公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度

公司员工宿舍管理制度篇1

一、目的：

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作

之余得到充足的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本方法。

二、范围：

公司全部住宿员工。

三、内容：

（一）住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，经总经理批

准后，由综管部统一布置备案。

2、公司宿舍，原则上主管以上人员一人一间，员工两人一间。住宿房

间及床位由综管部统一布置，住宿员工不得擅自更换房间及床位。特别情

况击需由总经理批准前方可赐予调整房间或床位。

3、公司宿舍管理费用每间XXX元，由员工担当；两人一间的，由两

人平摊该项费用。

4、住宿员工运用宿舍内的公司财物，须排列清单，经员工个人与综管

部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

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5、住宿员工不得将宿舍转借他人运用或擅自留宿非公司人员。特别情

况下，需留宿外人时须提前填写书面申请，由总经理批准后，方可留宿。

6、住宿员工不得擅自诡换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好

房门，贵重物品应留意保管，遗失自行负责。

7、住宿员工不得任意改造或变更房内设备，不得损坏宿舍财产及公共

设备，如造成损坏，须折算赔偿。

8、公司宿舍水、电不得铺张，请顺手关灯及水龙头。

9、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有

损坏的，须折算赔偿。

10、宿舍现有的器具装备（如桌椅、卫浴装备、管道、门窗、床铺等）

公司以完好状态交与员工运用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员

负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重惩罚。

11、公司领导或综管部如在适宜时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听

从相关整改建议。

（二）纪律管理

1、住宿员工必需按时就寝，晚上22：00后不得大声热闹或发出大的

噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、博等不良活动。

3、电视、音响的运用，声响不得过大，以不阻碍他人安静为原则。

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4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉

挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设备或公物，不得在宿舍私藏任

何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守全部规定。

（三）安全管理

1、宿舍内不得擅自加装运用1500w以上的电器，禁止运用电炉或明火

器具，不私拉乱接电线，不运用漏电电器。

2、留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得运用或存放危险

及物品。3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸

应妥当放置。

（四）卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随

地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及

排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须

摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得任意在走廊、

过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

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4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所（公司食堂垃圾桶内）倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接

摆在地上。

（五）探访管理

1、夜间外人探访时应在综管部门卫处登记探访人姓名、与被探访人关

系及进出时间，由被探访人签字确认，否则不准探访。

2、外人探访需借宿须出示总经理签准的借宿单，不需借宿的须在22：

00前离厂。

3、探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留。

4、探访人须遵守公司全部相关规定，如有违纪行为由被探访人担当相

应责任。

（六）迁出管理

1、住宿员工迁出时须将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出

的物品，须先经综管部人员检查。

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、革职等），须于离职当日内搬离

宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

四、对违反以就任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以惩罚，

乃至取消住宿资格。

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五、附则

本方法经总经理核准后公布实施，由综管部负责解释并执行，未尽事

宜，另行修订。

公司员工宿舍管理制度篇2

一、宿舍管理组织

1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部布置，统计花名册

交经营部备案。

2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工

作管理、安全管理、设备修理维护管理、室内卫生和标准管理、房屋周边

冰境卫生清洁保持等工作；

3、员工宿舍施行公寓化管理。公司布置3名清洁人员，负责日常宿舍

区域环境卫生清理、洗衣房管理。

住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门担当；

二、宿舍入住管理规定

员工申请入住宿舍必需同时具备以下条件：

1、己被公司批准入职；

2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良癖好。

四、宿舍管理

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1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。每天巡查各房间电器、供水

设备运用状况，发现异样情况按时报修。严禁任何人留宿外来人员。晚上

9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。

2、住宿员工采纳轮番卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把

垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。每周五中午抽时间组织全体室员开

展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空

调、床上用品、生活用品等全面清洁并留意保持。每周五下午公司经营部

将对大扫除情况进行检查评分。

五、宿舍装备设备修理管理

1、宿舍内的装备设备显现故障需修理、更换时，由舍长上报经营部,

按公司相关规定进行修理。

2、装备设备修理、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。

如属于装备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其修理、更换费

用由责任人担当，详细责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。

六、住宿员工行为标准及违规惩罚规定

1、施行轮番值班卫生制度，住宿员工每天起床后要自行整理好床铺,

整齐叠放好被子及床上物品，由舍长检查是否标准；个人物品一律要存入

在个人专用柜；保持宿舍卫生，不要随地吐痰，不乱扔垃圾杂物，垃圾要

按时清理装入垃圾袋内，不准扫到楼道内或隐藏在室内；严禁乱拉绳索及

在墙壁上打铁钉。违反本规定，经劝导不改的，罚款10元/次。宿舍管理员

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每周对宿舍内务检查不少于3次，在每月21口前对上月卫生检查情况宿舍

