2025版班主任班级文化建设带教培训协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版班主任班级文化建设带教培训协议书本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2专用名词解释2.双方基本信息2.1双方名称及法定代表人2.2双方联系方式2.3双方地址3.培训目标与内容3.1培训目标概述3.2培训课程安排3.3培训内容明细4.培训时间与地点4.1培训起止时间4.2培训地点5.培训费用与支付5.1费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.培训实施与管理6.1培训组织与实施6.2培训管理制度6.3培训效果评估7.保密条款7.1保密信息定义7.2保密义务7.3违约责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同变更与终止12.1合同变更程序12.2合同终止情形12.3合同终止程序13.合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资介绍13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“班主任”指在本合同中承担班级文化建设带教职责的负责人。1.1.2“带教培训”指乙方对甲方进行班级文化建设相关知识和技能的传授与指导。1.1.3“班级文化建设”指通过教育、管理、活动等方式，营造积极向上、和谐发展的班级氛围。1.2专用名词解释1.2.1“培训内容”指乙方提供的班级文化建设相关课程、讲座、实践活动等。1.2.2“培训效果”指甲方通过培训所取得的班级文化建设成果。2.双方基本信息2.1双方名称及法定代表人2.1.1甲方：[甲方全称]2.1.2法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.1.3乙方：[乙方全称]2.1.4法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2双方联系方式2.2.1甲方联系方式：[甲方联系电话]2.2.2乙方联系方式：[乙方联系电话]2.3双方地址2.3.1甲方地址：[甲方详细地址]2.3.2乙方地址：[乙方详细地址]3.培训目标与内容3.1培训目标概述3.1.1提高甲方班主任的班级文化建设能力。3.1.2促进班级和谐发展，提升学生综合素质。3.2培训课程安排3.2.1培训时间：[具体培训时间]3.2.2培训地点：[具体培训地点]3.3培训内容明细3.3.1班级文化建设理论3.3.2班级活动策划与组织3.3.3班级管理制度3.3.4班级心理健康教育3.3.5班级家校沟通与合作4.培训时间与地点4.1培训起止时间4.1.1培训起止日期：[具体培训起止日期]4.2培训地点4.2.1培训地点：[具体培训地点]5.培训费用与支付5.1费用总额5.1.1培训费用总额：[具体培训费用总额]5.2费用构成5.2.1培训讲师费用5.2.2培训场地费用5.2.3培训资料费用5.2.4其他相关费用5.3支付方式及时间5.3.1甲方应在培训开始前支付培训费用的[具体比例]。5.3.2剩余培训费用在培训结束后一个月内支付。6.培训实施与管理6.1培训组织与实施6.1.1乙方负责培训的组织与实施，确保培训质量。6.1.2甲方负责提供培训所需的场地、设施等。6.2培训管理制度6.2.1培训纪律6.2.2培训考核6.2.3培训反馈6.3培训效果评估6.3.1乙方负责对培训效果进行评估。6.3.2评估内容包括培训内容掌握程度、班级文化建设成果等。8.保密条款8.1保密信息定义8.1.1“保密信息”指本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、财务数据等非公开信息。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1培训内容中的知识产权归乙方所有。9.1.2甲方在培训过程中产生的成果，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权使用9.2.1甲方在未经乙方书面同意的情况下，不得擅自复制、传播、使用培训内容中的知识产权。9.3知识产权保护9.3.1双方应采取合理措施保护各自的知识产权。10.违约责任10.1违约情形10.1.1甲方未按时支付培训费用的。10.1.2乙方未按约定提供培训服务的。10.1.3一方违反保密义务的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额根据违约情节和损失程度确定。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成的，提交[具体仲裁委员会]仲裁。11.2争议解决机构11.2.1[具体仲裁委员会名称]11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照[具体仲裁委员会]的规则进行。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件12.2.1一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2.2合同约定的解除条件成就。12.3合同解除程序12.3.1解除合同的一方应书面通知另一方。12.3.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。13.合同变更与终止13.1合同变更程序13.1.1变更合同应经双方书面同意。13.1.2变更后的合同条款应作为本合同的补充部分。