2024年试用期间厨师劳动协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年试用期间厨师劳动协议范本版B版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条试用期限2.1试用期限的起始日期2.2试用期限的结束日期第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1试用期的工资标准4.2试用期工资的发放时间第五条试用期考核5.1考核的内容5.2考核的方式5.3考核的结果及处理第六条合同的终止和解除6.1合同终止的条件6.2合同解除的条件第七条保密协议7.1保密内容7.2保密期限第八条劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式8.2劳动争议的解决时效第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条合同的变更10.1合同变更的条件10.2合同变更的程序第十一条合同的解除11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序第十二条其他约定12.1社会保险和福利待遇12.2甲方为乙方提供的培训第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决方式第十四条合同的签订和生效14.1合同的签订日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条试用期限2.1试用期限的起始日期为____年____月____日。2.2试用期限的结束日期为____年____月____日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为厨师，负责后厨的日常烹饪工作。3.2乙方的工作地点为甲方经营场所的厨房。3.3乙方的工作时间为：（1）早班：06:0014:00（2）中班：10:0018:00（3）晚班：14:0022:00具体班次以甲方的实际安排为准。第四条劳动报酬4.1试用期的工资标准为人民币____元/月。4.2试用期工资的发放时间为每月____日前，甲方应按时、足额支付乙方工资。第五条试用期考核5.1考核的内容包括：（1）乙方的业务技能水平（2）乙方的团队协作能力（3）乙方的职业操守5.2考核的方式为：（1）业务技能考核：通过实际操作考核乙方的烹饪技能。（2）团队协作考核：观察乙方在团队中的配合默契度和解决问题能力。（3）职业操守考核：评估乙方的职业态度、工作纪律等方面。5.3考核的结果及处理：（1）若乙方的考核结果达到甲方的要求，甲方将继续与乙方签订正式劳动合同。（2）若乙方的考核结果未达到甲方的要求，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。第六条合同的终止和解除6.1合同终止的条件：（1）本合同约定的试用期限届满。（2）乙方因个人原因提出离职。（3）乙方严重违反甲方规章制度。（4）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失。6.2合同解除的条件：（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度。（2）乙方在试用期内严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（4）双方协商一致解除合同。第七条保密协议7.1保密内容：（1）乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密和内部管理信息。（2）乙方在甲方工作期间形成的所有未公开的作品、发明、实用新型和外观设计等。7.2保密期限：自本合同终止或解除之日起____年。第八条劳动争议的解决8.1劳动争议的解决方式：（1）双方应通过友好协商解决争议。（2）如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。（3）调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2劳动争议的解决时效：（1）双方应在争议发生之日起____日内向调解委员会申请调解。（2）向人民法院提起诉讼的时效为____日。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的____%作为违约金。（2）甲方未按约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。（3）甲方违反合同规定解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按时到岗或擅自离岗的，应支付甲方相当于试用期工资的____%作为违约金。（2）乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条合同的变更10.1合同变更的条件：（1）双方协商一致。（2）因国家法律法规发生变化，本合同内容需要调整。10.2合同变更的程序：（1）双方签订书面变更协议，明确变更内容。（2）变更协议经双方签字或盖章后生效。第十一条合同的解除11.1解除合同的条件：（1）双方协商一致。（2）乙方因个人原因提出离职。（3）乙方严重违反甲方规章制度。（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。11.2解除合同的程序：（1）乙方向甲方提出书面离职申请。（2）甲方对乙方进行离职面谈，了解离职原因。（3）甲方根据实际情况，决定是否同意乙方离职，并在____日内回复乙方。（4）双方办理工作交接手续。（5）甲方支付乙方相应的工资和经济补偿。第十二条其他约定12.1社会保险和福利待遇：（1）甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假等福利待遇。12.2甲方为乙方提供的培训：（1）甲方有权对乙方进行业务技能培训和职业素养培训。（2）培训期间，乙方应遵守培训纪律，完成培训任务。第十三条法律适用及争议解决13.1法律适用：本合同的签订、履行、变更、解除和终止等均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条合同的签订和生效14.1合同的签订日期为____年____月____日。14.2合同的生效日期为____年____月____日。自本合同生效之日起，双方应严格履行合同约定的权利和义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《厨师岗位职责说明》详细描述厨师的岗位职责、工作内容、工作标准和要求等。附件二：《厨房管理制度》详细规定厨房的各项管理制度，包括食品安全、卫生规定、操作流程等。附件三：《厨师技能考核标准》详细列出厨师技能考核的各项指标和评分标准。附件四：《劳动报酬明细表》详细列出厨师的工资构成、发放时间、发放方式等。附件五：《保密协议》详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。附件六：《甲方提供的培训计划》详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按时到岗或擅自离岗。2.乙方严重违反甲方规章制度。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按约定提供劳动条件。6.甲方违反合同规定解除或终止合同。责任认定标准：1.乙方未按时到岗或擅自离岗的，应支付甲方相当于试用期工资的____%作为违约金。2.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权终止本合同，并无需支付任何经济补偿。3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方有权终止本合同，并支付乙方经济补偿。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资的____%作为违约金。5.甲方未按约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。6.甲方违反合同规定解除或终止合同的，应支付乙方经济补偿。示例说明：1.如果乙方未按时到岗，甲方可以要求乙方支付违约金，具体金额根据附件五《保密协议》中的规定。2.如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即终止合同，并且不支付任何经济补偿。3.如果乙方因病不能从事原工作，甲方可以终止合同，并根据附件四《劳动报酬明细表》支付经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是甲乙双方签订的，约定甲乙双方在试用期间的权利和义务的书面文件。2.试用期：本合同中约定的，乙方在正式签订劳动合同前的一段时间，用于双方互相了解和考察。3.劳动报酬：乙方为甲方提供劳动所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.保密协议：乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密的协议。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的金钱赔偿。6.经济补偿：用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，向劳