2025版法律服务机构员工薪酬保密及保密协议规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版法律服务机构员工薪酬保密及保密协议规范本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密1.2保密协议1.3相关法律法规2.薪酬保密原则2.1薪酬信息的保密性2.2薪酬信息的获取和使用限制2.3薪酬信息的披露限制3.保密协议签订3.1协议签订时间3.2协议签订地点3.3协议签订主体3.4协议签订程序4.保密协议内容4.1保密信息范围4.2保密义务4.3保密期限4.4保密信息的处理和存储5.违约责任5.1违约情形5.2违约责任承担方式5.3违约赔偿6.保密协议的解除6.1解除条件6.2解除程序6.3解除后的处理7.知识产权归属7.1薪酬保密信息的知识产权归属7.2保密协议的知识产权归属8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止程序10.合同附件10.1保密协议范本10.2相关法律法规汇编11.合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释争议解决12.合同修改12.1修改程序12.2修改内容12.3修改生效时间13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他约定14.1合同未尽事宜的处理14.2合同附件的效力14.3合同的修订与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪酬保密：指法律服务机构对其员工薪酬信息进行保密，不得对外泄露。1.2保密协议：指法律服务机构与员工签订的关于薪酬保密的协议。1.3相关法律法规：指《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。2.薪酬保密原则2.1薪酬信息的保密性：法律服务机构应对员工薪酬信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.2薪酬信息的获取和使用限制：员工仅限于在履行工作职责范围内获取和使用薪酬信息，不得用于个人目的或对外泄露。2.3薪酬信息的披露限制：未经法律服务机构书面同意，员工不得向任何第三方披露薪酬信息。3.保密协议签订3.1协议签订时间：本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2协议签订地点：法律服务机构所在地。3.3协议签订主体：法律服务机构与员工本人。3.4协议签订程序：双方在平等自愿的基础上，签订本保密协议。4.保密协议内容4.1保密信息范围：包括但不限于员工姓名、职位、薪酬、奖金、福利等。4.2保密义务：员工承诺在本合同有效期内及离职后，对保密信息负有保密义务。4.3保密期限：自协议签订之日起至员工离职后三年。4.4保密信息的处理和存储：员工应妥善处理和存储保密信息，确保其不被泄露。5.违约责任5.1违约情形：员工违反保密协议，泄露、使用或披露保密信息。1.向法律服务机构支付违约金；2.恢复因违约行为给法律服务机构造成的损失；3.承担相应的法律责任。5.3违约赔偿：违约金金额由双方协商确定，最高不超过员工离职前十二个月薪酬总额。6.保密协议的解除1.员工违反保密协议；2.员工违反劳动合同法规定，被法律服务机构依法解除劳动合同。6.2解除程序：法律服务机构在解除保密协议前，应书面通知员工。6.3解除后的处理：解除保密协议后，员工应立即停止使用和披露保密信息。8.争议解决8.1争议解决方式：本合同产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向法律服务机构所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，并在三十日内达成一致意见。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：争议解决地点为法律服务机构所在地。9.合同生效与终止9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.本合同约定的保密期限届满；2.双方协商一致解除本合同；3.法律服务机构依法解除劳动合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同终止程序：合同终止前，双方应妥善处理合同终止事宜，包括但不限于保密信息的处理和保密义务的履行。10.合同附件10.1保密协议范本：本合同的附件包括保密协议范本，作为合同不可分割的一部分。11.合同解释11.1合同解释原则：本合同的解释应遵循诚实信用原则，以合同条款的内容为准。11.2合同解释争议解决：对于合同条款的解释争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.合同修改12.1修改程序：对本合同的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。12.2修改内容：修改内容应包括但不限于合同条款的变更、补充或删除。