2025版酒店餐饮部员工入股分红合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒店餐饮部员工入股分红合同书本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方注册地址1.4合同双方联系方式2.员工入股的基本条件2.1入股员工的基本要求2.2入股资金的来源2.3入股资金的数额3.入股手续办理3.1入股申请3.2入股审批3.3入股资金的缴纳3.4入股证书的发放4.员工入股的股权比例4.1股权比例的计算方法4.2股权比例的调整4.3股权比例的变更5.员工分红的基本原则5.1分红依据5.2分红比例5.3分红时间5.4分红方式6.员工分红的具体计算方法6.1分红基数6.2分红系数6.3分红金额的计算7.员工分红的相关税务处理7.1员工分红所得税的处理7.2员工分红增值税的处理7.3员工分红其他税费的处理8.员工退出股权的相关规定8.1退出股权的条件8.2退出股权的程序8.3退出股权的补偿9.员工违反合同的处理9.1违反合同的行为9.2违反合同的处罚9.3违反合同的赔偿10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序10.3合同解除的条件10.4合同解除的程序11.合同的争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同的生效与终止12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间12.3合同终止的条件12.4合同终止的时间13.合同的附件13.1附件一：入股申请表13.2附件二：入股审批表13.3附件三：入股资金缴纳凭证13.4附件四：入股证书14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[酒店名称]乙方：[员工姓名]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[员工姓名]1.3合同双方注册地址甲方注册地址：[酒店注册地址]乙方注册地址：[员工住址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[酒店联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.员工入股的基本条件2.1入股员工的基本要求2.2入股资金的来源乙方入股资金须为个人合法收入，不得使用他人资金或借贷资金。2.3入股资金的数额乙方入股资金总额为人民币[具体金额]元。3.入股手续办理3.1入股申请乙方应向甲方提出入股申请，并提供相关证明材料。3.2入股审批甲方在收到乙方入股申请后，应在[具体时间]内进行审批。3.3入股资金的缴纳经甲方审批同意后，乙方应在[具体时间]内将入股资金缴纳至甲方指定的账户。3.4入股证书的发放甲方在收到乙方入股资金后，应在[具体时间]内向乙方发放入股证书。4.员工入股的股权比例4.1股权比例的计算方法股权比例根据乙方入股资金总额与甲方注册资本的比例确定。4.2股权比例的调整如因甲方注册资本调整或乙方退出等原因导致股权比例发生变化，双方应协商一致进行调整。4.3股权比例的变更未经双方协商一致，股权比例不得变更。5.员工分红的基本原则5.1分红依据分红依据为甲方酒店餐饮部的年度净利润。5.2分红比例分红比例为甲方酒店餐饮部年度净利润的[具体比例]%。5.3分红时间分红时间为每年[具体月份]。5.4分红方式分红方式为现金支付。6.员工分红的具体计算方法6.1分红基数分红基数为甲方酒店餐饮部年度净利润。6.2分红系数分红系数为1，即按照股权比例直接计算分红金额。6.3分红金额的计算分红金额=分红基数×分红系数×乙方股权比例。7.员工分红的相关税务处理7.1员工分红所得税的处理乙方应按照国家相关税法规定，自行承担分红所得税。7.2员工分红增值税的处理如分红涉及增值税，乙方应按照国家相关税法规定，自行承担增值税。7.3员工分红其他税费的处理如分红涉及其他税费，乙方应按照国家相关税法规定，自行承担其他税费。8.员工退出股权的相关规定8.1退出股权的条件（1）乙方因工作调动、离职等原因不再符合入股条件；（2）乙方因个人原因需要退出股权；（3）经双方协商一致，乙方退出股权。8.2退出股权的程序乙方提出退出股权申请后，甲方应在[具体时间]内进行审核。8.3退出股权的补偿乙方退出股权时，甲方应根据乙方持有的股权比例，按退出时甲方酒店餐饮部净资产的实际价值给予乙方相应的补偿。9.员工违反合同的处理9.1违反合同的行为（1）未按时缴纳入股资金的；（2）提供虚假材料的；（3）违反国家法律法规或公司规章制度的；（4）损害甲方酒店餐饮部利益的。9.2违反合同的处罚（1）要求乙方承担相应的经济损失；（2）暂停或取消乙方的分红资格；（3）要求乙方退出股权。