公司HSSE管理制度

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HSSE管理制度

安全防护设施管理制度

一、明确配置在公司设备、设施、库房上起保障人员安全的所有附属装置（防护罩、冲淋装

置、洗眼器、防尘装置、安全护栏等）、设备安全的所有附属装置（安全阀、限位器、联

锁装置、防雷装置）等及有毒有害气体防护器材、各类呼吸器、救生器、特种防护服等，

总称为安全防护设施的范围。

二、明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。

三、安全防护设施管理应涉及的内容：

•明确安全防护设施的维护管理（包括时常检查和维护保养，定期检验等）。

•明确安全防护设施的管理分工（机械、设备、电气、操作、火灾报警、个人安全防

护用品，由不同主管部门分别负责管理）。

•明确对安全防护设施进行使用培训的要求。

•明确建立安全防护设施档案管理要求。

•明确安全防护设施的报废要求。

配电房操作管理制度

一、安全供电监护制度

1、变电所高压操作必须有两人，一人操作，一人监护。

2、变电所内设备保养、检修必须有监护人到场方可进行工作。

3、监护者必须在监护前做好准备工作，须停电的，应预先做好带电体的验

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电工作，方可进行检修工作。

4、监护者必须催促操作者在操作前带齐必备的劳动用品（绝缘靴、绝缘手

套等），使用规定的操作工具，制止违章作业.

5、高低压操作凭停电通知单，先填写好操作票核对好路线，设备位置名称，

根据操作票进行操作，监护者负责监护。停电后，监护者催促挂好警示牌，

若有检修人员进行工作，须先对带电体进行合乎要求的接地。送电时，监护者

应预先进行检查：（1）路线上是否有人工作；（2）接地线拆除；（3）拆下警告

牌，同时办好送电手续，核对路线、设备位置、名称，确信无误后了，根据操

作票的操作顺序，监护操作。

6、操作结束，监护者必须对操作设备、路线进行巡检一遍，一切正常，再签

字，操作方算完毕.

二、交接班制度

1、高温季节（6月15B—9月15日）根据仓库实际情况进行交接班，未经

领导批准，不患上私自调班。

2、值班人员应遵循交接班制度，准时交接班制。

3、交接班人员必须填写交接班簿,交接班内容如下：

（1）设备运行方式，接线方式的变更情况，检查摹拟接线图与设备的实际运行

状态是否符合。

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(2)主要设备的运行情况。

(3)变压器的运行情况。

(4)写好结伴人员需要完成的工作。

(5)接班安全用具(接地线、绝缘手套、绝缘靴等)使用工具及仪表。

(6)交待各种图纸资料和各类记录簿.

4、交接班时，发生事故及异常情况时，事故处理告一段落时，再进行交接

班。

5、结伴人员因故未准时到班，结伴人员不患上离开岗位。

6、交接人员双方在交接薄上签字后，方算正式完成交接手续。

三、变配电所维修保养制度

1、动力设备是重要的生产手段，必须贯彻安全、可靠、经济合理的方针。

2、各类动力设备应遵守使用说明规定，不许带病及超负荷运行。

3、未经主管人员认可，动力设备不患上任意改造，零部件用料应符合要求

4、变配电所应认真贯彻日常维修保养制度，当班人员做到低配间、值班室每

班清理一次，保持清洁整齐的环境，高配间每一个季度清扫保养一次。

5、在运行中发生异常情况，值班人员应妥善处理，并及时上报主管人员.

6、对平时不能保养维修的设备,如需停电保养维修，必须提前报主管部门审

批,根据生产情况另行安排情况进行停电保养，并事先积极做好每项准备工

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编号/%/%«

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口期

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作。

7、每次检修过程中所换零件及测量的数据,应认真做好登记记录，积累资料,

便于下次检修诊断。

四、巡回检查制度

1、巡视的目的是了解设备的运行情况，及时发现缺陷，泯灭隐性事故，确

保安全运行.