分类进行汇总，每月评比前3名和后3名，分别奖惩60元、50元、40元；

2、个人行为（如看视听资料、唱歌等）不得干扰同室人员的正常作息；

不得在楼道及房间内大声喧哗、吵闹；违反本规定，经劝导不改的，罚款

20元/次；

3、未经宿舍管理员答应，不得任意将外来人员带入宿舍。严禁留宿外

来人员；有客人来访的，须在晚上9：00分前送离宿舍。违反本规定，留

宿外来人员的罚款XXX元/次；违规3次以上的取消住宿资格。留宿异性

的立刻开除。

4、除有关人员查房、检修外，任何男性不得进入女宿舍，女员工不得

进入男宿舍；员工亲友来访，除父母外，男性不得进入女宿舍，女性不得

长时间（超过两小时）逗留；

5、禁止在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众。违者罚款XXX元/次；违规

3次以上的取消住宿资格。情节严峻者移交有关部门处置。

6、爱惜公司财物，对宿舍内配备设备（如桌子、椅子、电风扇、门窗、

柜子、床铺等），本公司以完好状态交与员工，员工对物品要正确运用、妥

当保管保养。如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔

偿费，并视情节轻重论处。凡公司物件显现有损坏，又无人担当责任的，

损坏物件的修理费则由各宿舍员工平均担当。

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7、严禁出入无人宿舍，未经同意严禁擅自翻动、运用他人物品。违反

本规定的，第一次予以警告，第二次罚款XXX元；因此事被罚款3次取消

住宿资格。

8、除在宿舍楼内，不得穿拖鞋、或穿背心、打赤膊、穿奇装异服等违

反员工行为标准的行为进入厂区，违者罚款50元/次；违规3次以上取消

住宿资格。

9、宿舍内不答应做饭。不得私自乱拉电线，不得在宿舍内存放并运用

电炉、煤气炉、酒精炉、热得快、电热毯等电器，违者予以没收用具并罚款

XXX元/人次；违规3次以上取消住宿资格。

10、不得将易燃、易爆及易腐蚀物品存放在宿舍内，违者罚款XXX元

/次；违规3次以上的取消住宿资格。

11、个人物品要摆放整齐，现金，本人证件、各种卡、贵重物品等个人

财产要妥当保存好，不任意放置，丧失责任自负。离开宿舍要顺手锁门并

切断电源，钥匙不得任意借给他人，违者罚款20元/次。

12、住宿员工不得私自任意调换房间、多占床位，若有更改，须经部门

负责人审批，报公司经营部重新备案。未经批准不得调整、调换房间或床

位。违者罚款50元/次。对于每月不在宿舍住宿达5天（特别情况除外）的

员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行布置人员入住。

13、禁止在楼道、走廊内摆放杂物，不得往窗外乱扔杂物、垃圾、烟

头。违者罚款50元/次。

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14、养成顺手关水、关电的好习惯，主动节约用水用电。违者罚款10

元/人次。

15、按时冲洗便池，不得将纸巾等杂物或垃圾丢弃在便池内，若造成

堵塞，由当事人担当疏通、修理费用，并惩罚10元/次。

16、电脑、电视机、手机充电器、台灯等需要自备接线板，应在正规商

店购置，肯定要有合格证、商标。禁止运用伪劣电器产品。严禁将电插板

放在床单、被褥上和蚊帐边，以防火灾。室内电路有异样情况时，要按时

向宿舍管理人员报修。违者罚款20元/次，查房当中发现违规、质量低劣电

器，大功率的电器，当场予以没收。

17、对造成火灾损失者，依据公安部门鉴定由责任者担当损失，对造

成重大损失事故责任者，通过公安机关将追究刑事、民事责任，并从宿舍

清退。

以上各项违规罚款均由宿舍管理员呈报经营部汇总，由公司分管领导

审批，由各当事人交纳现金，拒不交纳者，报公司研讨，取消其住宿资格，

并从其当月工资中扣除应交纳的罚款。

18、各宿舍员工应相互监督，举报损坏违纪行为，凡举报属实的，举报

者嘉奖罚金的50%。

七、退宿规定

1、住宿员工有以下情况的，公司有权解除员工住宿资格：

（1）已不符合住宿条件的;

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(2)违反相关管理规定的；

(3)解职、离职或辞退的。

八、附则

1、本方法自20XX年6月1日起执行，可在执行过程中不断完善、改

进。

2、员工宿舍检查评分标准。注：各部门将此标准做为日常检查标准,

按0」分10元对扣分和不合格项进行惩罚。经营不检查时也执行该标准。

3、职工宿舍财物清单

员工宿舍检查评分标准

工程评分评分标准扣分原因

地面21、地面清扫洁净，无垃圾，无痕迹，无痰迹，每个床下不洁净

扣0.3分，垃圾堆在墙角或门外扣0.5分。

2、鞋放在床下，鞋跟向外，不齐者每双扣0.2分

被褥21、铺面平整，床单四边统一包在褥子下面，平整。

2、被子平叠成三层。

3、床上除被子、枕头、服装外不能放其它东西。合格得2分，一处不

合格扣0.2分。

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门窗玻璃2门窗洁净且完好无损，其中玻璃破损一块扣1分，玻璃不

