13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同目的2.人力资源绩效评估内容2.1评估范围2.2评估标准2.3评估方法2.4评估周期2.5评估结果应用3.外包服务内容3.1服务范围3.2服务标准3.3服务流程3.4服务期限3.5服务费用4.合同双方的权利与义务4.1双方的权利4.2双方的义务4.3双方的保密义务4.4双方的违约责任5.人力资源绩效评估实施5.1评估准备5.2评估实施5.3评估结果反馈5.4评估结果改进措施6.外包服务实施6.1服务提供6.2服务验收6.3服务质量监控6.4服务改进7.合同费用及支付方式7.1费用构成7.2支付方式7.3支付时间7.4付款凭证8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同解除条件8.4合同解除程序9.合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.合同附件10.1附件一：人力资源绩效评估方案10.2附件二：外包服务方案10.3附件三：合同签订双方授权委托书11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同终止条件11.4合同终止日期12.合同其他约定12.1合同解除后的权利义务12.2合同解除后的费用结算12.3合同解除后的保密义务12.4合同解除后的争议解决13.合同附件清单13.1附件一：人力资源绩效评估方案13.2附件二：外包服务方案13.3附件三：合同签订双方授权委托书14.合同签署及份数14.1合同签署14.2合同份数14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同”。1.2合同编号：合同编号为HRPS2025001。1.3合同签订日期：本合同签订日期为2024年11月15日。1.4合同有效期：本合同自签订之日起生效，至2025年12月31日终止。1.5合同双方：1.5.1甲方法定代表人：（姓名），职务：（职务）；1.5.2乙方法定代表人：（姓名），职务：（职务）。1.6合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在2025年度内进行人力资源绩效评估和外包服务的权利、义务和责任，确保人力资源绩效评估的准确性和外包服务的质量。2.人力资源绩效评估内容2.1评估范围：本评估范围涵盖甲公司全体员工在2025年度内的绩效表现。2.2评估标准：评估标准将根据甲公司年度目标、岗位职责和公司政策进行制定。2.3评估方法：采用360度评估法，包括自评、上级评价、同事评价和下属评价。2.4评估周期：评估周期为每季度一次，最终汇总为年度绩效评估报告。2.5评估结果应用：评估结果将用于员工绩效奖金分配、晋升、培训和发展计划制定。3.外包服务内容3.2服务标准：乙方将按照甲公司提供的数据要求，确保评估数据的准确性和保密性。3.3服务流程：乙方将按照甲公司规定的服务流程进行操作，确保服务质量和效率。3.4服务期限：服务期限为2025年度，自合同生效之日起至合同终止之日止。3.5服务费用：服务费用为人民币万元整，分季度支付，每季度支付金额为人民币万元。4.合同双方的权利与义务4.1双方的权利：4.1.1甲方有权要求乙方按照合同规定提供人力资源绩效评估和外包服务；4.1.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督和检查。4.2双方的义务：4.2.1乙方应按照合同规定提供人力资源绩效评估和外包服务，确保服务质量；4.2.2乙方应遵守甲公司的保密规定，对甲公司提供的信息负有保密义务。4.3双方的保密义务：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.4双方的违约责任：任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.人力资源绩效评估实施5.1评估准备：乙方将在合同签订后一个月内完成评估准备工作，包括评估方案制定、人员培训等。5.2评估实施：乙方将在每季度末前完成对甲公司员工的绩效评估，并在下季度初提交评估报告。5.3评估结果反馈：乙方将在提交评估报告后一周内，向甲方进行评估结果反馈。5.4评估结果改进措施：乙方应根据甲方的要求，提出改进措施，并协助甲方实施改进措施。8.合同费用及支付方式8.1费用构成：本合同费用包括人力资源绩效评估费用和外包服务费用，具体金额详见附件一。8.2支付方式：甲方应按照乙方开具的正规发票，通过银行转账方式支付服务费用。8.3支付时间：甲方应在每个季度结束后五个工作日内支付当季费用。8.4付款凭证：甲方支付费用后，乙方应提供相应的付款凭证，包括但不限于银行转账回单和发票。9.合同变更与解除9.1合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更。任何变更应采取书面形式，并由双方签字或盖章确认。9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2一方严重违约，另一方有权解除合同；9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。9.3合同解除条件：合同解除条件应具体明确，包括但不限于合同无法履行、违约行为等。9.4.1提出解除合同的一方应书面通知对方；9.4.2双方协商解除合同的条款；9.4.3双方签署解除合同协议。10.合同争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2.1双方协商；10.2.2提交仲裁；10.2.3向人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点：争议解决地点为合同签订地。