9.3违反合同的赔偿乙方因违反合同给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件（1）法律法规发生变化；（2）双方协商一致认为有必要变更的。10.2合同变更的程序合同变更应经双方签字盖章后生效。10.3合同解除的条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）法律法规规定可以解除合同的情形；（3）双方协商一致解除合同。10.4合同解除的程序合同解除应经双方签字盖章后生效。11.合同的争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。11.3争议解决期限争议解决期限为自争议发生之日起[具体时间]内。12.合同的生效与终止12.1合同生效的条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同生效的时间本合同自[具体日期]起生效。12.3合同终止的条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）法律法规规定合同终止的情形；（3）双方协商一致终止合同。12.4合同终止的时间合同终止时间以双方约定的终止条件成就时间为准。13.合同的附件13.1附件一：入股申请表13.2附件二：入股审批表13.3附件三：入股资金缴纳凭证13.4附件四：入股证书14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的适用范围15.1适用范围（1）合同履行过程中，需要第三方提供专业服务；（2）合同履行过程中，需要第三方进行监督或调解；（3）双方协商一致，认为需要第三方介入的其他情况。15.2第三方的定义本合同中的第三方包括但不限于中介方、咨询方、监督方、调解方等。16.第三方介入的程序16.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的理由和目的。16.2介入审批对方应在收到介入申请后[具体时间]内进行审批，并通知提出方审批结果。16.3介入实施经双方同意后，第三方介入合同履行过程。17.第三方介入的职责17.1职责范围（1）提供专业服务；（2）进行监督或调解；（3）协助双方解决合同履行过程中的问题。17.2职责限制第三方在履行职责过程中，应遵守法律法规和合同约定，不得超越其职责范围。18.第三方的权利18.1权利范围（1）要求双方提供必要的信息和资料；（2）根据合同要求，提出意见和建议；（3）在必要时，要求双方停止违反合同的行为。18.2权利限制第三方的权利不得损害甲乙双方的合法权益，不得超越其职责范围。19.第三方的义务19.1义务范围（1）按照合同约定和职责要求，履行其职责；（2）保守商业秘密；（3）不得泄露甲乙双方的个人信息。19.2义务限制第三方的义务不得违反法律法规和合同约定。20.第三方的责任限额20.1责任限额第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过第三方介入服务费用的[具体比例]%。20.2责任承担第三方责任由其自行承担，甲方和乙方不承担连带责任。21.第三方与其他各方的划分说明21.1划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方聘请的服务提供者，其与甲方之间为服务合同关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的协助方，其与乙方之间为协助合同关系。（3）第三方与合同其他方的关系：第三方与合同其他方之间不存在直接的法律关系，其职责仅限于协助合同履行。22.第三方介入的终止22.1终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方完成其职责；（3）双方协商一致终止第三方介入。22.2终止程序第三方介入终止时，应通知甲乙双方，并办理相关手续。23.本合同其他条款的适用本合同中关于第三方介入的条款，不影响其他条款的效力。如有冲突，以本条款为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.入股申请表详细要求：申请表应包含员工个人信息、入股意愿、入股资金来源、股权比例要求等。说明：此表格用于员工向甲方提出入股申请，甲方审核入股资格。2.入股审批表详细要求：审批表应记录甲方对员工入股申请的审批意见、审批日期、审批人等信息。说明：此表格用于记录甲方对员工入股申请的审批结果。3.入股资金缴纳凭证详细要求：凭证应包括缴纳日期、缴纳金额、收款人信息等。说明：此凭证作为员工已缴纳入股资金的证明。4.入股证书详细要求：证书应包含甲方名称、乙方姓名、股权比例、证书编号、发行日期等。说明：此证书作为乙方在甲方酒店餐饮部拥有股权的证明。5.分红记录表详细要求：记录表应包含分红年度、分红金额、分红日期、分配比例等。说明：此表格用于记录每年的分红情况。6.退出股权申请表详细要求：申请表应包含员工个人信息、退出原因、退出日期等。