洁净扣0.5分（擦拭玻璃要特别留意安全!），门面（包括外面）不洁净扣

0.5分,人为损坏扣1分。

墙壁顶棚1四壁、天棚无乱贴、乱划，无乱钉、乱拉，无蛛网、灰尘，

每发现一处扣0.2分。

生活用品21、凳子放在两床空隙处，脸盆放在床下，洗漱用品整齐放

在盥洗台，毛巾对齐边或双折搭在毛巾架上，六人物品必需放齐，一项不

合格扣0.2分。

2、桌子放在床靠柜处，靠墙整齐，排放水杯，其他用品一律不能放在

桌面上，一项不合格扣0.3分。

3、发现一处乱挂衣物扣0.2分。

水电1宿舍人走灯灭，发现一次无人亮灯者扣0.2分，宿舍内长流水

扣0.5分。

其它1、要求值日表必需上墙，保持干净美观大方。此项不达标扣1分。

2、便槽、洗衣池运用后按时清洁。此项不达标扣1分。

3、往窗外丢弃垃圾或杂物，此项不达标扣2分。

4、在宿舍内乱拉电线，违章运用电器，炊饮炉具，本次检查成果以零

分记。

公司员工宿舍管理制度篇3

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第一章总则

第一条为强化员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工

有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：

负责员工宿舍公共设备的购置、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各

种安全、卫生情况。

第二章入住与退宿相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无恰当住宅或交通不便者，可至办公室申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良癖好者。

4.3不得携眷住宿。

4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职3日

内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由

公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申

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请并立刻办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员

工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司答应，不得擅自留宿外人。

第七条员工不得于宿舍内有酗酒、、打架斗殴、骂架或有不良行为。

第八条留意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并

装接额定功率大于400W电器：人员离开务必检查并关掉全部电器电源。

第九条留意安全，防火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁

运用或存放危险及物品；现金、财物等应妥当保管，贵重物品应防止携入，

遗失由各自负责。

第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设备，如造成损坏，由

办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以

其他惩罚。

第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

11.1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应按时清理至垃圾

池。11.2布置卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一

次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙

面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味。

11.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

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11.4不得于墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品。

11.5标准：

地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。

墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。墙面墙

角无蜘蛛网。

铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整；

室内保持空气新奇、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用

电.卫生间无污物、污迹。

窗台无灰尘。

第十二条办公室每月布置统一检查二次，其中突击检查至少一次，发

现有违纪行为按5元/到处罚。

第四章附则

笫十三条本制度自公布之日开头施行。

公司员工宿舍管理制度篇4

公司员工宿舍的管理制度

一、员工申请住宿条件：

员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公

司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设备。

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二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在木公司服务为条件，倘若员工

离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设备，在员工离开公司时办

理物品交接后经后勤事务管理人员核实前方能离开。在外租房员工若发现

擅自带走宿舍设备时勒令其速归还，不归还者将除以XXX—500元的罚款。

三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿

舍配套设备一套。入住员工应听从公司的布置,爱惜宿舍物品（包括门窗），

对宿舍内的设备负责。大家应互相监督，正确运用，以保障公司财产完好。

对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由

该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。

四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设

备一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事

务管理人员发放），其它设备经由公司一次性配齐后不再发放。

五、员工对所居住宿舍，不得任意改造或变更房舍。

六、住宿员工应遵守以下规章：

1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电安全。

2、室内不得运用或存放危险及物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得积累地上。

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6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的运用，声响不得放大，以免阻碍他人安静。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日布置表帖在

门反面。

11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。

12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打、、打架、盗窃或其他不良或不当行

为。

有违反上述规定者，公司视情节赐予50〜500元罚款，情节严峻者将

予以开除。

七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发现设备损坏、丧失的，

应按时配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除：

发现违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。

对每周抽查情况公司将公开通报。

公司员工宿舍管理制度篇5

1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金XX元，方可根据

批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处XX元

罚款并予以清退。

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2、住宿员工必需听从宿舍管理员、舍长的管理，违者予以警告并处10—

XX元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。

3、爱惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。

4、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、

充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。

5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值XX倍罚款并予以除名；情节

严峻者依法移交公安机关处理。

6、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处XX元罚款/次；

对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者

予以警告并处XX元罚款/人次；期间，室内发生物品丧失、被盗追究其相

关责任者的赔偿责任。

8、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物；不准在楼道内洗头、

洗澡、泼水，违者处XX元罚款/次。

9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处XX元罚款/次。

10、严禁将外人带入宿舍内；严禁容留XX、好友或辞职、辞退人员在

宿舍内住宿，违者处XX元罚款/次。

11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发现或被XX处XX元

罚款/次。

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12、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处XX元罚款/次。