11.合同附件11.1附件一：人力资源绩效评估方案；11.2附件二：外包服务方案；11.3附件三：合同签订双方授权委托书。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期为2024年11月15日。12.3合同终止条件：合同终止条件包括合同期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。12.4合同终止日期：合同终止日期为2025年12月31日。13.合同其他约定13.1合同解除后的权利义务：合同解除后，双方应按照合同约定履行相应的权利义务。13.2合同解除后的费用结算：合同解除后，双方应按照合同约定结算剩余费用。13.3合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密义务，对合同内容保密。14.合同签署及份数14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同份数：本合同共两份，甲方一份，乙方一份。14.3合同保管：双方应妥善保管本合同，确保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技术支持方、评估顾问、审计机构等，他们将为甲乙双方提供专业服务或协助。15.2第三方选择：甲乙双方有权根据各自需求选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。15.3第三方责任：第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，对因其原因导致的任何损失，第三方应承担相应的法律责任。15.4第三方保密义务：第三方对本合同内容及其所涉及的商业秘密负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并明确介入的具体事项和范围。16.2第三方介入审批：第三方在收到介入申请后，应进行评估，并在五个工作日内回复甲乙双方是否接受介入。16.3第三方介入协议：甲乙双方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确第三方的责任、权利和义务。17.甲乙双方责任划分17.1甲方责任：17.1.1向第三方提供必要的资料和信息；17.1.2协助第三方完成介入任务；17.1.3对第三方在介入过程中产生的合理费用承担支付责任。17.2乙方责任：17.2.1向第三方提供必要的资料和信息；17.2.2协助第三方完成介入任务；17.2.3对第三方在介入过程中产生的合理费用承担支付责任。17.3第三方责任：17.3.1按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责；17.3.2对其工作成果承担相应的法律责任；17.3.3保守甲乙双方的商业秘密。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：本合同中，第三方因履行职责导致的损失，其责任限额为人民币万元。19.第三方介入费用19.1费用构成：第三方介入费用包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等。19.2费用支付：19.2.1甲乙双方在补充协议中约定第三方介入费用的支付方式和时间；19.2.2第三方介入费用由甲乙双方按比例承担。20.第三方介入争议解决20.1争议解决方式：第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应协商解决。20.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的终止21.1.1第三方完成介入任务；21.1.2甲乙双方协商一致终止介入；21.1.3第三方无法继续履行职责。21.2第三方介入终止程序：第三方介入终止时，甲乙双方应签署终止协议，明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源绩效评估方案详细要求：包含评估目的、评估指标、评估方法、评估流程、评估结果运用等内容。附件说明：本附件为人力资源绩效评估的具体实施方案，是合同执行的重要依据。2.附件二：外包服务方案详细要求：包含服务内容、服务标准、服务流程、服务期限、费用构成等内容。附件说明：本附件为乙方提供外包服务的基本方案，是合同执行的具体指导。3.附件三：合同签订双方授权委托书详细要求：包含授权委托人姓名、职务、授权事项、授权期限、委托人签字或盖章等。附件说明：本附件为授权委托书，明确授权委托人的权限和责任。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包含第三方名称、介入事项、责任划分、费用承担、保密条款等。附件说明：本附件为第三方介入的具体协议，明确第三方在合同中的地位和责任。5.附件五：服务费用明细表详细要求：包含服务项目、服务数量、单价、总价、支付时间等。附件说明：本附件为服务费用的明细表，用于甲乙双方核对和支付费用。6.附件六：人力资源绩效评估报告详细要求：包含评估对象、评估结果、改进建议等。附件说明：本附件为人力资源绩效评估的最终报告，用于甲乙双方分析和改进工作。7.附件七：服务验收报告详细要求：包含服务内容、验收结果、存在问题、改进建议等。