：省市区路号2.合同目的与范围2.1合同目的：明确教育培训机构与之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保教育培训机构的教学质量和员工的工作稳定性。2.2合同适用范围：本合同适用于教育培训机构内部所有员工，包括但不限于教师、教务、市场、行政等岗位。3.教育培训机构基本信息3.1教育培训机构名称：教育培训机构3.2教育培训机构地址：省市区路号3.3教育培训机构负责人：4.员工基本信息4.1员工姓名：4.2员工性别：男4.3员工出生日期：1995年3月15日4.4员工身份证号码：110101199503155.岗位职责5.1岗位名称：教务专员5.2岗位职责描述：5.2.1负责课程安排、教学进度管理；5.2.2协助教师进行教学活动，确保教学质量；5.2.3处理学生及家长咨询，提供教学支持；5.2.4维护教学秩序，确保教学环境安全；5.3工作内容：5.3.1参与课程开发，协助制定教学计划；5.3.2协调教师与学生的沟通，解决教学过程中出现的问题；5.3.3定期检查教学设备，确保教学设施完好；5.3.4收集教学反馈，提出改进建议；5.4工作要求：5.4.2熟悉教育培训行业相关法律法规；5.4.3具备一定的计算机操作能力；6.工作时间与地点6.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；6.2工作地点：教育培训机构所在地；6.3工作环境：宽敞明亮，设备齐全，符合教学要求。8.考勤与休假8.1考勤制度8.1.1员工应按时打卡上下班，不得迟到、早退；8.1.2员工请假需提前一天向部门负责人提交书面申请，经批准后方可休假；8.1.3请假分为事假、病假、产假、婚假、丧假等，具体请假类型及天数按照国家及地方相关政策执行；8.2休假制度8.2.1员工享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假权益；8.2.2年假：员工自入职之日起，每满一年，享有5天年假，连续工作满十年后，每年增加1天年假；8.2.3产假：女员工生育享受国家规定的产假，具体天数按照国家及地方相关政策执行；8.3请假制度8.3.1事假：员工因私事需请假，最多累计不超过30天，请假期间工资按实发工资的80%支付；8.3.2病假：员工因病需请假，按照国家及地方相关政策执行，病假期间工资按实发工资的80%支付；9.工资与福利待遇9.1基本工资9.1.1基本工资标准为人民币元/月；9.1.2基本工资按月支付，每月5日前发放；9.2奖金及补贴9.2.1员工每月可享受绩效奖金，奖金根据个人工作表现及部门业绩评定；9.2.2员工可享受交通补贴、通讯补贴等；9.3社会保险及公积金9.3.1教育培训机构依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；9.3.2教育培训机构依法为员工缴纳住房公积金；9.4其他福利待遇9.4.1员工享有国家规定的节假日及带薪年假；9.4.2教育培训机构为员工提供生日福利、节日福利等；10.违约责任10.1违约情形10.1.1员工未按时打卡、迟到、早退等；10.1.2员工违反工作纪律，影响教育教学秩序；10.1.3员工泄露教育培训机构商业秘密；10.2违约责任10.2.1教育培训机构可根据违约情形，给予员工警告、记过、降职、解除劳动合同等处分；10.2.2员工违反合同约定，给教育培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任；11.保密条款11.1保密内容11.1.1教育培训机构的教学计划、课程资料、学生信息等商业秘密；11.1.2教育培训机构的市场策略、经营状况等内部信息；11.2保密期限11.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年；11.3违约责任11.3.1员工违反保密义务，给教育培训机构造成损失的，应承担相应的赔偿责任；12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成，可向教育培训机构所在地人民法院提起诉讼；12.2争议解决机构12.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁；12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应尽快协商解决；12.3.2协商不成，可按照选择的争议解决方式启动争议解决程序；13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效；13.2合同终止条件13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3发生合同约定的解除情形；13.3合同解除条件13.3.1员工严重违反合同约定，教育培训机构有权解除合同；13.3.2教育培训机构因经营需要，经与员工协商一致，可提前30日通知员工解除合同；14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3其他约定事项三14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所称第三方，是指非合同双方，为达成合同目的或履行合同义务，经合同双方同意，介入合同关系中的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入合同关系，应当符合法律法规的规定，并经合同双方书面同意。