工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本「篇一」

为了加强公司工服管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，以整洁的仪

表仪容为宾客提供优质服务，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经行政人

事部研究决定，特制定本工服管理制度。

一，工服配装

1、当员工新入职或调岗时，由部门经理领员工本人，持《试工通知单》及

《培训金收据》到库房按配装标准领取工服及配装用品，并办理登记手续，若无合

体的备用工服时，由库房报行政人事部，经公司总经理批准后方可通知厂家制作。

2、工服的配用品由部门经理统计人员名单及配用品数量，部门经理签字后上

报行政人事部，经公司总经理批准后，由库房申购，部门经理到库房领取并发放给

员工。

3、外购工服在交用时;员工穿着不合体的由供货单位负责修改，员工领用后

无特殊情况，一般不予修改。凡私自对工服进行修改属违纪行为，应由当事人予以

赔偿。

二，工服制作标准

公司工服按照各部门岗位，级别及服务性质的差异来制定其款式，面料，规格

等有关细节。

1、按规定的工服费用标准，分一线，二线工伦人员，技师及部门主管级

（含）以上管理人员制作工服。

2、工服的制装式样，选料，定价均经公司领导审定，由行政人事部具体实

施。人员变动，调出，辞职，开除者的工服管理规定

1、工服外套的使用年限为1年，衬衫的使用年限为8个月，皮鞋的使用年限

6个月。

2、一线服务人员辞职，除名或开除，配发工服装一律交回库房，由库管验收

合格后，在《员工离职登记表》及《培训金收据》上签字，方可办理有关手续。如

员工离职未交还者，应按原价赔偿。

3、二线工作人员及各级管理人员辞职，除名或开除，配发工服一律不交回，

穿用不满一年者，按其剩余使用时限扣除服装标准费用，（如在公司工作满8个月

辞职的，扣除服装标准费用标准的40%）；穿用满一年者，新工服又未领，则原工

服归个人所有，免扣服装费用。

4、凡经公司确定内部调整工作岗位人员，一线调二线，本人一线服装应全部

交回，并配备二线工作岗位工服。二线调一线原有工服不交回，只给其配备一线服

装。

5、新招一线服务人员，尽可能穿用库存交回服装，若穿着不合体者，由部门

经理提出申请意见并报请公司领导批准后，方能重新制作。

四，工服购置安排

1、公司每一年统一为员工制作冬，夏各两套工服一次;

2、特殊情况，需要新购置新工服时，需求部门可按照对工服的要求向行政人

事部提出工服购置的书面申请；

3、新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门统计并提出修

改，一周后自行解决。

4、配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。

5、工服配装标准，款式，数量及尺寸

（1）配装标准：由公司领导根据具体岗位服务性质制作款式。

（2）数量：春秋，冬服装各2套/人。

（3）尺寸：由承制商根据员工套量尺寸制作工服。

6、工服换季：

夏装：5月1日至9月31日

冬装：10月1日至次年4月30日

（具体由行政人事部根据季节变换另行通知）

一线人员在换季必须将工服洗涤干净方可交库房存放，以便下季使用，库管在

存放前必须检查工服的完整性和破损程度，写明此员工的姓名，工服新旧程度，工

服使用时间后方可入账，入库。

五，工服换洗

1、二线员工工服由布草房（或库房）统一洗涤，一线员工工服由洗衣房统一

洗涤。

3、爱护美容院各种设备；

4、员工要团结协作;互相帮忙，互相关心，互相爱护;互相监督；

5、顾客至上，服务第一;热情待客，举止大方；

6、员工不得迟到、早退、旷工，不得代他人签到;遵守美容院的考勤制度;

7、工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、喝酒、大声喧哗；

8、服饰要整齐；

9、不准向顾客收小费，假公济私；

10、节约用电用水:节约美容化妆品材料;不得浪费；

二、美容院日常管理制度

1、定期培训制度；

2、化妆品与仪器设备使用制度；

3、定期开会制度；

4、岗位责任制度；

三、美容师工作程序

1、上岗前做好美容师的个人卫生；

2、穿好工作服，配戴好卡片；化淡妆；

3、将自己所要工作的用品、用具、化妆品等备齐，并整齐地放在工作推车上;