附件说明：本附件为外包服务的验收报告，用于甲乙双方确认服务完成情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按合同约定支付费用；乙方未按合同约定提供人力资源绩效评估和外包服务；第三方未按合同约定履行职责；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任；违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接损失；违约方应支付违约金，违约金数额根据违约行为的影响和合同约定确定。3.违约责任示例说明：甲乙双方未按合同约定支付费用：违约方应向守约方支付逾期付款利息，并承担违约责任。乙方未按合同约定提供人力资源绩效评估和外包服务：乙方应退还部分或全部服务费用，并承担违约责任。第三方未按合同约定履行职责：第三方应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。任何一方泄露对方商业秘密：泄露方应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同1合同目录一、合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同有效期1.6合同签订地点1.7合同附件二、人力资源绩效评估2.1评估目的2.2评估范围2.3评估方法2.4评估指标2.5评估流程2.6评估结果应用三、外包服务3.1服务内容3.2服务范围3.3服务期限3.4服务质量要求3.5服务交付方式3.6服务费用及支付方式四、双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务4.3双方的保密义务4.4双方的合作与沟通五、合同履行与变更5.1合同履行5.2合同变更5.3合同解除5.4合同续签六、违约责任6.1甲方的违约责任6.2乙方的违约责任6.3违约赔偿6.4违约纠纷解决七、争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决期限7.4争议解决费用八、合同终止8.1合同终止条件8.2合同终止程序8.3合同终止后的处理九、其他约定9.1法律适用9.2语言文字9.3合同份数9.4合同生效十、合同附件10.1附件一：人力资源绩效评估方案10.2附件二：外包服务明细10.3附件三：合同履行情况报告10.4附件四：其他相关文件十一、合同签署11.1签署主体11.2签署日期11.3签署地点十二、合同备案12.1备案机关12.2备案日期12.3备案手续十三、合同终止后的后续事宜13.1合同终止后的服务保障13.2合同终止后的费用结算13.3合同终止后的资料移交十四、合同生效与解除14.1合同生效条件14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的处理合同编号_________一、合同概述1.1合同名称：13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同1.2合同编号：2025HRPEO00011.3合同签订日期：2024年11月15日1.4合同双方信息甲方（委托方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（承包方）：名称：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________1.5合同有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.6合同签订地点：___________1.7合同附件：附件一：人力资源绩效评估方案、附件二：外包服务明细、附件三：合同履行情况报告、附件四：其他相关文件二、人力资源绩效评估2.1评估目的：为了提高公司人力资源管理水平，激发员工潜能，实现公司战略目标。2.2评估范围：公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、生产人员等。2.3评估方法：采用360度评估法，结合员工自评、上级评价、同事评价、下级评价等多维度进行。2.4评估指标：包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作等。2.5评估流程：评估准备、评估实施、结果分析、反馈沟通、绩效改进。2.6评估结果应用：评估结果作为员工晋升、培训、薪酬调整的重要依据。三、外包服务3.1服务内容：包括但不限于员工招聘、薪酬福利管理、员工关系管理等。3.2服务范围：覆盖公司全体员工，确保服务质量和效率。3.3服务期限：自2025年1月1日至2025年12月31日。3.4服务质量要求：按照国家标准和行业规范，确保服务质量和效率。3.5服务交付方式：乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成各项服务。3.6服务费用及支付方式：服务费用为___________元，分___________期支付，具体支付时间为___________。四、双方权利与义务4.1甲方的权利与义务权利：（1）要求乙方按照合同约定提供服务；（2）对乙方提供服务过程中的质量问题提出整改要求；（3）对乙方违反合同的行为追究责任。义务：（1）支付乙方约定的服务费用；（2）提供必要的配合和支持；（3）遵守合同约定，确保乙方合法经营。4.2乙方的权利与义务权利：（1）按照合同约定获得服务费用；（2）要求甲方提供必要的信息和数据；（3）在服务过程中享有合法经营权。义务：（1）按照合同约定提供优质服务；（2）遵守国家法律法规和行业标准；（3）对服务过程中获取的甲方信息保密。五、合同履行与变更5.1合同履行：双方应按照合同约定，认真履行各自的权利和义务。5.2合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，签订书面变更协议。5.3合同解除：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。