2、定期巡视：

(1)每班对变电室、配电间巡视一次。

(2)变电室及配电间每天21点关灯巡视一次，以便在黑暗中能够发现放电、防

热、堤岸晕等不正常现象。

3、特殊巡视：(都应有领导参加)

(1)在大风、大雨、大雾、大雪、雷击、高温、寒冷等气候突变时；

(2)路线浮现事故接地或者短路而自动跳闸时，；

(3)对存在缺陷的设备或者屡次发生异常情况的设备或者部件(如：交流接触

器、

运行不正常、断线、接触不好、接头发热等)

4、巡视高压配电装置普通应两人一起巡视，允许单独巡视高压设备的人员

应经考试合格后由单位领导批准，巡视时不患上打开遮栏或者进行任何工作

5、高压设备的带电部份，发生接地故障时，值班人员应即将离开故障点，室

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编号ZVZX«

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内不患上接近故障点4米。

6、巡视时应集中思想，子细观察电器设备，做到看、想、听、嗅并用，发

现不正常情况,及时记入运行日记，并分析研究，发现重大缺陷应向调度及主

管技术人员汇报，进入室内巡视时应将门随时关好，防止小动物进入室内。

7、巡视无人值班变电所时,必须在变电所出入登记本上登记。

五、高低配电工付值岗位责任制

1、按照《电业安全工作规程》和正值的布置，准确及时完成各项任务.

2、协助正值做好本库高低压电系系统的运行管理工作。

3、协助正值做好运行与操作监视。

4、协助正值做好事故处理工作。

5、做好包干区的清洁卫生工作。

6、严格遵守各项管理制度，主动积极完成领导交付的其他任务。

7、在正值未正岗时,顶替正值履行正值的岗位责任制。

六、岗位责任制

1、管辖范围：新建变电所内设备.库房、停车库、办公楼照明，仓库内所有

动力照明电器。

2、认真管好所管辖的设备,发现缺陷及时排除，使高低压设备处于完好工作

状态。

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3、定点巡视变电所，每天一次，抄袭一次，做好记录，发现异常情况及时报

告主管领导及主管技术人员。

4、值班时必须坚守岗位，不做私活.

5、高温季节认真执行交接班制度，交班人员应在交接班记录薄上写清本班

所发生的主要情况及下一版所注意的事项，并当面接班人员交待.

6、做好室内外卫生工作,保持清洁整齐的环境。

七、安全供电操作制度

1、高压操作只服从供电所值班调度及主管技术人员的正确指令。业务技术

工作接受主管技术人员指导。行政事务工作服从车间领导。

2、高压操作由操作者事先填写操作单，同时办好签字手续，操作时必须穿

好绝缘靴，戴好绝缘手套,一人操作时，一定看好回路，看好设备然后再操作。

送电程序：先合高压负荷开关，后合低压侧空气开关。

断电程序：先拉低压侧空气开关，后拉高压负荷开关.

严禁带负荷拉高压负荷开关

3、操作前应核对设备名称、编号和位置，操作中应认真执行监护复诵制，

必须按操作顺

操作，每操作完一项，做一个记录“”，全部操作完毕后进行复查。

4、高压倒闸操作必须由双人执行,并由对设备较为熟悉者作监护.

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5、车偶尔部门低压事故断电后，应及时和断电部门取患上联系，确实排除

故障后试送一次，否则不予送电。

6、严格执行工作票及工作许可制度。

7、正常设备预防性试验及检修停电应事先书面通知公司及有关部门，应急

情况有权及时断电，事后尽快报告有关领导。

8、安全用具放置整齐，接地线挂在木加之。

消防器材保养管理制度

1、每月一次对消防器材进行全面地卫生清洁保养，保持消防器材的干净、完好。

2、消防栓、水带每月检查一次.

3、灭火器每月检查一次.

4、消防栓每月出水一次.

5、如实填写《消防器材每月检查记录表》。

6、如有故障,即将向有关领导汇报,确保消防器材完好.

惊险化学品分类存放管理制度

一、定义

1.1隔离贮存，在同一房偶尔同一区域内，不同的物料之间分开一定的距离，

非禁忌物料间用通道保持空间的贮存方式。

1.2隔开贮存，在同一建造或者同一区域内，用隔板或者墙，将其与禁忌物料

分离

文件A17

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—-——批准—

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开的贮存方式。

1.3分离贮存，在不同的建造物或者远离所有建造的外部区域内的贮存方式。

1.4禁忌物料,化学性质相抵触或者灭火方法不同的化学物料.

