2025年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本本合同目录一览1.合同签订依据及适用范围2.当事人基本情况3.劳动合同期限4.工作内容和工作地点5.工作时间和休息休假6.劳动报酬7.社会保险和住房公积金8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护9.劳动合同解除和终止10.违约责任11.争议解决方式12.合同生效及其他13.合同附件14.合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合同签订依据及适用范围1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2本合同适用于2025年度新能源充电站运营人员的劳动合同及劳务输出合同。第二条当事人基本情况2.1用人单位：[单位名称]，住所地：[单位地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]。2.2劳动者：[劳动者姓名]，性别：[性别]，出生日期：[出生日期]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]。第三条劳动合同期限3.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.2本合同期限为一年，自双方签字（或盖章）之日起生效。第四条工作内容和工作地点4.1劳动者应按照用人单位的安排，在新能源充电站从事运营、维护、服务等工作。4.2工作地点：[新能源充电站地址]。第五条工作时间和休息休假5.1劳动者每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。5.2法定节假日及休息日，劳动者享有休息休假的权利。5.3劳动者加班需经用人单位同意，加班工资按国家相关规定支付。第六条劳动报酬6.1劳动者的月工资为人民币[工资数额]元，每月支付一次。6.2劳动者加班工资按国家相关规定计算和支付。6.3用人单位按照国家规定和劳动者实际工作时间支付工资。第七条社会保险和住房公积金7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2用人单位按照国家规定和劳动者实际工作时间缴纳住房公积金。7.3用人单位应在劳动者入职后及时为其办理社会保险和住房公积金的登记手续。第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。8.2用人单位应当对从事可能存在职业危害的劳动者进行职业健康检查，并按照国家规定采取相应的防护措施。8.3用人单位应当对劳动者进行必要的职业培训，提高其安全意识和操作技能。第九条劳动合同解除和终止9.1有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：9.1.1劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；9.1.2劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；9.1.3劳动者严重违反用人单位的规章制度的；9.1.4劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；9.1.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。9.2有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：9.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；9.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；9.2.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；9.2.4法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。9.3除上述规定外，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第十条违约责任10.2劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。10.3双方因履行劳动合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。第十一条争议解决方式11.1双方因履行劳动合同发生的争议，可以通过协商解决。11.2协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条合同生效及其他12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1劳动合同签订登记表；13.1.2劳动者个人档案；13.1.3用人单位规章制度。第十四条合同份数及保管14.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2双方应妥善保管合同文本，不得擅自涂改、伪造、变造。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特殊需要介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的应为协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。第二条第三方介入的申请与审批2.1当合同双方认为有必要引入第三方介入时，应书面提出申请，并说明介入的理由、目的和预期效果。2.2用人单位或劳动者在提出申请后，另一方应在[时间限制]内予以答复，如同意，则由双方共同选定合适的第三方。2.3第三方选定后，由合同双方与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同双方的要求，提供专业、高效的服务。3.1.2第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害合同双方的合法权益。