说明：此表格用于员工向甲方提出退出股权申请。7.退出股权补偿协议详细要求：协议应包含补偿金额、补偿方式、补偿日期等。说明：此协议用于明确员工退出股权时的补偿事宜。8.违约行为处理记录详细要求：记录表应包含违约行为、处理措施、处理日期等。说明：此表格用于记录和处理违约行为。9.争议解决文件详细要求：文件应包含争议内容、解决方式、解决结果等。说明：此文件用于记录争议解决过程和结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工未按时缴纳入股资金甲方未按时发放入股证书乙方未按时领取分红任何一方未履行合同约定的其他义务2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于：向守约方支付违约金承担因违约行为造成的损失赔偿采取补救措施恢复合同履行3.示例说明示例一：若乙方未按时缴纳入股资金，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为入股资金的[具体比例]%。示例二：若甲方未按时发放入股证书，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为入股资金的[具体比例]%。示例三：若乙方未按时领取分红，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为分红金额的[具体比例]%。全文完。2025版酒店餐饮部员工入股分红合同书1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同依据二、入股条件1.入股资格2.入股比例3.入股资金4.入股方式三、分红政策1.分红比例2.分红时间3.分红形式4.分红条件四、经营管理1.经营方针2.经营范围3.经营目标4.经营责任五、财务管理1.财务制度2.财务报告3.财务审计4.财务风险六、股权转让1.股权转让条件2.股权转让程序3.股权转让价格4.股权转让限制七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限八、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果4.合同解除通知九、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效时间3.合同生效地点4.合同生效方式十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更通知十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果4.合同终止通知十三、合同附件1.附件一：入股协议2.附件二：分红方案3.附件三：财务管理规定4.附件四：股权转让协议十四、其他约定1.通知送达方式2.合同份数3.合同生效日期4.合同未尽事宜处理合同编号_________一、合同概述1.合同背景a.酒店餐饮部发展现状b.员工入股的背景原因2.合同目的a.明确员工入股的权益和责任b.促进酒店餐饮部的发展3.合同依据a.相关法律法规b.酒店餐饮部规章制度二、入股条件1.入股资格a.酒店餐饮部正式员工b.具备一定的经济能力2.入股比例a.入股比例由双方协商确定b.入股比例不得超过酒店餐饮部总股本的百分之三十3.入股资金a.入股资金为现金b.入股资金须一次性到位4.入股方式a.以现金方式购买酒店餐饮部股份b.入股资金不得以借款或他人资金投入三、分红政策1.分红比例a.分红比例由双方协商确定b.分红比例不得低于酒店餐饮部净利润的百分之二十2.分红时间a.每年结束后一个月内进行分红b.分红时间不得晚于次年3月31日3.分红形式a.分红形式为现金b.分红金额根据入股比例计算4.分红条件a.酒店餐饮部盈利b.遵守国家法律法规和酒店餐饮部规章制度四、经营管理1.经营方针a.以顾客需求为导向，提供优质服务b.提高酒店餐饮部经济效益2.经营范围a.餐饮服务b.酒店客房服务c.相关配套设施服务3.经营目标a.提升酒店餐饮部市场竞争力b.实现酒店餐饮部可持续发展4.经营责任a.酒店餐饮部承担经营管理责任b.员工入股人员参与经营管理决策五、财务管理1.财务制度a.建立健全财务管理制度b.严格执行国家财务会计制度2.财务报告a.每季度向入股员工提供财务报告b.财务报告须真实、准确、完整3.财务审计a.每年进行一次财务审计b.审计结果向入股员工公开4.财务风险a.建立财务风险预警机制b.及时采取措施防范财务风险六、股权转让1.股权转让条件a.入股员工因个人原因需要转让股权b.股权转让需符合国家法律法规2.股权转让程序a.转让方提出股权转让申请b.双方协商确定股权转让价格和条件3.股权转让价格a.股权转让价格由双方协商确定b.股权转让价格不得低于每股净资产4.股权转让限制a.限制股权转让给非酒店餐饮部员工b.限制股权转让给与酒店餐饮部存在利益冲突的个人或单位七、争议解决1.争议解决方式a.通过协商解决b.通过调解解决c.