13.2合同终止情形13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除。13.2.3双方协商一致解除合同。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同项下提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以实现合同目的。15.2.2法律法规或合同约定需要第三方介入。15.3第三方选择与授权15.3.1第三方的选择由双方协商确定。15.3.2甲方和乙方应书面授权第三方代表其履行合同义务或处理相关事宜。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任限额16.1.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.1.2第三方在其责任限额内对甲方和乙方的损失负责。16.1.3如第三方超出责任限额造成损失，甲方和乙方应自行承担。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守合同约定，履行其职责。16.2.2第三方应保守秘密，不得泄露任何合同相关秘密信息。16.2.3第三方应确保其提供的服务符合甲方和乙方的需求。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方承担的责任限于其直接行为造成的损失。17.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非甲方事先知道或应知道第三方行为将造成甲方损失。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方承担的责任限于其直接行为造成的损失。17.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非乙方事先知道或应知道第三方行为将造成乙方损失。18.第三方介入协议18.1第三方介入协议的签订18.1.1第三方介入协议应在双方同意后签订。第三方的名称、地址、法定代表人或负责人。第三方的职责和权利。第三方的责任限额。第三方的义务和保密条款。第三方介入协议的生效条件和期限。第三方介入协议的解除条件和程序。18.2第三方介入协议的生效18.2.1第三方介入协议自双方签字盖章之日起生效。18.2.2第三方介入协议的变更或解除需经双方书面同意。19.第三方介入协议的履行19.1第三方介入协议的履行19.1.1第三方应根据合同约定和第三方介入协议的条款履行其职责。19.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。19.2第三方介入协议的终止19.2.1第三方介入协议的终止条件由双方在协议中约定。19.2.2第三方介入协议的终止程序应按照协议约定进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包含培训课程名称、时间、地点、讲师、课程内容摘要等。说明：培训课程表是培训实施的重要依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：培训师资介绍详细要求：包含讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：师资介绍有助于甲方了解培训讲师的专业能力和教学水平。3.附件三：班级文化建设方案详细要求：包含班级文化建设的目标、具体措施、预期效果等。说明：班级文化建设方案是班级文化建设的重要指导文件，应具有可操作性和实用性。4.附件四：培训费用明细表详细要求：包含培训费用构成、各项费用金额、支付方式等。说明：费用明细表是甲方支付培训费用的依据，应确保费用的透明度和准确性。5.附件五：第三方介入协议详细要求：包含第三方基本信息、介入原因、责任范围、保密条款等。说明：第三方介入协议是明确第三方责任和权利的重要文件，应确保协议内容的合法性。6.附件六：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是解决合同争议的依据，应确保争议解决过程的公正性和效率。7.附件七：合同履行情况报告详细要求：包含培训实施情况、班级文化建设成果、存在问题及改进措施等。说明：合同履行情况报告是评估培训效果和班级文化建设成果的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方违约行为：未按时支付培训费用。未按照合同约定提供培训所需的场地、设施等。乙方违约行为：未按时提供培训服务。提供的培训服务不符合合同约定。违反保密义务，泄露保密信息。2.违约责任认定标准甲方违约责任认定：未按时支付培训费用：应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。未提供培训所需的场地、设施等：应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、延期培训等。乙方违约责任认定：未按时提供培训服务：应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。提供的培训服务不符合合同约定：应重新提供培训服务，或赔偿甲方因此遭受的损失。违反保密义务：应承担相应的法律责任，并赔偿因此给对方造成的损失。3.违约示例说明甲方违约示例：甲方应在培训开始前支付培训费用的50%，但甲方未按时支付，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约示例：乙方提供的培训讲师不符合合同约定，导致培训效果不佳，乙方应重新提供培训服务，或赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版班主任班级文化建设带教培训协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1班主任1.2班级文化建设1.3带教培训1.42024版1.5协议书2.