公司员工宿舍管理制度（31篇）

公司员工宿舍管理制度（31篇）

公司员工宿舍管理制度（精选31篇）

公司员工宿舍管理制度篇1

员工宿舍管理条例

为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人

员的财产安全，特制定如下条例：

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原

件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不

负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长

的管理。

三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵

塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共

同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工

宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地

点O

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、

吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不

得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集

中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到

异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其

所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电

热棒、电炉等大功率电器。

4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qiGng

支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。

5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播书刊、

光盘。

6、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追

究当事人职责，状况严重者解雇并送公安机关处理。

十三、宿舍内他人物品未经本人同意不得随意使用。

附则

员工如有违反宿舍管理条例者，将视情节轻重予以20&200元的

处罚，屡教不改或状况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的

不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。

宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。

公司员工宿舍管理制度篇2

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，

使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序,

使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。

2、工程经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确

一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。

3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报

告，并及时采取有效措施或调离。

4、住宿民工必须服从工程分管人员的管理、派遣与监视。

5、室制止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。严禁存放易

燃易爆等危险品，防止火灾事故的’发生。

6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规平整；毛巾应按规

定挂成一条线；鞋子必须放置在床下，摆放整齐；牙、食具要放置

在指定的地点形成统一。

7、换洗衣物不得堆积室，其余衣物必须收进箱、包；洗晒衣物

需按指定位置晾晒。

8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，

门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。

9、不准在室大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打

麻将或其它不良、不当行为；电视、收音机的使用，声音不得放大,

以免阻碍他人安宁。就寝后不得有影响他人睡眠的行为。

10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访

应登记、关系及进出时间。

11、贵重物品应防止携入，遗失由各自负责。

12、要保护室公用设施，不得随意改变其原貌；不得私自更换

铺位，乱调房间；不得在墙壁、门窗上随意贴字画或钉挂物品。

13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中

于指定场所倾倒。

14、不得于床上抽烟，不得于宿舍吃槟榔或其他不良物品。举

止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随

手关灯及水龙头。

15、有关宿舍现有的器具设备（如床铺、包裹架、玻璃、门窗

等）本工程以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，

酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

公司员工宿舍管理制度篇3

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁,

使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理

职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设

施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生

情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4、1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人

事部申请住宿。

4、2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4、2、1患有传染病者。

4、2、2有不良嗜好者。

4、3不得携眷住宿。

4、4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职（包括自动辞职、解聘等）时，应于离职

当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借

故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿

舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房

间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将

个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政

人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品

或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿

舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该

员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必

须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有

伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的

情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；运者一经发现以

盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接

配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所

有电器电源。

第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；

室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，

贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时

报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室

员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原贝11；

休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。

第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成

损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或

赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。

第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍,

女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，

男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确

需长时间逗留，须报经行政人事部批准。

第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：

17、1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清

理至垃圾池。

17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门

前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍

内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空

气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其

维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

17、4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。

17、5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。

第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根

据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。

第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短,

和睦相处。

第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、

警告、通报、记过、开除及10元TOO元罚款等处罚。

第四章附则

第二十一条本制度自颁布之日开始实行。

公司员工宿舍管理制度篇4

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家

具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30

时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持

一盏私用台灯。

（四）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（五）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁

卫生。

（六）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟

火和鞭炮。

（七）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或

其他燃火工具等，以保证安全。

（八）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功

率电器及超负荷用电。

（九）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱

他人及附近安宁行为。

（十）凡外出员工必须在23:30前回宿舍，0：00—6：00保安

应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。

以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以处罚。

公司员工宿舍管理制度篇5

员工宿舍管理条例

为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人

员的财产安全，特制定如下条例：

一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原

件。每晚12点之前务必回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不

负任何法律职责。

二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工务必服从和配合寝室长

的管理。

三、宿舍配置的'财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。

不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵

塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共

同承担。

四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工

宿舍物品应持续洁净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地

点。

五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、

吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。持续宿舍安静。

六、节约用水、用电、随手关掉水龙和电源开关，熄灯时间不

得超过凌晨一点。

七、吸烟者不得影响别人身体健康，不得在公众场所和人员集

中的地方吸烟。

八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到

异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留过久。

九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱逐并清理其

所有物品而不作任何补偿。

十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。

十一、安全管理

1、外出锁好门窗，伏好防火，防盗工作。

2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。

3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电

热棒、电炉等

公司员工宿舍管理制度篇6

为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正

常秩序，特制定本制度。

一、但凡符合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在

部门签注意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记（或总务部门）

安排住宿，外来人员一律不准进住。

二、外单位住我厂宿舍人员，必须自觉遵守管理规定，在进入

我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科

查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则

一律不准进厂住宿。

三、宿舍部所有的公共财产，每个职工必须保护，不得任意搬

迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

四、住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必

须按规定住满室人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，

任何人不得拒绝。

五、保护宿舍卫生，室、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在

室外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙

上乱画，违者处以10—50元罚款，各室由室长安排每天轮流清扫室

清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。

六、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，

室严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室电灯定为一室一

灯、一插座，灯泡在100瓦以（从制度下发之日起，凡宿舍存放电

炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，

并处以50—200元的罚款）。

七、厂单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外,

可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。

八、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则,

严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意前方能更换,

违者处以10—50元罚款，并责令其改正。

本制度从公布之日起实施。

九、严禁在宿舍酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节

轻重处以10—100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予

除名。

十、严禁男女混居一室（含已婚男女），违者处以100—500元

罚款。

十一、宿舍安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用

电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发现一次罚款寝室20—

50元。

十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故

的'发生，宿舍部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时报告厂

保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查

实，给予责任者一次处以10—1000元的罚款。

十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无

特殊情况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住

宿权利，宿舍管理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。

公司员工宿舍管理制度篇7

为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的

工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确

保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休

息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：

一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。

二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。公

司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。

三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房

间、床位以及物品。

四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍

人员轮流搞卫生。员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿

舍长向公司反映（除特殊情况外）。

五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。六、自觉

节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊

七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用

电费按电表度数收取（按实际电力公司收取电费）

八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；禁止在地面、墙壁、阳

台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。

九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在

走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。严禁在宿舍内外乱倒水

和垃圾。严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的

宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。

十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下

抛物、倒水、吐口水。严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。

十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。无特殊情况，不得将饭菜带入

宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以5元

&30元的处周。

十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追

逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水

电。十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监

管，并在执行过程中不断修改和补充完善。

上海浦舟船舶工程有限公司

20—年3月1日

公司员工宿舍管理制度篇8

第一条为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制

定本制度。

第二条本公司分配宿舍，原则上由各部门经理收集需要住宿人

员名单，然后统一报至行政部安排，已办理入职员工才可以进行申

请。

第三条公司各代理商员工来我处短期受训住宿时，须等同遵守

该管理制度。

第四条其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由部门

经理核准后送行政部登记并听候分配。

第五条住宿人员接到宿舍分配通知后限期内迁入居住，逾期以

弃权论。

第六条为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守:

（一）保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。

（二）节约使用水、电及公司配备其它资源。

（三）宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保

持房间的清洁与整齐。5s委员会将不定期检查，不符合要求者将予

以通知整改或处罚。

（四）宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时

熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一

盏私用台灯。

（五）宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。

（六）宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫

生。

（七）宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和

鞭炮。

（八）宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其

他燃火工具等，以保证安全。

（九）宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率

电器及超负荷用电。

（十）宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他

人及附近安宁行为。

（十一）宿舍出入时记得紧锁门窗，做好防火防盗工作。

第七条行政部经常派人员检查宿舍，住宿者须听从有关安全公

益等相关指导。

第八条为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍

舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。

第九条住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责,

如有遗失应及时报告舍长及行政部，以做备查。

第十条住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物

品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排

水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物；不随地大小便，不从楼上抛丢

垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。

第十一条宿舍内配备设施（如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、

门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶

意破坏，

酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。

第十二条住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品；美化

环境，爱护宿舍内一切公共设施。

第十三条公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应

告知舍长，不得擅自带入宿舍内。

第十四条公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员

带入宿舍内。

第十五条如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并

于离舍三天前通知行政部，由该负责相关点收接管工作，否则以移

交未清处理。

第十六条夜间返回寝室最好结伴而行，注意安全。

第十七条住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，

得依本公司员工手册规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。

第十八条收费标准

一、住宿费

1..凡属本公司员工

凡申请住公司宿舍的员工每月需交管理费、水电费、房租费、

宽带费、电视费、燃气费都由住宿员工集体承担，公司只负责房租

费用。

2.凡代理商培训人员

2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100

元（含水电、房租费、餐费）。

2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结

算。

二、维修费

1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。

2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。第

十九条本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。

行政部

公司员工宿舍管理制度篇9

为了营造一个整洁卫生、安全和谐的居住环境，文明健康、积

极向上的居住氛围，特制定本公司员工宿舍管理制度。

管理职责：

1、宿舍负责人对宿舍各个环节的工作负全责；对宿舍管理员给

予指导性的意见并监督落实；对宿舍运行状况向上一级领导必须提交

月报。

2、宿舍管理员要尽职尽责，努力配合办公室极其宿舍负责人指

定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止，解

决不了的问题上报宿舍负责人，不得消极怠工。发现一次警告一次,

第二次请其离职。

3、宿舍清洁员必须在上班前把自己负责的卫生区域彻底、完整

的清扫干净，并做好保持工作。发现有明显污痕的，首次罚款100

元，第二次被发现更换该人。烧水员工必须尽职尽责，确保每位员

工有水洗澡，接到投诉，首次罚款100元，第二次被发现更换该人。

4、全体宿舍管理成员必须以身作则，恪守《宿舍管理制度》；

此制度适用于所有适合居住公司宿舍的职工。

5、宿舍负责人：黄帅

二、住宿须知

1、住宿职工必须登记入册备档，其他职工如需入住的，需填写

《住宿申请表》，

由本部门负责人签字后由综合办进行宿舍调配。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍，发现一次罚款100元

