2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同本合同目录一览1.分红原则及适用范围1.1分红原则1.2分红适用范围2.分红比例及计算方法2.1分红比例确定2.2分红计算方法3.分红对象及资格3.1分红对象3.2分红资格4.分红条件及时间4.1分红条件4.2分红时间5.项目收益分红5.1项目收益分配5.2项目收益分红比例5.3项目收益分红计算方法6.分红发放方式6.1货币发放6.2其他方式7.分红资金来源7.1公司利润7.2其他资金来源8.分红信息公示8.1分红信息公示内容8.2分红信息公示方式9.分红争议解决9.1分红争议处理原则9.2分红争议解决途径10.分红保密义务10.1分红信息保密10.2分红数据保密11.分红变动及调整11.1分红变动原因11.2分红调整程序12.违约责任12.1分红发放违约责任12.2分红信息泄露违约责任13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1合同生效日期14.2合同解释权14.3合同附件第一部分：合同如下：1.分红原则及适用范围1.1分红原则本合同依据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，遵循公平、公正、公开的原则，确保员工分红及项目收益分红分配的合理性和透明度。1.2分红适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、顾问等，具体分红对象由公司人力资源部门根据相关规定确定。2.分红比例及计算方法2.1分红比例确定分红比例根据公司年度盈利情况、员工贡献度、公司发展需求等因素综合确定，具体比例由公司董事会审批后公布。2.2分红计算方法分红金额=（分红比例×员工年度薪酬+员工年度奖金）×员工贡献度系数3.分红对象及资格3.1分红对象分红对象为在公司工作满一年且年度考核合格的员工。3.2分红资格（1）在合同规定的时间内，完成劳动合同约定的岗位职责；（2）无违反公司规章制度的行为；（3）无未了结的劳动争议。4.分红条件及时间4.1分红条件（1）公司年度盈利达到预定目标；（2）员工年度考核合格；（3）公司董事会批准。4.2分红时间分红时间原则上在年度财务审计完成后，于次年度内发放。5.项目收益分红5.1项目收益分配项目收益分红根据项目投资回报率、项目风险等因素确定，具体比例由公司董事会审批后公布。5.2项目收益分红比例项目收益分红比例=项目投资回报率×项目风险系数5.3项目收益分红计算方法分红金额=项目收益分红比例×员工项目贡献度系数6.分红发放方式6.1货币发放分红将以货币形式发放，具体发放方式由公司人力资源部门根据员工意愿和公司规定确定。6.2其他方式如公司认为有必要，可采取其他方式发放分红，如股权激励等。7.分红资金来源7.1公司利润分红资金主要来源于公司年度利润，具体金额由公司董事会根据分红政策和年度盈利情况确定。7.2其他资金来源如公司认为有必要，可从其他资金来源中提取部分资金用于分红，具体金额由公司董事会审批。8.分红信息公示8.1分红信息公示内容分红信息公示内容包括但不限于分红总额、分红比例、分红对象、分红发放时间等。8.2分红信息公示方式分红信息将通过公司内部公告、邮件、内部网络平台等方式进行公示，确保所有符合条件的员工都能及时了解分红情况。9.分红争议解决9.1分红争议处理原则分红争议解决遵循合法、公正、高效的原则，确保员工的合法权益得到保障。9.2分红争议解决途径（1）员工与公司人力资源部门协商；（2）提交公司劳动争议调解委员会调解；（3）依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（4）依法向人民法院提起诉讼。10.分红保密义务10.1分红信息保密员工应妥善保管分红信息，不得泄露给无关人员。10.2分红数据保密公司对分红数据进行保密处理，未经授权不得对外提供。11.分红变动及调整11.1分红变动原因分红变动可能因公司经营状况、法律法规调整、公司政策变化等原因发生。11.2分红调整程序分红调整需经公司董事会审批，并公示调整后的分红政策。12.违约责任12.1分红发放违约责任如公司未按时发放分红，应向员工支付违约金，违约金按未发放分红金额的千分之五计算。12.2分红信息泄露违约责任如员工泄露分红信息，造成公司或他人损失的，应承担相应的法律责任。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）公司因经营需要调整分红政策；（2）员工违反公司规章制度，经教育无效；（3）法律法规或政策调整导致合同无法继续履行。13.2合同终止条件合同终止条件与合同解除条件相同。14.其他约定事项14.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解释权本合同解释权归公司所有。14.3合同附件本合同附件包括但不限于分红计算表、分红发放明细表等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义本合同中的“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、审计机构、评估机构、法律顾问等。