2025板材行业人才培养与引进合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025板材行业人才培养与引进合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3联系方式1.4注册地址2.合同背景与目的2.1行业背景2.2人才培养与引进目标2.3双方合作意愿3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方向3.3人才培养方式3.4人才培养周期3.5人才培养成果4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进条件4.3人才引进方式4.4人才引进周期4.5人才引进成果5.人才培养与引进实施5.1人才培养实施流程5.2人才引进实施流程5.3双方责任与义务5.4合作机构与平台5.5人才培养与引进经费6.人才培养与引进成果评估6.1评估指标体系6.2评估方法6.3评估周期6.4评估结果应用7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.其他约定12.1通知方式12.2合同附件12.3合同修改12.4合同解除与终止通知13.合同份数13.1合同原件13.2合同副本14.合同签订与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：板材行业人才培养与引进甲方单位1.1.2乙方：板材行业人才培养与引进乙方单位1.2法定代表人1.2.1甲方法定代表人：1.2.2乙方法定代表人：1.3联系方式1.4注册地址1.4.1甲方注册地址：省市区路号1.4.2乙方注册地址：省市区路号2.合同背景与目的2.1行业背景2.1.1板材行业现状及发展趋势2.1.2人才需求及培养现状2.2人才培养与引进目标2.2.1提升板材行业整体技术水平2.2.2培养一批具备创新能力的高素质人才2.2.3引进高端人才，推动行业技术进步2.3双方合作意愿2.3.1甲方希望通过合作培养和引进人才，提升企业竞争力2.3.2乙方希望通过合作，拓展人才培养和引进业务，提升品牌影响力3.人才培养计划3.1人才培养目标3.1.1培养一批具备板材行业专业知识、实践经验和创新能力的高素质人才3.1.2提升员工综合素质，提高企业整体竞争力3.2人才培养方向3.2.1技术研发人才3.2.2生产管理人才3.2.3市场营销人才3.3人才培养方式3.3.1校企合作3.3.2在职培训3.3.3项目实践3.4人才培养周期3.4.1初级人才培养周期：1年3.4.2中级人才培养周期：2年3.4.3高级人才培养周期：3年3.5人才培养成果3.5.1毕业生就业率3.5.2人才培养质量评估4.人才引进计划4.1人才引进目标4.1.1引进一批具备行业领先水平的高端人才4.1.2引进人才数量：每年不少于5人4.2人才引进条件4.3人才引进方式4.3.1招聘会4.3.2人才市场4.3.3专业猎头公司4.4人才引进周期4.4.1人才引进周期：自合同签订之日起6个月内4.4.2人才引进成果：每年引进不少于5名高端人才4.5人才引进成果4.5.1引进人才数量4.5.2引进人才质量评估5.人才培养与引进实施5.1人才培养实施流程5.1.1确定人才培养计划5.1.2选择合适的培训机构或合作院校5.1.3制定培训课程5.1.4组织实施培训5.1.5培训效果评估5.2人才引进实施流程5.2.1收集人才需求信息5.2.2发布招聘信息5.2.3筛选简历5.2.4面试5.2.5体检5.2.6签订劳动合同5.3双方责任与义务5.3.1甲方负责提供人才培养和引进所需的资源和支持5.3.2乙方负责组织实施人才培养和引进计划5.4合作机构与平台5.4.1甲方与乙方共同选择合适的合作机构5.4.2甲方与乙方共同搭建人才培养和引进平台5.5人才培养与引进经费5.5.1人才培养经费：由甲方承担5.5.2人才引进经费：由甲方承担6.人才培养与引进成果评估6.1评估指标体系6.1.1人才培养质量6.1.2人才引进数量与质量6.1.3培养和引进人才对企业发展的贡献6.2评估方法6.2.1定量评估：通过数据统计和分析6.2.2定性评估：通过专家评审和问卷调查6.3评估周期6.3.1每年进行一次全面评估6.3.2每季度进行一次阶段性评估6.4评估结果应用6.4.1根据评估结果调整人才培养和引进计划6.4.2对优秀人才给予奖励和表彰7.保密条款7.1保密信息范围7.1.1本合同涉及的技术信息、商业秘密、业务数据等7.1.2双方在合作过程中知悉的对方商业秘密7.2保密义务7.2.1双方对本合同约定的保密信息负有保密义务7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任7.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失8.违约责任8.1违约情形8.1.1未按照合同约定履行人才培养和引进义务8.1.2未按照合同约定支付费用8.1.3故意泄露对方商业秘密8.2违约责任承担8.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失8.2.2违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%8.3违约赔偿8.