并搬回原来宿舍。

3、所居宿舍不得出租转借他人居住，发现一次取消居住资格，

追究其责任并承担相应的经济损失

4、遵守国家法律、法规及公司的各项管理规定。

5、不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、

碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动,

不得从事危害国家安全的行为、活动。

6、各部门经理、主管要管理好本部门的员工，深入员工生活，

聆听员工的意见，在思想上、生活上、工作上尽力帮助、解决员工

遇到的实际困难。

7、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所

有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员

工离职时要归还所借用的宿舍一切物品，寝室长必须在离职清单上

签名并确认所借物品是否全部还清，若有人为损坏或遗失，照价赔

偿。

8、离职人员一经寝室长在离职清单上签字后，职工离职（包括

辞退、辞职等）的必须由本部门负责人签字由宿舍管理员检查后予以

落实确认后方可办理离职手续。有需要赔偿的必须给与公司赔偿，

任意放行的由本部门负责人承担一切后果。签发完《离职申请》的

必须当日搬离宿舍，不得拖延。再继续居住的，按每天300元扣除

原工资。

9、讲文明礼貌，不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便，室内设施

不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观，一切日常用具要干净整

齐有序，不准往窗外乱丢杂物，垃圾、剩饭（菜）要倒在指定地点。

10、员工间要文明交往、和睦相处、团结一致，互谅互让，互

勉互助。

11、员工宿舍内的走道、公共场所，禁止堆放杂物、禁止饲养

宠物。

12、注意节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头有开

有关，人离房间要关灯、关电视。节约用电、用气。电赛每个月控

制在人均50元内，煤气为每21天/罐，如若超标，将超额部分平摊

至每个宿舍人员。

13、严禁在宿舍内烧废纸、点蜡烛，严禁使用煤油炉、酒精炉、

液化气炉等明火;严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外;严禁使用大功率

电器，不准私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受

损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。

14、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不得随意

拆除和破坏。

15、22:00以后自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任

何借口争吵、斗殴、酗酒影响他人休息；员工宿舍内不得私自留宿非

本公司人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知综合管理部办

理入住手续方可入住。

16、严格遵守作息时间，夜晚不回宿舍者若发生一切安全事故

后果由本人承担；早班和晚班的员工，起床、洗漱、关门等落手要轻,

不得影响其他员工休息。

17、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，因此

所发生的一切后果由本人自己承担。

18、宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，保持宿舍内环

境干净整洁。各宿舍必须张贴值日表轮流打扫卫生，并根据值日表

分清责任。对自己床铺折叠整齐、对床下卫生要打扫洁净。如果没

有时间打扫，可每月每人出资300元由专业人员打扫。没有值日表

的寝室，每人每天罚款10元，直至贴出值日表为止。

19、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物

及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品,

员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

20、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，必须及时报告

综合办公室安排修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由

本人承担。

21、综合办公室和工程部在检查中发现违章线路、使用大功率

电器、经教育再次违犯者报公司处罚。

22、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危

险物品，情节严重者送交派出所处理。

23、禁止在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀

具。不得侵犯他人人身权利和公私财物，不准在宿舍内殴打他人或

者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，公然侮辱他人或

者捏造事实诽谤他人；不准恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的

生活；不准窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。

24、增强自我防范意识，共同做好防范工作。发现可疑人员以

及各类不安全隐患应当及时向公司报告。

25、发现火警、火灾等灾害事故时，应及时采取报警、撤离现

场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时,

在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。

26、严禁员工赌博，麻将室是供员工休闲娱乐之用，不得大声

喧哗，活动时间周一至周四晚不能超过12点，周五至周六不得超过

凌晨2点，员工在打麻将一炮不得超过10元，违者一切后果自负。

27、根据实际情况男、女宿舍各选举出一名寝室长，负责日常

卫生、纪律的巡视，发现问题及时处理、汇报，并在办公室检查时

间协同进行检查。寝室长每月给予100元的补助

28、宿舍不得出现公司任何产品（包括过期产品）及辅料，发现

一次，按被发现产品市场价格的10倍罚款。找不到责任人的，全宿

舍成员均摊。

29、公共厕所下水道因人为因素造成堵塞和其他公共设施损坏

维修带来的相关费用找不到责任人的，由同楼层全体居住人员平均

分摊

三、卫生标准