二、化学惊险品分类贮存的基本要求

2.1贮存化学惊险品必须遵照国家法律、法规和其他有关的规定。

2.2化学惊险品必须贮存在经公安部门批准设置的专门的化学惊险品仓库中，

经销部门臼管仓库贮存化学惊险品及贮存数量必须经公安部门批准。未经批准

不患上随意设置化学惊险品贮存仓库。

2.3化学惊险品露天堆放，应符合防火、防爆的安全要求，爆炸物品、一级易

燃物品、遇湿燃烧物品、剧毒物品不患上露天堆放。

2.4贮存化学惊险品的仓库必须配备有专业知识的技术人员，其库房及场所应

设专人管理，管理人员必须配备可靠的个人安全防护用品。

2.5化学惊险品按GB13690的规定分为八类：a.爆炸品；b.压缩气体和

液化气体;c.易燃液体；d.易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品：e.氧化

剂和有机过氧化物;f.毒害品；g.放射性物品;h.腐蚀品。

2.6同一区域贮存两种或者两种以上不同级别的惊险品时,应按最高等级惊险物

品的性能标志。

2.7贮存方式化学惊险品贮存方式分为三种:a.隔离贮存;b.隔开贮存;c.分

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HSSE-文件版本V1.0总页码61页次8

编号C八.

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离贮存。

2.8根据惊险品性能分区、分类、分库贮存。各类惊险品不患上与禁忌物料混

合贮存；

2.9贮存化学惊险品的建造物、区域内严禁吸烟和使用明火。

2.10遇火、遇热、遇潮能引起燃烧、爆炸或者发生化学反应，产生有毒气体

的化学惊险品不患上在露天或者在潮湿、积水的建造物中贮存.

2.11受日光照射能发生化学反应引起燃烧、爆炸、分解、化合或者能产生有

毒气体的化学惊险品应贮存在一级建造物中,其包装应采取避光措施。

2.12爆炸物品不许和其他类物品同贮，必须单独隔离限量贮存。

2.13压缩气体和液化气体必须与爆炸物品、氧化剂、易燃物品、自燃物品、

腐蚀性物品隔离贮存。易燃气体不患上与助燃气体、剧毒气体同贮；氧气不患

上与油脂混合贮存，盛装液化气体的容器属压力容器的，必须有压力表、安

全阀、紧急切断装置，并定期检查，不患上超装.

2.14易燃液体、遇湿易燃物品、易燃固体不患上与氧化剂混合贮存，具有还

原性氧化剂应单独存放.

2.15有毒物品应贮存在阴凉、通风、干燥的场所，不要露天存放，不要接近酸

类物质.

2.16腐蚀性物品，包装必须严密，不允许泄漏，严禁与液化气体和其他物品

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编号r\r\.

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共存。

装卸管理制度

目的：

为了加强装卸队管理，确保仓储装卸工作安全有序进行,建立以下装卸队管理

制度.

1.严格遵守HSE各项规章制度.

2.上岗必须按规定正确佩带和使用劳动防护用品。

3.装卸货时按有关规定进行，做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞、击、拖拉、

倾倒和滚动。

4.装卸货时子细检查货物的外包装，确保包装完整、无破损、变形、清洁无污染

的货物出入库.

5.装卸工人必须保持良好精神状态上班，不患上带病和酒后作业，必须服从

RDC管理人员安排，对不符合要求的作业必须返工.

6.装卸完成后，及时清理作业现场，保持作业现场清洁.

7.文明装卸，安全搬运，坚守岗位，团结协作，努力提高作业水平.

水、电、纸的管理与控制规定

本着控制公司成本、节约能耗思想，提倡节约，现对用水、用电、用纸方面

制定如下规定

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一、用水规定

1）办公室饮用水每月按需申请，由行政文员负责定水并监督用水情况。

2）对于仓库外来人员（搬运工、司机）用水，只可在本仓库饮用，但不许

罐装带出仓库.

3）饮用水费用每月月底结算一次。

4）办公区自来水用于清洁、清洗，用完随手就关，养成节约的习惯。

5）自来水清洗仓储设备与灌溉绿化时，尽量节约，切勿无节制使用，造成大

量浪费。

6）消防水除消防演习或者其它紧急情况外，不患上随意开启.