4、调整好美容床位高低，更换好床单等；

5、礼貌待客，主动微笑向来客介绍美容院服务项目；

6、吩咐客人将物品寄存好；

7、将自己双手用酒精进行消毒；

8、询问客人需要做什么项目，并做好建卡工作；

9、完成领导交待的其它任务；

10、欢送客人。

美容院的卫生要求

一、卫生的基本知设

1、细菌是一种微生物，几乎存在于任何地方。如果有一定的温度、湿度和营

养的条件就会大量地繁殖，细菌进入人体的主要通过皮肤伤口、口腔、鼻腔、眼、

耳等；

2、保持清洁卫生；

3、消毒：消毒有煮沸消毒、蒸汽消毒、干烘消毒、紫外线消毒、化学消毒等;

二、美容院的卫生消毒

1.煮沸消毒：将洗净的毛巾、美容衣、床单、美容工具等直接煮沸20分钟，

可将细菌全部杀死。

2.烘烤消毒：主要用于消毒毛巾，将洗净晾干的毛巾放入红外线烤柜内消毒，

用时取出，具体操作看烤柜说明书。

3.紫外线消毒：主要用于消毒美容器具及净化室内空气。器具也可经肥皂水洗

净后再经清水洗净后擦干后在紫外线卜.消毒，包好备用。

4.酒精消毒：用75%酒精溶液主要用于消毒剪刀、暗疮针、2%的碘酒溶液主要

用于皮肤及小伤口等消毒。

5.过氧化氢消毒：3%过氧化氢溶液用于清洗皮肤及伤口。

6.新洁尔灭消毒：0.K的新洁尔灭溶液用于浸泡各种器械也可消毒皮肤。

美容院的经营管理各家有各家的管理方法和自己的所定的制度但总的原则是：

1、要有定编定岗定制度：不管美容院多大都需要制定员工编制和员工岗位责

任制以及各种规章制度;如服务记录制度、收款制度、产品销售提成制度等）；

2、经营的几条原则：一美容院要有人情与产品销售理念原则;二要让员工树

立客户永远是上帝的原则;三是要有小美容厅大作为的原则；

3、基本的经营三要素：成本、销售、利润

（1）成本：包括美容院经营费用、美容用品成本、员工工资、其它额外开支

等，其中经营费用包括固定开支（房租、贷款、员工工资、保险费、仪器折旧费等）

与非固定开支（包括水、电、煤气费、税金、其它额外开支等）

（2）美容院的销售原则：

a、广告宣传销售原则：广告要根据自己能力做，主要有宣传手册、宣传画、

招牌广告、灯箱广告、米纸、广播、电视等，关键要在公众中树立品牌效应，让更

多人知道你的美容定位。

b、美容厅内外促销原则：美容院为了提高知名度，常常在美容院门口或外面

公众广场做些促销活动。主要内容包括向过往顾客免费讲解皮肤护理知识、免费测

试皮肤、向客人推荐美容护肤品（有的可免费使用赠送品或材料）、当场示范演示、

并发放服务优惠卡（包月、包半年、年等）。

C、定价原则：定价原则主要考虑如下几个因素，行业价格因素、消费者承受

力因素、服务成本高低因素、基础成本（护肤用品、水、电等）因素、国家政策因

素、美容院所处因因素等。

d、美容产品的成本控制原则：产品成本控制包括控制产品存货量（尽量采用代

销）、减少浪费和消耗、实行产品使用登记制度等。

e、成本核算原则：美容院的成本核算分两部分，一是直接用于顾客美容服务

中的美容用品的核算，二是直接在美容院销给顾客的美容用品的核算。前者成本核

算可直接计到服务项目中，一般要计算一下美容用品成本百分率m%（m%二当月或日

美容用品成本/当月或日营业额*100%）;后者售价则用公式：售价二进货价格/I-加成

率

（加成率可根据美容院的档次、服务人员服务素质、产品档次以及行业价格因

素来定出美容院自己的加成率）。

工厂员工规章制度范本「篇三」