5.4合同续签：如双方同意，可以签订合同续签协议。六、违约责任6.1甲方的违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金___________元。6.2乙方的违约责任：如乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定，应向甲方支付违约金___________元。6.3违约赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接经济损失。6.4违约纠纷解决：双方应友好协商解决违约纠纷，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、争议解决7.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。7.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决期限：自争议发生之日起____个工作日内。7.4争议解决费用：双方承担各自的法律费用。八、合同终止8.1合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同或因不可抗力导致合同无法履行。8.2合同终止程序：合同终止前，双方应协商确定合同终止事宜。八、合同终止后的后续事宜8.2合同终止后的费用结算：合同终止后，双方应进行最终的费用结算，包括未付款项和已付款项的退回。8.3合同终止后的资料移交：乙方应在合同终止后____个工作日内，将所有与甲方相关的资料和文件完整移交给甲方。九、其他约定9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2语言文字：本合同以中文书写，具有同等法律效力。9.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份。9.4合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。十、合同附件（此处列出所有附件的名称和内容）十一、合同签署（此处填写双方代表签字）甲方（委托方）代表签字：___________乙方（承包方）代表签字：___________签字日期：___________十二、合同备案（此处填写备案信息）备案机关：___________备案日期：___________备案文号：___________十三、合同生效与解除13.1合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后生效。（1）一方丧失履约能力；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。13.3合同解除程序：任何一方要求解除合同，应提前____个工作日书面通知对方，并说明解除原因。13.4合同解除后的处理：合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照本合同第八章的规定处理后续事宜。十四、合同终止后的后续事宜（此处内容与第八章重复，可省略）甲方（委托方）代表签字：___________乙方（承包方）代表签字：___________签字日期：___________甲方（委托方）公章：___________乙方（承包方）公章：___________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：甲方作为委托方，对本合同拥有最终决策权。乙方在执行合同过程中，需服从甲方的指导和监督。1.2甲方监督权条款说明：甲方有权对乙方的服务质量、进度、成本等进行监督，乙方应积极配合甲方的监督工作。1.3甲方审批权条款说明：乙方在执行合同过程中，如需进行重大调整或变更，需事先获得甲方的书面批准。1.4甲方优先权条款说明：在合同执行过程中，如出现争议，甲方享有优先解决权，乙方应积极配合甲方的解决方案。1.5甲方保密义务条款说明：甲方对本合同内容及乙方提供的信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：乙方作为承包方，在合同执行过程中，有权根据自身专业判断进行合理调整，确保服务质量。2.2乙方建议权条款说明：乙方有权向甲方提出改进建议，甲方应充分考虑乙方的建议，并在必要时进行调整。2.3乙方优先权条款说明：在合同执行过程中，如出现争议，乙方享有优先解决权，甲方应积极配合乙方的解决方案。2.4乙方保密义务条款说明：乙方对本合同内容及甲方提供的信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.5乙方责任承担条款说明：乙方对合同执行过程中的任何失误或责任，应承担相应的法律责任和经济责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构条款说明：本合同中涉及的中介机构，应具备相应的资质和信誉，经甲方和乙方共同认可。3.2中介费用条款说明：中介机构的服务费用由甲方和乙方按照约定比例分担，具体费用由中介机构提供的服务内容决定。3.3中介责任条款说明：中介机构在合同执行过程中，应履行中介职责，对甲乙双方提供的信息保密，并对自身提供的服务质量负责。3.4中介协调权条款说明：中介机构有权对甲乙双方的争议进行协调，协调结果经甲乙双方同意后生效。3.5中介争议解决条款说明：如中介机构在合同执行过程中与甲乙双方发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.6中介退出条款说明：如中介机构在合同执行过程中出现严重违规行为，甲乙双方有权要求中介机构退出，并承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：人力资源绩效评估方案2.