15.2范围（1）协助甲乙双方进行分红计算和审核；（2）提供专业意见或服务，如法律咨询、财务审计等；（3）监督合同执行情况，确保合同条款的履行。16.第三方介入的程序16.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方发出介入申请，明确介入的具体事项、时间及费用。16.2第三方选定甲乙双方共同选定第三方，或由一方推荐经另一方同意后选定。16.3介入协议甲乙双方与第三方签订介入协议，明确双方的权利、义务及责任。17.甲乙双方责任17.1甲方责任（1）提供必要的资料和信息，确保第三方能够完成介入任务；（2）按照约定支付第三方费用；（3）配合第三方进行工作，提供必要的协助。17.2乙方责任（1）配合甲方提供资料和信息；（2）与甲方共同监督第三方的工作；（3）按照约定支付第三方费用。18.第三方责任18.1责任范围第三方在介入范围内的责任包括但不限于：（1）按照介入协议提供专业意见或服务；（2）保证工作的独立性和客观性；（3）对介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密保密。18.2责任限额（1）第三方因自身原因导致工作失误，造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在介入协议中约定，最高不超过介入费用的两倍；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照合同约定承担。19.第三方与其他各方的关系19.1与甲方的关系第三方与甲方的关系基于介入协议，第三方应服从甲方的管理和监督。19.2与乙方的关系第三方与乙方的关系基于介入协议，第三方应尊重乙方的合法权益，并配合乙方的工作。19.3与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系基于介入协议，第三方应同时服从甲乙双方的管理和监督。20.第三方介入的终止20.1终止条件（1）介入任务完成；（2）甲乙双方协商一致；（3）因不可抗力导致介入无法继续。20.2终止程序（1）甲乙双方书面通知第三方终止介入；（2）第三方在收到终止通知后，应立即停止介入工作；（3）甲乙双方与第三方协商解决相关费用及遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.分红计算表详细要求：（1）包含员工姓名、工号、年度薪酬、年度奖金、贡献度系数等基本信息；（2）计算分红金额的具体公式和步骤；（3）分红总额、平均分红金额等汇总数据。说明二：分红发放明细表详细要求：（1）包含员工姓名、工号、部门、岗位、分红金额等基本信息；（2）按照分红发放方式分类，如货币发放、股权激励等；（3）分红发放时间、发放方式等详细信息。说明三：分红信息公示文件详细要求：（1）包含分红总额、分红比例、分红对象、分红发放时间等基本信息；（2）公示方式，如内部公告、邮件、网络平台等；（3）公示日期和负责人签名。说明四：第三方介入协议详细要求：（1）明确第三方介入的具体事项、时间及费用；（2）甲乙双方的权利、义务及责任；（3）第三方责任限额及违约责任。说明五：分红争议调解协议详细要求：（1）明确争议调解的途径和程序；（2）调解机构的名称及联系方式；（3）调解协议的生效条件和履行方式。说明六：合同解除与终止通知书详细要求：（1）明确合同解除或终止的原因；（2）合同解除或终止的日期；（3）双方签字盖章。说明七：第三方责任限额协议详细要求：（1）明确第三方责任限额的具体金额；（2）责任限额的适用范围；（3）责任限额的调整程序。说明八：保密协议详细要求：（1）明确保密信息的范围；（2）保密义务的期限；（3）违反保密义务的责任。说明九：合同履行情况报告详细要求：（1）定期报告合同履行情况；（2）报告内容包括但不限于分红发放情况、第三方介入情况等；（3）报告日期和负责人签名。说明十：其他相关文件根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时发放分红；（2）乙方未按时支付第三方费用；（3）第三方未按照约定完成工作；（4）员工泄露分红信息；（5）公司违反分红政策。2.责任认定标准：（1）甲方未按时发放分红，应向员工支付违约金，违约金按未发放分红金额的千分之五计算；（2）乙方未按时支付第三方费用，应向第三方支付违约金，违约金按未支付费用金额的千分之五计算；（3）第三方未按照约定完成工作，应承担相应的赔偿责任；（4）员工泄露分红信息，造成公司或他人损失的，应承担相应的法律责任；（5）公司违反分红政策，应根据具体情况进行处理。示例说明：1.甲方未按时发放分红，员工A应得的分红金额为10万元，甲方未按时发放，应支付给员工A5000元违约金。2.乙方未按时支付第三方费用，第三方服务费用为2万元，乙方未按时支付，应支付给第三方1000元违约金。全文完。2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1相关法律法规1.2公司规章制度1.3员工分红政策2.分红对象及条件2.1分红对象范围2.2分红资格条件2.3分红比例3.分红金额计算方法3.1项目收益计算3.2员工贡献度评估3.3分红金额确定4.