2025版时尚产业设计师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版时尚产业设计师聘用合同书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的2.双方基本信息2.1设计师基本信息2.2用人单位基本信息3.设计师聘用岗位及职责3.1设计师聘用岗位3.2设计师岗位职责4.聘用期限4.1聘用起始时间4.2聘用终止时间5.工作地点及工作时间5.1工作地点5.2工作时间6.设计师薪资及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及提成6.3社会保险及公积金6.4其他福利待遇7.设计成果交付及验收7.1设计成果交付时间7.2设计成果验收标准7.3设计成果验收程序8.设计师保密义务8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.设计师离职及交接9.1离职通知9.2离职手续9.3设计师交接10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.违约责任11.1设计师违约责任11.2用人单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的本合同旨在明确设计师与用人单位之间的权利义务关系，保障双方的合法权益，促进时尚产业设计工作的顺利进行。2.双方基本信息2.1设计师基本信息姓名：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________电子邮箱：___________2.2用人单位基本信息单位名称：___________法定代表人：___________单位地址：___________联系电话：___________电子邮箱：___________3.设计师聘用岗位及职责3.1设计师聘用岗位设计师岗位：___________3.2设计师岗位职责（1）负责时尚产业相关产品的设计工作；（2）参与设计方案的讨论与修改；（3）完成设计项目的技术文件、效果图、样品等；（4）参与设计项目的推广与销售；（5）执行公司规定的各项规章制度。4.聘用期限4.1聘用起始时间本合同自___________年___________月___________日起生效。4.2聘用终止时间本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。5.工作地点及工作时间5.1工作地点设计师工作地点：___________5.2工作时间设计师每周工作五天，每天工作时间为___________小时。6.设计师薪资及福利待遇6.1基本工资设计师基本工资为每月___________元。6.2奖金及提成设计师奖金及提成为___________，具体计算方法及发放时间按公司相关规定执行。6.3社会保险及公积金用人单位按国家规定为设计师缴纳社会保险及住房公积金。6.4其他福利待遇（1）带薪年假：每年___________天；（2）节日福利：按公司规定执行；（3）其他福利待遇：按公司相关规定执行。8.设计师保密义务8.1保密内容设计师对本合同项下用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或解除之日起___________年内。8.3违约责任如设计师违反保密义务，导致用人单位遭受经济损失的，设计师应承担相应的赔偿责任。9.设计师离职及交接9.1离职通知设计师如需离职，应提前___________天向用人单位书面提出离职申请。9.2离职手续设计师离职前，应完成手头工作，并按照用人单位规定办理离职手续。9.3设计师交接设计师离职前，应将工作交接给指定的接替人员，确保工作的连续性和完整性。10.合同解除及终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致，自愿解除合同；（2）设计师严重违反合同约定；（3）用人单位因经营不善，需裁员；（4）其他法律、法规规定的情形。10.2合同终止条件合同期限届满，如双方无续签意愿，合同自然终止。11.违约责任11.1设计师违约责任设计师如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。11.2用人单位违约责任用人单位如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿设计师的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交___________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应根据《中华人民共和国仲裁法》和《仲裁规则》进行仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3其他约定事项三本合同自双方签字（或盖章）之日起，至合同终止或解除之日止，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、知识产权代理方等，其参与合同目的为协助甲乙双方实现合同目的或提供特定服务。15.2第三方介入方式（1）作为中介方促成甲乙双方签订合同；（2）提供咨询服务，协助甲乙双方解决合同履行中的问题；（3）提供技术支持，协助甲乙双方完成设计项目；（4）代理知识产权相关事宜；（5）其他经甲乙双方同意的介入方式。16.第三方责权利16.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持；（3）第三方有权在合同履行过程中对甲乙双方的行为进行监督。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务提供关系，甲方作为委托方或服务接受方，有权对第三方提供的服务进行监督和评价。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务提供关系，乙方作为委托方或服务接受方，有权对第三方提供的服务进行监督和评价。