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失8.3.2如违约行为导致对方遭受间接经济损失，违约方也应承担相应赔偿责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1双方协商一致9.1.2一方严重违约9.1.3发生不可抗力事件9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满9.2.2达到合同目的9.3合同解除与终止程序9.3.1提前通知对方，说明解除或终止合同的理由9.3.2双方协商确定解除或终止合同的具体事宜9.3.3采取书面形式确认解除或终止合同10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1如双方协商解决，应在合同中约定协商解决的时间和地点10.2.2如选择仲裁，应约定仲裁机构和仲裁规则10.2.3如选择诉讼，应约定管辖法院10.3争议解决程序10.3.1双方应尽力协商解决争议，协商不成的，可提交约定的争议解决机构10.3.2争议解决机构应按照约定程序进行审理，并作出裁决或判决11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容合法有效11.2合同期限11.2.1合同期限为5年11.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同11.3合同续签11.3.1双方应在合同期满前3个月协商续签事宜11.3.2续签合同参照本合同条款执行12.其他约定12.1通知方式12.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送12.1.2通知送达日期以收件人签收日期为准12.2合同附件12.2.1本合同附件作为合同不可分割的一部分12.3合同修改12.3.1合同修改需经双方协商一致，并以书面形式作出12.4合同解除与终止通知12.4.1合同解除或终止通知应以书面形式发送，并送达对方13.合同份数13.1合同原件13.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份13.2合同副本13.2.1本合同副本具有同等法律效力14.合同签订与生效日期14.1合同签订日期14.1.1本合同于2023年11月1日签订14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定参与人才培养与引进活动的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、合作院校等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙双方根据人才培养与引进计划，可邀请第三方参与实施。15.2.2第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守本合同及补充协议的约定，履行相关义务。15.3.2第三方因自身原因导致人才培养与引进活动未能达到预期目标，应承担相应的责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本合同及补充协议，获得相应的报酬和服务费用。15.4.2第三方有权获得甲乙双方提供的必要信息和资源。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系由补充协议约定。15.5.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，可提交约定的争议解决机构。16.甲方与第三方的关系16.1甲方与第三方之间的关系，由双方签订的补充协议约定。16.2甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。16.3甲方对第三方的行为承担连带责任。17.乙方与第三方的关系17.1乙方与第三方之间的关系，由双方签订的补充协议约定。17.2乙方应确保第三方具备履行合同的能力和条件。17.3乙方对第三方的行为承担连带责任。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致人才培养与引进活动未能达到预期目标，其赔偿责任不超过合同总金额的10%。18.1.2第三方责任限额不适用于因故意或重大过失造成的损失。19.第三方介入后的额外条款19.1第三方介入后的额外条款19.1.1第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资源，确保人才培养与引进活动的顺利进行。19.1.2第三方介入后，甲乙双方应密切关注第三方的工作进展，及时沟通和解决问题。19.1.3第三方介入后，甲乙双方应共同对第三方的工作进行监督和评估。20.第三方介入后的说明20.1第三方介入后的说明20.1.1第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保人才培养与引进活动的顺利进行。20.1.2第三方介入后，甲乙双方应共同承担第三方行为带来的风险和责任。20.1.3第三方介入后，甲乙双方应确保第三方遵守本合同及补充协议的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才培养计划书详细列出人才培养的目标、方向、方式、周期及预期成果。