12.3修改生效时间：修改内容自双方签字（或盖章）之日起生效。13.合同解除1.双方协商一致解除本合同；2.法律服务机构依法解除劳动合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。13.2解除程序：合同解除前，双方应书面通知对方，并妥善处理合同解除事宜。13.3解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止使用和披露保密信息，并按照本合同约定处理相关事宜。14.其他约定14.1合同未尽事宜的处理：本合同未尽事宜，由双方协商解决；协商不成的，按照相关法律法规处理。14.2合同附件的效力：本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同的修订与补充：本合同的修订与补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方：指在本合同中，非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入：指在合同履行过程中，根据本合同约定或双方协商一致，由第三方提供专业服务或协助解决合同相关事宜。2.第三方介入的约定1.合同履行过程中出现争议，需要第三方调解；2.合同履行需要第三方提供专业意见或协助；3.合同履行过程中涉及法律法规、行业标准等需要第三方提供专业服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入的邀请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出邀请，并明确介入的目的、范围、期限等。3.2第三方接受邀请：第三方在收到邀请后，应考虑介入的可行性，并在规定期限内给予答复。3.3第三方介入的参与：第三方接受邀请后，应按照本合同约定和甲乙双方的要求，积极参与合同履行。4.第三方责任限额4.1责任限额的设定：第三方介入后，其责任限额由甲乙双方根据第三方介入的具体情况协商确定。4.2责任限额的约定：本合同中，第三方责任限额最高不超过其服务费用的一倍。4.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，甲乙双方应重新协商并签订补充协议。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：1.第三方对甲方提供的服务或意见负责，甲方对第三方的服务或意见承担责任；2.第三方在介入过程中产生的费用由甲方承担。5.2第三方与乙方的划分：1.第三方对乙方提供的服务或意见负责，乙方对第三方的服务或意见承担责任；2.第三方在介入过程中产生的费用由乙方承担。5.3第三方与甲乙双方的划分：1.第三方对甲乙双方提供的资料和意见负责，甲乙双方对第三方提供的资料和意见承担责任；2.第三方在介入过程中产生的费用由甲乙双方按比例分担。6.第三方权利与义务6.1第三方权利：1.获得甲乙双方提供的必要资料和意见；2.按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务或意见；3.在合同履行过程中，有权了解合同相关情况。6.2第三方义务：1.按照本合同约定和甲乙双方的要求，提供真实、准确、专业的服务或意见；2.保守甲乙双方提供的资料和意见的秘密；3.按时完成合同约定的任务。7.第三方介入的终止1.合同履行完毕；2.双方协商一致终止第三方介入；3.第三方因故无法继续履行职责。7.2第三方介入的终止程序：第三方介入终止前，甲乙双方应书面通知第三方，并妥善处理合同终止事宜。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：争议发生后，双方应尽快指定代表进行协商，并在三十日内达成一致意见。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议范本详细要求：范本应包含保密信息范围、保密义务、保密期限、保密信息的处理和存储等内容，并符合相关法律法规要求。2.相关法律法规汇编详细要求：汇编应包含与合同相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等。说明：本汇编为合同附件，供甲乙双方了解相关法律法规，以便更好地履行合同。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的条件、程序、责任限额、权利义务等内容。说明：本协议为合同附件，用于规范第三方介入的相关事宜。4.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序、地点等内容。说明：本协议为合同附件，用于规范合同履行过程中出现的争议解决方式。5.合同履行记录详细要求：记录应详细记载合同履行过程中的重要事项，包括但不限于双方沟通、协议变更、争议解决等。说明：本记录为合同附件，用于证明合同履行情况。6.第三方服务报告详细要求：报告应包含第三方介入期间的工作内容、成果、存在的问题及建议等。