二、用电规定

1）办公区白日不开照明用电（阴天、光线昏暗除外）。

2）空调使用要做到进出办公室随手关门，下班后最后一人离开办公室随手

关掉所实用电设备。

3）仓库照明，要明确惟独作业时才开启红照明设备，在哪里作业开那里灯。

所有操作结束要关闭所有照明设备.

三、复印、打印机登记管理规定

复印、打印机是为了提高工作效率，适应办公自动化配置的设备之一，为规

范对复印机的管理，切实保证复印机的安全和正常合理使用，特做如下规定：

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1）复印、打印机作为公司固定资产，用于复印因公务所需的文件、资料等.

非公务所需不患上使用。

2）复印、打印资料、文件时须登记签名并注明使用纸张数量，方可进行复

印、打印。

3）属公司机密文件或者有关规定禁止外传的资料，一律不患上复印、打印

违

者追究相关责任。

4）全体员工应遵守规定，厉行节约用纸，非工作需要用纸请对纸张两面使

用O

仓库外来车辆安全管理规定

本制度合用于在公司范围内行驶的机动车辆

1.进入仓库车辆必须经过卡口保安处登记,经保安与相关人员联系之后同

意才赋予进入。

2.外来车辆有明显冒黑烟、蓝烟的严禁入内。

3.进入仓库必须按照规定路线行驶，严禁鸣笛。

4.对于外来车辆车况较差的，有较大噪声的严禁进入公司。

5.发现外来车辆上人、货混载的,超载、超宽、超长的严禁入内.

6.在公司范围内行驶的机动车辆，时速一律不患上超过每小时20公里，

不准随意超车，转弯要减速、闪灯、开方向灯。

文件

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编号八八«

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7.卡口及进入库区作业区域每小时限速5公里/小时

8.交叉路口、弯道、狭路、近仓库门口、消火栓附近、惊险地段、及有不

准停车标志的地方一律不许停车。

惊险品养护管理制度

1）惊险化学品入库时，应严格核对及检验物品质量、数量、包装情况有无泄漏。

2）惊险化学品入库后应采取适当的养护措施，在贮存期内，定期检查，发现其品质变化、包

装破损、渗漏、稳定剂短缺等，应及时处理。

3）库房温度、应严格控制、时常检查，发现变化及时调整并汇报.

4）加强惊险化学品的入库验收，对性质不稳定物资、容易分解变质和可能自燃的物品及时采

取安全措施，防止自燃爆炸.

5）对惊险化学品性质特殊的物品,应单独存放专用的仓间中，并要加强检查。

6）惊险化学品储存后，仓库内保持清洁干燥、时常通风、保证物资储存质量。

作业场所防火、防爆、防毒管理制度

一、合用于操作运行过程防火、防爆、防毒的管理范围.

二、主管领导、主管部门、具体主管负责人的安全职责和上述等同。

三、防火、防爆、防毒安全管理涉及的内容：

•成立防火、防爆、防毒的管理组织机构（事故应急救援指挥机构，安全管理部门日常管

理工作等同）。

•确立作业场所防火、防爆、防毒符合安全操作的要求，包括：库房布置、建造结构、电

气设备的选用、安装及有关的安全设施符合《建造设计防火规范》、《建造物防雷设计规

范》《电气装置安装工程爆炸和火灾惊险环境电气装置及施工验收规范》以及《石油化

工企业设计防火规范》的要求。

•在操作装置上有可能引起火灾，爆炸的部位是否有安全联锁装置.

文件

HSSE-文件版本V1.0总页码61页次13

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•在有可燃气体可能泄露扩散的地方是否有可燃气体浓度检测、报警装置。

•在有可能因物料爆聚、分解造成超温、超压,可能引起火灾、爆炸惊险的区域，应设置自

动和手动紧急泄压排放处理装置等设备。

•在有毒、有害物质的操作过程采用相关设备隔离操作，对散发出有害物质的区域应加强

排毒，采用回收、利用、净化处理等措施.

•熟悉防火、防爆、防毒管理的要求（设备维护、定期检修、设备良好率、杜绝跑、冒、

滴、漏现象等）.