包括课程设置、师资力量、教学资源等具体内容。2.人才引进计划书列出人才引进的目标、条件、方式、周期及预期成果。包括招聘渠道、面试标准、薪资待遇等具体内容。3.合作协议与第三方签订的合作协议，包括合作内容、双方权利义务、违约责任等。4.人才培养与引进经费预算详细列出人才培养与引进活动的经费预算，包括培训费、差旅费、设备购置费等。5.人才培养与引进成果评估报告对人才培养与引进活动进行评估的报告，包括评估指标、评估方法、评估结果等。6.保密协议与第三方签订的保密协议，明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。7.违约责任认定及赔偿协议明确违约行为、责任认定标准及赔偿方式。8.争议解决协议约定争议解决的方式、机构及程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为未按照合同约定支付人才培养与引进经费。未按照合同约定提供必要的信息和资源。未按照合同约定履行人才培养与引进计划。1.2乙方违约行为未按照合同约定履行人才培养与引进计划。未按照合同约定提供必要的信息和资源。故意泄露对方商业秘密。1.3第三方违约行为未按照合同约定履行人才培养与引进计划。故意泄露对方商业秘密。因自身原因导致人才培养与引进活动未能达到预期目标。2.责任认定标准：2.1违约行为发生后，由违约方承担违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失。2.3违约金按合同约定比例计算，最高不超过合同总金额的10%。2.4赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约责任示例说明：3.1甲方未按照合同约定支付人才培养与引进经费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2乙方未按照合同约定履行人才培养与引进计划，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3第三方因自身原因导致人才培养与引进活动未能达到预期目标，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同总金额的10%。全文完。2025板材行业人才培养与引进合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同目的4.合同期限5.合同履行地点二、人才培养计划1.培养目标2.培养对象3.培养方式4.培养课程5.培养考核6.培养成果三、人才引进计划1.引进对象2.引进条件3.引进程序4.引进待遇5.引进考核6.引进成果四、培训与引进资金1.资金来源2.资金使用3.资金监管4.资金结算五、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.知识产权纠纷处理六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除后果十、合同生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围十一、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十二、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止后果十三、合同附件1.附件一：人才培养计划书2.附件二：人才引进计划书3.附件三：培训与引进资金使用明细表4.附件四：知识产权清单5.附件五：保密协议十四、其他1.合同份数2.合同语言3.合同签署日期4.合同签署地点合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025板材行业人才培养与引进合同2.合同双方：（1）甲方：板材行业人才培养机构（2）乙方：板材行业企业3.合同目的：共同培养和引进板材行业人才，提升行业整体技术水平4.合同期限：自2025年1月1日起至2028年12月31日止5.合同履行地点：甲方培训基地及乙方企业所在地6.合同履行方式：线上线下相结合二、人才培养计划1.培养目标：（1）培养具有创新精神和实践能力的高素质板材行业人才（2）提升板材行业整体技术水平2.培养对象：（1）板材行业相关专业的在校大学生（2）板材行业在职员工3.培养方式：（1）集中培训（2）远程教育（3）企业实习4.培养课程：（1）板材行业基础知识（2）板材生产工艺（3）质量管理（4）设备维护与安全5.培养考核：（1）课程考核（2）实践考核（3）成果展示6.培养成果：（1）培养一批具备实际操作能力的优秀人才（2）提升行业整体技术水平三、人才引进计划1.引进对象：（1）板材行业相关专业的硕士、博士研究生（2）具有丰富实践经验的行业专家2.引进条件：（2）具有扎实的专业知识和实践经验3.引进程序：（1）发布招聘信息（2）简历筛选（3）面试考核（4）签订劳动合同4.引进待遇：（1）具有竞争力的薪酬（2）完善的福利待遇（3）职业发展平台5.引进考核：（1）试用期考核（2）年度考核6.引进成果：（1）引进一批高端人才（2）提升企业核心竞争力四、培训与引进资金1.资金来源：（1）甲方自筹资金（2）乙方赞助资金2.资金使用：（1）人才培养费用（2）人才引进费用3.