2025年度高新技术企业研发人员劳动合同制式合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技术企业研发人员劳动合同制式合同模板合同目录第一章合同概述1.1合同订立依据1.2合同性质1.3合同期限1.4合同生效条件第二章研发人员基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4身份证号码2.5联系方式2.6学历2.7专业2.8技能证书第三章职责与义务3.1研发人员职责3.2企业对研发人员的要求3.3研发人员的保密义务3.4研发人员的竞业限制义务第四章工作内容与任务4.1研发项目概述4.2研发任务分配4.3工作量与进度要求4.4工作成果验收标准第五章工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作环境要求5.4休假制度第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2奖金与提成6.3绩效考核6.4社会保险与公积金第七章晋升与培训7.1晋升机制7.2培训计划7.3培训经费7.4职业发展规划第八章违约责任8.1研发人员的违约责任8.2企业的违约责任8.3违约金的计算与支付第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知与程序9.4解除或终止合同的补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1附件一：研发人员工作计划11.2附件二：研发项目进度表11.3附件三：研发成果验收标准11.4附件四：研发人员培训计划第十二章其他约定12.1合同签订日期12.2合同份数12.3合同签署12.4合同生效日期第十三章法律适用与争议管辖13.1合同适用法律13.2争议管辖法院第十四章合同解释14.1合同解释原则14.2合同解释方法合同编号_________第一章合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同性质本合同为固定期限劳动合同。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二章研发人员基本信息2.1姓名：____________________2.2性别：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份证号码：____________________2.5联系方式：____________________2.6学历：____________________2.7专业：____________________2.8技能证书：____________________第三章职责与义务3.1研发人员职责（1）参与公司研发项目，完成公司分配的研发任务；（2）遵守公司各项规章制度，服从公司管理；（3）保守公司商业秘密，不得泄露公司技术信息；（4）积极参加公司组织的培训和学习活动。3.2企业对研发人员的要求（2）具备较强的研发能力和创新意识；（3）具备一定的沟通协调能力。3.3研发人员的保密义务（1）对公司的技术秘密、商业秘密负有保密义务；（2）未经公司同意，不得向任何第三方泄露公司秘密。3.4研发人员的竞业限制义务（1）在合同期内，未经公司同意，不得在同行业内从事与公司业务竞争的工作；（2）合同期满后，在竞业限制期限内，不得在同行业内从事与公司业务竞争的工作。第四章工作内容与任务4.1研发项目概述（1）项目名称：____________________（2）项目目标：____________________（3）项目周期：____________________4.2研发任务分配（1）任务一：____________________（2）任务二：____________________（3）任务三：____________________4.3工作量与进度要求（1）工作量：____________________（2）进度要求：____________________4.4工作成果验收标准（1）成果一：____________________（2）成果二：____________________（3）成果三：____________________第五章工作时间与地点5.1工作时间（1）工作时间：____________________（2）加班时间：____________________5.2工作地点____________________5.3工作环境要求____________________5.4休假制度____________________第六章薪酬待遇6.1基本工资（1）基本工资标准：____________________（2）基本工资支付方式：____________________6.2奖金与提成（1）奖金标准：____________________（2）提成标准：____________________6.3绩效考核（1）考核周期：____________________（2）考核标准：____________________6.4社会保险与公积金（1）社会保险缴纳比例：____________________（2）住房公积金缴纳比例：____________________第七章晋升与培训7.1晋升机制（1）晋升条件：____________________（2）晋升流程：____________________7.2培训计划（1）培训内容：____________________（2）培训方式：____________________7.3培训经费____________________7.4职业发展规划____________________第八章违约责任8.1研发人员的违约责任（1）研发人员违反保密义务，泄露公司秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。（2）研发人员违反竞业限制义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.2企业的违约责任（1）企业未按时足额支付工资的，应按应付金额的百分之一支付赔偿金。