•明确操作现场惊险化学品原料、中间体及成品存放的要求（数量、位置、存放期限、存

放条件等）O

・建立防火、防爆、防毒的培训要求。

•防火、防爆、防毒的检查要求。

•一旦发生火灾、爆炸、有毒品泄露的情况下，应急救援方法及事故处理程序能及时有效

启动。

•明确救援器材的放置地点，器材种类的要求，使用方法。

•明确救援器材设施的维护保养方式、方法。

安全检查和隐患整改管理制度

一、明确安全检查是发现和查明各种惊险和隐患、催促整改、监督各项安全规章制度的实

施，制止违章行为的过程。

二、明确主管领导、主管部门及具体主管人员的职责。

三、安全检查应涉及的内容：

•明确安全检查方式（如日常、定期、专业、不定期四种检查方式）及检查周期。

日常：（重点惊险点的监控、日常岗位巡检等）。

定期（季节性检查、节日前检查）。

专业（压力容器、电气设备、安全项目、消防设施、运输车辆、监测仪器、惊险物

品等）O

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不定期（项目开、停工前、检修中、新项目投产前）.

・明确安全检查内容：包括安全管理和现场安全两部份，安全管理（安全操作责任制、

安全管理制度和安全管理基础工作落实及执行情况）。

现场管理（包括操作、设备、储运、仪表、变配电、消防、检维修和工业卫生等方

面）。

■明确检查内容及记录保存时限。

・明确对检查中发现问题的整改原则（做到“四定〃原则，定措施，定负责人，定资金

来源，定完成期限）。

•对暂时不能整改的项目，如何采取防范措施。

安全操作奖惩管理制度

•合用安全操作全过程。

•明确主管领导、主管（考核部门）的职责范围。

•安全奖惩应涉及的内容：

•制定与安全责任制及经济利益挂钩的奖惩办法.

•明确应当受到奖励或者处罚的人员及行为（如对安全操作、事故处理工作做出贡献

的个人，违反各项规章制度的个人等）.

•明确考核办法（如平时的安全检查、抽查、培训考核等）

•明确做好安全奖惩记录及档案的要求。

安全操作事故报告和处理制度

一、明确安全操作事故报告和处理的合用范围（包括操作事故、设备事故、货物质量事故、

火灾事故、爆炸事故、伤亡事故、环境污染事故等）.

二、明确安全操作事故报告和处理各级、各类人员的职责。

三、明确安全操作事故报告和处理涉及的内容：

明确事故的抢救与救护（包括启动应急救援预案、组织现场指挥部、联系救援、封闭现场、

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抢救人员的防护及对受伤人员的现场急救等）。

对正在发生的事故明确事故报告程序及时限要求（如当事人直接或者逐级上报主管负责人,

对发生火灾或者人身事故应先报火警或者医疗救护）。

对正在发生的事故,明确处理原则。

根据事故等级,确定是否上报政府主管部门.

明确上报内容（事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损

失的初步统计;事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故操纵情况；事故

报告单位等）。

明确调杳程序（普通事故及重大事故分别由谁组织调杳、参加人员、组织事故分析会、事

故现场会、取证等）。

明确事故的调查和处理，对事故直接责任者、管理者等的处理原则（“四不放过〃原则）对

普通事故或者重大未遂事故、重大事故处理按国家有关规定分别处理的办法,对安全操作

管理及处理事故中做出贡献的进行表彰和奖励的办法。

明确对发生过的事故进行登记的内容（时间、地点、事故经过、伤亡情况或者经济损失、

原

因分析、防范措施、处理意见等）。

事故隐患管理制度

一、明确事故隐患的范围（包括危及安全操作的不安全因素；导致事故发生或者扩大的操作

设施；安全设施隐患；可能造成职业病或者职业中毒的劳动环境等）。

二、明确主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。

三、明确事故隐患整改应涉及的内容：

・明确判定隐患的依据（包括国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安

全评价报告提出的整改意见）.

•明确进行事故隐患的评估与分级，评估包括：企业自评、主管部门组织专家复查等

形式。

文件

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-

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HSSE管理制度

・明确制定事故隐患管理项目计划编制程序（包括编制计划、争取资金、安排实施）。

・明确事故隐患管理项目的管理（包括建立隐患评估,管理完成情况和效果考核验收

等管理档案，隐患整改做到“四定”，对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全

措施，加以监护）。

・明确事故隐患项目的验收（包括验收方式、验收内容等）。

・明确对事故隐患下发限期整改要求及复查要求.

■明确事故隐患整改的资金落实。

■明确事故隐患整改基金的管理及使用.