3.1.3第三方在提供服务的过成中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。3.2.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的服务建议。3.2.3第三方有权根据合同约定和实际工作成果，获得相应的服务费用。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应按照合同约定，履行服务职责，确保服务质量。3.3.2第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.3.3第三方应定期向合同双方报告服务进展情况。第四条第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款应在合作协议中明确，包括但不限于：4.1.1第三方的服务内容和范围；4.1.2第三方的服务期限和费用；4.1.3第三方的服务质量标准；4.1.4第三方的违约责任。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体服务内容、服务费用等因素确定。5.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并作为第三方提供服务的必要条件之一。5.3如第三方在提供服务过程中造成合同双方损失，超出责任限额的部分，由合同双方自行承担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与用人单位的关系：6.1.1第三方作为服务提供方，与用人单位之间不存在劳动关系。6.1.2第三方应按照合同约定，向用人单位提供服务，并接受用人单位的监督和管理。6.2第三方与劳动者的关系：6.2.1第三方作为服务提供方，与劳动者之间不存在劳动关系。6.2.2第三方应按照合同约定，为劳动者提供工作机会和岗位，并确保劳动者的合法权益。6.3第三方与合同双方的关系：6.3.1第三方作为合同双方共同选定的服务提供方，应公平、公正地履行服务职责。6.3.2第三方应尊重合同双方的意愿，不得损害合同双方的合法权益。第七条第三方介入的终止7.1如合同双方或第三方认为有必要终止第三方介入，应书面通知对方，并说明理由。7.2第三方介入终止后，合同双方应就第三方介入期间的服务成果进行评估，并根据评估结果支付相应的服务费用。第八条本合同的修改与补充8.1本合同如因第三方介入需要进行修改或补充，应由合同双方与第三方共同协商一致，并签订补充协议。8.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同签订登记表要求：详细记录双方签订劳动合同的时间、地点、合同编号等信息。说明：作为合同签订的重要凭证，用于证明合同的真实性和有效性。2.劳动者个人档案要求：包括劳动者的个人基本信息、教育背景、工作经历、健康状况等。说明：用于记录劳动者的基本情况，为劳动合同履行提供依据。3.用人单位规章制度要求：明确用人单位的管理制度、工作流程、奖惩措施等。说明：作为劳动者遵守的规范，保障用人单位的合法权益。4.第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：明确第三方在合同关系中的角色和责任，保障合同履行的顺利进行。5.劳动者工作职责说明书要求：明确劳动者在新能源充电站的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：为劳动者提供明确的工作指引，确保工作质量和效率。6.劳动者培训记录要求：记录劳动者的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：用于证明劳动者接受了必要的职业培训，提高其工作能力。7.劳动者考勤记录要求：记录劳动者的出勤情况、加班情况、请假情况等。说明：用于核实劳动者的工作时间，计算劳动报酬。8.劳动者工资支付记录要求：记录劳动者的工资发放时间、工资数额、扣款情况等。说明：作为劳动者获得劳动报酬的凭证，保障劳动者的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.用人单位违约行为及责任认定：1.1未按时支付劳动者工资示例：用人单位未按时支付劳动者工资一个月，应支付劳动者工资的150%作为经济补偿。1.2未按规定缴纳社会保险责任认定：用人单位应补缴未缴纳的社会保险，并支付滞纳金。示例：用人单位未按规定缴纳劳动者养老保险一个月，应补缴养老保险并支付滞纳金。2.劳动者违约行为及责任认定：2.1严重违反用人单位规章制度责任认定：劳动者应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。示例：劳动者因严重违反用人单位规章制度被辞退，应赔偿用人单位经济损失5000元。2.2擅自离岗或旷工责任认定：劳动者应赔偿用人单位因其离岗或旷工造成的经济损失。示例：劳动者擅自离岗三天，应赔偿用人单位经济损失1000元。3.第三方违约行为及责任认定：3.1未按约定提供服务质量责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定提供技术服务，造成用人单位经济损失10000元，应赔偿该损失。3.2未按约定提供服务期限责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未按约定完成技术服务，延误工期一个月，应赔偿用人单位经济损失5000元。全文完。2025年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同终止条件7.合同变更与解除8.合同争议解决方式二、新能源充电站运营人员岗位要求1.岗位职责2.岗位资格3.岗位培训4.岗位考核三、劳动合同条款1.工作内容2.工作地点3.工作时间4.工作休息5.工作环境6.工作安全保障7.工作纪律8.职业病防治9.福利待遇四、劳务输出合同条款1.劳务输出内容2.劳务输出期限3.劳务输出费用4.劳务输出方式5.劳务输出责任6.劳务输出变更7.劳务输出终止五、工资与薪酬1.工资结构2.工资支付方式3.工资调整4.奖金制度5.