通过仲裁解决d.通过诉讼解决2.争议解决机构a.由双方协商解决b.协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁c.仲裁不成，可向人民法院提起诉讼3.争议解决程序a.争议双方提交争议材料b.争议解决机构受理争议c.争议解决机构组织调解或仲裁d.争议解决机构作出裁决或判决4.争议解决期限a.协商解决：自争议发生之日起六十日内b.调解解决：自争议发生之日起九十日内c.仲裁解决：自争议发生之日起一百二十日内d.诉讼解决：自争议发生之日起六个月内八、合同解除1.合同解除条件a.酒店餐饮部因经营不善，连续两年亏损b.员工入股人员因个人原因提出解除合同c.出现合同约定的其他解除条件2.合同解除程序a.双方协商一致，签订合同解除协议b.单方解除合同，须提前三十日书面通知对方3.合同解除后果a.合同解除后，入股资金及分红按比例退还b.双方应按照合同约定处理相关事宜4.合同解除通知a.合同解除通知应以书面形式发出b.通知送达对方后生效九、违约责任1.违约情形a.未按时足额缴纳入股资金的b.违反合同约定，损害酒店餐饮部利益的c.未履行合同约定的其他违约行为2.违约责任a.违约方应承担违约责任，赔偿对方损失b.违约方应承担相应的违约金3.违约赔偿a.赔偿金额根据实际情况协商确定b.赔偿金额最高不超过入股资金的百分之五十4.违约处理a.违约处理应遵循公平、公正、公开的原则b.违约处理结果应通知双方十、合同生效1.合同生效条件a.双方签字盖章b.入股资金到位2.合同生效时间a.合同自双方签字盖章之日起生效3.合同生效地点a.合同签订地为合同生效地点4.合同生效方式a.合同以书面形式生效十一、合同变更1.合同变更条件a.合同履行过程中，因客观原因需要变更b.双方协商一致2.合同变更程序a.双方签订合同变更协议b.变更协议经双方签字盖章后生效3.合同变更内容a.变更合同条款b.修改合同附件4.合同变更通知a.变更通知应以书面形式发出b.通知送达对方后生效十二、合同终止1.合同终止条件a.合同履行完毕b.合同解除c.合同约定的其他终止条件2.合同终止程序a.双方签订合同终止协议b.协议经双方签字盖章后生效3.合同终止后果a.合同终止后，入股资金及分红按比例退还b.双方应按照合同约定处理相关事宜4.合同终止通知a.合同终止通知应以书面形式发出b.通知送达对方后生效十三、合同附件1.附件一：入股协议2.附件二：分红方案3.附件三：财务管理规定4.附件四：股权转让协议十四、其他约定1.通知送达方式a.通知应以书面形式发出b.通知送达对方地址为合同约定的地址2.合同份数a.合同一式两份，双方各执一份3.合同生效日期a.合同自双方签字盖章之日起生效4.合同未尽事宜处理a.合同未尽事宜，由双方协商解决b.协商不成，可按国家相关法律法规处理甲方（酒店餐饮部）：签字：日期：乙方（员工入股人员）：签字：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导权条款a.说明：在合同履行过程中，甲方作为酒店餐饮部的主体，拥有对酒店餐饮部经营管理的最终决策权。b.内容：甲方有权根据市场情况和经营需要，对酒店餐饮部的经营方针、经营范围和经营目标进行适时调整。2.甲方分红优先条款a.说明：为保障甲方的投资回报，甲方在分红时享有优先权。b.内容：在分配分红时，甲方应先于乙方获得分红，分红比例由双方协商确定。3.甲方资金回收条款a.说明：甲方如需提前回收入股资金，应遵循一定的程序和条件。b.内容：甲方提前回收入股资金需提前三个月向乙方提出书面申请，并经双方协商一致后方可执行。4.甲方经营管理权条款a.说明：甲方作为酒店餐饮部的主体，拥有对酒店餐饮部经营管理的全面控制权。b.内容：甲方有权任免酒店餐饮部的管理人员，制定和修改酒店餐饮部的管理制度。5.甲方监督权条款a.说明：甲方有权对酒店餐饮部的财务状况和经营管理进行监督。b.内容：甲方有权要求酒店餐饮部定期提供财务报告，并有权对酒店餐饮部的经营状况进行现场检查。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导权条款a.说明：乙方作为入股员工，有权参与酒店餐饮部的经营管理决策。b.内容：乙方有权参加酒店餐饮部的股东会议，对重大决策享有表决权。2.乙方分红权益保障条款a.说明：为保障乙方分红权益，合同中应明确乙方分红的具体比例和支付方式。b.内容：乙方分红比例应不低于酒店餐饮部净利润的百分之二十，分红支付方式为现金。3.乙方退出机制条款a.说明：乙方如需退出入股，应遵循一定的程序和条件。b.内容：乙方退出入股需提前三个月向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后方可执行。4.乙方参与经营管理条款a.说明：乙方有权参与酒店餐饮部的经营管理，提出合理化建议。b.内容：乙方有权参加酒店餐饮部的经营管理会议，对经营管理提出意见和建议。5.乙方监督权条款a.说明：乙方有权对酒店餐饮部的财务状况和经营管理进行监督。b.