资金监管：（1）设立专门账户（2）定期审计4.资金结算：（1）按月结算（2）按项目结算五、知识产权1.知识产权归属：（1）甲方提供的教学资料、课件等知识产权归甲方所有（2）乙方提供的生产资料、技术秘密等知识产权归乙方所有2.知识产权保护：（1）双方共同保护知识产权（2）未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权3.知识产权纠纷处理：（1）协商解决（2）法律途径解决六、保密条款1.保密内容：（1）双方的技术秘密（2）企业的商业秘密2.保密期限：（1）自合同签订之日起至合同终止之日止3.保密责任：（1）双方应采取必要措施，防止保密信息的泄露（2）违反保密条款，承担相应的法律责任七、违约责任1.违约情形：（1）未按合同约定履行人才培养或引进义务（2）泄露对方保密信息（3）未按合同约定支付资金2.违约责任：（1）承担违约责任（2）赔偿对方损失3.违约处理：（1）协商解决（2）法律途径解决八、争议解决1.争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同争议（2）协商不成的，提交合同约定的仲裁机构仲裁2.争议解决机构：（1）中国仲裁委员会3.争议解决程序：（1）提交仲裁申请书（2）仲裁委员会受理（3）仲裁庭组成（4）仲裁庭审理（5）仲裁裁决九、合同解除1.解除条件：（1）合同约定的解除条件成就（2）双方协商一致解除合同2.解除程序：（1）提出解除合同的通知（2）对方确认或答复（3）合同解除生效3.解除后果：（1）双方应按照合同约定处理已履行和未履行的义务（2）解除合同后，双方应相互返还已交付的财产或支付相应的费用十、合同生效1.生效条件：（1）双方签字盖章（2）合同内容符合法律法规2.生效时间：（1）自双方签字盖章之日起生效3.生效范围：（1）合同约定的权利义务十一、合同变更1.变更条件：（1）双方协商一致（2）变更内容不违反法律法规2.变更程序：（1）提出变更请求（2）对方确认或答复（3）签订变更协议3.变更内容：（1）合同条款的修改（2）合同履行方式的调整十二、合同终止1.终止条件：（1）合同约定的终止条件成就（2）合同履行完毕（3）双方协商一致终止合同2.终止程序：（1）提出终止合同的通知（2）对方确认或答复（3）合同终止生效3.终止后果：（1）双方应按照合同约定处理已履行和未履行的义务（2）终止合同后，双方应相互返还已交付的财产或支付相应的费用十三、合同附件1.附件一：人才培养计划书2.附件二：人才引进计划书3.附件三：培训与引进资金使用明细表4.附件四：知识产权清单5.附件五：保密协议十四、其他1.合同份数：一式两份，甲乙双方各执一份2.合同语言：中文3.合同签署日期：____年____月____日4.合同签署地点：____市____区____街道____号甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________附件：1.人才培养计划书2.人才引进计划书3.培训与引进资金使用明细表4.知识产权清单5.保密协议多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：（1）甲方负责制定人才培养和引进的具体方案，包括课程设置、培训计划、引进标准等。（2）甲方应确保培训资源的充足，包括师资力量、教学设施、实践基地等。（3）甲方应定期对乙方提供的培训场地、设备等进行检查，确保其符合培训要求。2.乙方配合条款：（1）乙方应按照甲方的要求提供必要的培训场地、设备等资源。（2）乙方应指派专人负责与甲方沟通，及时反馈培训过程中的问题。（3）乙方应协助甲方进行人才引进工作，包括提供人才信息、参与面试等。3.人才培养成果分配条款：（1）甲方培养的人才，乙方有权优先录用。（2）甲方培养的人才，乙方录用后，甲方有权获得一定的推荐费用。（3）甲方培养的人才，若在乙方工作期间表现优异，乙方应给予相应的奖励。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款：（1）乙方负责提出人才培养和引进的具体需求，包括岗位要求、技能标准等。（2）乙方应提供充足的培训经费，确保培训计划的顺利实施。（3）乙方应提供必要的实践机会，让学员能够将所学知识应用于实际工作中。2.甲方配合条款：（1）甲方应按照乙方的需求，制定相应的培训计划。（2）甲方应指派专业教师，为乙方提供高质量的培训服务。（3）甲方应协助乙方进行人才引进工作，包括提供人才库、参与面试等。3.人才培养成果归属条款：（1）乙方培养的人才，甲方有权优先录用。（2）乙方培养的人才，甲方录用后，乙方有权获得一定的推荐费用。（3）乙方培养的人才，若在甲方工作期间表现优异，甲方应给予相应的奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：（1）中介方负责牵线搭桥，促成甲方与乙方的合作。（2）中介方应确保双方信息的真实性和准确性。（3）中介方应协助双方进行合同谈判，确保合同条款的公平合理。2.中介费用条款：（1）中介方提供服务的费用由双方协商确定。（2）中介方费用应在合同签订后支付，或按服务完成情况分期支付。（3）中介方费用不包括人才培养和引进过程中的其他费用。3.中介保密条款：（1）中介方对双方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。