（2）企业未按照约定提供劳动条件的，应承担相应的法律责任，并赔偿研发人员因此遭受的损失。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）研发人员严重违反公司规章制度，或因工作原因不能胜任工作的，公司可以解除合同。（3）研发人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，公司可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止。（2）双方约定的合同终止条件成就时，合同终止。9.3解除或终止合同的通知与程序（1）解除或终止合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.4解除或终止合同的补偿（1）合同解除或终止后，企业应按照国家有关规定支付研发人员的经济补偿。（2）研发人员因解除或终止合同获得的经济补偿，不得冲抵其应得工资。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会。（2）人民法院。10.3争议解决程序（1）提交仲裁或诉讼申请书。（2）提交相关证据材料。（3）进行仲裁或诉讼。10.4争议解决费用（1）仲裁费由败诉方承担。（2）诉讼费用按照法律规定承担。第十一章合同附件11.1附件一：研发人员工作计划11.2附件二：研发项目进度表11.3附件三：研发成果验收标准11.4附件四：研发人员培训计划第十二章其他约定12.1合同签订日期：____________________12.2合同份数：____________________12.3合同签署：（1）研发人员签名：____________________（2）企业代表签名：____________________第十三章法律适用与争议管辖13.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议管辖法院本合同的争议由合同签订地人民法院管辖。第十四章合同解释14.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则。14.2合同解释方法本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则。合同方签字：研发人员签名：____________________日期：____________________企业代表签名：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1研发方向与成果归属1.1.1甲方作为主导方，负责确定研发项目的总体方向和目标。1.1.2研发成果的知识产权归甲方所有，乙方在研发过程中产生的知识产权，如无特殊约定，亦归甲方所有。1.2研发经费与成本控制1.2.1甲方负责提供研发项目的经费支持，乙方应在甲方提供的经费范围内合理控制成本。1.2.2乙方应定期向甲方汇报研发经费的使用情况，甲方有权对经费使用进行监督。1.3项目进度与调整1.3.1甲方有权根据项目进展情况调整研发任务和进度要求。1.3.2乙方应积极配合甲方调整，确保项目按期完成。1.4甲方对乙方的考核1.4.1甲方将根据乙方的研发成果、工作态度、团队协作等方面对乙方进行考核。1.4.2乙方考核结果将作为其薪酬调整、晋升和奖惩的依据。附件二：当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1研发项目选题与可行性2.1.1乙方有权根据自身专业能力和市场需求，提出研发项目选题。2.1.2乙方应提供项目可行性研究报告，经甲方审核同意后方可启动研发项目。2.2研发成果所有权2.2.1乙方在研发过程中产生的知识产权，如无特殊约定，归乙方所有。2.2.2乙方同意将部分知识产权转让给甲方，转让比例和条件由双方协商确定。2.3乙方对甲方的考核2.3.1乙方有权对甲方提供的研发条件、经费支持等方面进行考核。2.3.2乙方考核结果将作为甲方履行合同义务的依据。附件三：当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构职责3.1.1中介机构负责协调甲方、乙方之间的沟通与协作。3.1.2中介机构有权对研发项目进度、成果进行监督，确保项目按期完成。3.2中介机构费用3.2.1中介机构费用由甲方承担，费用标准由双方协商确定。3.2.2中介机构费用支付方式为分期支付，具体支付时间由双方约定。3.3中介机构保密义务3.3.1中介机构在项目实施过程中，对甲方、乙方提供的信息负有保密义务。3.3.2中介机构不得泄露甲方、乙方商业秘密和知识产权。3.4中介机构违约责任3.4.1中介机构未履行职责，导致项目进度延误或成果受损的，应承担相应的法律责任。3.4.2中介机构违反保密义务，泄露甲方、乙方信息的，应承担相应的法律责任。3.5中介机构终止条件3.5.1项目完成或双方协商一致，中介机构职责终止。3.5.2中介机构在履行职责过程中出现重大失误，经甲方、乙方协商一致，中介机构职责终止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：研发人员工作计划2.附件二：研发项目进度表3.附件三：研发成果验收标准4.附件四：研发人员培训计划5.附件五：当甲方为主导时，增加的多项条款及说明6.附件六：当乙方为主导时，增加的多项条款及说明7.附件七：当有第三方中介时，增加的多项条款及说明二、违约行为及认定：1.违约行为：研发人员泄露公司秘密认定：研发人员未经授权，向第三方泄露公司技术信息或商业秘密。2.违约行为：企业未按时足额支付工资认定：企业未按照合同约定时间或金额支付研发人员工资。3.违约行为：研发人员严重违反公司规章制度认定：研发人员违反公司规章制度，造成严重后果或影响。4.违约行为：中介机构未履行职责认定：中介机构在项目实施过程中，未履行协调、监督等职责。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及劳动争议处理等方面的法律。