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，甲乙双方应共同保证合同的顺利履行，第三方应按照合同约定履行其义务。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指第三方责任限额是指第三方因违反合同约定或因自身过错导致甲乙双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则以第三方收取的服务费用的一定比例作为责任限额。18.3责任限额的适用（1）第三方违反合同约定，导致甲乙双方遭受损失；（2）第三方因自身过错导致甲乙双方遭受损失；（3）其他法律规定应当由第三方承担的责任。19.第三方责任承担19.1第三方责任承担方式（1）赔偿甲乙双方遭受的直接经济损失；（2）赔偿甲乙双方遭受的间接经济损失；（3）承担其他法律责任。19.2第三方责任承担时间第三方责任承担时间为自损失发生之日起______日内。20.第三方变更与解除20.1第三方变更甲乙双方同意，如第三方在合同履行过程中出现重大变更，需提前______天通知甲乙双方，并经甲乙双方书面同意后方可变更。20.2第三方解除如第三方在合同履行过程中出现严重违约或违反法律法规，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。解除后，第三方应承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：设计师个人简历要求：（1）包含设计师的教育背景、工作经历、设计作品等信息；（2）简历内容真实可靠，如有虚假信息，设计师承担相应责任。2.附件二：设计师作品集要求：（1）包含设计师过往设计作品的照片或电子版；（2）作品集内容应与设计师所申请岗位相关。3.附件三：设计师保密协议要求：（1）明确设计师的保密义务和违约责任；（2）协议内容应符合国家法律法规。4.附件四：设计项目合同要求：（1）详细列明设计项目的名称、内容、交付时间、验收标准等；（2）明确甲乙双方的权利义务。5.附件五：设计成果交付清单要求：（1）详细列明设计成果的种类、数量、交付时间等；（2）明确设计成果的验收标准和程序。6.附件六：设计成果验收报告要求：（1）由验收人员对设计成果进行评价，并提出改进意见；（2）验收报告应客观、公正、真实。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）设计师未按时完成设计任务；（2）设计师提供的设计成果不符合合同约定；（3）设计师泄露用人单位的商业秘密；（4）用人单位未按时支付设计师工资；（5）用人单位未按规定为设计师缴纳社会保险及公积金。2.责任认定标准：（1）设计师未按时完成设计任务，每逾期一天，应向用人单位支付相当于基本工资的_____%的违约金；（2）设计师提供的设计成果不符合合同约定，用人单位有权要求设计师进行修改，修改费用由设计师承担；（3）设计师泄露用人单位的商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失；（4）用人单位未按时支付设计师工资，应向设计师支付相当于应付款项的_____%的违约金；（5）用人单位未按规定为设计师缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。示例说明：1.设计师未按时完成设计任务，逾期3天，应向用人单位支付相当于基本工资的1.5%的违约金；2.设计师提供的设计成果不符合合同约定，用人单位要求修改，修改费用为1000元，由设计师承担；3.设计师泄露用人单位的商业秘密，导致用人单位遭受损失10万元，设计师应赔偿用人单位10万元；4.用人单位未按时支付设计师工资，应向设计师支付相当于应付款项的2%的违约金；5.用人单位未按规定为设计师缴纳社会保险及公积金，应承担相应的法律责任。全文完。2024版时尚产业设计师聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式1.4法定代表人或授权代表2.设计师聘用条件2.1设计师资格要求2.2设计师专业领域2.3设计师工作经验3.聘用期限3.1起止日期3.2试用期3.3合同续签4.设计师职责与义务4.1设计任务4.2设计成果交付4.3设计质量保证4.4保密义务5.设计师权利5.1设计师待遇5.2设计师晋升5.3设计师休假6.设计师薪酬与福利6.1薪酬标准6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.设计师考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核结果运用8.设计师违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后果12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更内容13.合同附件13.1设计师简历13.2设计师作品集13.3设计师授权委托书14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1聘用方：[公司名称]1.1.2被聘用方：[设计师姓名]1.2双方地址1.2.1聘用方地址：[公司详细地址]1.2.2被聘用方地址：[设计师详细地址]1.3联系方式1.3.1聘用方联系方式：[公司联系电话及邮箱]1.3.2被聘用方联系方式：[设计师联系电话及邮箱]1.4法定代表人或授权代表1.4.1聘用方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]1.4.2被聘用方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]2.设计师聘用条件2.1设计师资格要求2.1.1持有相关设计专业学历或资格证书2.1.2具备至少3年时尚设计相关工作经验2.2设计师专业领域2.2.1专注于时尚服装设计2.2.2熟悉流行趋势和市场动态2.3设计师工作经验2.3.1在知名时尚品牌或设计机构有工作经历2.3.2参与设计并成功推出过多个系列作品3.