（2）中介方在合作过程中，不得利用双方信息谋取私利。（3）中介方违反保密义务，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才培养计划书2.人才引进计划书3.培训与引进资金使用明细表4.知识产权清单5.保密协议6.争议解决规则7.合同变更协议8.合同解除协议9.中介服务协议（如有）10.甲方提供的培训资源清单11.乙方提供的培训资源清单12.人才培养成果分配协议13.人才培养成果归属协议14.甲方与乙方之间的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训资源或培训质量不符合要求。乙方未按合同约定提供培训场地、设备或培训经费。双方未按合同约定履行人才培养和引进义务。任何一方泄露对方保密信息。任何一方未按合同约定支付费用。2.违约行为的认定：甲方未提供培训资源或质量不符合要求，经乙方确认后，视为违约。乙方未提供培训场地、设备或经费，经甲方确认后，视为违约。双方未履行人才培养和引进义务，经对方书面通知后，视为违约。泄露保密信息，经对方或第三方证实后，视为违约。未支付费用，经对方书面催告后，视为违约。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人对其创造性智力成果依法享有的专有权利。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.争议解决：指解决合同争议的方法，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。4.仲裁：指双方自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指双方通过法院进行诉讼，由法院依法作出判决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：增加培训资源，包括师资、设施、经费等。2.问题：人才培养成果分配不均。解决办法：制定明确的分配方案，确保公平合理。3.问题：人才引进效果不佳。解决办法：优化人才引进计划，提高引进标准。4.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景：1.甲方为主导：适用于甲方作为人才培养和引进的主体，乙方提供配合和支持。2.乙方为主导：适用于乙方作为人才培养和引进的主体，甲方提供配合和支持。3.第三方中介：适用于第三方中介机构参与人才培养和引进的全过程，协助双方达成合作。4.双方共同主导：适用于双方共同承担人才培养和引进的责任，共同制定和执行计划。全文完。2025板材行业人才培养与引进合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（甲方全称）地址：（甲方详细地址）联系人：（甲方联系人姓名）联系电话：（甲方联系电话）2.乙方：名称：（乙方全称）地址：（乙方详细地址）联系人：（乙方联系人姓名）联系电话：（乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（相关方全称）地址：（相关方详细地址）联系人：（相关方联系人姓名）联系电话：（相关方联系电话）二、合同前言2.1背景随着我国板材行业的快速发展，人才需求日益增长。为满足行业对高技能人才的需求，甲方决定与乙方共同开展板材行业人才培养与引进工作。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在板材行业人才培养与引进方面的权利、义务和责任，确保人才培养与引进工作的顺利进行，推动我国板材行业技术水平的提升。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于板材行业相关领域，包括但不限于板材生产、加工、检测、销售等。3.2关键词解释（1）人才培养：指对板材行业相关领域的专业人员进行培训，提高其专业技能和综合素质；（2）引进人才：指从国内外引进具有丰富经验和技术能力的专业人才，充实我国板材行业人才队伍；（3）合作期限：指本合同约定的甲乙双方合作的有效时间；（4）违约责任：指甲乙双方在履行合同过程中违反约定所应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权要求乙方按照合同约定，完成人才培养与引进任务；（2）有权对乙方进行监督和检查，确保人才培养与引进工作质量；（3）有权根据实际情况调整人才培养与引进计划；（4）承担合同约定的相关费用。4.2乙方的权利和义务（1）按照合同约定，负责实施人才培养与引进计划；（2）确保人才培养与引进工作的质量和效果；（3）定期向甲方汇报工作进展情况；（4）遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合作期限为（具体合作期限），合同期满后可根据实际情况协商续签。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲乙双方约定的地点，具体地点以合同附件为准。