2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者合法权益，促进经济发展和社会进步的法律。3.知识产权：包括专利权、商标权、著作权等，是指权利人对其智力成果享有的专有权利。4.保密义务：指合同当事人对对方提供的商业秘密、技术秘密等负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：研发人员工作积极性不高2.问题：项目进度延误解决办法：加强项目管理，合理安排工作计划，及时沟通协调。3.问题：中介机构费用过高解决办法：在合同中明确中介机构费用标准，定期评估中介机构服务效果。五、所有应用场景：1.高新技术企业招聘研发人员2.研发项目合作3.中介机构参与项目协调4.研发成果转化全文完。2025年度高新技术企业研发人员劳动合同制式合同模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同期限1.4工作地点1.5工作岗位1.6工作内容1.7工作时间1.8工作制度1.9工作职责1.10培训与考核2.劳动报酬2.1基本工资2.2奖金与津贴2.3加班工资2.4考勤与休假2.5薪酬发放方式2.6薪酬调整3.社会保险与福利3.1社会保险3.2住房公积金3.3其他福利3.4福利待遇调整4.研发人员职责4.1研发任务4.2研发成果4.3研发成果的保密4.4研发成果的归属4.5研发成果的推广应用5.保密条款5.1保密信息5.2保密期限5.3违约责任5.4保密信息的披露6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约金的计算与支付6.4争议解决7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序7.4解除或终止后的处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用9.法律适用与争议管辖9.1法律适用9.2争议管辖10.其他约定10.1通知与送达10.2合同附件10.3合同解释10.4合同生效10.5合同变更10.6合同解除10.7合同终止11.合同附件11.1职位说明书11.2研发计划11.3培训计划11.4保密协议11.5其他相关文件12.合同签署12.1合同签署人12.2合同签署日期12.3合同签署地点13.合同备案13.1备案机关13.2备案材料13.3备案程序14.合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同生效地点第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息甲方：[公司名称]住所地：[公司住所地]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]1.2合同签订时间与地点签订时间：2025年[日期]签订地点：[地点]1.3合同期限本合同期限自2025年[起始日期]起至2025年[结束日期]止。1.4工作地点[工作地点]1.5工作岗位[具体工作岗位]1.6工作内容乙方在甲方从事[具体研发工作内容]，负责[具体研发项目名称]的研发工作。1.7工作时间乙方按照甲方规定的工作时间执行，实行[具体工作制度，如：标准工时制、综合计算工时制等]。1.8工作制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。1.9工作职责1.9.1严格按照研发计划和项目要求进行研发工作；1.9.2完成甲方分配的研发任务；1.9.3参与项目的技术交流与讨论；1.9.4配合甲方进行技术培训和考核；1.9.5保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用；1.9.6遵守国家法律法规和公司规章制度。2.劳动报酬2.1基本工资乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。2.2奖金与津贴乙方享有甲方的奖金与津贴政策，具体包括：2.2.1项目奖金：根据项目完成情况和成果进行奖励；2.2.2考核奖金：根据年度考核结果进行奖励；2.2.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。2.3加班工资乙方加班工资按照国家规定和甲方公司制度执行。2.4考勤与休假乙方应遵守甲方的考勤制度，享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等。2.5薪酬发放方式乙方的薪酬以银行转账方式按月发放。2.6薪酬调整甲方有权根据市场情况和公司经营状况对乙方的薪酬进行调整。3.社会保险与福利3.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。3.3其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于体检、培训、节假日慰问等。3.4福利待遇调整甲方有权根据国家政策和公司经营状况调整乙方的福利待遇。4.研发人员职责4.1研发任务乙方应按照甲方的要求完成[具体研发任务]，包括但不限于：4.1.1[具体任务一]；4.1.2[具体任务二]；4.1.3[具体任务三]。4.2研发成果乙方研发的成果归甲方所有，乙方不得擅自对外泄露或使用。4.3研发成果的保密乙方应严格保守甲方商业秘密，不得泄露或擅自使用。4.4研发成果的归属乙方研发的成果归甲方所有，乙方不得主张任何权利。4.5研发成果的推广应用乙方应配合甲方进行研发成果的推广应用。5.保密条款5.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营秘密等。5.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至[保密期限年数]年。5.3违约责任若乙方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。