津贴补贴六、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.住房公积金七、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除条件2.劳动合同终止条件3.解除与终止后的补偿八、保密与竞业限制1.保密条款2.竞业限制条款九、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.相关资格证书4.体检报告十、合同生效与解除1.合同生效条件2.合同解除程序3.合同解除通知十一、合同解除后的后续事宜1.工资结算2.社会保险关系转移3.劳动关系解除证明十二、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构十三、合同其他条款1.合同解释2.合同修改3.合同附件4.合同附件解释十四、合同签署1.合同双方签字盖章2.合同生效日期3.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同2.合同双方基本信息：发包方（甲方）：[甲方全称]承包方（乙方）：[乙方全称]3.合同签订日期：[签订日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[终止日期]止6.合同终止条件：乙方因严重违反工作纪律或合同约定被解除劳动合同甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求而解除劳动合同7.合同变更与解除：合同任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效合同解除需提前[提前通知天数]天书面通知对方8.合同争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼二、新能源充电站运营人员岗位要求1.岗位职责：负责充电站的日常运营和管理确保充电站设施正常运行处理客户咨询和投诉定期进行设备检查和维护2.岗位资格：具备一定的电力知识3.岗位培训：甲方提供必要的岗位培训乙方应积极参加培训，提高自身业务能力4.岗位考核：甲方定期对乙方进行考核考核不合格者，甲方有权解除劳动合同三、劳动合同条款1.工作内容：具体工作内容详见附件一2.工作地点：[充电站地址]3.工作时间：标准工作时间：[工作时间]4.工作休息：休息日及节假日安排详见附件二5.工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家相关标准6.工作安全保障：甲方提供必要的安全防护设施乙方应遵守安全操作规程7.工作纪律：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度8.职业病防治：甲方负责预防和控制职业病的发生9.福利待遇：详见附件三四、劳务输出合同条款1.劳务输出内容：详见附件四2.劳务输出期限：自[生效日期]起至[终止日期]止3.劳务输出费用：[费用金额]4.劳务输出方式：甲方将乙方派往[充电站地址]进行劳务输出5.劳务输出责任：甲方对劳务输出的安全、质量负责6.劳务输出变更：任何一方需变更劳务输出内容，应书面通知对方，经双方协商一致后生效7.劳务输出终止：详见本合同第六条五、工资与薪酬1.工资结构：基本工资岗位工资绩效工资2.工资支付方式：每月[支付日期]支付3.工资调整：根据国家规定和甲方经营状况进行调整4.奖金制度：详见附件五5.津贴补贴：详见附件六六、社会保险与福利1.社会保险缴纳：甲方按规定为乙方缴纳社会保险2.福利待遇：详见附件七3.住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金七、劳动合同解除与终止1.劳动合同解除条件：乙方严重违反工作纪律或合同约定甲方因经营需要或乙方不符合岗位要求乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作2.劳动合同终止条件：合同期限届满乙方达到法定退休年龄甲方因不可抗力导致合同无法履行3.解除与终止后的补偿：甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续八、保密与竞业限制1.保密条款：乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密未经甲方同意，乙方不得泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密2.竞业限制条款：离职后[竞业限制期限]，乙方不得在甲方的竞争对手处工作或提供同类服务九、合同附件1.个人简历2.身份证复印件3.相关资格证书4.体检报告十、合同生效与解除1.合同生效条件：双方签字盖章后生效2.合同解除程序：提前[提前通知天数]天书面通知对方3.合同解除通知：甲方/乙方[甲方或乙方名称]：地址：[地址]日期：[日期]通知内容：[解除合同的具体原因]十一、合同解除后的后续事宜1.工资结算：合同解除后，甲方应在[结算日期]内结算乙方工资2.社会保险关系转移：甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续3.劳动关系解除证明：甲方在合同解除后提供劳动关系解除证明十二、合同争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼2.争议解决机构：[法院名称]十三、合同其他条款1.合同解释：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行2.合同修改：本合同任何条款的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出3.合同附件解释：本合同附件与本合同具有同等法律效力十四、合同签署1.合同双方签字盖章：甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________2.合同生效日期：[生效日期]3.合同签署地点：[签署地点]甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的培训与考核甲方负责组织对乙方进行入职培训，确保乙方熟悉岗位要求和工作流程。甲方定期对乙方进行考核，考核结果作为乙方薪酬调整和晋升的依据。