说明：本报告为合同附件，用于评估第三方介入的效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1员工泄露薪酬信息：员工违反保密协议，泄露、使用或披露薪酬信息。1.2法律服务机构未履行保密义务：法律服务机构未按照合同约定履行保密义务，泄露员工薪酬信息。1.3第三方泄露保密信息：第三方在介入过程中泄露保密信息。1.4合同履行过程中的其他违约行为：甲乙双方在合同履行过程中违反合同约定的其他行为。2.责任认定标准2.1员工泄露薪酬信息：员工承担违约责任，支付违约金；给法律服务机构造成损失的，承担赔偿责任。2.2法律服务机构未履行保密义务：法律服务机构承担违约责任，支付违约金；给员工造成损失的，承担赔偿责任。2.3第三方泄露保密信息：第三方承担违约责任，支付违约金；给甲乙双方造成损失的，承担赔偿责任。2.4合同履行过程中的其他违约行为：根据违约行为的性质、情节和后果，由违约方承担相应的违约责任。3.违约责任示例3.1员工泄露薪酬信息：员工泄露某同事薪酬信息，给该同事造成名誉损害，员工应支付违约金，并赔偿该同事的名誉损失。3.2法律服务机构未履行保密义务：法律服务机构泄露员工薪酬信息，导致员工离职，服务机构应支付违约金，并赔偿员工因离职造成的经济损失。3.3第三方泄露保密信息：第三方在介入过程中泄露保密信息，给甲乙双方造成经济损失，第三方应支付违约金，并赔偿甲乙双方的经济损失。全文完。2024版法律服务机构员工薪酬保密及保密协议规范1本合同目录一览1.合同定义及适用范围1.1合同定义1.2适用范围2.薪酬保密原则2.1薪酬保密的重要性2.2薪酬保密的义务3.保密协议的签订3.1保密协议的签署主体3.2保密协议的签订程序3.3保密协议的内容4.保密信息范围4.1保密信息的定义4.2保密信息的具体内容5.保密义务及责任5.1员工的保密义务5.2服务机构的保密义务5.3违反保密义务的责任6.保密信息的保护措施6.1物理保护措施6.2信息技术保护措施6.3人员管理措施7.保密信息的披露7.1保密信息的披露条件7.2保密信息的披露程序7.3保密信息的披露限制8.保密协议的解除8.1保密协议解除的条件8.2保密协议解除的程序8.3保密协议解除后的处理9.违约责任及赔偿9.1违约责任的认定9.2违约责任的承担方式9.3违约赔偿的计算方法10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1保密协议范本12.2其他相关文件13.合同变更及补充13.1合同变更程序13.2合同补充程序14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同解除14.3合同终止第一部分：合同如下：1.合同定义及适用范围1.1合同定义1.2适用范围本合同适用于服务机构全体员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。2.薪酬保密原则2.1薪酬保密的重要性薪酬保密是维护服务机构内部稳定、提升员工满意度的重要措施。2.2薪酬保密的义务员工应严格遵守薪酬保密原则，不得泄露或传播任何与薪酬相关的信息。3.保密协议的签订3.1保密协议的签署主体本合同由服务机构代表全体员工与员工本人签订。3.2保密协议的签订程序保密协议的签订应遵循服务机构规定的程序，包括但不限于：（1）员工签署保密协议；（2）服务机构审核并确认；（3）双方签字盖章。3.3保密协议的内容（1）保密信息的定义；（2）保密信息的保护措施；（3）保密信息的披露条件；（4）违约责任及赔偿；（5）合同生效及终止；（6）法律适用及争议解决。4.保密信息范围4.1保密信息的定义保密信息是指涉及服务机构经营、管理、技术、财务等方面的非公开信息。4.2保密信息的具体内容保密信息包括但不限于：（1）员工薪酬、奖金、福利等；（2）客户信息、业务数据、市场分析等；（3）技术秘密、商业秘密等；（4）其他涉及服务机构利益的非公开信息。5.保密义务及责任5.1员工的保密义务员工应遵守保密协议，对保密信息承担保密义务。5.2服务机构的保密义务服务机构应采取必要措施，确保保密信息的安全，并对员工履行保密义务提供支持。5.3违反保密义务的责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）赔偿服务机构因此遭受的损失；（2）承担相应的行政处罚；（3）承担刑事责任。6.保密信息的保护措施6.1物理保护措施服务机构应采取必要措施，对保密信息进行物理保护，如设置安全门禁、监控设备等。6.2信息技术保护措施服务机构应采取必要措施，对保密信息进行信息技术保护，如设置访问权限、数据加密等。6.3人员管理措施服务机构应加强对员工的保密教育和管理，确保员工遵守保密协议。7.保密信息的披露7.1保密信息的披露条件（1）法律法规要求披露；（2）为维护自身合法权益而披露；（3）得到服务机构书面同意。7.2保密信息的披露程序（1）向服务机构报告；（2）服务机构审核；（3）服务机构同意。7.3保密信息的披露限制（1）仅限于披露必要信息；（2）不得泄露或传播未经授权的信息；（3）不得损害服务机构的利益。8.保密协议的解除8.1保密协议解除的条件（1）员工离职或退休；（2）服务机构与员工解除劳动合同；（3）保密协议约定的解除条件成就；（4）法律法规规定的其他情形。