13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处XX

元罚款/次。

14、讲究XX公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹

追跑，以免影响他人休息，违者处XX元罚款/次。

15、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者

处XX元罚款/次。

公司员工宿舍管理制度篇6

1、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元

罚款/次。

2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹

追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。

3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者

处20元罚款/次。

公司员工宿舍管理制度篇7

1、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、

充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。

2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名；情节

严峻者依法移交公安机关处理。

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3、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处20元罚款/次;

对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。

公司员工宿舍管理制度篇8

1、员工入职后由主管或上级布置床铺，一律根据主管或上级布置的房

号床号住宿，在未经答应不得任意更换，否则赐予纪律处分。

2、公司统一布置员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得

到工程经理同意前方可外宿。

3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处

理。

4、不答应外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。

5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、

电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁

止窜房。

6、消防装备不是在消防紧急的情况，严禁运用。

7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。

8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器

开关。

9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止运用电炉、热水棒、

液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。

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10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。

11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床

上用品，衣物等东西摆放整齐。

12、个人贵重物品要留意保管好，不要任意乱放，以免丧失，造成损

失。

13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。

14、员工在卫生间、沐浴室运用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，

以免下水道堵塞，影响正常运用。

15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打及任何形式的博行为，违者将赐

予最终警告，甚至开除处分。

16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由

该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容肯定

保密）。

以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何

员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样

生效。

公司员工宿舍管理制度篇9

一、目的：

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依据工作需要，公司为员工配备集体宿舍。为了明确员工集体宿舍管

理制度，保障入住员工生活环境秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、

安静的生活、休息环境，依据我公司的实际情况，制定本管理制度，请各

入住员工必需遵守。

二、范围：

适用于公司全部宿舍管理工作。

三、职责：

3.1办公室：负责按本制度的详细实施监督及评定工作。

3.2宿舍管理员：负责公司全部员工入住布置、登记表更新及纪律、卫

生、用电安全、设备维护等日常管理。

四、宿舍布置及标准：

4.1宿舍：

4.1.1公司全部员工住宿均免费（管理人员除外），水电、电视费用自

理公司依据情况恰当补助。

4.1.2新员工如需要入住宿舍应先填写《宿舍入住申请表》，待公司审

批后交宿舍管理员后通知新员工入住。

4.1.3宿舍管理员应对宿舍全部入住人员的房号及床铺进行统一编号。

4.2水电费用扣除标准：

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由所住的宿舍全体人员按登记所住天数及总耗用量平均分摊，水电费

用按政府部门规定的水电价珞收费。

4.3宿舍日常管理标准及奖惩：

4.3.1凡入住宿舍内的全部员工必需听从宿舍管理员的管理和布置。

4.3.2宿舍未经答应不得留宿非本公司员工，如有发现，第一次扣罚

XXX元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.3晚上10：30以后严禁在宿舍内大声喧哗、开电视、放音响，影响