目的和范围2.1目的2.2范围3.双方基本信息3.1甲方（班主任）3.2乙方（培训机构）4.培训内容4.1培训课程4.2培训方式4.3培训时间4.4培训地点5.培训费用5.1费用金额5.2付款方式5.3付款时间6.培训实施6.1培训计划6.2培训进度6.3培训考核7.知识产权与保密7.1知识产权归属7.2保密条款8.甲方责任与义务8.1参与培训8.2完成培训任务8.3提供必要资料9.乙方责任与义务9.1提供培训服务9.2质量保证9.3提供培训资料10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.其他约定13.1合同附件13.2合同修改13.3合同终止14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1班主任：指在本协议中，负责实施班级文化建设带教培训的甲方。1.2班级文化建设：指通过培训，提升班主任在班级文化建设方面的能力，包括但不限于班级氛围营造、学生品德教育、班级活动策划等。1.3带教培训：指乙方为甲方提供的，旨在提高甲方班级管理水平和班级文化建设能力的专业培训服务。1.42024版：指本协议所依据的培训内容和方法为2024年度的最新版本。1.5协议书：指本班主任班级文化建设带教培训协议书。2.目的和范围2.1目的：通过本协议，明确甲乙双方在班级文化建设带教培训中的权利、义务和责任，确保培训工作的顺利进行，提升班主任的班级管理水平和班级文化建设能力。2.2范围：本协议适用于甲方班主任在乙方提供的2024版班级文化建设带教培训课程中的学习、实践和考核。3.双方基本信息3.1甲方（班主任）：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、所在学校及班级。3.2乙方（培训机构）：名称、地址、法定代表人、联系电话、经营范围。4.培训内容4.1培训课程：乙方将提供包括但不限于班级文化建设理论、实践操作、案例分析等在内的培训课程。4.2培训方式：采用线上线下相结合的方式，包括专题讲座、小组讨论、实地考察、案例分享等。4.3培训时间：培训周期为一个月，具体培训时间由甲乙双方协商确定。4.4培训地点：乙方指定的培训场所，或经双方协商同意的其他地点。5.培训费用5.1费用金额：本培训费用为人民币元，包括课程费用、资料费用、场地费用等。5.2付款方式：甲方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。5.3付款时间：甲方应在签署本协议之日起5个工作日内，将培训费用汇入乙方指定账户。6.培训实施6.1培训计划：乙方将制定详细的培训计划，包括培训日程、课程安排、考核方式等，并提前10个工作日通知甲方。6.2培训进度：甲方应按照培训计划参加培训，乙方负责监督培训进度，确保培训质量。6.3培训考核：培训结束后，乙方将对甲方进行考核，考核合格者可获得乙方颁发的培训证书。8.甲方责任与义务8.1甲方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席或迟到。8.2甲方应积极参与培训课程，认真完成培训任务，提高班级管理水平和班级文化建设能力。8.4甲方应在培训期间，妥善保管乙方提供的培训资料，未经乙方同意，不得复制、传播或泄露。9.乙方责任与义务9.1乙方应按照协议约定，提供高质量的班级文化建设带教培训服务。9.2乙方应确保培训内容的科学性、实用性和先进性。9.3乙方应指派具备专业知识和经验的讲师进行培训，并保证培训师资的质量。9.4乙方应提供必要的培训场地、设备和其他设施，确保培训顺利进行。10.违约责任10.1甲方未按约定支付培训费用，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。10.2甲方未按培训计划参加培训，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。10.3乙方未按约定提供培训服务，甲方有权终止协议，并要求乙方退还已支付的费用。10.4任何一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决过程中，双方应继续履行本协议的未履行部分。12.合同生效与解除12.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2双方协商一致，可以解除本协议。12.3在本协议有效期内，任何一方未经对方同意，不得单方面解除本协议。13.其他约定13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本协议的修改、补充或解除，必须经双方书面同意。14.合同签署14.1签署日期：____年__月__日14.2签署地点：____市____区____路____号14.3签署人：甲方（班主任）______乙方（培训机构）______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方指除甲乙双方之外的，根据本协议的约定，提供特定服务或参与本协议履行的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入原因：包括但不限于提供技术支持、咨询服务、财务审计、法律顾问、培训评估等。16.第三方责任与义务16.1第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。