聘用期限3.1起止日期3.1.1合同起止日期：[具体日期]3.2试用期3.2.1试用期：[具体日期]3.3合同续签3.3.1双方可在合同到期前30天协商续签事宜4.设计师职责与义务4.1设计任务4.1.1根据公司需求，完成时尚服装设计工作4.1.2参与设计团队讨论，提出设计创意和改进建议4.2设计成果交付4.2.1按时提交设计稿件，包括效果图、款式图等4.2.2确保设计稿件符合公司标准和市场需求4.3设计质量保证4.3.1设计作品需符合时尚潮流和审美要求4.3.2保证设计作品的原创性和独特性4.4保密义务4.4.1对公司商业秘密和客户信息负有保密责任4.4.2未经公司同意，不得泄露或使用公司商业秘密5.设计师权利5.1设计师待遇5.1.1根据公司薪酬体系，享受相应薪酬待遇5.1.2参与公司员工福利计划5.2设计师晋升5.2.1根据工作表现和公司发展，有机会晋升职位5.2.2定期进行职业培训和技能提升5.3设计师休假5.3.1享有国家法定节假日及带薪年假5.3.2可根据工作安排调整休假时间6.设计师薪酬与福利6.1薪酬标准6.1.1基本工资：[具体金额]6.1.2绩效奖金：[具体金额及计算方式]6.2薪酬支付方式6.2.1每月支付一次6.2.2通过银行转账方式支付6.3福利待遇6.3.1社会保险及公积金6.3.2健康体检6.3.3员工活动及节日福利7.设计师考核与评价7.1考核标准7.1.1设计作品质量7.1.2工作效率7.1.3团队协作能力7.2评价方式7.2.1定期进行绩效考核7.2.2设计作品评审7.3考核结果运用7.3.1考核结果作为薪酬调整和晋升的依据7.3.2对考核不合格的设计师，公司有权进行培训和指导8.设计师违约责任8.1违约情形8.1.1未按合同规定完成设计任务8.1.2泄露公司商业秘密或客户信息8.1.3违反合同约定的保密义务8.2违约责任8.2.1对于未按期完成的设计任务，设计师应赔偿公司相应的经济损失8.2.2对于泄露商业秘密或客户信息，设计师应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失8.3违约处理8.3.1公司有权采取包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施8.3.2双方应友好协商解决违约事宜，协商不成可依法向人民法院提起诉讼9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议9.1.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]仲裁9.2争议解决机构9.2.1[具体仲裁委员会名称]9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1设计师严重违反合同约定10.1.2公司因经营需要或设计师个人原因需要解除合同10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同意向10.2.2解除合同后，双方应结清所有费用和款项10.3合同解除后果10.3.1解除合同后，设计师应立即停止工作10.3.2公司应支付设计师合同到期前的报酬11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满11.1.2双方协商一致终止合同11.2合同终止程序11.2.1双方应书面确认合同终止11.2.2终止合同后，双方应结清所有费用和款项11.3合同终止后果11.3.1合同终止后，设计师应立即停止工作11.3.2双方不再承担合同约定的权利和义务12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同符合法律法规的规定12.2合同变更程序12.2.1双方应书面提出变更请求12.2.2经双方协商一致，签署书面变更协议12.3合同变更内容12.3.1变更内容应明确、具体12.3.2变更协议具有与原合同同等法律效力13.合同附件13.1设计师简历13.2设计师作品集13.3设计师授权委托书14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送14.1.2通知送达地址以合同中约定的地址为准14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据合同约定或甲乙双方协商一致，介入合同关系中的非合同主体。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、评估机构、担保机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量15.2.2为甲乙双方提供专业服务15.2.3协助解决合同履行中的争议16.第三方介入程序16.1第三方选择16.1.1甲乙双方应根据合同约定或协商一致，选择合适的第三方。16.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足合同履行的需要。16.2第三方介入方式16.2.1第三方可以以顾问、监督、评估、担保等不同形式介入合同关系。16.2.2第三方介入的具体方式和内容应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义17.1.1责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定17.2.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体方式和可能承担的风险确定。17.2.2责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方协商一致。17.3责任限额执行17.3.1第三方在介入合同关系时，应遵守合同约定的责任限额。17.3.2第三方违反责任限额约定，应承担相应的法律责任。18.