内容：乙方有权要求酒店餐饮部定期提供财务报告，并有权对酒店餐饮部的经营状况进行现场检查。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构选定条款a.说明：为保障合同的公正性和合法性，双方应共同选定具备资质的第三方中介机构。b.内容：双方应在合同中明确中介机构的选定程序和资质要求。2.中介机构职责条款a.说明：中介机构在合同履行过程中应承担相应的职责，确保合同各方权益。b.内容：中介机构应负责监督合同履行情况，协调解决合同争议，提供专业意见。3.中介机构费用条款a.说明：中介机构提供服务的费用应由合同各方共同承担。b.内容：中介机构费用包括但不限于咨询费、审计费、仲裁费等，具体费用由双方协商确定。4.中介机构保密条款a.说明：中介机构在履行职责过程中，应遵守保密原则，不得泄露合同各方商业秘密。b.内容：中介机构应签署保密协议，对合同内容保密。5.中介机构责任条款a.说明：中介机构在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致合同各方权益受损，应承担相应责任。b.内容：中介机构应对其提供的专业意见和监督服务承担相应责任，如因中介机构原因导致合同争议，中介机构应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.入股协议2.分红方案3.财务管理规定4.股权转让协议5.中介机构选定协议6.保密协议7.财务报告8.经营管理会议记录9.合同变更协议10.合同解除协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.未按时足额缴纳入股资金的b.违反合同约定，损害酒店餐饮部利益的c.未履行合同约定的其他违约行为2.违约认定：a.违约方未履行合同约定的义务b.违约行为导致合同目的无法实现c.违约行为对合同对方造成损失三、法律名词及解释：1.股权：指股东在公司中所拥有的权益，包括分红权、表决权等。2.分红：指公司根据盈利情况向股东分配的利润。3.仲裁：指双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决。4.诉讼：指双方通过人民法院解决争议。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。6.财务报告：指公司定期编制的反映财务状况的报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：入股资金不到位解决办法：明确入股资金到账时间，如未按时到位，追究违约责任。2.问题：分红比例争议解决办法：在合同中明确分红比例，如有争议，通过协商或仲裁解决。3.问题：经营管理分歧解决办法：设立股东会议制度，定期召开会议，共同决策。4.问题：财务风险解决办法：建立财务风险预警机制，定期进行财务审计。5.问题：股权转让纠纷解决办法：在合同中明确股权转让程序和条件，如有纠纷，通过协商或仲裁解决。五、所有应用场景：1.酒店餐饮部员工入股分红2.酒店餐饮部经营管理决策3.酒店餐饮部财务管理和监督4.酒店餐饮部股权转让5.酒店餐饮部与第三方中介合作全文完。2025版酒店餐饮部员工入股分红合同书2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于甲方经营酒店餐饮业务，乙方有意加入甲方酒店餐饮部，共同经营酒店餐饮业务，为加强合作，实现互利共赢，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在酒店餐饮部员工入股分红方面的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保酒店餐饮业务的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语1.入股：指乙方按照本合同约定，以现金或其他形式向甲方投入资金，成为酒店餐饮部股东。2.分红：指甲方根据乙方在酒店餐饮部的实际贡献，按照约定的比例向乙方分配利润。3.员工入股分红：指酒店餐饮部员工以个人或团队形式加入甲方，共同参与酒店餐饮业务，并按照约定获得分红。3.2关键词解释1.酒店餐饮部：指甲方经营酒店餐饮业务的部门。2.利润：指酒店餐饮部在一定时期内的收入扣除成本、费用、税金等后的余额。3.分红比例：指甲方按照本合同约定，将酒店餐饮部利润分配给乙方的比例。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行入股资格审查，确保乙方符合入股条件。2.甲方有义务按照本合同约定，向乙方分配分红。3.甲方有义务维护酒店餐饮部的正常运营，确保乙方入股权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，参与酒店餐饮部的经营管理。2.乙方有义务按照本合同约定，向甲方投入资金。3.乙方有义务遵守酒店餐饮部的各项规章制度，服从甲方管理。