1、地面、墙面、墙角、天花板干净，无乱涂乱画、无灰尘、无

蜘蛛网。（10分）

2、灯具、风扇、用品用具经常擦拭，保持干净，呈现本色。

（10分）

3、床铺干净无杂物，被褥、床单、衣物干净、叠放整齐、无异

味。（15分）

4、桌面干净无垃圾，桌面物品干净、呈现本色，摆放整齐。

（10分）

5、门窗干净、无灰尘、无蜘蛛网，窗台无杂物。（10分）

6、室内无堆放垃圾、无卫生死角，垃圾筐要倾倒干净，无大量

垃圾存放现象。（15分）

7、床底干净，无蜘蛛网，鞋子、脸盆等用品摆放整齐有序。

（10分）

8、整体效果好：干净、整洁、美观、舒适、空气清新、无异味。

（10分）

9、公司配置的物品完好无损。（10分）

10、宿舍出现剩余公司产品的或配置物品损坏的，取缔评选资

格。

四、管理条例

1、所有罚金由本人上缴财务部，不服从管理者以工资形式双倍

扣除。其他部门不得以任何形式接触现金。

2、宿舍室内卫生检查项目：卫生、公司配置的所有物品是否完

好无损、电器、纪律。检查时间：每周四10：00点作为定期检查时

间、每周不定期一次。检查人员：综合办、宿舍管理员、各宿舍寝

室长。

3、宿舍成员每人押金300元。押金由财务根据宿舍管理员提供

的名单进行扣除工资，被扣押金者当月去财务领取押金单作为凭证。

职工离职由宿舍管理员检查该宿舍实物是否损坏，损坏者按价赔偿,

完好者由管理员签字确认后方可离职。离职者走后发现是其损坏的

由管理员承担责任。（押金从转入新宿舍开始扣）

4、宿舍工友对所有处理结果不服的可以上诉。董事办处理意见

为最终结果。

5、本制度在实施过程中因地制宜进行补充和调整。此制度每间

宿舍张贴一份，丢失者罚款200元，由本宿舍成员共同承担。

以上规定需严格遵守，如有违反，根据情节轻重给与处罚，经

教育屡教不改的取消其住宿资格，情节严重者开除。本规定自发布

之日起执行。

公司员工宿舍管理制度篇10

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排

员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详

和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所

处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。

一、员工入住相关规定

宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物

品领用及入住手续。入住具体规定如下：

1.宿舍内床位位置不可随意搬动。

2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费

由管理处负责。

3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间

设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品

清点等。原则上，宿舍长由安保领班兼任。

4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的'

确认手续。

5.公司配备的设施，由宿舍长进行监管。入住后由管理处进行

清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张

贴一份。

6.公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准,

不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。

7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理,

非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。

二、宿舍规定及要求

为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、

互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神,

创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出

以下规定：

1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响

他人休息。

2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之

不雅行为。

3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。

4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。

5.未经批准，不得私自更换床位、房间。

6.严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。

三、宿舍值班制度

一）宿舍长负责制

管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日

常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁,

并得以持续。各班领班具体实施本班宿舍管理事宜。宿舍长具体工

作如下：

1.将每周值日的工作状况及需要解决的实际问题向主管汇报。

2.将本宿舍成员的合理化推荐及需报修的资料汇报主管（宿舍内

报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。

3.及时将留宿人员和离职人员上报。

4.检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。

5.负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报；

6.负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生。

7.负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现

不假外出、超时不归等状况，采取及时有效的措施。

8.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好宿舍除“四害”（蚊子、

苍蝇、老鼠、嶂螂）工作。

二）宿舍值班员制度

宿舍值班员由管理处、部门安排当日休息人员担任，一般由各

班领班、副领班轮流担任，各班在休息日明确宿舍值班员，值班员

当日值班时间为清晨6：30-次日06：30,值班员不能够请假外出，

如确需外出需安排好接替人，交接好相关工作。主要负责以下工作:

1.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请

假条》放行，宿舍值班员须在请假条上签名，无请假条不予放行，

外出人员销假确认；

2.负责监督各员工的日常行为规范，保障公共区域的清洁卫生。

3,负责公司宿舍的安全，不定时地对各房间进行检查，检查有

无异常气味及声响、门锁是否有损，有无未经批准之留宿人员，及

时发现状况，及时向上级汇报，根据上级指示，采取有效的措施。

4.如须紧急集合，由安保主管以上人员发出指令，宿舍值班员

负责实施。

5.如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、未办理留宿手续留宿

等违机违规状况将追究当日宿舍值班员职责。

公司员工宿舍管理制度篇11

一、住宿申请程序

住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安

排房间、床位后方可入住。

二、住宿须知

1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。

2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出

借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关

责任。

3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，

各宿舍员工分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。

4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政

部报备，等行政部备案同意后方可入住。

5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有

义务维护其完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担

并视情节严重给予纪律处分。

6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则

按在住员工一样交纳各种费用。

7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥

匙方可办理离职手续。

三、管理规定：

1、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经

发现，未收所有物品，视者视情节严重处于罚款50—200元不等，

情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。

2、使用电视、电脑等不得影响他人休息。

3、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，

否则出现丢失的后果自负。

4、严禁在宿舍内从事赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动。

违者视情节严重处于罚款50—200元不等，情节严重者，送交公安

机关处理，并在公司予于除名。

四、宿舍公共卫生管理

1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫

生清洁。

2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫

生。

3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。

五、住宿人员发生以下行为之一的.，立即取消其住宿资格并视

情节严重呈报至相关部门进行处理：

L不服从公司安排、管理的；

2.有偷窥、偷窃行为的；

3.在宿舍赌博、打架、酗酒的；

4.经常妨碍他人休息，屡教不改的；

5.蓄意破坏公物的。本规定从发布之日起实施，请住宿人员自

觉遵守！

公司员工宿舍管理制度篇12

一、目的：

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个

良好、安全的生活、休息场所，特制定本制度。

二、范围：

华东分公司所有宿舍

三、具体内容：

3.1所有住宿人员住进或迁出之前，向华东行政人事部提出申

请，待审核同意后，办理相关手续，并到华东行政人事部登记备案,

办好钥匙、用具等领取、交接手续。

3.2各宿舍选宿舍负责人一名，负责本室相关事务并安排宿舍

人员轮流值日卫生。除特殊情况外，员工的生活、住宿方面的事情

一律向负责人汇报，后由宿舍负责人向行政部人员反映。

3.3宿舍负责人每天自查宿舍安全、楼道及洗手间等卫生状况,

不符合标准的令当事人整改，华东行政人事部及华东技安部每月不

定期进行宿舍大检查，检查结果按实际情况予以公布并实施奖惩制

度。

3.4宿舍禁止留宿外来人员。

3.5宿舍内禁止抽烟、焚烧等出现明火、明烟行为。

3.6宿舍内铺位、桌子按公司规定统一摆放，任何人不得随意

变动。

3.7自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿；

不得在地面、墙壁、阳台上乱写乱涂，未经允许不得在墙壁上

打铁钉、拉绳子等，违反者进行相应的处罚。

3.8禁止将电源插座放在床铺上，以免发生电源过热起火，自

觉节约用电，注意用电安全，不得私拉电线，插座，不得在宿舍内

使用热得快、电炉、电暖器、电热毯等超过1000瓦的大功率电器。

违反者进行相应的处罚，并给予警告处分。若三次发现宿舍内存在

大功率用电器，屡次不改者，公司将取消其入住宿舍资格。

3.9住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，

立即取消其居住资格，并追究相关责任，承担相应的经济损失。

3.10节约用水，用水后及时关闭水龙头。不得随意把水倒在宿

舍内、楼道上、墙壁上、窗门外，违反者进行相应的处罚。

3.11维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾

丢在宿舍地面、楼道、卫生间、洗手间及窗门外，一律按规定带往

楼下放在垃圾桶内（指定位置），违反者进行相应的处罚。

3.12自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍、楼道内大声喧哗、追逐

嬉闹，电视或收音机及唱歌等声音不得影响他人休息，违反者进行

相应的处罚。

3.13未经允许，不彳导将公司产品等公物带入宿舍。违反者进行

相应的处罚，情节严重的予以开除并追究刑事责任。

3.14住宿人员发生以下行为之一者，立即取消其住宿资格，视

情节严重者将移交公安机关处理。

1、不服从公司安排，监督和管理者。

2、在宿舍内赌博，斗殴，酗酒者。

3、蓄意破坏宿舍物品及设施者。

4、有偷盗行为者。

5、严重违反宿舍管理规定者。

3.15所有入住员工必须树立安全责任意识，做好防火防盗工作。

人走时要切断一切正在使用中的电器设备，关闭灯具，禁止使用功

率超过lOOOw的大功率电器，违反者处以相应的处罚。

3.16严禁员工在宿舍内烧煮、烹饪食品，禁止私自拉接电线及

装接电器、插排，不得使用或存危险及违禁物品，运者将取消其住

宿，造成事故者，追究其法律责任。

3.17严禁在宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风

化之事，违者视情节严重给予过失处分直至终止劳动关系。

3.18宿舍属公共场所，应保持整洁，个人用品叠放整齐；请保

管好现金、证件等贵重物品，如有物品丢失，公司可视情况协助调

查，但不负担赔偿责任。

3.19为延长电器设备的使用寿命，正确操作使用公司配备的空

调、及其他电气设备，达到节能效果，同时为了您的安全，严禁随

意拆卸电气设备。

3.20室内所配置的电器上方及表面，严禁放置坳品，禁止用手

和身体接触电器，防止水及其它液体进入电气设备内，以免发生短

路，电器起火等安全事故，使用空调等电气设备中，注意观察设备

运转情况，如发现设备异常应及时处理，对不能处置的请及时报告

相关领导。

3.21禁止空调全天连续运转。

3.22设备因人为因素造成的空调、等电器损坏，经专业人员认

定后，由责任人按设备价格进行赔偿，造成安全事故视情况情节轻

重另行处理。在责任不清的情况下，由同室人员共同承担。

3.23华东行政人事部和华东技安部将会定期检杳宿舍，在检查

过程中依据检查表进行打分，分数最高的宿舍，予以公开表扬、奖

励；分数较低的宿舍，下发《整改通知单》，并进行处罚。宿舍存

在安全隐患，且严重违反公司宿舍管理规定的员工，予以通报批评,

情节严重的取消住宿资格。

3.24住宿人员离职，应于前往行政人事部办理离宿手续，离职

当日搬离宿舍，不得借故拖延；如发现损坏宿舍物品者，要照价赔

偿。

3.25所有因宿舍违规而产生的处罚，将纳入宿舍管理处罚基金,

用于表彰先进宿舍，每月公布。

四、附件

违规处罚明细表序号违规行为处罚措施

1、未经允许留宿外来人员视情节严重，处罚责任人100-200元

罚款并记通报处分一次。

2、宿舍内抽烟、使用明火、存在烟头、烟灰处罚责任人1000

元，未提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊,

并记通报处分一次。

3、使用大功率电器、违规电器没收电器，处罚责任人100-200

元罚款，并记通报处分一次。

4、私拉乱接插座、插排没收排插，处罚责任人100-200元罚款,

并通报处分一次。

5、故意损坏宿舍内设施设备损坏的设备照原价赔偿，并处罚责

任人200-500元罚款6私自改动宿舍内消防设施设备（如感烟探测

器、喷淋头等），不规范行为引发火警报警处罚责任人20_元，未

提供责任人或无法确定责任人的罚款由宿舍内住宿人员均摊，并记

通报处分一次。

6、宿含内酗酒闹事、赌博、偷东西、打架及做有伤风化之事处

罚责任人20_元，并记通报处分一次。

7、宿舍卫生差，物品摆放乱通报批评一次.