■明确事故隐患整改的责任与考核。

个人防护用品配备管理制度

一、根据国家有关法规要求和行业标准规范，明确劳动者在操作过程中为免遭或者减轻事

故伤害和职业惊险而穿（佩）戴的个人防护用品（如防尘、毒、噪音、高温、静电、

电击、坠落等）属劳动防护用品（具）范围，保障劳动者健康安全而发放的物品属保

健品的范围。

二、明确公司主管领导、主管部门、具体主管负责人的职责范围。

三、劳动保护用品（器）、保健品管理应涉及的内容：

•确定劳动保护用品（器）、保健品发放标准（发放对象及发放周期）.

•明确劳动保护用品（器）、保健品选用原则和要求，劳动保护用品种类应与作业性质和

现场条件（如空气中氧含量、毒物种类、浓度及劳动强度、作业场所环境等）相符合.

•明确劳动保护用品（器）、保健品的使用检查及保管的要求（包括定点存放、专人保管、

定期检验和维护，主管人员定期检查等）。

・明确建立劳动防护用品（器）、保健品的领用记录。

•明确劳动保护用品（器）、失效、报废及保健品过期、变质处理的要求。

特种作业人员管理制度

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一、明确合用劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大

危害的特种作业工种及人员。

二、明确特种作业的安全技术培训、考核、发证的部门及职责。

三、明确特种作业工种及人员管理应涉及的内容：

・明确特种作业人员的种类：根据国家安全操作监督管理局《关于特种作业人员安全技术

培训考核工作的意见》的有关规定，规范特种作业工种：电工作业、金属焊接、切割作

业、起重机械（含电梯）作业、登高架设作业、锅炉作业、压力容器操作、制冷作业、

爆破作业、惊险物品作业（惊险化学品、运输押运工、储存保管员）等.

•明确特种作业人员基本具备的条件（年龄、身体、文化程度、其他条件等）。

•明确特种作业人员上岗必须符合国家及上海市对特种作业人员培训、考核（包括复审）

管理规定的要求.

-特种作业人员培训必须按国家安全操作监督管理局《关于特种作业人员安全技术培

训考核工作的意见》执行.《特种作业操作证》取证培训课时计划的安排不患上低于国

家规定的课时标准。不患上削减或者压缩课程内容。

-特种作业的考核工作，经国家或者其委托的有资质的教育培训单位（部门）考核合

格，并发给《特种作业操作证》后，方可进行特种作业独立操作。

-特种作业操作证复审工作如何按照国家安全操作监督管理局《关于特种作业人员安全

技术培训考核工作的意见》进行复审。

•明确证件使用及管理的内容。

从业人员安全教育、培训、考核管理制度

一、明确安全教育培训的对象；

:如负责人、管理人员、普通员工、新员工、外来人员、暂时工作人员等）；

二、明确各类人员接受安全教育的内容，包括公司领导、公司管理层、公司从业人员、公司

新入厂人员三级安全教育、其它人员及外来人员的安全教育培训。内容主要覆盖国家、

文件

HSSE-文件版本V1.0总页码61页次18

编号C八.

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HSSE管理制度

省、市有关安全、消防、职业工生的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保

险法律、法规;安全操作管理职责；管理知识及安全基本技能，有关事故案例及事故应急

处理措施等；

三、明确培训应达到的目的及资格要求；

四、明确安全教育培训方式（日常教育、特殊教育等）；

•日常教育包括：利用各种形式定期开展职工的职业安全教育培训、定期开展安全活动、

公司大修或者重点项目检修，以及重大惊险性作业前的安全教育等；

,特殊教育包括：特种作业人员、新项目运行前的安全操作规程教育、发生重大事故和

恶性事故后，现场教育等。

五、明确培训时间、考核方式；（公司级、其他管理层、工人的安全技术培训学时及考核的

方式）。

六、明确哪些人员必须持证上岗（如惊险化学品储运单位的法定代表人或者主要负责人及安

全操作管理人员应经过安监部门的专业培训，取患上合格证书方能从事操作经营活动，

单位其他从业人员应经过专业培训，取患上合格证书方能上岗;特种作业人员经国家授

权部门的专门培训，取患上特种作业操作资格证书方能上岗）；

七、明确安全教育、培训、考核的组织管理（包括年度计划、所需人员、资金和物质的保证）；

八、明确安全教育档案管理及奖励表彰制度；

九、明确未按规定进行教育培训的处罚制度。

设备安全管理制度

一、明确合用于公司操作过程的设冬管理。

二、明确主管领导、主管部门及具体主管负责人的职责范围。

三、设备管理及涉及的内容：

•明确应建立设备台帐及档案（操作运行设备、压力容器、仪器仪表等）.