1、未经允许，非生产人员一律不得私自进入车间。

2、进入车间人员（包括车间管理人员）穿戴整齐，执行三不进制度，即：“不

穿工作服、不穿工作鞋、不戴工作帽一律不得进入车间”。

3、新入职的车间员工必须到正规的医院进行体检，体检合格并经卫生知识培

训，考试合格后方可上岗，在职员工每年必须进行一次体检。

4、车间工作人员应保持良好的个人卫生。

5、着装正确，头发不外露，衣帽整洁干净，做到勤洗勤换。

工厂员工规章制度范本「篇四」

第一条、车间主任负责对车间所辖区域划分成若干片区分配给各班组承包负

责，为了创造干净、整洁、舒适的工作环境，特制定本制度。班长负责指挥、协

调、监督、带领本班员工随时对自己负责区域进行日常清洁、整治;车间组织对各

责任片区进行检查、评比和考核。

第二条、车间工作人员应保持良好的卫生习惯，进入车间必须穿好工作服、带

工作帽、穿工作鞋、必须保持整洁干净。

第三条、要保持操作区地面和墙壁无垃圾、无污迹，门窗无积灰、无污迹，工

作凳放置在制定位置并摆放整齐。

第四条、控制台无积灰，台面干净，台面上只能放置与工作有关标签、胶带等

与工作有关的物品，不能堆放其他物品。

第五条、通讯设备、水杯等个人工作生活用品要收拾整齐，放在规定的位置

上。

第六条、各班工具橱柜要保持整齐干净，公用工具要定位摆放，报废工具要及

时处理，无关物品不允许放在工具箱内。

第七条、车间油桶要在专属的区域内摆放整齐，好油桶、废油桶、空桶要区分

放置。

第八条、操作时产生的垃圾和洒落的物料当班人员下班时要清理干净，做到日

结日清。

第九条、各槽罐、机泵、管线等设备表面干净无油污，操作中造成设备污染的

要及时清理干净。

第十条、各种操作工具、运送工具、辅助材料等均按指定地点整齐摆放，并保

持其清洁。

第十一条、未使用的工具、材料要堆放整齐，并且要与回收材料区分开。报废

的材料要送到指定地点整齐存放。

第十二条、外来人员不经公司领导批准不得擅自进入车间，允许进入的必须穿

好防护服。

工厂员工规章制度范本「篇五」

一、目的：

为规范生产车间的现场卫生管理、人员卫生管理，特制定本规定。

二、适用范围：

适用于生产车间的三常卫生清理、维护和管理工作

三、管理要求：

1、车间卫生要求

1.每班生产结束后，必须彻底将生产设备、工器具、地面、墙壁、排水沟等打

扫干净，所用物品摆放整齐，车间内不得堆放杂物，保持一个卫生、干净、整洁的

环境。生产过程中不间断随时清扫、整理。

2.车间内所有的门窗、玻璃、窗台应随时保持清洁干净，每星期彻底清扫车间

卫生。

3.车间应每天用水喷洒1次，以清洁空气。

4.不得将与生产无关的个人物品带入车间，严禁在车间内吃零食、吸烟，不得

随地吐痰、闲聊、打斗、大声喧哗、玩手机、翻阅书报画册。

5.车间整洁、无杂物、空气新鲜、地面洁净、无积水、设备无油污、无粉尘。

6.车间内不得堆放废弃物，装溶液用的桶必须加盖。

7.工作时落地原料必须及时清扫妥善处理。

8.生产车间所有的窗必须安装纱窗，防止蚊、蝇等进入现场，纱窗如有损坏应

及时修补或更换，未经许可任何人不准打开纱窗。

9.工作中产生的垃圾，必须放入车间内的临时存放袋、箱中，每天上午、下午

（下班前）二次将生产区域的垃圾清理出车间。

10.未用的原料、辅料及时清理、堆放整齐。

11.各种半成品用转运箱、输送平板及垃圾箱保持清洁。

12.产品包装（塑料包装袋、产品标签和纸板箱）保持清洁、摆放整齐。

车间应做到:

A、地面清洁、无灰尘、无垃圾、无污迹、无积水、无死角。

B、墙壁（角）和天花板清洁、无污染、无蛛网、无死角。

C、门窗明亮干净、无积灰、无污迹、无蛛网。

I）、照明灯具保持清洁，无灰尘积压。

E、桌凳保持干净，物品堆放整齐。

F、水池及地下水道清洁、排水畅通、无阻塞现象。

G、车间四周责任区内清洁、无垃圾、无烟蒂。

H、设备、线路每周进行一次H常保养，含清洁清理的内容，做到表面目视无

灰尘、油渍、污渍等异物。

I、工具、容器、模具、搬运工具等按指定地点摆放整齐，并保持其清洁。

工厂员工规章制度范本「篇六」

第一节总则

第一条为了加强通讯管理，保证公司通信畅通，业务正常运行，确保信息的及

时传递，提高工作效率、减少失误，制定本制度。

第二条公司人力资源部是手机管理归口管理部门，主要负责公司各部门手机、

手机卡发放、监督检查、维护、回收等管理。

第三条各单位/部门须设专职或兼职手机管理员负责本单位/部门手机管理工

作。

第二节管理及使用规定

第四条凡公司正式职员均可申请手机与手机卡。

第五.条公司销售系统的手机、手机号与各销售区域绑定，不随人员变更而更换

号码；公司人力费源部指定的非销售系统岗位号码与岗位绑定，不随人员变更而更

换号码。

第六条凡已申请公司手机号码的人员进行业务联系时必须使用公司号码。

第七条公司手机、手机卡自领用之日起由个人保管，若丢失或损坏的应及时汇

报人力资源部办理，并由本人负责相关费用。

第八条如发现本人公司手机、手机卡私自交于他人使用，按次计算，首次扣当

月25%的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第九条公司手机、手机卡自领用起使用人必须保持24小时开机，在手机发生

故障（没电、被停机、手机丢失等）暂时不能使用时，可自行安排使用其他手机，

并设置呼叫转接，同时通知公司。

第十条如个人原因造成无法接通且影响工作者，按次计算，首次扣当月25%的

话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费补助。

第十一条使用公司手机、手机卡的人员，离职时需办理公司手机、手机卡交接

手续，若出现损坏或欠费的由本人照价赔偿后方可办理离职。

第十二条公司手机、手机卡的使用由公司统一支付话费，如超出话费补贴标

准，超出部分的费用在个人，资中扣除。

第十三条公司手机、手机卡相互绑定，不可机卡分离使用，如违规按次计算,

首次扣当月25%的话费补助，第二次扣当月50%话费补助，第三次扣当月所有话费

补助。

第十四条人力资源部负责监督检查，对违反本制度规定使用的进行相应的处

罚。

第十五条凡违反本规章制度的，由人力资源部下发罚单，每月进行统计提交财

务管理中心，由财务管理中心扣除话费补助。

第三节申请流程

第十六条公司各单位/部门如需申请公司手机、手机卡的，于每月25日前统一

进行申请后报人力资源部办理。

第十七条手机卡申请流程

（说明：审批层级空缺时须向上一层级递交）

第四节手机话费补贴

第十八条话费补贴为每人200元/月o

第十九条各单位/部门所有公司手机的话费补贴由本单位/部门承担。

第五节附则

第二十条本制度由公司人力资源部负责解释并修订。

第二十一条本制度刍公布之日起施行。

工厂员工规章制度范本「篇七」

第一条为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作

之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。

第二条住宿条件

1、在市区内无适当住所或者交通不便的员工可申请住宿。

2、凡有以卜情形之一者，不得住宿：

(1)患有传染病者。

(2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。

3、不得携带家属住宿。

4、保证遵守本制度。

第三条员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等)，应于离职日

起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

第四条宿舍设立管理员，其工作任务如下：

1、监督管理一切内务。

2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。

3、保管住宿者如血型、紧急联络人等方面的资料，以备急需。

4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门：

(1)违反宿舍管理制度，情节严重；

⑵留宿亲友;

(3)宿舍内有不法行为或外来人员；

(4)员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。

第五条员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

第六条员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权

利。

第七条公司主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。

第八条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)，住

宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿,

并视情节轻重者给予处分。

第九条住宿员工应遵守下列规定：

1、服从管理员管理、派遣与监督；

2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；

3、室内不得使用或存放危险及违禁物品；

4、起床后棉被叠放整齐；

5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品；

6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜内；

7、洗完衣物在指定住置晾晒；

8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息;