公司员工宿舍管理制度篇13

精锐员工宿舍住宿管理制度

（一）总则

为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个

良好的生活、休息场所，特制定本制度。

（二）员工住宿制度

1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电

视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、

墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变

更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

2、注意节加盟⑮玫纾啪•□鞫啤3.^期壤朔严窒蟆

3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，

不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住

所。

5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行

轮值制度。

6、注意室内通风，保证空气流畅。自觉将室内物品摆放整齐。

7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂

物，乱贴字画，乱扯绳子。

8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂

物。

9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。

10、宿舍严禁吸烟。

11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

（三）有以下行为的，将取消其住宿资格

L在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。

2.蓄意破坏宿舍内物品或设施的。

3.经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。

4.严重违反宿舍管理制度的。

5.有偷窃行为的。

总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告,

警告三次后，搬出宿舍。若因卫生等个人因素导致房东终止租房协

议，公司将不再提供住宿。

公司员工宿舍管理制度篇14

1、目的

为了保障员工以旺盛精力投入工作的'根底，使员工宿舍管理更

趋合理有序、平安规。

2、适用围：宿舍管理。

3、职责

3、1行政人事部负责制度的制定；

3、2各部门负责按照制度执行。

4、容

4、1宿舍管理规则

4、1、1员工因工作需要且在市区无住所可申请住宿；住宿员

工均应提供体检安康证明。

4、1、2宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，

维护各项公共设施的合理使用。

4、1、3出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立

即制止，情节严重者，宿舍长应上报行政人事部。

4、1、4住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣

机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长,

情节严重时宿舍长应上报行政人事部。因员工个人原因造成损坏，

由员工承当赔偿责任，同时公司将酌情进展处分。

4、1、5员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于

离职之日起一天，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、

物品、抽屉等清理干净。

4、2宿舍员工行为细则

4、2、1住宿员工应严格遵守本制度，服从宿舍长管理。

4、2、2起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及

摆放；暂不用的衣物应收入柜，鞋子应整齐摆放在床铺下面。

4、2、3房间清洁由宿舍长安排轮流清扫；废弃物、垃圾等应

放置在指定场所；室外不得使用或存放危险、违禁物品。

4、2、4节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电

视机、收音机应将音量控制在适当围，以免阻碍他人休息。

4、2、5员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行

保管，防止携入宿舍，违反规定放入宿舍丧失者，责任自负。

4、2、6住宿员工不得在宿舍酗酒、赌博、打麻将或从事其他

不安康活动。

4、2、7公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲

友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿

舍长。

4、2、8住宿员工发生以下行为之一即取消其住宿资格：不服

从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设

施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。

4、2、9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅

的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。

公司员工宿舍管理制度篇15

为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、

安静、秩序良好的住宿环境，特规定如下：

⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住

宿单到员工宿舍入住。

⑵离职人员必须在离职3天之搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开

退宿证明后，再到人事部办理手续。

(3)已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工

一样交纳各种杂费(水电)。

⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。

⑸公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住

宿资格外，另罚款处理，假设哟失窃，并追究其责任。

(6)员工宿舍围假设遇到非公司员工有义务询问其情况，以防盗

贼混入宿舍。

⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿

舍平安，搞好室外卫生，按值日表轮流清扫卫生，以保持宿舍卫生

⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所和抛出窗外。

(9)自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或

拆卸，假设有损坏照价赔偿，并追究责任。

(10)员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物

品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍吸烟，违者罚

款处理。

(11)保护公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电，

注意白色污染和环境保护。公司员工宿舍管理制度。

⑫严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、

衣箱等物件，假设出现公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。

(⑶来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意前

方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，

违者视其情节罚款处理。

(14)员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0：00后外

来人员必须离开宿舍。男女员工制止窜房，违者罚款处理。

(15)为保证员工的.正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，

宿舍谢绝会客。特殊情况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。

⑯为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严

禁在宿舍进展任何形式的娱乐活动；杜绝活动及吸毒品的行为，违

者扭送公安机关处理。

⑹保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿

舍制止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，注

