2024年非全日制工作固定期限劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年非全日制工作固定期限劳动协议范本版B版本合同目录一览1.非全日制工作性质与岗位1.1工作性质1.2岗位名称1.3岗位职责2.工作时间与休息休假2.1工作时间2.2休息休假安排3.劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付方式3.3奖金与福利4.试用期与合同期限4.1试用期4.2合同期限5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护5.2劳动条件6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约责任8.解除和终止合同的条件与程序8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除或终止合同的程序9.争议解决方式9.1劳动争议解决方式9.2法律适用9.3仲裁或诉讼费用10.其他约定10.1劳动合同的修改与补充10.2劳动合同的解除或终止对双方的影响10.3双方的其他权利义务约定11.合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的解除12.违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任13.双方信息与联系方式13.1劳动者信息13.2用人单位信息13.3联系方式14.其他14.1双方确认14.2合同附件14.3合同签订日期与地点第一部分：合同如下：第一条非全日制工作性质与岗位1.1工作性质甲乙双方经协商一致，甲方（用人单位）同意乙方（劳动者）以非全日制方式从事工作。1.2岗位名称乙方在本合同期内担任的岗位名称为：____________。1.3岗位职责乙方的工作职责如下：（1）负责____________；（2）负责____________；（3）负责____________；（4）负责____________；（5）负责____________；（6）负责____________；（7）负责____________；（8）负责____________；（9）负责____________；（10）负责____________。第二条工作时间与休息休假2.1工作时间双方经协商一致，确定乙方的每日工作时间不超过________小时，每周工作时间不超过________小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。2.2休息休假安排乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家规定安排乙方享受带薪年休假、法定节假日休假等福利待遇。第三条劳动报酬3.1工资标准乙方的月工资标准为人民币________元。3.2工资支付方式甲方每月________日前以货币形式支付乙方工资。3.3奖金与福利（1）乙方完成甲方临时交办的任务，按实际完成情况给予奖金；（2）乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）甲方为乙方提供的工作条件，包括但不限于办公设备、劳动保护用品等；（4）甲方为乙方提供职业培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和综合素质；（5）甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于节日礼品、生日礼物等。第四条试用期与合同期限4.1试用期本合同的试用期为________个月。4.2合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为________个月。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商达成一致，并签订新的劳动合同。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和必要的劳动保护用品，并定期对乙方进行安全培训。5.2劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。第六条社会保险与福利待遇6.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日休假等福利待遇；（2）乙方因病、工伤、产假、婚丧假等原因需要暂停工作期间，甲方应支付乙方相应的工资待遇；（3）甲方为乙方提供结婚、生育、生日等慰问礼品或礼金；（4）甲方为乙方提供定期的健康体检；（5）甲方为乙方提供职业发展和晋升的机会。第七条保密协议7.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。7.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起算，至解除或终止合同后一年内有效。7.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体损失金额由甲方根据实际情况确定。第八条解除和终止合同的条件与程序8.1解除合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权立即解除本合同；（5）乙方被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（6）法律法规规定的其他解除合同的情形。8.2终止合同的条件（1）乙方的劳动合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律法规规定的其他终止合同的情形。8.3解除或终止合同的程序（1）甲方应提前三十天通知乙方解除或终止合同，除非乙方存在本合同第八条第一款第（1）项至第（5）项的情形；（2）解除或终止合同前，甲方应与乙方进行协商，听取乙方的意见；（3）解除或终止合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。第九条争议解决方式9.1劳动争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2法律适用本合同的订立、履行、解除或终止以及争议的解决，适用中华人民共和国法律。9.3仲裁或诉讼费用劳动争议仲裁或诉讼费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。第十条其他约定10.1劳动合同的修改与补充本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2劳动合同的解除或终止对双方的影响本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等相关待遇。10.3双方的其他权利义务约定双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保守国家秘密，保护知识产权，不得从事损害甲方利益的活动。第十一条合同的生效、变更与解除11.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。11.3合同的解除本合同解除应符合国家法律法规和本合同的规定。第十二条违约责任12.1劳动者违约责任乙方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。12.2用人单位违约责任甲方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第十三条双方信息与联系方式13.1劳动者信息乙方姓名：____________性别：____________身份证号码：____________联系方式：____________13.2用人单位信息甲方名称：____________单位性质：____________法定代表人：____________联系方式：____________13.3联系方式甲乙双方应保持联系方式的有效性，如有变更，应及时通知对方。第十四条其他14.1双方确认本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括：____________14.3合同签订日期与地点本合同于____________年____________月____________日在____________签订。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的工作职责、岗位要求、工作环境等信息。附件二：工资结构表详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、津贴等。附件三：保密协议具体内容详细阐述保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。附件四：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等信息。附件五：福利待遇一览表详细说明乙方享有的各项福利待遇，如医疗、养老、年假等。附件六：劳动保护设施和安全培训记录详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和安全培训的相关信息。附件七：劳动合同解除或终止通知书模板用于甲方在解除或终止合同时向乙方发出的通知书模板。附件八：劳动争议仲裁申请书模板用于甲方在发生劳动争议时向劳动争议仲裁委员会提交的申请书模板。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按约定时间到岗工作；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密；4.乙方违反劳动合同中的其他约定。违约责任认定标准：1.乙方未按约定时间到岗工作的，甲方有权扣除乙方当天的工资；3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失；4.乙方违反劳动合同中的其他约定的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方未按约定时间到岗工作，甲方在扣除乙方当天工资的同时，可书面通知乙方改正错误。如果乙方连续多次未按约定时间到岗工作，甲方有权解除本合同。说明三：法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者每周工作时间不超过一定小时数的工作形式。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照双方约定或国家规定支付给劳动者的补偿。4.保密信息：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会福利制度。6.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的一系列福利保障