2.甲方提供的工作设备与工具乙方在使用过程中应妥善保管，如因乙方不当使用导致损坏，乙方应承担修复或赔偿责任。3.甲方主导的工作计划与调整甲方有权根据业务需求调整乙方的工作计划和任务分配。乙方应服从甲方的工作安排，如有特殊情况需调整，应提前向甲方提出申请。4.甲方主导的薪酬调整机制甲方根据市场行情和公司经营状况，定期对乙方薪酬进行调整。调整方案需提前通知乙方，并经乙方同意后实施。5.甲方主导的奖惩制度甲方制定奖惩制度，对乙方的工作表现进行奖励或处罚。奖惩标准需明确，并保证公平、公正。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方自主的工作安排乙方有权根据自身能力和工作需求，提出合理的工作安排建议。甲方应充分考虑乙方的建议，并在可能的情况下予以采纳。2.乙方自主的培训需求乙方有权根据自身职业发展规划，提出培训需求。甲方应提供必要的培训资源，支持乙方提升自身能力。3.乙方自主的休息与休假乙方有权根据国家规定和公司制度，合理安排休息与休假。甲方应保障乙方的休息与休假权利，不得无故剥夺。4.乙方自主的加班申请乙方因工作需要加班，应提前向甲方提出申请。甲方应合理安排加班，并按照国家规定支付加班费。5.乙方自主的辞职权乙方有权根据自身情况，提出辞职申请。甲方应尊重乙方的辞职权，并按照国家规定办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务范围第三方中介负责提供乙方所需的工作岗位信息，并协助乙方与甲方签订劳动合同。第三方中介的服务范围包括但不限于岗位推荐、合同签订、社会保险缴纳等。2.第三方中介的佣金支付第三方中介在乙方成功入职后，甲方应向第三方中介支付约定的佣金。佣金支付标准、支付方式及支付时间应在合同中明确约定。3.第三方中介的责任与义务第三方中介应保证提供的信息真实、准确，并对因信息错误导致的后果承担责任。第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得泄露乙方个人信息。4.第三方中介的保密条款第三方中介应对乙方个人信息和甲乙双方商业秘密进行保密。违反保密条款的，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介的合同解除条件当第三方中介无法履行合同约定的义务时，甲方有权解除与第三方中介的合同关系。第三方中介在合同解除后，应协助甲方处理相关事宜，包括但不限于乙方离职手续办理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.个人简历2.身份证复印件3.相关资格证书4.体检报告5.工作内容描述6.休息日及节假日安排7.福利待遇明细8.费用明细9.奖金制度规定10.津贴补贴明细11.社会保险缴纳明细12.福利待遇明细13.职业病防治措施14.劳动合同解除与终止流程15.保密协议16.竞业限制协议17.第三方中介服务协议18.培训计划与考核标准二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同规定的时间、地点和方式完成工作任务。甲方未按时支付乙方工资或社会保险。乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制协议。第三方中介未按约定提供准确的信息或违反保密条款。2.违约行为的认定：甲方或第三方中介应提供相关证据证明违约行为的存在。违约行为的认定应依据合同约定和法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳务输出合同：用人单位与劳动者签订的，将劳动者派遣到其他单位工作的协议。3.社会保险：国家为劳动者提供的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险等。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.竞业限制协议：限制劳动者在一定期限内不得从事与原单位相竞争业务的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响充电站运营。解决办法：甲方应提供培训机会，并考核乙方的工作表现，必要时可调整乙方岗位。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或社会保险。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：第三方中介泄露乙方个人信息。解决办法：乙方应及时与第三方中介沟通，要求其停止泄露行为，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.新能源充电站运营管理。2.充电站运营人员招聘与培训。3.充电站运营人员工资与福利管理。4.充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同管理。5.充电站运营人员保密与竞业限制管理。6.充电站运营人员劳动关系解除与终止管理。全文完。2025年度新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同范本正规范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的随着我国新能源产业的快速发展，新能源充电站的建设和运营需求日益增长。为满足新能源充电站运营人员的招聘和输出需求，甲方与乙方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“新能源充电站运营人员”指从事新能源充电站日常运营、维护、管理等工作的人员。3.2关键词解释（1）新能源充电站：指采用新能源技术，为电动汽车提供充电服务的场所。（2）劳动合同：指甲方与乙方之间建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。（3）劳务输出：指乙方将新能源充电站运营人员输出给甲方，由甲方进行管理、使用和支付报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方输出的新能源充电站运营人员进行管理、监督和考核。（2）甲方应按照合同约定，支付乙方新能源充电站运营人员的工资、福利和社会保险等。