15.2第三方介入情形15.2.1教育培训机构与员工签订合同时，根据业务需要，可引入第三方进行人才招聘、培训、评估等。15.2.2员工在工作中，因教育培训机构业务拓展或特殊需求，需与第三方合作完成特定任务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因导致合同未能履行或造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方责任限额由合同双方在合同中约定，未约定的，以实际损失为限。15.4第三方介入的合同条款15.4.1.1第三方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等；15.4.1.2第三方介入的具体事项；15.4.1.3第三方介入的期限；15.4.1.4第三方介入的费用及支付方式；15.4.1.5第三方介入的责任和义务；15.4.1.6第三方介入的违约责任。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1教育培训机构与员工之间的劳动关系，不受第三方介入的影响；15.5.2第三方介入合同关系，不改变合同双方的权利和义务；15.5.3第三方介入合同关系，应当遵守法律法规的规定，不得损害合同双方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1甲方的额外条款及说明16.1.1甲方向乙方提供第三方介入的相关信息，包括第三方的基本情况、介入的具体事项等；16.1.2甲方向乙方说明第三方介入对合同履行的影响，以及乙方可能承担的风险；16.1.3甲方向乙方提供第三方介入合同的副本，供乙方查阅。16.2乙方的额外条款及说明16.2.1乙方应积极配合甲方引入的第三方介入合同关系；16.2.2乙方应了解第三方介入合同关系的内容，并在必要时向甲方提出疑问；16.2.3乙方应遵守第三方介入合同关系中的相关规定，履行自己的义务。17.第三方责任界定17.1第三方责任界定17.1.1第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失导致合同未能履行或造成损失的，应当承担相应的赔偿责任；17.1.2第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致合同未能履行或造成损失的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任；17.1.3第三方在履行合同过程中，因一般过失导致合同未能履行或造成损失的，根据损失的大小，承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任赔偿17.2.1第三方责任赔偿的具体数额，由合同双方根据实际情况协商确定；17.2.2第三方责任赔偿的支付方式，由合同双方在合同中约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教育培训机构营业执照副本要求：清晰、完整、有效期内说明：证明教育培训机构的合法经营资格。2.教育培训机构组织机构代码证副本要求：清晰、完整、有效期内说明：证明教育培训机构的组织机构代码。3.教育培训机构税务登记证副本要求：清晰、完整、有效期内说明：证明教育培训机构已依法纳税。4.员工身份证复印件要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工身份的合法性和真实性。5.员工户口本复印件（如适用）要求：清晰、完整、有效期内说明：提供员工的户籍信息。6.员工学历证书复印件要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工学历的合法性和真实性。7.员工健康证明要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工健康状况符合工作要求。8.员工入职体检报告要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工入职时的身体状况。9.教育培训机构与第三方签订的合同副本要求：清晰、完整、有效期内说明：证明第三方介入合同关系的合法性和有效性。10.员工工资条要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工工资发放的实际情况。11.员工考勤记录要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工考勤情况的记录。12.