5.3合同履行方式（1）甲方提供人才培养与引进所需资金、设备等资源；（2）乙方负责组织实施人才培养与引进计划；（3）甲乙双方共同协商解决合同履行过程中出现的问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）人才培养费用：包括但不限于培训课程开发、师资力量投入、学员培训费用等；（2）人才引进费用：包括但不限于人才招聘费用、薪酬待遇、福利补贴等；（3）项目管理费用：包括但不限于项目管理人员的工资、差旅费、办公费等；（4）其他费用：根据实际情况，双方另行协商确定的其他费用。7.2支付方式（1）人才培养费用：按培训计划分期支付；（2）人才引进费用：在人才引进手续办理完毕后一次性支付；（3）项目管理费用：按项目进度分期支付；（4）其他费用：按照双方协商确定的支付方式支付。7.3支付时间（1）人才培养费用：每个培训阶段结束后5个工作日内支付；（2）人才引进费用：人才引进手续办理完毕后15个工作日内支付；（3）项目管理费用：每个项目阶段结束后10个工作日内支付；（4）其他费用：按照双方协商确定的支付时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供合法有效的付款凭证；（2）乙方应在收到甲方付款后，向甲方提供相应的发票或收据；（3）双方应按照国家相关税收政策，依法纳税。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的（具体比例）；（2）甲方未按约定提供资源或协助的，应向乙方支付相应的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成人才培养与引进任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的（具体比例）；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）人才培养与引进计划；（3）相关技术资料；（4）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后（具体期限）。9.3保密履行方式（1）对保密内容进行分类管理，明确保密等级；（2）对接触保密内容的人员进行保密培训；（3）采取必要的技术措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致甲乙双方无法履行合同或履行合同受到严重影响的情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件；（3）政府行为导致的政策调整；（4）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）不可抗力事件发生导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任；（3）不可抗力事件发生导致合同部分无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）国家政策调整；（3）地震、洪水等自然灾害。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，甲乙任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）甲方不得将其在人才培养与引进过程中的权利和义务转让给第三方；（2）乙方不得将其在项目管理过程中的权利和义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留在人才培养与引进过程中对乙方工作的监督权；（2）乙方保留对甲方提供资料的保密权；（3）双方在合同履行过程中形成的知识产权归各自所有，但应允许对方在合同约定的范围内使用。13.2特殊权力保留（1）在合同履行过程中，如遇国家政策调整或行业标准变动，甲方保留调整人才培养与引进计划的权利；（2）乙方在合同履行过程中，如需对人才培养与引进计划进行局部调整，应事先征得甲方同意。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力，原合同与本合同修改和补充的内容不一致的，以本合同修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应在本合同履行过程中相互协作，共同推进人才培养与引进工作。15.2协作与配合方式（1）定期召开协调会议，交流工作进展；（2）及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题；（3）相互提供必要的协助，确保合同顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于板材行业人才培养与引进的全部协议，具有完整性和独立性。除本合同另有规定外，本合同附件均为本合同不可分割的部分。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式签字盖章，增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（年）年（月）月（日）日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方营业执照复印件2.人才培养与引进计划书3.项目管理方案4.保密协议5.不可抗力事件证明材料6.争议解决协议7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付费用的，认定为违约行为；未按约定提供