附件二：外包服务明细3.附件三：合同履行情况报告4.附件四：其他相关文件5.附件五：甲方代表授权委托书6.附件六：乙方代表授权委托书7.附件七：中介机构资质证明8.附件八：中介机构服务合同9.附件九：保密协议10.附件十：争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用。认定：甲方在约定的支付期限内未支付服务费用，视为违约。2.违约行为：乙方未按时提供服务或服务质量不符合约定。认定：乙方在约定的服务期限内未能提供符合服务质量要求的服务，视为违约。3.违约行为：一方泄露对方保密信息。认定：未经对方同意，泄露对方在合同执行过程中获取的保密信息，视为违约。4.违约行为：中介机构未履行中介职责。认定：中介机构在合同执行过程中未履行中介职责，造成甲乙双方损失，视为违约。三、法律名词及解释：1.360度评估法：一种全面的评估方法，通过自评、上级评价、同事评价、下级评价等多维度进行评估。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.保密义务：合同双方对合同内容和对方信息负有保密责任，未经对方同意不得泄露。4.法律适用：指合同争议应适用的法律。5.争议解决：指合同双方就合同履行过程中发生的争议进行协商或通过其他方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方对乙方服务质量不满。解决办法：乙方应主动与甲方沟通，了解不满原因，并提出改进措施。2.问题：乙方无法按时完成服务。解决办法：乙方应提前与甲方沟通，说明原因，并协商调整服务期限。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于公司内部人力资源绩效评估和外包服务合作。2.适用于企业与其他机构之间的服务外包合作。3.适用于涉及第三方中介机构的合同执行。4.适用于合同双方在执行过程中可能出现的各种情况。全文完。13、2025年度人力资源绩效评估与外包服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，填写其全称）地址：（如有其他相关方，填写其详细地址）联系人：（如有其他相关方，填写其联系人姓名）联系电话：（如有其他相关方，填写其联系电话）二、合同前言2.1背景本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的人力资源绩效评估与外包服务方面的合作关系，确保双方在人力资源绩效评估与外包服务方面的权益得到保障。2.2目的本合同的目的在于：（1）明确甲方与乙方在人力资源绩效评估与外包服务方面的权利义务；（2）规范双方在人力资源绩效评估与外包服务过程中的行为；（3）提高人力资源绩效评估与外包服务的质量和效率。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）人力资源绩效评估：指对员工在岗位上的工作表现、工作成果、工作态度等方面进行评估的过程；（2）外包服务：指甲方将部分人力资源绩效评估工作委托给乙方完成。3.2关键词解释（1）甲方：指本合同中委托乙方提供人力资源绩效评估与外包服务的单位；（2）乙方：指本合同中接受甲方委托，提供人力资源绩效评估与外包服务的单位；（3）人力资源绩效评估结果：指乙方根据甲方提供的数据和资料，对员工进行评估后得出的结论；（4）服务期限：指本合同约定的乙方为甲方提供人力资源绩效评估与外包服务的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供高质量的人力资源绩效评估与外包服务；（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查；（3）甲方应按照本合同约定，向乙方支付服务费用；（4）甲方应提供乙方所需的相关数据和资料，确保乙方能够顺利开展人力资源绩效评估与外包服务工作。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付服务费用；（2）乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源绩效评估与外包服务；（3）乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源绩效评估与外包服务的合法性；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方提供的任何数据和资料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点人力资源绩效评估与外包服务的履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成人力资源绩效评估与外包服务工作，并将评估结果提交给甲方。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签署终止合同协议；（3）终止合同协议签署后，双方应按照协议约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续，结清服务费用；（2）合同终止后，双方应妥善处理人力资源绩效评估与外包服务过程中产生的数据和资料。七、费用与支付7.1费用构成（1）人力资源绩效评估服务费：根据乙方实际提供的服务内容和质量，按约定的收费标准计算；（2）外包服务费：根据乙方实际完成的外包服务项目和工作量，按约定的收费标准计算；（3）差旅费：乙方在履行合同过程中产生的合理差旅费用；（4）其他费用：双方约定的其他相关费用。