8.2保密协议解除的程序（1）一方提出解除通知；（2）另一方收到解除通知后，确认或提出异议；（3）双方协商达成一致；（4）签订解除协议。8.3保密协议解除后的处理（1）员工应继续履行保密义务，直至保密协议约定的期限届满；（2）服务机构应妥善保管保密信息，确保其不被泄露；（3）双方应相互确认已履行保密协议的义务。9.违约责任及赔偿9.1违约责任的认定员工违反保密协议，应承担违约责任。9.2违约责任的承担方式违约责任的承担方式包括但不限于：（1）停止违约行为；（2）赔偿服务机构因此遭受的损失；（3）承担相应的行政处罚；（4）承担刑事责任。9.3违约赔偿的计算方法违约赔偿的计算方法应依据实际情况，包括但不限于：（1）直接损失；（2）间接损失；（3）市场评估。10.法律适用及争议解决10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。10.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向服务机构所在地人民法院提起诉讼。11.合同生效及终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）保密协议解除；（2）合同约定的终止条件成就；（3）法律法规规定的其他情形。12.合同附件12.1保密协议范本12.2其他相关文件13.合同变更及补充13.1合同变更程序合同变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。13.2合同补充程序合同补充应经双方协商一致，并作为合同附件。14.其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归服务机构所有。14.2合同解除任何一方不得擅自解除本合同，违反者应承担违约责任。14.3合同终止合同终止后，本合同所规定的权利义务自行终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义在本合同中，第三方是指除甲方（服务机构）和乙方（员工）之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入的任何个人、企业或其他组织。15.2第三方的类型第三方包括但不限于中介方、技术服务提供方、法律顾问、审计机构等。15.3第三方的选择与介入程序15.3.1选择甲方有权选择第三方，并确保第三方具备履行相关职责的能力和资质。15.3.2介入程序甲方应将第三方的介入情况通知乙方，并征得乙方的同意。乙方在收到通知后，应积极配合第三方的介入工作。16.第三方的责权利16.1责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的违约行为承担相应的责任。16.2权利第三方有权根据本合同约定，获取必要的信息和资料，以履行其职责。16.3利益第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。17.第三方介入的额外条款17.1甲方责任甲方应确保第三方的介入不损害乙方的合法权益，并对第三方的行为承担监督和管理责任。17.2乙方责任乙方应配合第三方的介入工作，提供必要的信息和资料，并对第三方的工作成果给予评价。17.3第三方责任第三方应按照本合同的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.第三方责任限额18.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的设定责任限额的设定应根据第三方提供的服务类型、风险程度等因素确定，并在合同中明确。18.3责任限额的调整责任限额的调整需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间应签订单独的服务协议，明确双方的权利义务。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间不直接产生法律关系，乙方仅通过甲方与第三方发生联系。19.3第三方与第三方第三方之间的法律关系由各自之间的合同或协议确定。20.第三方介入的合同补充20.1合同补充本合同在第三方介入的情况下，需签订补充协议，以明确各方的权利义务。20.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力，双方应严格遵守。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入引起的争议，应通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向服务机构所在地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议解决程序参照本合同第10.2条的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密协议范本详细要求：提供标准化的保密协议范本，包括但不限于保密信息的定义、保密义务、披露条件、违约责任等内容。2.服务机构薪酬保密政策详细要求：详细列出服务机构的薪酬保密政策，包括薪酬保密的原则、保密信息的范围、保密措施等。