分红时间及方式4.1分红时间安排4.2分红发放方式4.3分红领取手续5.分红资金来源及管理5.1资金来源5.2资金管理5.3资金使用监督6.分红争议解决机制6.1争议解决原则6.2争议解决程序6.3争议解决机构7.分红变更及终止7.1分红变更条件7.2分红终止条件7.3分红变更及终止程序8.分红信息查询及公示8.1分红信息查询方式8.2分红信息公开范围8.3分红信息公示期限9.分红权益保护9.1分红权益内容9.2分红权益保障措施9.3分红权益纠纷处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷处理12.不可抗力12.1不可抗力定义12.2不可抗力发生时的处理12.3不可抗力解除条件13.合同附件13.1附件一：分红对象名单13.2附件二：分红金额计算表13.3附件三：分红发放明细表14.其他约定14.1合同解释权14.2合同签署地点及日期14.3合同份数及效力第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1相关法律法规1.1.1国家有关新能源产业发展的法律法规1.1.2公司所在地的相关政策法规1.2公司规章制度1.2.1公司内部关于员工分红及项目收益分红的规章制度1.2.2公司内部关于员工绩效考核的相关制度1.3员工分红政策1.3.1公司制定的本年度员工分红及项目收益分红政策1.3.2分红政策调整程序及权限2.分红对象及条件2.1分红对象范围2.1.1全体正式员工2.1.2兼职员工（如有）2.2分红资格条件2.2.1员工在本年度内应满足公司规定的出勤要求2.2.2员工在本年度内应完成公司规定的业绩目标2.3分红比例2.3.1项目收益分红比例根据项目实际收益情况确定2.3.2员工分红比例根据员工贡献度及绩效考核结果确定3.分红金额计算方法3.1项目收益计算3.1.1项目收益以项目实际收入减去成本、税金等支出后计算3.1.2项目收益计算方法及公式由公司财务部门制定3.2员工贡献度评估3.2.1员工贡献度评估依据员工绩效考核结果3.2.2评估方法包括但不限于工作业绩、团队合作、创新能力等3.3分红金额确定3.3.1分红金额根据项目收益及员工贡献度计算得出3.3.2分红金额以人民币元为单位，保留两位小数4.分红时间及方式4.1分红时间安排4.1.1分红时间一般在年度项目收益结算完成后一个月内4.1.2特殊情况下的分红时间可由公司另行通知4.2分红发放方式4.2.1分红通过银行转账方式直接发放至员工个人银行账户4.2.2部分员工可申请现金领取，具体事宜由公司财务部门决定4.3分红领取手续4.3.1员工需提供有效身份证件及银行账户信息4.3.2员工需在规定时间内完成分红领取手续5.分红资金来源及管理5.1资金来源5.1.1分红资金来源于公司年度项目收益5.1.2资金来源具体数额由公司财务部门根据项目收益情况确定5.2资金管理5.2.1分红资金由公司财务部门统一管理5.2.2资金使用需符合国家相关法律法规及公司规章制度5.3资金使用监督5.3.1公司设立专门监督机构对分红资金使用进行监督5.3.2监督机构有权对分红资金使用情况进行审查6.分红争议解决机制6.1争议解决原则6.1.1公平、公正、公开6.1.2依法依规6.2争议解决程序6.2.1员工与公司之间发生的分红争议，由公司内部调解6.2.2调解不成的，可向公司上级主管部门申请仲裁或提起诉讼6.3争议解决机构6.3.1公司内部调解机构由公司人力资源部门、财务部门等组成6.3.2仲裁机构或法院为争议解决的外部机构8.分红信息查询及公示8.1分红信息查询方式8.1.1员工可通过公司内部信息系统查询分红相关信息8.1.2员工也可向公司人力资源部门或财务部门提出查询请求8.2分红信息公开范围8.2.1公司将分红总额、平均分红金额等信息在公司内部公告栏公示8.2.2特定员工的分红信息仅向本人公开8.3分红信息公示期限8.3.1分红信息公示期限为自分红发放之日起一个月9.分红权益保护9.1分红权益内容9.1.1员工享有根据本合同获得分红的权利9.1.2员工享有分红信息的知情权9.2分红权益保障措施9.2.1公司设立专门机构负责分红权益的保障工作9.2.2公司定期对分红权益保障措施进行审查和更新9.3分红权益纠纷处理9.3.1员工对分红权益有异议的，可向公司提出书面申诉9.3.2公司应在收到申诉后十五个工作日内给予答复10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效10.1.2合同生效前，双方需完成所有必要的审批程序10.2合同终止条件10.2.1合同期满自动终止10.2.2发生不可抗力事件导致合同无法履行10.2.3双方协商一致解除合同10.3合同终止程序10.3.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商10.3.2合同终止后，双方应按照约定处理剩余的分红事项11.违约责任11.1违约情形11.1.1未按时发放分红11.1.2分红金额计算错误11.1.3未按照约定提供分红信息11.2违约责任承担11.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定11.3违约纠纷处理11.3.1违约纠纷的处理方式与第六条“分红争议解决机制”相同12.