他人的正常作息。

434个人床褥、衣服、鞋、桶及个人日常清洁用品须整理好，保持宿

舍整齐卫生。宿舍卫生要定期检查，对卫生不达标的员工予以警告或惩罚。

435入住员工应爱惜宿舍内的一切公共设备，损坏照价赔偿，不得从

阳台、窗户往外乱扔杂物、倒水、垃圾应集中倒在宿舍指定的垃圾桶内。

436严禁在宿舍内运用明火（如：点蜡烛、烧煤气罐、烧酒精炉等）。

严禁运用电炉，电热杯、热得快、电熨斗、伪劣电源插板等电器及非安全

器具。

437全部员工宿舍均不答应私自拉电线、装接电器、不能超负荷用电、

不能运用煤气炉。要保持高度防火意识预防火灾事故。不得在墙壁、橱柜

上任意张贴字画或钉物品。

4.3.8员工贵重物品应妥当保管，遗失由本人负责。

22

439节约水电，上班前需检查水、电是否关好，门窗是否锁好。

4310凡在宿舍酗酒或闹事，第一次扣罚XXX元，第二次扣罚200元，

并取消入住资格。

4.3.11凡在宿舍内运用或存放管制凶器、酒精、煤油易燃易爆、有毒有

害物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚XXX元，第二

次扣罚200元，并取消入住资格。

4.3.12宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁盗窃、打架斗殴、博、吸毒、等

不良活动，一经发现后赐予开除并罚款500元，严峻者将送公安机关处理。

4.4宿舍卫生检查及评比方案：

4.4.1定期检查安全隐患，防患于未然，并定期进行卫生大扫除，做好

宿舍除“四害，，（蚊子、苍蝇、老鼠、蜂螂）工作，保障宿舍的清洁卫生、杜

绝安全隐患。

4.4.2宿舍管理员每周检查宿舍一次，将检查结果记录在《宿舍检查评

分表》上。依据《宿舍检查评分表》上的记录，发现不良事项开出《整改通

知书》，责令宿舍内员工在规定时期内整改完毕。如未在规定期限内整改

完毕的，将赐予罚款50元。

4.4.3公司每月派人进行突击检查，如有发现卫生不达标的员工，将赐

予肯定的惩罚。如脏乱的杂物，乱摆乱放，影响宿舍环境的，如有发现，没

收处理。

4.5员工离职与钥匙管理:

23

4.5.1员工离职或退宿时应将运用过的床位，物品，抽屉等清理洁净。

4.5.2员工离职时应将钥匙交回宿舍管理员。凡钥匙遗失或不交的扣罚

50元。

453有钥匙丧失者必需上报宿舍管理员，由其重新安装门锁，所配费

用由丧失者全额担当。

4.5.4离职员工应在离职当天办好相关手续后搬离宿舍。

五、消防安全和事故应急处理方法

5.1管理员要常常进行消防安全检查，全部员工都应熟识灭火器的运用

方法。全部消防设备、器材为消防应急时用，任何人不得在非紧急情况下

运用。一旦发生火灾，应主动实行安全措施，并通过消防安全通道紧急疏

散。

5.2火险发生时，应保持头脑冷静、沉着、依据消防安全出口和应急疏

散标志指示，快速撤离着火区域，确保自身安全。宿舍员工应立刻组织逃

命自救。现场人员第一时间通知公司保安部同时上报公司相关负责人。如

情况严峻应拨打火警119恳求救援。

5.3逃命留意事项：

出房间时用手试门柄温度，如发热，切不行打开房门。撤离房间时，应

往离房间最近的紧急出口撤离。走廊烟雾大要尽量低伏。紧急通道一般通

往楼梯出口，进入梯间后按时把防烟（火）门关闭。

24

公司员工宿舍管理制度篇10

一、总则

1.目的

为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得

到充足的休息，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍

内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍管理

人员执行本《员工宿舍管理制度》的管理。

二、住宿与退宿手续

1.住宿

1.1本公司宿舍只提供应本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

1.2员工入住宿舍前需填写《入住申请表》，经部门领导及行政部经理书面

批准后，由宿舍管理员布置房间，并发放相关住宿用品，。

1.3住宿人员必需听从宿舍管理员的统一布置，按指定的房间、铺位入

住.未经批准，不得擅自入住或自行调房。

L4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日

的床位不再保存。

2.退宿:

25

员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取

的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。

三、日常管理

1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8：00.

2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，施行轮

值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍管理人员不定时检查宿舍卫生，不

合格者赐予相应惩罚。

3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日〜周四22：00,周五、周六

22：30,住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门

卫/宿舍管理员。

4.工作时间任何人不得任意返回宿舍，如有特别情况须部门经理申请

并通知宿舍管理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。

5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房

和交通补助。

6.休息时间不运用高音器材、大声吵闹、不进行有噪音活动，22：30后

不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。

7.自觉爱惜宿舍设备，不得任意拆迁，搬动宿舍设备，损坏时要按时通

知宿舍管理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养

宠物。

26

8.宿舍内禁止自行安装电源插座、更改线路，禁止运用电水壶、电磁炉

等大功率电器，发现运用一次，处以50元罚款。

9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，

发现一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，防止遭受不应

有的损失。

10.宿舍内禁止博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它作奸犯科行为，违

反者取消住宿资格。

四、费用

1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳XXX元住宿费，从当

月工资中扣除。

2•水电费：每年6X9月份每个宿舍缴纳XXX元水电费用该宿舍人员

平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍管理员核算，从当月工资中扣

除。

3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设备，如有损坏，需住

宿运用人员平均分担。

五、其他

1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍管理员统一布置,

未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。

27

2.每月宿舍管理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，

连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。

3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、看法、影响和后果的不同，

赐予批判，罚款；看法恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。

六、附则

1.本制度由行政部负责制定和解释。

2.本制度自20xx年3月1H生效。

公司员工宿舍管理制度篇11

一、目的：

为强化员工宿舍管理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿

环境。

二、寝室长职责：

1、每间寝室建立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方

面的工作。

2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

3、寝室长有义务向酒店行政办公室按时汇报寝室内发生的异样情况,

否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。

三、作息时间：

28

1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应

以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过XX次。如超过XX

次，宿舍管理员有权对违纪者处以XX元/次的扣款。如因工作原因不能按

时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证

明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以XX元/次的罚款。

2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私

自留宿外来人员者，每次罚款XX元，连续三次则取消住宿资格。如寝室

长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公

物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。

四、卫生制度：

1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必需根据寝室长布置的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包