9、就寝后不得影响他人睡眠；

10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关系及进出时间；

11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报告；

12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；

14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所；

15、房间清洁由住宿人轮流负责；

16、节约用水，节约用电，人去灯灭；

17、不得在床上抽烟；

18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

第十条住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、

电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。

第十一条住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈报其

所属部门和总务部门处理：

1、不服从管理员监督、指挥；

2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酣；

3、蓄意毁坏公司物品或设施；

4、擅自在宿舍内接持异性或留宿外人;

5、经常妨碍宿舍安宁，屡教不改；

6、严重违反宿舍安全规定；

7、无正当理由经常外宿；

8、有偷窃行为。

第十二条住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等处理干净，带出物品应先交管

理员或主管员检查。

第十三条管理人员应按规定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理临时户口

登记。

第十四条本制度报呈总经理核准后公布实施，修改时是亦同。

工厂员工规章制度范本「篇八」

01、生产化妆品OEM车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理

发、不得留长指甲和涂指甲油。

02、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服（无钮扣，无口袋）、工作帽、工作鞋;

头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。

03、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

04、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活

用品和生产无关的杂物.

05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

06、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加

工人员的要求后方可进入。

07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工

作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结

核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位

并妥善治疗。

08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手：

(1)、开始工作之前

(2)、上厕所以后

(3)、处理被污染的原材料之后

⑷、从事与生产无关的.其他活动之后

(5)、在从事操作期间也应勒洗手

09、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无

异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用

一切竹木工器具和容器。

10、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。所用的清洁消毒方法应

有效又不影响料体的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用

条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以

上。

11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，

经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物

后方可接触产品。

12、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物

存放的容器及场地应及时清洗消毒。

13、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并

取得健康合格证后方可上岗工作。

14、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间

卫生或产品质量的副产品。

15、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不

能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽

好生产线上的空罐，以免沾污。

16、每天工作结束后（或必要时），必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水

沟，必要时进行消毒。

17、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出

现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。

18、车间内的更衣室、工间休息室等公共场所，应经常整理和清扫，及时进行

消毒，以保持其清洁。

工厂员工规章制度范本「篇九」

为了使住宿的每位员工更好的学习、生活和工作，维护好员工宿舍的正常秩

序，伊犁办特制定本制度:

1、宿舍内所有的公共财产（如电视机、卫浴设备、厨具、门窗，床上用品等

见宿舍用品明细单），每个在住员工不得随意损坏和拆改，否则照价赔偿。

2、爱护宿舍卫生，不准在宿舍内丢垃圾，每天安排员工打扫室内清洁卫生，

同时希望大家能珍惜我们的劳动成果，凡不执行者处以10元罚款，罚款将在工资

中体现，如遇特殊情况，需讲明原因，由第二天的人员自动替补。

3、注意节约用水、用电，坚决杜绝长明灯、长流水现象，除了传真机以外，

其他的电器只要人不在必须断电，养成一个随手关灯、关水的好习惯。

4、不得在宿舍内吸烟，以防火灾的发生。

以上奖惩制度即日执行。

1.员工守则及规章制度范本

2.员工规章制度范本大全

3.员工安全规章制度范本

4.公司员工规章制度范本

5.服装店员工的规章制度范本

6.中小公司员工管理规章制度范本

7.最新员工规章制度范本

8.员工管理规章制度范本

9.20xx工厂员工规章制度范本

10.酒店员工规章制度范本

工厂员工规章制度范本「篇十」

本公司为健全管理制度和组织功能，特依据企业劳动人事法规和本公司人事政

策制定本细则。公司持续健康的经营发展，取决于每一位员工的综合素质、工作态

度和行为符合公司的期望。

基本守则：

（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工伤任务。

（2）奉行〃奉献精神、做高做强、持续创新〃宗旨。

（3）正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。遇到问题不推

卸责任，共同建立互信互助的‘团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机密。

（5）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、积极进取的

精神。

（6）爱惜并节约使用公司的一切财资物品.

（7）注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的

清洁和秩序。

（8）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自己代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。

纪律规定:

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受到根据过失程

度而执行不同的纪律处分。卜.面所列举的过失行为并非包括