员工培训记录要求：清晰、完整、有效期内说明：证明员工接受培训的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按时打卡、迟到、早退责任认定标准：根据迟到、早退的具体次数和时长，扣除相应工资。示例说明：员工一个月内迟到3次，每次30分钟，扣除当月工资的5%。2.违约行为：员工违反工作纪律，影响教育教学秩序责任认定标准：根据违反纪律的严重程度，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。示例说明：员工在课堂上大声喧哗，严重影响教学秩序，给予警告处分。3.违约行为：员工泄露教育培训机构商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿教育培训机构损失，并可能被追究刑事责任。示例说明：员工将教育培训机构的课程资料泄露给竞争对手，赔偿教育培训机构损失人民币10万元。4.违约行为：第三方未按时完成工作任务责任认定标准：根据工作任务完成情况，扣除第三方服务费用，并可能追究第三方责任。示例说明：第三方未按时完成课程开发，扣除当月服务费用的20%。5.违约行为：教育培训机构未按时支付工资责任认定标准：根据未支付工资的具体数额，支付违约金，并赔偿员工因此造成的损失。示例说明：教育培训机构一个月内未支付员工工资，支付当月工资的10%作为违约金。全文完。2025版教育培训机构劳动合同封面设计指南2合同目录第一章合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同有效期1.5合同修订与补充1.6合同生效条件1.7合同解除条件1.8合同争议解决方式第二章封面设计要求2.1封面设计原则2.2封面风格定位2.3封面元素要求2.4封面排版规范2.5封面色彩搭配2.6封面字体选择2.7封面插图要求2.8封面设计尺寸第三章设计流程3.1设计前期准备3.2设计方案制定3.3设计初稿提交3.4设计修改与完善3.5设计定稿确认3.6设计文件交付3.7设计后期服务第四章设计费用及支付方式4.1设计费用标准4.2设计费用支付方式4.3设计费用支付时间4.4设计费用调整4.5设计费用违约责任第五章设计成果交付5.1设计成果形式5.2设计成果质量要求5.3设计成果交付时间5.4设计成果验收5.5设计成果修改第六章设计知识产权6.1设计作品所有权6.2设计作品使用权6.3设计作品修改权6.4设计作品侵权责任第七章违约责任7.1设计方违约责任7.2甲方违约责任7.3违约责任赔偿7.4违约责任争议解决第八章合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的责任第九章合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的责任第十章合同附件10.1附件一：封面设计要求详细说明10.2附件二：设计费用明细表10.3附件三：设计成果验收标准10.4附件四：知识产权归属证明第十一章合同签署11.1合同签署主体11.2合同签署时间11.3合同签署地点11.4合同签署方式第十二章合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点第十三章合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序13.3合同变更后的责任第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.2合同解除程序14.3合同终止条件14.4合同终止程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同定义本合同所指的“劳动合同”是指甲方（教育培训机构）与乙方（设计人员）之间就乙方为甲方提供封面设计服务所签订的具有法律约束力的协议。1.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在封面设计服务过程中的权利、义务和责任，确保双方合作顺利进行。1.3合同适用范围本合同适用于甲方所有教育培训机构的封面设计项目。1.4合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方完成封面设计并交付甲方之日起终止。1.5合同修订与补充本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后予以修订或补充，修订或补充的内容与本合同具有同等法律效力。1.6合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。1.7合同解除条件1.7.1任何一方违反本合同约定，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正的；1.7.2因不可抗力导致合同无法继续履行；1.7.3双方协商一致解除合同。1.8合同争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二章封面设计要求2.1封面设计原则2.1.1符合甲方教育培训机构品牌形象；2.1.3便于识别和记忆；2.1.4符合版权法律法规。2.2封面风格定位2.2.1简洁大方；2.2.2突出主题；2.2.3与教育培训内容相协调。