括倒垃圾。

3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后

仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。

4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定

地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款XX元/次。凡住宿员工将

垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重赐予处理。

5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如

有明确责任者，则同时赐予垓责任者作相应的处分。

29

五、水、电管理：

1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工XX、修理，禁止乱

接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以XX元

/次的罚款。

2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；

3、不得运用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

4、不得私自乱接电线插座。

5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患按时上

报工程部。

6、如发现运用禁止运用之电器，则处以XX元/次的罚款。

7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以

违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直

至辞退处分。

六、物品摆放规定：

1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿

舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以XX分/次的惩罚。

2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，

枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。

3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。

30

4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。

5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。

6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。

7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜

子等杂物。

8、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。

9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏,

寝室长要按时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款XX元。

七、管理规定：

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规

现象应按时汇报至行政人事部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，赐

予至少XX元/次的罚款。

2、宿舍管理员须强化员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期XX保安

及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

3、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍

内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼名誉受

到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室

长没提出或劝阻，则负连带责任。

31

4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要

追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明

者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。

5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责

催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门

锁，如发现此类情况，将处以宿管员XX元/次的罚款。

6、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿

外，视情况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。

7、宿舍区域内严禁堆放易燃XX物品。

8、宿舍区域内严禁运用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通

无阻。

9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。

10、员工离职时，必需在办好离职手续后按时搬出宿舍，否则予以罚

款。

公司员工宿舍管理制度篇12

前言

为了员工宿舍能保持良好的卫生环境，使员工下班能获得充足休息，

以提高工作效率，特制订本制度。

第一条员工申请入住宿舍必需具备以下条件之一：

32

1、申请人长期在办事处的；

2、申请人平均每月出差不少于16天的；

3、申请人是被公司人才引进的；

4、申请人在本公司工作年满3年以上者（包含3年）；

5、申请人被评过公司年度优秀员工者；

6、申请人为公司特别情况人员。

第二条有以下情况之一者，不得申请入住公司宿舍：

1、申请人患有传染病；

2、申请人有不良癖好；

第三条员工入住宿舍收费情况说明：

1、901室，面积约11平方，560元/2人

2、902室，面积约11平方，520元/2人

3、903室，面积约18平方，0元/4人

4、904室，面积约10平方，480元/2人

5、905室，面积约7平方，240元/2人

6、906室，面积约7平方，240元八人

7、907室，面积约24平方，680元/4人

33

(1)工程人员长期呆在办事处的，回来开会及培训人员；平均每月出

差不少于16天的；免费入住。

(2)一个月出差少于16天的，根据考勤出差天数，收取相应的费用。

(3)房租费付款方式：以现金方式缴纳。(其中房租费里面包含水费、

电费、公摊电梯费、网络费、物业管理费；每个人运用水电费的标准为：夏

季40元；冬季20元，超过的由大家平分)

(4)长期住宿的员工棉被需自理。

第四条员工离职(包括自动辞职，受革职、解职、退休等)时，其对宿

舍的运用终止，应于离职起三日内迁离宿舍。

第五条宿舍日常管理工作：由长期住宿舍的员工负责监督管理，其工

作职责如下：

1、负责宿舍水、电的管理；

2、负责监督宿舍的卫生；

3、维持宿舍秩序处理宿舍管理中的违规大事。

4、遇到突发大事应按时向公司领导汇报。

第六条员工对所居住宿舍，应尽管理人义务，未经行政部统一不得任

意改造或调换宿舍；

第七条行政部定期检查宿舍卫生，员工不得躲避检查，并须听从有关

布置。

34

第八条有关宿舍现有的器具装备（如网线、玻璃、卫浴装备、灯、门

窗、床铺、空调等）本公司以完好状态交与员工运用，如有疏于管理或恶

意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重进行惩

罚。员工发现宿舍水、电显现问题应按时向行政部报修。

第九条住宿员工应遵守以下规定：

1、听从人力资源部的布置与监督；

2、室内禁止运用电饭煲、电热杯、电炉、热得快等电器，禁止一切形

式的烧煮、烹饪或私自接配电线行为；

3、室内不得运用或存放鞭炮、炸药、管制刀具、煤油炉、汽油等危险

及物品；

4、个人床上用品起床后须折叠整齐；

5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐；

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒，宿舍窗台上不得晾晒衣物；

7、电视、收音机的声响不得过大，以免打搅他人的休息和工作。

8、夜间原则上最迟应于23时就寝，每日23时后不得有影响他们睡眠

的行为；

9、宿舍不得留宿外人或亲友借宿；

10、贵重物品应妥当保管，遗失由各自负责；

11、不得在墙壁、橱柜上任意张贴字画或钉物品；

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12、员工不得在阳台上漱口或往楼下倒水，污秽物、废物，垃圾等应集