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点5.3合同履行方式1.乙方按照本合同约定，向甲方投入资金。2.甲方按照本合同约定，向乙方分配分红。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满。2.双方协商一致解除本合同。3.因不可抗力导致本合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除本合同时，应书面通知对方。2.本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果1.本合同解除后，甲方应按照约定向乙方支付已分配的分红。2.双方应按照约定办理财产清算手续。七、费用与支付7.1费用构成1.入股资金：乙方按照本合同约定，向甲方投入的用于酒店餐饮部经营的资金。2.运营成本：包括但不限于人员工资、物料采购、设备折旧、水电费、租金等日常运营费用。3.分红：甲方根据酒店餐饮部实际利润和约定的分红比例，向乙方分配的利润。4.税费：根据国家相关法律法规，由甲方承担的税费。7.2支付方式1.入股资金：乙方以现金或银行转账方式支付给甲方。2.运营成本：甲方按照实际发生费用，通过银行转账或现金支付给相关供应商或服务商。3.分红：甲方根据约定的分红比例和支付时间，通过银行转账方式支付给乙方。7.3支付时间1.入股资金：乙方应在合同签订后____个工作日内完成支付。2.运营成本：甲方应在费用发生后的____个工作日内支付。3.分红：甲方应在每个财务年度结束后____个工作日内支付上一年度的分红。7.4支付条款1.甲方收到乙方支付的入股资金后，应及时出具收款凭证。2.甲方支付运营成本和分红时，应提供相应的费用凭证。3.任何一方违反支付条款，应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付分红，应向乙方支付____%的违约金。2.甲方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时缴纳入股资金，应向甲方支付____%的违约金。2.乙方未履行合同约定的其他义务，应承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约金比例向守约方支付违约金。2.因违约造成的损失，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容1.本合同内容。2.酒店餐饮部的经营状况、财务状况、客户信息等商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件的一方应及时通知对方。2.双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.新冠疫情（COVID19）。2.自然灾害导致的交通中断。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同约定不得转让的情形。2.法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对酒店餐饮部的经营管理权。2.乙方保留对自身入股资金的支配权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对酒店餐饮部重大决策的最终决定权。2.乙方保留对自身分红权益的知情权和监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方提议修改或补充本合同时，应以书面形式提出。2.双方应在收到提议后的____个工作日内，就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力1.修改或补充内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。2.修改或补充内容对本合同原有条款有变更的，以修改或补充内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，以协助对方履行合同义务。2.双方应共同解决合同履行过程中遇到的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过正式会议、书面函件或电子通讯等方式进行协作与配合。2.双方应确保沟通渠道畅通，及时反馈相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于酒店餐饮部员工入股分红事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方入股资金转账凭证。2.酒店餐饮部运营成本明细表。3.酒店餐饮部利润分配明细表。4.不可抗力事件证明材料。5.争议解决过程中的相关文件。6.合同修改和补充的书面文件。7.协助与配合过程中