5.4保密信息的披露未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露保密信息。8.违约责任8.1违约情形8.1.2乙方违反保密条款，泄露或擅自使用保密信息；8.1.3乙方违反公司规章制度，造成公司损失；8.1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方。8.2违约责任承担8.2.1乙方违反合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；8.2.3乙方违反公司规章制度的，甲方有权根据公司制度进行处理；8.2.4乙方擅自离职的，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约金的计算与支付违约金的计算方式为：违约金=（基本工资+奖金津贴等）×违约天数；违约金应在违约行为发生之日起[具体期限]内支付。8.4争议解决8.4.1双方发生争议时，应友好协商解决；8.4.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；9.1.2乙方违反保密条款，甲方有权解除合同；9.1.3乙方因个人原因无法履行合同，甲方有权解除合同；9.1.4甲方因经营状况发生重大变化，经协商一致，可以解除合同。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3乙方退休、死亡或者丧失民事行为能力；9.2.4法律法规规定的其他终止情形。9.3合同解除或终止的程序9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同；9.3.2甲方应支付乙方相应的经济补偿；9.3.3乙方应归还甲方提供的财产和资料。9.4解除或终止后的处理9.4.2甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。10.法律适用与争议管辖10.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。10.2争议管辖因本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1通知与送达本合同中通知的送达方式为[具体方式，如：电子邮件、邮寄等]，送达地址为[具体地址]。11.2合同附件本合同附件包括但不限于职位说明书、研发计划、培训计划、保密协议等。11.3合同解释本合同的解释以中文为准。11.4合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.5合同变更本合同的任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。12.合同签署12.1合同签署人甲方（盖章）：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方（签字）：[员工姓名]12.2合同签署日期[签署日期]12.3合同签署地点[签署地点]13.合同备案13.1备案机关[备案机关名称]13.2备案材料[备案所需材料清单]13.3备案程序[备案具体程序]14.合同生效14.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。14.2合同生效日期[生效日期]14.3合同生效地点[生效地点]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、知识产权代理机构、法律顾问等，其介入合同目的为协助甲方完成对乙方研发工作的支持和管理。15.2第三方责任15.2.1第三方在介入本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的约定。15.2.2第三方应确保其提供的服务不违反本合同的保密条款，不得泄露或擅自使用甲乙双方的商业秘密。15.2.3第三方在提供技术服务或管理服务过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取乙方研发工作的必要信息，以便提供相应的服务。15.3.2第三方有权根据合同约定，对乙方研发工作进行监督和指导，确保研发工作按计划进行。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为甲方的外部服务提供者，其与甲方之间是服务合同关系，甲方应支付第三方相应的服务费用。15.4.2第三方与乙方之间的关系：第三方在执行本合同时，应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权和知识产权。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额本合同中，第三方因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，其责任限额如下：16.1.1第三方因技术服务或管理服务不当导致甲方或乙方损失，应赔偿不超过[具体金额]元的损失；16.1.2第三方泄露或擅自使用保密信息，应赔偿因泄露或使用而造成的直接经济损失。16.2责任承担16.2.1第三方责任：第三方在责任限额内承担赔偿责任。16.2.2甲方责任：甲方对第三方的服务进行监督，若甲方未尽到监督责任导致乙方权益受损，甲方应承担相应的责任。16.2.3乙方责任：乙方应配合第三方完成相关工作，若乙方违反合同约定导致第三方权益受损，乙方应承担相应的责任。17.第三方变更17.1第三方变更若甲方需更换第三方，应提前[具体期限]通知乙方，并经乙方同意后方可更换。17.2第三方更换后的责任17.2.1新第三方应继续履行原第三方在本合同中的权利和义务。17.2.2新第三方在介入本合同时，应遵守本合同的约定，不得违反保密条款，不得侵犯甲方或乙方的合法权益。18.第三方退出18.1第三方退出若第三方因故退出本合同，应提前[具体期限]通知甲方和乙方，并妥善处理退出事宜。18.2第三方退出后的责任18.2.1第三方退出后，其在本合同中的权利和义务由其指定的继承方继续履行。