2.3封面元素要求2.3.1封面应包含教育培训机构的名称、标识；2.3.2封面应包含课程名称、时间、地点等信息；2.3.3封面应包含必要的宣传口号或标语。2.4封面排版规范2.4.1文字排版应清晰易读；2.4.2图文布局应合理美观；2.4.3颜色搭配应和谐统一。2.5封面色彩搭配2.5.1色彩应以甲方教育培训机构品牌色彩为主；2.5.2色彩搭配应考虑视觉效果和阅读舒适度。2.6封面字体选择2.6.1字体应简洁易读；2.6.2字体应与封面风格相协调。2.7封面插图要求2.7.1插图应与封面主题相关；2.7.2插图应具有较高的艺术性和观赏性。2.8封面设计尺寸2.8.1封面设计尺寸应符合甲方要求。第三章设计流程3.1设计前期准备3.1.1乙方了解甲方教育培训机构的基本情况；3.1.2乙方收集相关设计素材。3.2设计方案制定3.2.1乙方根据甲方要求制定设计方案；3.2.2乙方提交设计方案供甲方审核。3.3设计初稿提交3.3.1乙方根据甲方反馈修改设计方案；3.3.2乙方提交设计初稿供甲方审核。3.4设计修改与完善3.4.1乙方根据甲方反馈修改设计初稿；3.4.2乙方提交修改后的设计稿件供甲方审核。3.5设计定稿确认3.5.1甲方确认设计定稿；3.5.2乙方根据甲方确认的设计定稿进行最终设计。3.6设计文件交付3.6.1乙方将设计文件交付甲方；3.6.2设计文件应包括但不限于：设计稿、源文件、使用说明等。3.7设计后期服务3.7.1乙方在合同有效期内提供必要的后期服务；3.7.2乙方应确保设计文件的质量和稳定性。第四章设计费用及支付方式4.1设计费用标准4.1.1设计费用根据封面设计复杂程度和甲方要求确定；4.1.2设计费用包括但不限于：设计费、修改费、后期服务费等。4.2设计费用支付方式4.2.1甲方应在合同签订后支付部分设计费用作为预付款；4.2.2乙方完成设计定稿后，甲方支付剩余设计费用。4.3设计费用支付时间4.3.1预付款支付时间：合同签订后5个工作日内；4.3.2剩余设计费用支付时间：设计定稿确认后5个工作日内。4.4设计费用调整4.4.1如因甲方原因导致设计工作量增加，经双方协商一致，可调整设计费用；4.4.2如因乙方原因导致设计质量不符合要求，乙方应免费进行修改，直至符合要求。4.5设计费用违约责任4.5.1甲方未按时支付设计费用的，应向乙方支付违约金；4.5.2乙方未按时交付设计文件的，应向甲方支付违约金。第五章设计成果交付5.1设计成果形式5.1.1设计成果以电子文件形式交付；5.1.2设计成果应包含但不限于：设计稿、源文件、使用说明等。5.2设计成果质量要求5.2.1设计成果应符合甲方要求；5.2.2设计成果应具有较高的艺术性和观赏性；5.2.3设计成果应无版权纠纷。5.3设计成果交付时间5.3.1乙方应在合同约定的时间内完成设计并交付甲方；5.3.2如因乙方原因导致设计成果未能按时交付，乙方应向甲方支付违约金。5.4设计成果验收5.4.1甲方应在收到设计成果后5个工作日内进行验收；5.4.2甲方验收合格后，视为设计成果交付完成。5.5设计成果修改5.5.1如甲方对设计成果提出修改意见，乙方应在5个工作日内完成修改；5.5.2修改次数不超过3次，如超过3次，甲方有权要求乙方支付额外费用。第六章设计知识产权6.1设计作品所有权6.1.1设计作品著作权归乙方所有；6.1.2甲方获得在教育培训机构范围内使用该设计作品的非独占、不可转让、不可复制、不可修改的权利。6.2设计作品使用权6.2.1甲方获得在教育培训机构范围内使用该设计作品的非独占、不可转让、不可复制、不可修改的权利。6.3设计作品修改权6.3.1甲方不得擅自修改设计作品；6.3.2如需修改，甲方应征得乙方同意，并支付相应费用。6.4设计作品侵权责任6.4.1如因设计作品侵权导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。第七章违约责任7.1设计方违约责任7.1.1乙方未按时交付设计文件的，应向甲方支付违约金；7.1.2乙方设计作品不符合要求，甲方有权要求乙方重新设计或解除合同。7.2甲方违约责任7.2.1甲方未按时支付设计费用的，应向乙方支付违约金；7.2.2甲方擅自修改设计作品，应向乙方支付相应费用。7.3违约责任赔偿7.3.1违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；7.3.2违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失。7.4违约责任争议解决7.4.1双方应友好协商解决违约责任争议；7.4.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章合同终止8.1合同终止条件8.1.1合同期满；8.1.2双方协商一致解除合同；8.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行；8.1.4一方违约，另一方依法解除合同。8.2合同终止程序8.2.1双方应提前30日书面通知对方合同终止意向；8.2.2双方应妥善处理合同终止后的相关工作。