7.2支付方式（1）银行转账：甲方应在合同履行期间，按照约定的支付比例和支付时间，将费用转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在合同履行过程中，如需现金支付，双方应另行协商确定支付金额和方式。7.3支付时间（1）人力资源绩效评估服务费：甲方应在乙方完成人力资源绩效评估服务后，按照约定的比例和支付时间支付；（2）外包服务费：甲方应在乙方完成外包服务后，按照约定的比例和支付时间支付；（3）差旅费：甲方应在乙方提交差旅费用报销单后，按照约定的比例和支付时间支付；（4）其他费用：按照双方约定的支付时间和方式支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，确保资金来源合法，不得使用任何非法手段；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时开具合法的税务发票；（3）双方应确保支付过程的安全性和保密性，防止信息泄露。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按照约定的违约金比例支付违约金；（2）甲方未按照合同约定提供相关数据和资料的，应承担相应的责任；（3）甲方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成人力资源绩效评估或外包服务的，应按照约定的违约金比例支付违约金；（2）乙方服务质量不符合约定的，应承担相应的责任；（3）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金：双方应根据违约情况，约定具体的违约金比例；（2）赔偿金额：因违约行为给对方造成的损失，应按照实际损失计算赔偿金额；（3）赔偿方式：赔偿金额应以人民币支付，支付方式按照双方约定的方式执行。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方提供的人力资源数据；（2）乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方约定的其他保密信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方员工应遵守保密规定，不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的因素，导致合同无法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方；（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府政策变动。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：将争议提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁；（3）诉讼：将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等情况；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同的签订并不意味着甲方放弃对乙方在履行合同过程中可能出现的违规行为的追究权利；（2）乙方在履行合同过程中，应尊重甲方的知识产权和商业秘密，不得侵犯或泄露。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供的人力资源绩效评估结果进行审核和最终决策的权利；（2）甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整人力资源绩效评估标准和外包服务内容的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的书面文件应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，对本合同原条款有变更或补充的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应就人力资源绩效评估与外包服务过程中的各项工作，相互提供必要的协助和配合；（2）双方应就人力资源绩效评估与外包服务过程中的重大问题，及时沟通和协商。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面报告、电话沟通等方式，保持沟通畅通；（2）双方应就人力资源绩效评估与外包服务过程中的具体事项，及时协调和解决。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律，并受其管辖。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就人力资源绩效评估与外包服务事项的完整协议，任何一方不得以任何形式对本合同内容进行增减或修改。16.3增减条款任何一方对本合同内容的增减或修改，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.人力资源绩效评估标准及方法说明书2.外包服务项目清单及收费标准3.差旅费报销单模板4.保密协议5.争议解决机制说明6.合同修改和补充文件7.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方费用的，视为违约。未按照合同约定提供相关数据和资料的，视为违约。违反保密义务的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按时完成人力资源绩效评估或外包服务的，视为违约。服务质量不符合约定的，视为违约。违反保密义务的，视为