附件说明：此政策为员工遵守薪酬保密义务的依据。3.第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应详细规定第三方的服务内容、费用、责任范围、保密义务等。附件说明：此协议为第三方提供服务的法律依据。4.合同变更协议详细要求：合同变更协议应明确变更的内容、生效日期、双方权利义务等。附件说明：此协议为合同变更时双方确认的文件。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决的方式、程序、费用等。附件说明：此协议为解决合同履行过程中争议的依据。6.第三方责任限额协议详细要求：第三方责任限额协议应明确第三方责任限额的具体数额、适用范围、调整机制等。附件说明：此协议为第三方责任限额的法律依据。7.其他相关文件详细要求：包括但不限于与合同履行相关的各种文件，如财务报表、审计报告等。附件说明：此部分为合同履行过程中的辅助性文件。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密义务责任认定标准：员工未经授权泄露或传播保密信息，或违反保密协议的约定。示例说明：员工在离职后，未经服务机构同意，将客户信息透露给竞争对手。2.第三方泄露保密信息责任认定标准：第三方在履行职责过程中，因自身原因泄露保密信息。示例说明：第三方在处理服务机构数据时，未采取必要的安全措施，导致数据泄露。3.甲方未履行保密义务责任认定标准：甲方未采取必要措施保护保密信息，或违反保密协议的约定。示例说明：甲方未对存储保密信息的设备进行安全加固，导致信息被非法获取。4.甲方未履行合同变更程序责任认定标准：甲方在合同变更时，未按照约定程序进行，导致变更无效。示例说明：甲方在合同变更时，未与乙方协商一致，擅自变更合同内容。5.第三方未履行合同义务责任认定标准：第三方未按照合同约定履行职责，或提供的服务不符合要求。示例说明：第三方在提供服务过程中，出现重大失误，导致服务机构遭受损失。全文完。2024版法律服务机构员工薪酬保密及保密协议规范2本合同目录一览1.定义与解释1.1薪酬保密1.2保密协议1.3保密信息2.职员义务2.1保密承诺2.2保密措施2.3违约责任3.薪酬保密条款3.1薪酬信息保密3.2薪酬结构保密3.3薪酬调整保密4.保密协议签订4.1协议签订程序4.2协议生效条件4.3协议解除条件5.保密信息的使用5.1合法使用5.2限制使用5.3违规使用6.保密信息的处理6.1处理原则6.2处理程序6.3处理责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.通知与送达10.1通知方式10.2送达方式10.3送达地点11.合同效力11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同解除条件12.法律适用与管辖12.1法律适用12.2管辖法院12.3争议解决13.其他约定13.1不可抗力13.2通知与送达13.3合同解释14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1薪酬保密：指员工对所在法律服务机构所获得的薪酬结构、薪酬数额、薪酬调整等信息进行保密，不得向任何第三方泄露。1.2保密协议：指法律服务机构与员工签订的，就员工在服务期间及离职后对保密信息的保密义务和违约责任等事项所达成的协议。1.3保密信息：指法律服务机构在业务活动中产生的，涉及商业秘密、客户信息、内部管理信息等，需要保密的信息。2.职员义务2.1保密承诺：员工在签订保密协议时，应承诺对保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。2.2保密措施：员工应采取适当措施，确保保密信息不被泄露，包括但不限于不在公共场合讨论、不在非保密场所保存等。2.3违约责任：员工违反保密承诺，泄露保密信息的，应承担相应的违约责任。3.薪酬保密条款3.1薪酬信息保密：员工不得向任何第三方透露自己的薪酬数额、薪酬结构、薪酬调整等信息。3.2薪酬结构保密：法律服务机构对薪酬结构进行保密，员工不得向任何第三方透露薪酬结构的详情。3.3薪酬调整保密：薪酬调整的信息在调整前不得向员工以外的任何人透露。4.保密协议签订4.1协议签订程序：员工入职时，法律服务机构应向员工提供保密协议，员工应在规定时间内签署。4.2协议生效条件：保密协议自员工签署之日起生效。4.3协议解除条件：保密协议在法律服务机构与员工协商一致的情况下可解除。5.保密信息的使用5.1合法使用：员工在履行职责范围内，可以合法使用保密信息。5.2限制使用：员工不得将保密信息用于非法目的或未经授权的目的。5.3违规使用：员工违反保密信息使用规定，将承担相应的法律责任。6.保密信息的处理6.1处理原则：员工在处理保密信息时，应遵循合法、合理、保密的原则。6.2处理程序：员工在处理保密信息时，应按照法律服务机构的规定程序进行。6.3处理责任：员工因处理保密信息不当导致信息泄露的，应承担相应的责任。8.争议解决8.1争议解决方式：双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序：协商解决争议的，应在争议发生后30日内进行；协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点：本合同争议解决地点为合同签订地。