（3）甲方应保障新能源充电站运营人员的合法权益，不得违法解除劳动合同。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定，向甲方提供符合要求的新能源充电站运营人员。（2）乙方应确保输出的新能源充电站运营人员具备相应的专业技能和职业道德。（3）乙方应配合甲方对输出的新能源充电站运营人员进行管理和监督。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点新能源充电站所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，将新能源充电站运营人员输出给甲方，甲方负责管理、使用和支付报酬。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期自然终止。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行。6.3终止程序（1）合同到期或因不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商一致解除合同。（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。6.4终止后果（1）合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理相关事宜。（2）合同解除后，甲方应向乙方支付剩余期限内的工资、福利和社会保险等。（3）合同解除后，双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成本合同费用构成如下：（1）乙方输出的新能源充电站运营人员的工资，包括基本工资、绩效工资、加班费等。（2）乙方输出的新能源充电站运营人员的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。（3）乙方输出的新能源充电站运营人员的福利费用，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假等。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应按月支付乙方输出的新能源充电站运营人员的工资，具体支付日期为每月的日。（2）五险一金支付：甲方应按月缴纳乙方输出的新能源充电站运营人员的五险一金，具体缴纳日期为每月的日。（3）福利费用支付：甲方应按年度支付乙方输出的新能源充电站运营人员的福利费用，具体支付日期为每年的月日。7.3支付时间甲方应在合同约定的支付时间内完成费用的支付。如遇特殊情况，甲方应提前与乙方协商，并达成书面协议。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的费用，应按照国家相关法律法规和本合同约定执行。（2）甲方支付给乙方的费用，应以人民币结算。（3）甲方支付给乙方的费用，乙方应提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的%。（2）甲方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供符合要求的新能源充电站运营人员的，应向甲方支付违约金，违约金为应提供人员工资总额的%。（2）乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照实际损失赔偿，赔偿金额应以人民币结算，并通过银行转账或现金支付。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的甲方商业秘密、乙方输出的新能源充电站运营人员的个人信息等均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、罢工、政府行为等社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致新能源充电站无法正常运营。（2）政府政策变动导致新能源充电站运营受限。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的。（2）本合同约定不得转让的。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在合同履行期间对新能源充电站运营人员的考核、培训、调整工作地点等权利。（2）乙方保留在合同履行期间对新能源充电站运营人员的招聘、培训、考核等权利。13.2特殊权力保留（1）在合同履行期间，如遇国家政策调整或新能源充电站运营需要，双方有权根据实际情况对合同内容进行必要的调整。（2）如遇不可抗力事件，双方有权根据实际情况对合同履行时间进行顺延。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签署的修改或补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保合同的有效履行。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，沟通合同履行情况。（2）双方应相互提供必要的信息和资料，以便对方了解合同履行情况。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于新能源充电站运营人员劳动合同与劳务输出合同的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表人（签字）：乙方（盖章）：代表人（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方输出的新能源充电站运营人员名单及个人信息表2.新能源充电站运营人员培训记录3.新能源充电站运营人员考核结果记录4.甲方支付乙方费用的凭证5.不可抗力事件证明文件6.双方协商解决的争议记录7.合同修改和补充协议8.协助与配合相关文件和记录二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用，认定违约。未按约定提供符合要求的新能源充电站运营人员，认定违约。违反合同约定，导致乙方损失，认定违约。2.乙方