16.2第三方在介入本协议时，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。16.3第三方应确保其提供的服务或参与的行为不损害甲乙双方的合法权益。17.第三方权利17.1第三方有权根据本协议的约定，独立开展服务或参与行为。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，以完成其职责。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供所需服务，甲方有义务配合第三方的工作，并支付相应费用。18.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供所需服务，乙方有义务监督第三方的工作，并确保其符合本协议的要求。18.3第三方与其他各方的关系：第三方与甲乙双方之外的任何第三方之间，应保持独立，不得相互影响。19.第三方责任限额19.1第三方在本协议项下的责任，除因故意或重大过失外，其责任限额为人民币______元。19.2因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.3第三方的责任限额不影响甲乙双方依据本协议约定的其他责任和义务。20.第三方变更与替换20.1如需变更或替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。20.2变更或替换第三方后，原第三方与本协议项下的权利义务关系终止，新第三方接替原第三方履行相应职责。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行充分协商，并达成一致意见。21.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务和责任。21.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，及时解决介入过程中出现的问题。22.第三方介入的终止22.1第三方介入完成后，甲乙双方应共同评估第三方的工作成果，并确认是否达到预期目标。22.2如第三方未达到预期目标，甲乙双方有权终止第三方介入，并要求第三方承担相应的责任。22.3第三方介入终止后，甲乙双方应与第三方进行结算，并办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程大纲：详细列出培训课程的内容、时间安排、讲师介绍等。2.培训场地及设施清单：包括培训场地地址、可用设备、环境要求等。3.培训费用明细表：详细列出各项费用，包括培训费、资料费、场地费等。4.第三方服务协议：与第三方签订的服务协议，明确第三方的责任和义务。5.甲方参与培训人员名单：包括姓名、职位、联系方式等。6.乙方培训师资名单：包括姓名、职称、教学经验等。7.培训考核标准及评分细则：明确考核方式、评分标准、考核时间等。8.培训反馈表：用于收集甲方对培训的评价和建议。9.合同签订证明文件：包括合同签署日期、地点、双方签字等。10.付款凭证：包括银行转账记录、汇款凭证等。附件详细要求和说明：培训课程大纲应清晰、具体，便于甲方了解培训内容。培训场地及设施清单应详细列出所需设施和条件，确保培训顺利进行。培训费用明细表应明确各项费用，避免产生误解。第三方服务协议应包含服务内容、质量标准、费用、违约责任等。甲方参与培训人员名单应准确无误，便于培训组织和管理。乙方培训师资名单应真实可靠，确保培训质量。培训考核标准及评分细则应客观公正，便于甲方评估培训效果。培训反馈表应便于甲方填写，收集甲方意见和建议。合同签订证明文件应齐全，作为合同生效的依据。付款凭证应清晰可辨，便于甲方核对付款情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付培训费用。责任认定标准：甲方应按合同约定的时间支付培训费用，未支付或逾期支付，视为违约。示例说明：若甲方未在培训开始前支付全部培训费用，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。2.违约行为：甲方未按培训计划参加培训。责任认定标准：甲方应按培训计划参加培训，未参加或迟到、早退，视为违约。示例说明：若甲方无故缺席培训，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。3.违约行为：乙方未按约定提供培训服务。责任认定标准：乙方应按协议约定提供培训服务，未提供或提供的服务不符合约定标准，视为违约。示例说明：若乙方提供的培训服务未达到预期效果，甲方有权要求乙方进行整改，并承担相应责任。4.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按协议约定履行职责，未履行或履行不符合约定标准，视为违约。示例说明：若第三方提供的服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。全文完。2024版班主任班级文化建设带教培训协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1班主任1.2班级文化建设1.3带教培训2.协议双方2.1甲方（班主任）2.2乙方（培训机构或指导教师）3.培训目标与内容3.1培训目标3.2培训内容3.3培训大纲4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训方式与方法5.1培训方式5.2培训方法5.3互动环节6.培训师资与资源6.1师资力量6.2教学资源6.3实践基地7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准7.3考核结果运用8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违约责任9.