•明确设备操作人员操作培训的要求。

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•明确设备的定期检查要求。

•明确设备维护应达到的要求（如正常运转、没有泄露、没有严重腐蚀等）.

•明确设备问题的处理原则和程序。

•明确设备检修的基本要求（设备检修前的检查；检修现场达到动火条件要求；现场检

修标志要求；作业人员的资质要求;设备检修验收要求等）。

•明确验收中应注意的问题（采购设备、自行加工设备验收要求等）。

•明确对强检设备的检测检修要求（压力容器和压力管道、定期校准的仪器、仪表等）.

・明确重点设备有专门的管理方式（大机组和关键设备、大型联锁保护系统、大型电气

设备等）。

•明确设备的报废要求。

安全用火管理制度

目的：

为加强消防安全工作规范动火管理，确保公司财产和人员安全不受任何伤

害;贯彻“预防为主、防消结合”的方针，根据《中华人民共和国消防法》特做

如下规定：

一、动火级别的划分与管理

i.动火级别的划分

（1）特级动火区域：十号厂房、库房及易燃易爆场所（煤气房、氧气房）.

（2）一级动火区域：17号厂房的所有区域；变电站、各配电控制室；电缆桥

架（电缆线）上方。

（3）二级动火区域：除特级、一级动火区域外的室内及其它无货物堆放的仓

库。

（4）三级动火区域：除特级、一级、二级动火区域外的仓库外,管架下等空旷

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的区域.

2.动火的审批管理

⑴对特级动火区域均挂特级动火区域标识牌；

(2)动火申请的主要目的：为了让公司每一层面领导和管理人员都明确动火

时安全防护的重要性；

(3)动火申请单的审批的程序。

根据动火级别不同，审批权限如下：

a.特级动火区域:签到公司主管领导，由HSE部安全经理到现场检查其

安全防火措施的落实情况，并指派相关专业人员确认动火现场可能涉

及到的设备和电气等工艺问题。检查合格后方可签字，动火有效期为

8小时。

b.一级动火区域:签到现场主管级，由HSE部安全主管到现场检查其安

全防火措施的落实情况，并指派相关专业人员确认动火现场可能涉及

到的设备和电气等工艺问题。检查合格后方可签字，动火有效期为24

小时。

c.二级动火区域：签到现场领班级，由HSE部安全专员到现场检查其安

全防火措施的落实情况,并指派相关专业人员确认动火现场可能涉及

到的设备和电气等工艺问题.检查合格后方可签字，动火有效期为3

天。

d.三级动火区域：HSE部安全专员直接到现场检查其安全防火措施的落

实情况，未涉及到设备及物资的场所，无须相关专业人员到现场进行

确认，检查合格后方可签字，动火有效期为5天。

二、动火管理与处罚

(1)动火单位或者部门依动火区域级别办理用火申请单，无申请单或者审批

不全，按擅自无证动火处理。

(2)动火措施按申请单确认项目不全者，要求即将停工整改。

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⑶对特级动火区域安全专员必须旁站监督,如安全专员有其他事务时，可委

派兼职安全员现场监督，绝不允许安排无安全管理能力的人员现场单独

监督。对一级动火区域，每天数次到场监督检查，对二、三级动火区域

进行巡检抽查。

(4)对所有动火区域现场部门都应派人监督管理.