不可抗力12.1不可抗力定义12.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况12.2不可抗力发生时的处理12.2.1发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方12.2.2双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题12.3不可抗力解除条件12.3.1不可抗力事件持续超过三个月，经双方协商一致，可解除合同13.合同附件13.1附件一：分红对象名单13.1.1列明所有符合分红资格的员工姓名、部门、岗位等信息13.2附件二：分红金额计算表13.2.1详细列出每个员工的分红金额计算过程及结果13.3附件三：分红发放明细表13.3.1列明所有员工的分红发放金额及发放时间14.其他约定14.1合同解释权14.1.1本合同的解释权归公司所有14.2合同签署地点及日期14.2.1本合同签署地点为公司总部14.2.2本合同签署日期为2024年1月1日14.3合同份数及效力14.3.1本合同一式两份，双方各执一份14.3.2本合同自双方签字盖章之日起具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、法律顾问等。15.1.2第三方应具备相应的资质和执业许可，并能够独立、客观、公正地履行其职责。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及确保分红过程的透明度和公正性。15.2.2第三方介入的具体目的和方式由双方协商确定。16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1双方应共同协商选择合适的第三方，并签订相应的合作协议。16.1.2第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据合作协议和本合同的规定，履行其职责，包括但不限于：16.2.1.1对分红项目的收益进行评估和审计；16.2.1.2对员工贡献度进行评估；16.2.1.3对分红金额的计算进行审核；16.2.1.4对分红信息的真实性进行核实；16.2.1.5对分红过程的合规性进行监督。16.3第三方介入期限16.3.1第三方介入期限根据具体任务和项目周期确定，并在合作协议中明确。17.甲乙双方责任17.1第三方介入时的甲方责任17.1.1甲方应提供必要的资料和信息，确保第三方能够顺利开展工作。17.1.2甲方应配合第三方进行必要的现场调查和访谈。17.1.3甲方应承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.2第三方介入时的乙方责任17.2.1乙方应配合第三方进行工作，并提供必要的协助。17.2.2乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。17.2.3乙方应承担因提供虚假信息而给第三方造成的损失。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方因自身原因导致的错误、遗漏或不当行为，应承担相应的责任。18.1.2第三方责任限额由双方在合作协议中约定，原则上不超过其收取的费用的一定比例。18.2责任免除18.2.1如因不可抗力、政策调整等原因导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。18.2.2如因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应承担第三方因履行职责而产生的所有费用。19.1.2第三方在履行职责过程中，不得泄露甲方的商业秘密。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。19.2.2第三方对乙方提供的信息负有保密义务。19.3第三方与员工的划分19.3.1第三方在评估员工贡献度时，应遵循公平、公正的原则，不得歧视任何员工。19.3.2第三方在履行职责过程中，应尊重员工的个人隐私。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：分红对象名单详细要求：包含所有符合分红资格的员工姓名、部门、岗位、入职时间、离职时间（如有）、绩效考核结果等信息。说明：此名单用于确认分红对象的资格，并作为分红计算的依据。2.附件二：分红金额计算表详细要求：详细列出每个员工的分红金额计算过程，包括项目收益、员工贡献度、分红比例等计算公式及结果。说明：此表格用于记录分红金额的计算过程，确保计算结果的准确性和透明度。3.附件三：分红发放明细表详细要求：列出所有员工的分红发放金额、发放时间、银行账户信息等。说明：此表格用于记录分红发放的详细信息，便于员工查询和核对。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、职责、服务内容、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：此协议明确了第三方介入的具体细节，保障了合同履行的有效性。