知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权使用9.3知识产权侵权责任10.付款方式与费用10.1付款方式10.2费用明细10.3付款时间11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除条件14.其他14.1其他约定事项14.2附件与补充协议14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1班主任：指本协议中所指的甲方，负责班级的教育、管理及学长指导工作的教师。1.2班级文化建设：指通过教育、引导和实践活动，营造积极向上、团结协作的班级氛围，提升班级整体素质和凝聚力。1.3带教培训：指乙方为甲方提供的班主任专业技能提升培训，包括理论知识学习、实践操作指导和经验分享等。2.协议双方2.1甲方（班主任）：姓名：_________；身份证号码：_________；联系电话：_________。2.2乙方（培训机构或指导教师）：名称：_________；法定代表人：_________；联系电话：_________。3.培训目标与内容3.1培训目标：通过培训，使甲方掌握班级文化建设的基本理念、方法和技巧，提升班主任的专业素养和班级管理水平。3.2培训内容：3.2.1班级文化建设的理论基础3.2.2班级管理的基本原则和策略3.2.3班级活动的设计与组织3.2.4学生心理辅导与沟通技巧3.2.5家校合作与社区联系3.3培训大纲：详见附件一《班主任班级文化建设带教培训大纲》。4.培训时间与地点4.1培训时间：自____年____月____日至____年____月____日，共计____天。4.2培训地点：_________。5.培训方式与方法5.1培训方式：5.1.1讲座5.1.2案例分析5.1.3小组讨论5.1.4角色扮演5.1.5实地考察5.2培训方法：5.2.1理论讲解与案例分析相结合5.2.2互动式教学，注重实际操作5.2.3分组讨论，促进学员交流5.2.4专家点评，指导实践操作6.培训师资与资源6.1师资力量：乙方将选派具有丰富班主任工作经验和班级文化建设研究背景的专家、学者担任培训讲师。6.2教学资源：包括教材、教学课件、案例分析资料、实践基地等。6.3实践基地：乙方将提供相应的实践基地，供甲方进行实地考察和实践活动。8.保密条款8.1保密内容：双方在履行本协议过程中所了解到的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等涉及保密的信息。8.2保密措施：双方应采取必要措施，确保保密信息的安全，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.3违约责任：若一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。9.知识产权9.1知识产权归属：培训过程中产生的知识产权，包括但不限于教案、课件、案例等，归乙方所有。9.2知识产权使用：甲方在培训期间可以使用乙方提供的知识产权，但不得用于商业目的或未经乙方同意的公开传播。9.3知识产权侵权责任：若甲方在使用乙方知识产权时侵犯第三方权利，由甲方自行承担相应责任。10.付款方式与费用10.1付款方式：甲方应按乙方提供的费用明细，通过银行转账或现金支付方式进行付款。10.2费用明细：详见附件二《班主任班级文化建设带教培训费用明细》。10.3付款时间：甲方应在培训开始前支付全部培训费用。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于甲方未按时支付培训费用、乙方未按约定提供培训服务、一方违反保密条款等。11.2违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿：违约金的数额由双方协商确定，最高不超过培训费用的20%。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：若双方协商不成，可提交至中国国际贸易促进委员会仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序：仲裁程序按照《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》执行。13.合同生效与终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后，本协议即生效。13.2合同终止条件：包括但不限于培训结束、双方协商一致解除协议、法定解除条件成就等。13.3合同解除条件：包括但不限于一方违约、不可抗力、法律法规变更等。14.其他14.1其他约定事项：双方在本协议中未约定的其他事项，可另行签订补充协议。14.2附件与补充协议：本协议附件及补充协议与本协议具有同等法律效力。14.3合同修订与补充：本协议的修订与补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本协议中，第三方是指除甲乙双方之外的，因履行本协议而介入本协议关系的任何个人、法人或其他组织。15.2.1提供专业服务，如法律咨询、财务审计等；15.2.2作为担保人或保证人；15.2.3作为中介方促成交易或提供服务；15.2.4其他经甲乙双方同意的介入。16.第三方责任16.1责任限额：第三方因介入本协议而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在协议中明确约定，具体如下：16.1.1第三方作为专业服务提供者，其责任限额为服务费用的两倍；16.1.2第三方作为担保人或保证人，其责任限额为担保金额或保证金额的50%；16.1.3第三方作为中介方，其责任限额