第三方责任免除18.1免责条件18.1.1第三方在介入合同关系时，因不可抗力或甲乙双方原因导致合同履行受阻，且已尽合理注意义务的，可以免除责任。18.2免责程序18.2.1第三方应在事件发生后及时通知甲乙双方，并提供相关证明材料。18.2.2甲乙双方应在收到通知后及时审查，并作出是否免除责任的决定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分19.1.1第三方在合同履行过程中，对甲方承担的责任应与甲方对第三方的责任相对应。19.1.2第三方对甲方承担责任的范围和方式应在合同中明确约定。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1第三方在合同履行过程中，对乙方承担的责任应与乙方对第三方的责任相对应。19.2.2第三方对乙方承担责任的范围和方式应在合同中明确约定。19.3第三方与合同双方的责任划分19.3.1第三方在合同履行过程中，对合同双方均承担相应的责任。19.3.2第三方对合同双方承担责任的范围和方式应在合同中明确约定。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合同履行完毕20.1.2第三方服务期限届满20.1.3第三方违反合同约定，经甲乙双方协商一致解除合同20.2终止程序20.2.1第三方应在合同终止前通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方应在收到通知后及时审查，并作出是否同意终止的决定。20.3终止后果20.3.1第三方应结清所有费用和款项。20.3.2第三方应返还甲乙双方提供的所有资料和文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师简历要求：详细列出设计师的教育背景、工作经验、设计技能和作品集。说明：用于了解设计师的背景和能力，作为聘用依据。2.设计师作品集要求：包含设计师以往设计的服装效果图、款式图、手绘图等。3.设计师授权委托书要求：授权设计师代表公司签订合同和处理相关事务。说明：确保设计师有权代表公司履行合同义务。4.设计师设计任务书要求：详细说明设计任务的目标、要求、期限和预期成果。说明：明确设计师的工作目标和要求，确保设计成果符合甲方需求。5.设计师设计规范要求：规定设计过程中应遵守的技术规范和审美标准。说明：确保设计作品的质量和一致性。6.设计师设计成果要求：提交设计稿件，包括效果图、款式图、工艺图等。说明：供甲方审查和验收设计成果。说明：帮助设计师提升设计能力和工作效率。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师未按期完成设计任务责任认定：设计师应赔偿甲方因未按期完成设计任务而造成的损失。示例：若因设计师延误设计任务导致甲方产品上市时间推迟，甲方有权要求设计师赔偿损失。2.设计师设计成果不符合要求责任认定：设计师应无条件修改设计成果，直至符合甲方要求；若无法修改，设计师应赔偿甲方损失。示例：若设计作品不符合时尚潮流和市场需求，甲方有权要求设计师重新设计或赔偿损失。3.设计师泄露公司商业秘密责任认定：设计师应承担法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。示例：若设计师泄露公司客户信息或产品设计图纸，设计师应承担法律责任并赔偿损失。4.公司未按合同支付薪酬责任认定：公司应按照合同约定支付设计师薪酬，逾期支付应支付违约金。示例：若公司未按约定支付设计师工资，设计师有权要求支付违约金。5.公司未履行合同约定的其他义务责任认定：公司应按照合同约定履行各项义务，未履行或未按时履行应承担相应责任。示例：若公司未按约定提供设计师所需的资源和支持，设计师有权要求公司履行义务或赔偿损失。全文完。2024版时尚产业设计师聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立时间1.2合同生效条件1.3合同签订地点2.双方基本信息2.1设计师基本信息2.2聘用单位基本信息3.职位与工作内容3.1设计师职位3.2设计师工作内容3.3设计师工作范围4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作时间与地点5.1工作时间规定5.2工作地点5.3工作环境6.设计师职责6.1设计师基本职责6.2设计师保密义务6.3设计师知识产权归属7.设计成果交付7.1设计成果交付时间7.2设计成果交付方式7.3设计成果质量要求8.设计师考核与评价8.1考核周期8.2评价标准8.3考核结果9.违约责任9.1设计师违约责任9.2聘用单位违约责任9.3违约责任承担方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同补充内容12.3合同变更与补充程序13.合同解除后的处理13.1设计师离职手续13.2聘用单位相关事宜处理13.3设计师离职后保密义务14.其他14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立时间：本合同于2024年X月X日订立。1.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同签订地点：本合同签订地点为聘用单位所在地。2.双方基本信息2.1设计师基本信息：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________2.2聘用单位基本信息：名称：__________法定代表人：__________注册地址：__________联系电话：__________电子邮箱：__________3.职位与工作内容3.1设计师职位：时尚产业设计师3.2设计师工作内容：负责时尚产业相关产品的设计工作；参与设计方案讨论与修改；负责设计作品的制作与修改；参与设计项目的前期策划与后期推广；3.3设计师工作范围：时尚服装设计；时尚配饰设计；时尚家居设计。4.