意节约用水，发现火灾隐患及时通知管理人员。

(18)未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的

纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。

⑲将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上

下楼梯不准大声喧哗。假设有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格,

严重者将无薪辞退。

火警:119匪警:110急救:120

3、员工宿舍消防管理制度。

⑴严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。

⑵人人知道消防灭火器的位置，严禁随意挪放。

⑶人人知道公司疏散流程，最低限度可做到自救。

⑷严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水

等电器，一面引起电线短路失火。

⑸严禁宿舍员工做饭，并使用明火照明。

⑹人人做到人走灯关。

⑺工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备。

⑻宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍情况。

公司员工宿舍管理制度篇16

一、组织管理结构

以分店店长为总负责人，下设宿舍管理人员1-2名，各小宿舍

设置寝室长一人。

二、卫生规范

1、宿舍管理实行舍长责任制，舍长由民主选举或委任产生。

2、宿舍卫生实行值日制度，每天一位同事负责。

3、值日工作范围：打扫卫生（包括卫生间、客厅）物品摆放，

督促其他同事床上被褥物品摆放整齐；离开宿舍检查门、窗、灯是

否关掉，并有权监督其他同事讲究个人卫生。

三、个人卫生规范

1、冬天2天洗一次澡，夏天每天洗澡。

2、内衣勤换。

3、袜子每天换。

4、胡须天天刮。

5、换下的衣物6小时内须洗干净，并晾挂。（深夜班除外）

6、睡觉前必须洗脸、洗脚、漱口。

四、宿舍文明规范

1、进门请换拖鞋，保持宿舍卫生和公共财物的完好。

2、进门后不要大声喧哗，保持宿舍安静，不能影响其他员工休

息。

3、不准乱扔垃圾、随地吐痰等，养成良好的生活习惯。

4、不准私自带陌生人留宿寝室，搞好邻里关系，服从寝室长安

排。

5、同事间要团结互助、互敬互爱，形成温馨友爱的范围。

6、寝室内不准酗酒。

7、不准乱涂乱画，不准张贴不健康字画。

8、不准赌博。

9、讲究文明礼貌，不说脏话、粗话、打架斗殴。

10、准时关宿舍电器（如饮水机、电视、电灯、空调）养成良好

的节约习惯。

11、希望各位同事遵守以上规章制度，做一名合格的海氏员工。

五、洗手间的管理规范

1、洗脸的毛巾用完后，必须折叠存放。

2、牙膏、牙刷等洗漱用品必须按规定摆放整齐。

3、用完厕所后必须冲洗干净，出门关灯。

4、未经别人同意，不得用别人的毛巾等洗漱用品。

5、洗手间下水道严禁倒茶叶等杂物，以免造成下水道堵塞。

六、娱乐室规范制度

1、爱护公共财产。

2、人多看电视时，应以少数服从多数为原则。3、电视音量应

控制好，不能影响邻居或他人休息。

4、晚上12:00应准时关电视休息。

七、床位规范管理

1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各一）。

2、未宿舍管理员同意不能私自调换床位。

3、床头周围不能悬挂衣物等物品。

4、每天起床后应把床单理平整，被子叠成方块，放于规定的方

向，枕头放在被子上面。

5、被子等床上物品应无异味。

八、公共存鞋区规范制度

1、早上一般8：00-8：30起床。

2、早上起床不能放音响设备。

3、中午休息时不能放音响设备。

4、晚上12:00后不能再打电话。

5、有特殊情况，不能及时回宿舍的必须请假。

九、室内卫生管理规范

1、任何员工进入宿舍都应先换拖鞋。

2、宿舍内未经同意不准乱贴乱画。

3、果皮等各种杂物，应扔进垃圾桶，保持室内卫生。

4、洗衣服时不得将水滴在室内。

十、宿舍安全管理规范

1、寝室内严禁使用各种取暖器材（如：电暖器、电炉、电热毯）。

2、寝室内严禁生火做饭。

3、寝室内的电热水器必须断电后使用，热水器每晚必须关掉气

阀，排气管必须保持通畅并接到室外。

4、各床位上铺必须设置栏杆，确保人员不会掉下来。

5、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，严禁在宿舍内吸烟。

6、各宿舍男女员工不得擅自进入异性宿舍，如有事情应找各宿

舍负责人说明情况，办完事后立即离开。

7、寝室内的窗户必须按照防护栏。

8、员工未经允许，严禁上楼顶休息。

9、每套寝室至少放置灭火器一个。

10、严禁在宿舍内外私接电话、插座。

11、严禁在宿舍内使用各种电器类取暖设备。

十一、寝室卫生检查评比标准

备注：

1、床铺20：被子折叠四方平整并统一放在床的一端，床单平

整整洁，床上物品摆放整齐

2、书架、衣柜10：衣物、书本等日常用品摆放有序，衣、鞋、

袜勤洗，无异味。

3、室内、整体10：室内布置美观大方，无乱贴乱画，不乱挂

衣物，保持客气清新无异味。

4、地面10：地面清洁，无果皮、纸屑等杂物

5、桌子10：桌面清洁，物品摆放整齐有序。

6、门窗10：门体窗柜清洁无污迹，玻璃透明，保持通风。

7、床底10：床底整洁，不堆放杂物。

8、墙面10：没有乱涂乱画，无污迹，保持墙面美观。

9、卫生间

10、地面、墙面、脸池、便池干净，无污迹、无污垢、无异味。

十二、评比时间及方式

1、店内评比（每月两次）。

2、片区、店与店评比（每月一次）。

3、个人评比（每月两次）。

十三、评比结果的处理

1、被评为（店内）先进寝室的，发给先进奖状、奖金等。

2、被评为落后的，通报批评并限期整改。

公司员工宿舍管理制度篇17

第一章总则

第一条目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，

使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

第二条试用范围

本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。

第三条各部门职责

1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监督本制度的执行；

2、各部门负责人、工厂负责人协助人力行政部进行管理；

3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙管理。

第二章基本内容

第四条居住管理规定

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿申请表》，由公司人

力行政部或工厂办公室统一整理备案。

2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。

3、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随

意调换或多占。

4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租

或出借给他人使用，一经发现，立即取消其居住资格，并追究相关

责任，承担相应的经济损失。

5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额部分及物业管理费由宿

舍住宿人员平均承担，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中

规定的相应的住房补贴。

6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊情况而需要

留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写《外

来留宿人员申请单》。

7、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有器具设施，如电视、

床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁

和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负

担修理费或赔偿，并视情节轻重给予纪律处分。

8、不准私自调换房间、床位。

9、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，

不得以任何借口争吵、打架、酗酒。

10、住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放

整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进行检查，对于不合格

的宿舍进行整改和处罚。

11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。

12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不

随地吐痰。

13、所有探视员工的亲属，必须经工厂办公室批准后，方能进

入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：0