18.2.2第三方退出后，若因退出导致甲方或乙方权益受损，应由其指定的继承方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书详细要求：包括乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作条件等。说明：职位说明书应作为合同附件，乙方在签订合同时应仔细阅读。2.研发计划详细要求：包括研发项目的目标、任务、时间表、预期成果等。说明：研发计划应作为合同附件，乙方在签订合同时应了解研发项目的整体规划和要求。3.培训计划详细要求：包括乙方参加的培训课程、培训时间、培训内容等。说明：培训计划应作为合同附件，乙方在签订合同时应了解自身职业发展的培训安排。4.保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应作为合同附件，乙方在签订合同时应充分理解并承诺遵守保密条款。5.研发成果清单详细要求：包括研发成果的名称、类型、完成时间、所属乙方等。说明：研发成果清单应作为合同附件，用于明确研发成果的归属和使用。6.薪酬调整记录详细要求：包括薪酬调整的时间、原因、调整后的数额等。说明：薪酬调整记录应作为合同附件，用于记录乙方薪酬的变动情况。7.乙方个人简历详细要求：包括乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方个人简历应作为合同附件，用于了解乙方的个人情况。8.其他相关文件详细要求：包括与本合同相关的其他文件，如授权委托书、知识产权转让协议等。说明：其他相关文件应作为合同附件，用于补充和完善本合同的内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按时完成研发任务或研发成果不符合要求。1.2乙方泄露或擅自使用保密信息。1.3乙方违反公司规章制度，造成公司损失。1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方。1.5第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方权益受损。2.责任认定标准2.1乙方未按时完成研发任务或研发成果不符合要求，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2乙方泄露或擅自使用保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.3乙方违反公司规章制度，造成公司损失，甲方有权根据公司制度进行处理。2.4乙方擅自离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.5第三方未履行合同义务，导致甲方或乙方权益受损，第三方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例3.1乙方未按时完成研发任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方赔偿因延期造成的损失，包括但不限于项目延期费用、客户损失等。3.2乙方泄露保密信息，导致甲方商业秘密泄露，甲方有权要求乙方赔偿因泄露造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。3.3乙方违反公司规章制度，造成公司损失，如损坏公司财产、泄露公司机密等，甲方有权根据公司制度进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。3.4乙方擅自离职，未提前通知甲方，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2025年度高新技术企业研发人员劳动合同制式合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：2.乙方（劳动者）：二、合同前言2.1背景为促进我国高新技术企业的发展，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲方与乙方经平等协商，自愿签订本劳动合同。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在高新技术企业研发过程中的权利、义务，保障双方的合法权益，确保研发项目的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语（1）高新技术企业：指在国家高新技术企业认定工作中，经认定管理部门批准，取得高新技术企业认定证书的企业。（2）研发人员：指甲方从事高新技术企业研发工作的在职员工。3.2关键词解释（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定双方在高新技术企业研发过程中权利、义务的书面协议。（2）合同期限：指甲乙双方约定劳动合同的有效期限。（3）工资：指甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的劳动条件、社会保险和福利待遇。（2）对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力和综合素质。（3）保障乙方在合同期间的人身安全和健康。（4）根据工作需要，对乙方的工作任务、考核标准等进行调整。4.2乙方的权利和义务（1）遵守国家及地方有关法律法规，履行劳动合同约定的义务。（2）按照甲方的要求，完成高新技术企业研发工作任务。（3）积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。（4）爱护甲方财产，保守公司商业秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方注册地。