中于指定场所倾倒；

13、各房间的卫生由住宿人轮番清洁整理；

14、水、电不得铺张，顺手关灯及水龙头，

15、水器不用的情况下，拔掉电源；

16、夏天空调设定温度不得低于26度，冬天不得高于20度，遥控器

放置明显处。

17、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、博、打或其他不良或不当行为；

18、住宿人员须保持公共区域的卫生，不得在浴室和洗漱间倾倒饭菜。

第十条违反本制度第九条各款规定者，后勤部分将视情节对其处以肯

定罚款，并通报批判。

第十一条住宿员工有以下情形之一者，取消其住宿权利，并由人力资

源部视情况惩罚：

1、不听从管理人员的监督、管理者；

2、在宿舍博、斗殴及酗酒者；

3、蓄意破坏公用物品或设备者；

4、擅自与宿舍内接待异性客人或留宿外人者；

5、常常阻碍宿舍安静、屡教不改者；

36

6、违反宿舍安全规定者;

7、偷窃他们财物者。

第十二条迁出员工应将运用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出

物品，应经宿舍管理员检查，方可离开。

第十三条本规定由公司人力资源负责解释，并有修改权和废止权。

第十四条本规定由人力资源部执行。本规定自七月起初步实施。

公司员工宿舍管理制度篇13

一、目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，制造安全舒适的休息场所,

标准员工宿舍管理，特制定本方法

二、范围

适用于在公司宿舍居住的全部员

三、职责

1、行政部门负责员工宿舍统一管理。

2、值班人员及保安负责员工宿舍安全、消防及保卫工作。

3、人力资源部协作入住申请等相关工作。

4、宿舍管理人员负责宿舍管理。

四、入住管理

37

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理要求入住。

2、入住人员必需遵守管理人员要求，在规定房间、床位入住。

3、凡有以下情况之一者，不得住宿：

1）患有传染病者；

2）有不良癖好者；

3）已在外租房者；

4、员工运用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个

人清点确认后签字，方可领取门钥匙。

5、员工离职时，对宿舍运用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离

宿舍。退出宿舍前一天，应通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入

住期间相关费用，否则不予办理离职手续。

五、日常管理

1.各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止

疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2.公司行政部或宿舍管理员不定期对宿舍卫生进行不定期检查，对卫

生最正确宿舍赐予嘉奖，对最差宿舍赐予50元/次惩罚。

3.公司员工不得擅自调换床位及房间内公共财产物品。

4.留意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、

电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

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5.住宿人员必需按时就寝，休息时间不得运用音量过大的音响装备或

大声热闹，以免影响他人休息。

6.住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设备，如造成损坏，除照价赔偿外,

并依据情节轻重予以罚款。

7.入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒

垃圾，若有违反者赐予30元/次罚款。

8.不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱

倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

9.严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，

严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

10.留意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，按时排解事故隐患，违者

将赐予重罚。

11.宿舍内严禁打架、博、吸毒、等不良活动。对违反管理规定的人员，

进行批判教育、提出警告；对屡次不改者，公司可予以惩罚，乃至逐出宿

舍。

12.未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性宿舍，若有违反者，

赐予罚款XXX元/次。（因工作原因或检查宿舍除外）

13.任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，违者罚款XXX元/次，

特别情况需经行政部批准。

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14.宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。

15.住宿员工有以下情况之一者，取消其住宿资格；

※不听从宿舍管理员的监督、指挥者。

※在宿舍内博、斗殴及酿酒者。

※蓄意破坏公用物品及设备等。

※吵闹、屡劝不改者。

※擅自由宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。

※无正值理由常常在外往宿者。

六、安全管理

1、为保障员工的安全，防止非本公司人员进入宿舍，请员工出入宿舍

大门时自觉出示工作牌，协作值班人员检查，针对不协作人员将赐予重罚。

2、入住员工每人一把门钥匙，进出顺手关门，保证室内人员物品安全。

3、宿舍当值人员应加台宿舍检查及管理，杜绝己辞工、解雇、自离等

人员留宿，凡因当值人员值班不严，造成留宿者，赐予当值人员从重处理。

七、宿舍收费方法

1、居住宅消耗的电费、水费、电话费、上网费等相关费用均由员工自

理，并需缴纳住宿费30元/月/人。由宿舍管理员统一收齐后，交行政部。

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2、水电费由管理员每月25日抄表公布，并按实际人员数分摊至个人。