(5)对于违反动火管理和规定事项的，依情节轻重进行处罚。

A.无证动火

a.对外协施工单位罚款处理，并通报相关管理部门拒绝往来，清退施工

现场；如发生重大或者特大责任事故的，责任者索赔一切损失并送司

法机关处理；

b.对公司内部职工擅自动火者，责任人按《公司人事管理规定》进行处

罚或者辞退,其上级主管也要付领导责任；浮现重大责任事故的将追

究其刑事责任。

Bo违章动火

c.在动火期间动火措施不全，均视为违章动火。

d.外协单位违章动火,未发生事故的罚款100—500元；如发生普通或者

重特大责任事故的,责任者索赔一切损失并送司法机关处理；

公司内部职工违章动火者，对责任人按《公司人事管理规定》进行警告或者处

罚；

浮现重大责任事故的将追究其刑事责任。

重大惊险源管理制度

重大惊险源是指长期地或者暂时地生产、搬运、使用或者储存惊险物品，且惊险物品的

数量等于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。为了预防重大、特大事故的发生，降低

事故造成的损失，必须建立有效的宣大惊险源控制系统，加强对重大惊险源的安全管理.

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HSSE管理制度

1、惊险化学品仓库对重大惊险源登记建档.分析、辨识惊险源应按照系统的不同层次进

行，辨识重大惊唆源，严格按照法律、法规和国家标准《重大惊险源辨识》进行。

2、对公司重大惊险源进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相

关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。重大惊险源是变化的，掌握惊险源的动态变化情

况。

3、根据重大惊险源的分析、辨识情况，选择合适的评估方法，对惊险源导致事故发生的

可能性和严重程度进行定性和定量评价，在此基础上进行惊险等级划分，确定管理的重点。危

险等级普通为四级，即一级重大惊险源（RROOM）、二级重大惊险源（100M<R<200M）.三

级重大惊险源（50MWRV100M）和匹级重大惊险源（RV50M）,这里R是死亡半径.

4、要做好对公司重大惊险源的监控工作。5、制定应急预案，并告知从业人员和相关人

员在紧急情况下应当采取的应急措施。并定期检验和评估其有效程度，以便必要时进行修改.

同时，要把有关应急救援知识通过安全教育和培训，及时告知从业人员和相关人员，以便在

紧急情况下采取应急措施。

6、必须将本单位重大惊险源及有关安全措施、应急措施报告有关地方人民政府的安全生

产监督管理部门和有关部门，以便政府及其有关部门能够及时掌握有关情况,一旦发生事故，

政府及其有关部门可以调动有关方面的力量进行救援，以减少事故7员失。

安全例会管理制度

1

班前例会周例会

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HSSE管理制度

时间每班前每周一

地点生产车间会议室

主持生产车间主管或者助理主管公司总经理

参加者当班员工生产车间主管或者助理主

主要内容1,上日/班主要工作问题管1,上周主要工作情况

2,本日/班主要工作及注意事2,工作中浮现的问题

项3,问题的改进措施及计划

3,安全4,非正常工作的布置

4,其他有关内容5,安全

6,其他有关内容

备注视情况，可灵便方式召开11特殊情况，暂时召开

2每次例会中有关问题必须明确责任，跟踪落实，下一次例会上通艰完成情况。

3每周例会都需做必要记录并保存及传递有关人员。

绩效考核制度

一、考核项目及内容

i.工作纪律

严格遵守本中心“考勤制度〃、“行为规范〃等有关规定c

ii.工作作风

A敬业、爱岗，工作细致、高效；

＞高标准、严要求，敢于负责、敢于批评与自我批评；

＞勤于思量，不断改进，精益求精，永不满足；

＞工作讲协调、主动、热情，互相配合，有团队精神；

＞秉公办事，不亢不卑，维护公司形象.

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HSSE管理制度

iii.工作业绩

A按时圆满完成岗位工作；

＞及时完成领导暂时分配的任务；

A及时总结、反映工作情况、工作心患上、工作业绩；

＞协助、提高相关人员业务能力。

iv.安全

无“人身、货物、设备〃事故。

v.其他

＞爱护运作设备，认真做好有关保养、维修工作；

＞积极参预公司、部门等有关培训，不断提高相关业务水平。

二、考核方式

每月末，由生产主管及有关人员对各岗位员工参照“考核项目及内容”进行综合考评。

考评由高到低分为A、B、C、D等级。出操作事故最高为Bo月度考核将作为当月奖金的

发放及年度考核的依据。

工伤事故管理制度

1主题内容与合用范围

本制度规定了工伤事故的确定、分类、报告、调查及处理。

本制度合用于公司职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的管理。

2引用文件

(91)国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理的规定》

(60)中保护久字第56号《关于重伤事故范围的意见》

3工伤事故的确定

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编号八八«

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