5.附件五：分红争议处理记录详细要求：记录分红争议的发生、处理过程、处理结果等信息。说明：此记录用于跟踪分红争议的处理情况，确保争议得到妥善解决。6.附件六：分红资金使用监督报告详细要求：包括分红资金的使用情况、监督过程、监督结果等内容。说明：此报告用于监督分红资金的使用情况，确保资金使用的合规性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约方未按时发放分红。违约方提供虚假的分红信息。违约方未按照约定提供分红资金。违约方泄露员工的分红信息。违约方未履行第三方合作协议中的职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金。违约责任的具体承担方式由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。3.示例说明：示例一：若甲方未按时发放分红，应向乙方支付相当于未发放分红金额一定比例的违约金。示例二：若乙方泄露员工的分红信息，应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。示例三：若第三方未履行合作协议中的职责，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。全文完。2024年度新能源企业员工分红及项目收益分红合同2本合同目录一览1.分红原则及适用范围1.1分红依据1.2分红对象1.3分红比例及标准2.项目收益分红计算方法2.1收益计算2.2分红提取2.3分红确认3.员工分红分配方案3.1分红资格认定3.2分红金额确定3.3分红发放方式4.分红发放时间及方式4.1发放时间4.2发放形式4.3发放责任5.分红变更及调整5.1变更条件5.2调整程序5.3调整通知6.分红争议解决机制6.1争议解决途径6.2争议解决期限6.3争议解决费用7.分红记录及档案管理7.1记录要求7.2档案管理7.3查阅权限8.分红税务处理8.1税务规定8.2税费承担8.3税务申报9.违约责任9.1分红违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除及终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.合同生效及期限11.1生效条件11.2生效日期11.3合同期限12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.2补充协议效力12.3补充协议签订13.合同解释及适用法律13.1解释原则13.2适用法律13.3司法管辖14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.分红原则及适用范围1.1分红依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.1.2分红依据企业年度经营业绩、项目收益及员工绩效表现。1.2分红对象1.2.1分红对象为企业全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。1.2.2员工需在合同规定的时间范围内为企业提供劳动，且完成公司规定的业绩指标。1.3分红比例及标准1.3.1分红比例根据企业年度经营业绩和项目收益情况，按公司董事会决议确定。1.3.2分红标准根据员工岗位、绩效、贡献等因素综合评定，具体标准由公司人力资源部门制定。2.项目收益分红计算方法2.1收益计算2.1.1项目收益计算依据企业实际完成的项目收入减去项目成本、税费等费用。2.1.2项目收益计算结果由财务部门负责审核，并向董事会报告。2.2分红提取2.2.1分红提取比例根据项目收益情况，按公司董事会决议确定。2.2.2分红提取金额由财务部门根据分红比例计算，并提取至分红专户。2.3分红确认2.3.1分红确认需由财务部门根据分红提取金额和分红比例，计算每位员工的分红金额。2.3.2分红确认结果需报经董事会批准后，由人力资源部门通知员工。3.员工分红分配方案3.1分红资格认定3.1.1员工需符合公司规定的在职条件，并完成合同约定的工作任务。3.1.2员工需在合同规定的时间内完成绩效考核，达到分红资格要求。3.2分红金额确定3.2.1分红金额根据员工岗位、绩效、贡献等因素综合评定，具体标准由公司人力资源部门制定。3.2.2分红金额计算公式为：分红金额=分红总额×员工绩效系数。3.3分红发放方式3.3.1分红发放采用现金或银行转账方式，具体方式由公司人力资源部门根据员工意愿确定。3.3.2分红发放需在合同规定的时间内完成，具体时间由公司人力资源部门通知员工。4.分红发放时间及方式4.1发放时间4.1.1分红发放时间原则上在年度经营业绩和项目收益确定后的一定期限内。4.1.2特殊情况下，经公司董事会批准，可适当调整分红发放时间。4.2发放形式4.2.1分红发放形式包括现金、银行转账等。4.2.2员工可选择一种或多种发放形式。4.3发放责任4.3.1人力资源部门负责分红的发放工作，确保按时足额发放。4.3.2财务部门负责分红的资金保障和税务处理。5.分红变更及调整5.1变更条件5.1.1分红变更需满足法律法规或公司董事会决议要求。