公司予以60元/月/人的水电费补贴。

3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调等重大设备的损坏

修理如因人为原因造成的，由该宿舍担当相应费用，如为自然损坏，则由

公司联系修理并担当费用。

八、附则

本规定自公布之日起实施。

公司员工宿舍管理制度篇14

员工宿舍是我们学习、生活、休息和活动的重要场所，为了保证公司

宿舍安全干净、舒适的工作休息环境，公司特制定以下制度，全部同事必

需遵守和执行：

一、组织管理结构

以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1X2名，各小宿舍设置寝

室长一人。

二、卫生标准

1、宿舍管理施行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生施行值日制度，每天一位同事负责。

41

3、值日工作范围：清扫卫生（包括卫生间、客厅）物品摆放，催促其

他同事床上被褥物品摆放整齐；离开宿舍检查门、窗、灯是否关掉，并有

权监督其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生标准

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须每天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗洁净，并晾挂。（深夜班除外）

6、睡觉前必需洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明标准

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍清静，不能影响其他员工休息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带生疏人留宿寝室，搞好邻里关系，「斤从寝室长布置。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。

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8、不准博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器（如饮水机、电视、电灯、空调）养成良好的节约

习惯。

11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的管理标准

1、洗脸的毛巾用完后，必需折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必需按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必需冲洗洁净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品c

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、消遣室标准制度

1、爱惜公共财产。

2、人多看电视时，应以少数听从多数为原则。3、电视音量应掌握好，

不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12：00应准时关电视休息。

七、床位标准管理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各一）。

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2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。

3、床头四周不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方向，枕

头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区标准制度

1、早上一般8：00X8：30起床。

2、早上起床不能放音响装备。

3、中午休息时不能放音响装备。

4、晚上12：00后不能再打电话。

5、有特别情况，不能按时回宿舍的必需请假。

九、室内卫生管理标准

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。4、洗衣服时不得

将水滴在室内。

十、宿舍安全管理标准

1、寝室内严禁运用各种取暖器材（如：电暖器、电炉、电热毯）。

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2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必需断电后运用，热水器每晚必需关掉气阀，排

气管必需保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必需设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿舍负责

人说明情况，办完事后立刻离开。

7、寝室内的窗户必需根据防护栏。

8、员工未经答应，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内运用各种电器类取暖装备。

十一、寝室卫生检查评比标准（总分：XXX分）

备注：

1、床铺20被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平整干净，

床上物品摆放整齐

2、书架衣柜10衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、袜勤洗，

无异味。

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3、室内整体10室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂衣物，保持

客气清爽无异味。

4、地面10地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5、桌子10桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6、门窗10门体窗柜清洁无污迹，玻璃透亮，保持通风。

7、床底10床底干净，不堆放杂物。

8、墙面10没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9、卫生间

10、地面、墙面、脸池、便池洁净，无污迹、无污垢、无异味。

十二、评比时间及方式

1、店内评比（每月两次）。

2、片区、店与店评比（每月一次）。

3、个人评比（每月两次）。

十三、评比结果的处理

1、被评为（店内）先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、被评为落后的，通报批判并限期整改。

公共行为标准：

一、下班回宿舍途中穿着整齐，过公路不能闯红灯。

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二、进入小区楼道是不能乱扔果皮、纸屑。（保持小区环境）

三、进入住宅区时要轻手轻脚，不能大声喧哗，做到尊老爱幼，礼貌待

人。

四、乘坐电梯时，一般情况下只能乘坐货用电梯，人多时必需排队等

候，有老人时要先让老人。快速乘坐电梯的规定（不能超载），在电梯内不

能吸烟。

五、在走廊中不能追逐打闹、唱歌，要放轻脚步，放低声响，保持过道

的.清静，以免影响他人休息。

过失：

轻度过失（店经理依据情况，写检讨或赐予1X10元罚款）。

1、乱扔果皮、纸屑、随地吐痰、说脏话。

2、进门不换拖鞋，物品不按规定摆放。

3、不叠被子，床上物品不洁净有异味，换下的脏衣服不按规定按时清

洗。

4、在宿舍内大声喧哗，乱贴乱画，不按时关灯、关水，不冲厕所。

5、不按时关灯，关电视，不按时休息。

重度过失（店经理依据情况，写检讨并赐予5X20元罚款）

1、不请假不按时回宿舍。

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2、在宿舍喝酒、抽烟。

3、未经店经理批准擅自由外留宿。

4、未经本人同意，私自拿分辨的洗漱用品。

严峻过失（店经理依据情况，写检讨并赐予20X50元罚款或辞退）在

寝室打架、博、偷拿他人财物等行为。宿舍卫生大扫除规定

各分店、各宿舍、各小寝室每月应在15日、30日布置人员进行大扫除

［如遇星期H或节假R顺延即可），各店经理依据情况布置。宿舍实际评

比标准：

1、员工是否按时关灯休息。（10分）

2、是否有员工休息时打手机。（15分）

3、床边放脏鞋、袜子等。