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，在规定的时间内完成研发工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因违纪、违规被甲方辞退；（4）乙方因故提出解除合同，并经甲方同意；（5）法律、法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）合同期满，双方应继续履行合同约定；（2）协商一致解除合同，双方应签订解除合同协议；（3）乙方违纪、违规被甲方辞退，甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿；（4）乙方提出解除合同，并经甲方同意，双方应签订解除合同协议；（5）法律、法规规定的其他情形，按照相关规定处理。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，办理离职手续；（2）甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方经济补偿；（3）双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的有关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作岗位、工作能力和甲方薪酬制度确定；（2）岗位工资：根据乙方的工作岗位和甲方薪酬制度确定；（3）绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方绩效考核制度确定；（4）加班费：按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方加班工资；（5）社会保险和福利：按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇；（6）其他费用：根据合同约定和实际工作需要，支付乙方其他费用。7.2支付方式（1）基本工资、岗位工资和绩效工资：每月支付一次；（2）加班费：在加班当月支付；（3）社会保险和福利：按照国家及地方有关法律法规的规定，按时缴纳；（4）其他费用：按照合同约定和实际工作需要，及时支付。7.3支付时间甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月工资，具体日期由双方协商确定。7.4支付条款甲方支付乙方费用的具体条款如下：（1）甲方应在支付工资前，对乙方的工作表现进行考核；（2）甲方支付工资时，应向乙方提供工资支付凭证；（3）甲方支付工资时，应确保支付金额准确无误；（4）甲方支付工资时，应确保支付方式安全可靠。八、违约责任8.1甲方违约（1）未按时支付乙方工资；（2）未按照合同约定提供社会保险和福利待遇；（3）未按照合同约定提供工作条件和保障；（4）其他违约行为。8.2乙方违约（1）未按照合同约定履行工作职责；（2）泄露甲方商业秘密；（3）违反国家及地方有关法律法规；（4）其他违约行为。8.3赔偿金额和方式甲方和乙方违约后，应根据违约行为的性质、情节和造成的损失，按照国家及地方有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方研发项目信息；（3）甲方合作伙伴信息；（4）其他涉及甲方利益的秘密。9.2保密期限乙方对本合同约定的保密内容，保密期限自合同终止之日起不少于三年。9.3保密履行方式（1）不得泄露、披露保密内容；（2）不得利用保密内容谋取不正当利益；（3）不得违反保密约定。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生，导致合同无法履行的，双方应协商解决；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方不承担违约责任；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应按照国家及地方有关法律法规的规定处理。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，甲乙双方可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经双方书面同意，任何一方不得擅自转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）合同约定不得转让的情形；（3）法律法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同及其附件的修改、补充、解释和终止的权利。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本合同约定时，单方面解除合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，双方应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互配合，共同完成研发任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开研发会议，讨论项目进展和问题；（2）及时沟通，共同解决研发过程中的问题；（3）相互提供必要的技术支持和工作条件。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为甲乙双方签订的完整合同，具有独立性，不因其他合同的存在而影响其效力。16.3增减条款本合同如有增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：（年月日）乙方（劳动者）：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件；2.甲乙双方的银行账户信息；3.甲乙双方的培训计划；4.甲乙双方的保密协议；5.甲乙双方的绩效考核标准；6.甲乙双方的研发项目计划书；7.甲乙双方的不可抗力事件记录；8.甲乙双方的争议解决记录；9.甲方提供的其他与合同履行相关的文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资，认定为违约；未按照合同约定提供社会保险和