5.1.2分红变更需经公司董事会批准。5.2调整程序5.2.1分红调整需由人力资源部门提出，报经公司董事会批准。5.2.2分红调整结果需通知全体员工。5.3调整通知5.3.1分红调整通知应在调整实施前，以书面形式通知全体员工。6.分红争议解决机制6.1争议解决途径6.1.1员工对分红有异议的，可向公司人力资源部门提出。6.1.2人力资源部门应在收到异议后的十个工作日内进行调查处理。6.2争议解决期限6.2.1争议解决期限为自提出异议之日起的三十日内。6.3争议解决费用6.3.1争议解决费用由提出异议的员工承担。7.分红记录及档案管理7.1记录要求7.1.1公司应建立分红记录，记录内容包括分红时间、分红对象、分红金额等。7.1.2分红记录应真实、完整、准确。7.2档案管理7.2.1分红档案应妥善保管，防止遗失、损坏。7.2.2档案查阅权限由公司人力资源部门负责管理。7.3查阅权限7.3.1员工有权查阅本人分红记录。7.3.2公司有权对分红记录进行查阅、复制。8.分红税务处理8.1税务规定8.1.1员工分红所得按照国家相关规定计算个人所得税。8.1.2公司负责代扣代缴员工分红所得的个人所得税。8.2税费承担8.2.1员工分红所得的个人所得税由员工本人承担。8.2.2公司在代扣代缴个人所得税时，不承担员工的税负。8.3税务申报8.3.1公司应在规定的时间内向税务机关申报员工分红所得的个人所得税。8.3.2员工应在收到分红所得后，按照税务机关的要求自行申报个人所得税。9.违约责任9.1分红违约情形9.1.1公司未按时足额发放分红。9.1.2员工未按合同规定提供劳动或完成工作任务。9.2违约责任承担9.2.1公司未按时足额发放分红，应向员工支付违约金，违约金按分红金额的一定比例计算。9.2.2员工未按合同规定提供劳动或完成工作任务，公司有权解除合同，并要求员工承担相应的违约责任。9.3违约赔偿9.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。10.合同解除及终止10.1解除条件10.1.1合同到期自然终止。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2解除程序10.2.1双方协商解除合同，应书面通知对方。10.2.2因不可抗力导致合同无法履行，一方应在不可抗力发生后十五日内书面通知对方。10.3终止条件10.3.1合同到期。10.3.2双方协商一致解除合同。10.3.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同生效及期限11.1生效条件11.1.1双方签署合同。11.1.2合同经公司法定代表人或授权代表签字盖章。11.1.3合同符合法律法规规定。11.2生效日期11.2.1合同自双方签署之日起生效。11.3合同期限11.3.1合同期限为一年，自生效之日起计算。12.合同附件及补充协议12.1附件内容12.1.1本合同附件包括但不限于分红方案、绩效考核标准等。12.2补充协议效力12.2.1本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3补充协议签订12.3.1本合同附件及补充协议的签订，需经双方协商一致，并由双方代表签字盖章。13.合同解释及适用法律13.1解释原则13.1.1本合同的解释应遵循公平、公正、诚实信用的原则。13.2适用法律13.2.1本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3司法管辖13.3.1本合同争议的解决，适用中华人民共和国相关法律规定，并由合同签订地人民法院管辖。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范围1.1本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、评估方、审计方等，在合同履行过程中，根据合同约定或经甲乙双方一致同意介入合同关系的独立第三方。1.2.1提供专业咨询或技术服务；1.2.2进行项目评估、审计或验收；1.2.3协助解决合同履行过程中的争议；1.2.4执行合同约定的其他职责。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需经甲乙双方一致同意，并以书面形式明确第三方的职责、权限及责任。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、期限、费用、保密条款等。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行职责。3.第三方的责任限额3.1第三方在合同履行过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过合同标的额的一定比例。3.3第三方的责任限额在合作协议中未作约定的，按法律法规规定执行。4.甲乙双方的额外条款及说明4.1甲方的额外条款及说明：4.1.1甲方应确保第三方具备履行合同职责的能力和条件。4.1.2甲方应监督第三方履行职责，确保其符合合同约定。4.1.3甲方应在第三方介入期间，继续履行合同约定的甲方义务。4.2乙方的额外条款及说明：4.2.1