8.3合同终止后的责任8.3.1合同终止后，双方应按照约定结算剩余款项；8.3.2双方应妥善处理合同终止后的知识产权归属问题。第九章合同解除9.1合同解除条件9.1.1一方违约，另一方依法解除合同；9.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；9.2.2双方应妥善处理合同解除后的相关工作。第十章合同附件10.1附件一：封面设计要求详细说明10.2附件二：设计费用明细表10.3附件三：设计成果验收标准10.4附件四：知识产权归属证明第十一章合同签署11.1合同签署主体11.1.1甲方代表：____________________11.1.2乙方代表：____________________11.2合同签署时间：____________________11.3合同签署地点：____________________11.4合同签署方式：____________________第十二章合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字（或盖章）；12.1.2合同经双方代表签字（或盖章）后生效。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为合同签署地点。第十三章合同变更13.1合同变更条件13.1.1双方协商一致；13.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行。13.2合同变更程序13.2.1双方应书面通知对方合同变更意向；13.2.2双方应签订书面变更协议。13.3合同变更后的责任13.3.1合同变更后，双方应按照变更后的约定履行合同；13.3.2合同变更不影响双方在合同有效期内已履行的义务。第十四章合同解除与终止14.1合同解除条件14.1.1一方违约，另一方依法解除合同；14.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行；14.1.3双方协商一致解除合同。14.2合同解除程序14.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方；14.2.2双方应妥善处理合同解除后的相关工作。14.3合同终止条件14.3.1合同期满；14.3.2双方协商一致解除合同；14.3.3因不可抗力导致合同无法继续履行；14.3.4一方违约，另一方依法解除合同。14.4合同终止程序14.4.1双方应提前30日书面通知对方合同终止意向；14.4.2双方应妥善处理合同终止后的相关工作。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________签订日期：____________________附件：1.封面设计要求详细说明2.设计费用明细表3.设计成果验收标准4.知识产权归属证明多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导设计方向1.1.1甲方有权在乙方提交的设计方案中指定设计方向和风格；1.1.2乙方应严格按照甲方指定的设计方向和风格进行设计。1.2甲方提供素材1.2.1甲方应向乙方提供封面设计所需的素材，包括但不限于图片、文字等；1.2.2乙方在设计中使用甲方提供的素材，不得侵犯第三方版权。1.3甲方审批流程1.3.1乙方提交设计方案后，甲方应在5个工作日内进行审批；1.3.2甲方有权要求乙方对设计方案进行修改，直至满足甲方要求。1.4甲方修改费用1.4.1如甲方要求乙方对设计方案进行多次修改，每次修改甲方应支付相应费用；1.4.2修改费用按甲方与乙方协商确定的标准执行。1.5甲方使用权限1.5.1甲方获得在教育培训机构范围内使用封面设计作品的非独占、不可转让、不可复制、不可修改的权利；1.5.2甲方不得将封面设计作品用于商业用途，除非经乙方书面同意。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导设计方向2.1.1乙方有权根据甲方提供的素材和要求，自行决定设计方向和风格；2.1.2乙方应在设计过程中保持与甲方的沟通，确保设计符合甲方需求。2.2乙方提供设计提案2.2.1乙方应在约定的时间内向甲方提交至少2个设计方案供甲方选择；2.2.2甲方有权要求乙方对设计方案进行修改，直至满足甲方要求。2.3乙方修改费用2.3.1如甲方要求乙方对设计方案进行多次修改，每次修改甲方应支付相应费用；2.3.2修改费用按甲方与乙方协商确定的标准执行。2.4乙方知识产权保护2.4.1乙方保证所提交的设计方案不侵犯任何第三方知识产权；2.4.2如因设计方案侵犯第三方知识产权导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。2.5乙方使用权限2.5.1乙方在完成封面设计后，甲方获得在教育培训机构范围内使用封面设计作品的非独占、不可转让、不可复制、不可修改的权利；2.5.2乙方不得将封面设计作品用于商业用途，除非经甲方书面同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方之间的沟通和合作；3.1.2中介机构应确保双方按照合同约定