薪酬与福利4.1薪酬结构：基本工资：人民币__________元/月；项目奖金：根据项目完成情况及公司规定；节假日加班费：按照国家相关规定支付；4.2薪酬支付方式：每月支付一次，于每月X日前支付；支付方式为银行转账；4.3福利待遇：社会保险：按照国家相关规定缴纳；住房公积金：按照国家相关规定缴纳；带薪年假：按照国家相关规定享受；其他福利：根据公司规定。5.工作时间与地点5.1工作时间规定：工作时间：周一至周五，每天X小时；法定节假日及公休日按照国家规定执行；5.2工作地点：聘用单位所在地；5.3工作环境：提供必要的工作设施和办公条件；确保工作环境安全、舒适。6.设计师职责6.1设计师基本职责：遵守国家法律法规、公司规章制度；完成设计任务，保证设计质量；与团队成员保持良好沟通，共同推进项目；6.2设计师保密义务：对公司商业秘密、技术秘密负有保密义务；未经公司同意，不得泄露公司商业秘密、技术秘密；6.3设计师知识产权归属：设计师在设计过程中创作的作品，其知识产权归公司所有。8.设计师考核与评价8.1考核周期：每季度进行一次考核，考核结果于季度结束后X个工作日内公布。8.2评价标准：设计作品质量与创意；工作效率与完成度；团队协作与沟通能力；对公司政策的遵守程度；8.3考核结果：考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；对考核不合格的设计师，聘用单位有权根据情况给予警告、培训或解除合同。9.违约责任9.1设计师违约责任：设计师未按合同约定完成设计任务，聘用单位有权要求设计师赔偿损失；设计师泄露公司商业秘密，聘用单位有权要求其承担法律责任；设计师违反保密义务，聘用单位有权要求其停止侵权行为并赔偿损失。9.2聘用单位违约责任：聘用单位未按合同约定支付薪酬，设计师有权要求支付违约金；聘用单位未提供合同约定的工作条件，设计师有权要求赔偿损失；聘用单位违法解除合同，设计师有权要求赔偿损失。9.3违约责任承担方式：双方应友好协商解决违约问题；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决期限：双方应在争议发生后X个工作日内协商解决；协商不成的，应在X个工作日内向人民法院提起诉讼。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：设计师严重违反合同约定；聘用单位严重违反合同约定；双方协商一致解除合同；出现不可抗力因素，导致合同无法履行。11.2合同终止条件：设计师离职；聘用单位因业务调整或经营需要终止合同；合同约定的终止条件成就。11.3合同解除与终止的程序：双方应提前X个工作日书面通知对方；合同解除或终止后，双方应办理相关手续。12.合同变更与补充12.1合同变更条件：双方协商一致；出现不可抗力因素；法律法规、政策变化。12.2合同补充内容：双方可就合同履行过程中的未尽事宜进行补充；补充内容与本合同具有同等法律效力。12.3合同变更与补充程序：双方应书面签订变更或补充协议；变更或补充协议自双方签字盖章之日起生效。13.合同解除后的处理13.1设计师离职手续：设计师应按照公司规定办理离职手续；设计师离职后，聘用单位应协助办理相关手续。13.2聘用单位相关事宜处理：聘用单位应按照合同约定支付设计师离职补偿；设计师离职后，聘用单位应妥善处理相关设计作品。13.3设计师离职后保密义务：设计师离职后，仍需遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于设计作品清单、保密协议等。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及双方协商一致的原则处理。14.3合同份数与效力：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、评估机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入范围：a)为本合同项下交易提供中介服务；b)为本合同项下交易提供担保；c)为本合同项下交易提供专业评估；d)为本合同项下交易提供技术服务。16.第三方介入的程序16.1介入申请：任何一方如需第三方介入，应提前X个工作日向对方书面提出申请，并说明介入的具体需求和原因。16.2介入同意：对方应在收到介入申请后X个工作日内给予书面答复，同意介入的，应明确第三方介入的具体事项和责任。16.3介入实施：第三方介入后，应按照本合同及双方约定的方式履行职责，并接受双方的监督。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同所指的责任限额是指第三方因履行本合同所承担的赔偿责任的上限。17.2责任限额确定：第三方责任限额应根据第三方介入的具体事项、预期风险及合同金额等因素确定。17.3责任限额的调整：在合同履行过程中，如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。18.第三方责权利界定18.1第三方权利：第三方有权要求甲方或乙方按照本合同约定支付报酬；第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和便利；第三方有权要求甲方或乙方承担其因履行本合同而产生的合理费用。18.2第三方义务：第三方应按照本合同约定履行职责，确保其提供的服务符合合同要求；第三方应保守本合同项下涉及的商业秘密和知识产权；第三方应承担因其违约行为而产生的相应责任。18.3第三方与其他各方的划分说明：第三方与甲方、乙方之间为独立的合同关系，第三方对甲方、乙方的权利义务由其自行承担；第三方不得干预甲方、乙方之间的合同关系，不得影响甲方、乙方的合法权益。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更程序：如第三方介入导致本合同内容需要变更，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。19.2合同变更生效：修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。20.第三方介入的争议解决20.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，