9.合同解除9.1.1员工违反保密协议，泄露保密信息；9.1.2员工严重违反工作纪律，给法律服务机构造成重大损失；9.1.3法律服务机构因经营需要，经与员工协商一致解除合同；9.1.4员工因个人原因提出辞职，且符合法律服务机构规定；9.1.5其他依法或双方约定可解除合同的情形。9.2解除程序：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方。10.通知与送达10.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式发送。10.2送达方式：通知送达以实际收到为准，如通过电子邮件发送，以发送成功并收到对方确认回复为准。10.3送达地点：通知送达地点为双方在合同中指定的地址。11.合同效力11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：合同因履行完毕、解除或依法被宣布无效等原因终止。11.3合同解除条件：合同因双方协商一致、一方违约或法律规定等情况解除。12.法律适用与管辖12.1法律适用：本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院：本合同争议由合同签订地人民法院管辖。13.其他约定13.1不可抗力：因不可抗力导致本合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。13.2通知与送达：本合同中的通知和送达，如未特别指明，均指通过合同约定的方式送达。13.3合同解释：本合同的解释以本合同为准，如有歧义，由双方协商解决。14.合同附件14.1本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.2合同附件包括但不限于：保密协议、薪酬保密条款等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1第三方：指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务、咨询、调解、仲裁等非直接参与合同履行的独立主体。15.2第三方介入的范围：第三方介入可包括但不限于中介方、咨询机构、法律顾问、调解组织、仲裁机构等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。16.2第三方介入的同意：双方应就第三方介入达成书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.3第三方介入的选定：双方共同选定第三方，并通知对方。17.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款17.1第三方介入的协议：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。17.2第三方介入的职责：第三方应按照双方协议和本合同的要求，履行其职责。17.3第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方按照协议约定承担。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任：第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的法律责任。18.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，由双方在协议中约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。18.3责任承担：第三方违反协议或本合同约定，造成甲乙双方损失的，应赔偿损失；如第三方无力赔偿，甲乙双方有权向其追偿。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：第三方与甲方的关系仅限于协议约定的范围内，甲方对第三方的行为不承担责任。19.2第三方与乙方的划分：第三方与乙方的关系仅限于协议约定的范围内，乙方对第三方的行为不承担责任。19.3第三方与其他方的划分：第三方与合同中未明确提及的其他方（如未直接参与合同履行的员工）之间无直接合同关系，第三方对其行为不承担责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更的申请：甲乙双方可就合同变更事宜向第三方提出申请。20.2合同变更的审批：第三方应根据甲乙双方的要求和合同约定，对合同变更进行审查和批准。20.3合同变更的生效：经第三方审查批准的合同变更，自双方签字（或盖章）之日起生效。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式：第三方介入后的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序：第三方介入后的争议解决程序，参照本合同第8条的