2025版财务主管保密责任与离职交接及经济补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版财务主管保密责任与离职交接及经济补偿合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4注册地址2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.保密条款3.1保密范围3.2保密义务3.3保密期限3.4违约责任4.离职交接4.1离职程序4.2交接内容4.3交接时间4.4交接责任5.经济补偿5.1补偿金额5.2补偿条件5.3补偿方式5.4补偿期限6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除与终止程序7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.法律适用9.1适用法律9.2法律解释10.合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除与终止11.其他约定事项11.1合同附件11.2通知方式11.3合同份数12.合同签订日期13.合同签订地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表（1）甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]（2）乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]1.4注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]2.合同目的与依据2.1合同目的为明确甲乙双方在财务主管职位上的保密责任、离职交接及经济补偿事宜，保障双方合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规。3.保密条款3.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方财务、经营、技术等相关保密信息承担保密义务，包括但不限于财务数据、客户信息、商业计划、技术秘密等。3.2保密义务乙方应采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用保密信息。3.3保密期限本合同约定的保密期限为[保密期限]年，自合同解除或终止之日起计算。3.4违约责任如乙方违反保密义务，泄露保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。4.离职交接4.1离职程序乙方提出离职申请后，甲方应在[离职程序时间]内完成离职手续，并安排乙方进行工作交接。4.2交接内容乙方应将所有工作资料、文件、电子数据等移交给甲方指定的接替人员或部门，确保工作交接的完整性和准确性。4.3交接时间交接时间应在乙方离职前[交接时间]内完成。4.4交接责任乙方应确保交接过程中所提供的资料、信息真实、完整、准确，如因交接资料不实导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应责任。5.经济补偿5.1补偿金额根据乙方在甲方任职期间的工作表现及贡献，甲方同意支付乙方经济补偿金，补偿金额为[补偿金额]元。5.2补偿条件乙方在甲方任职期间，未违反合同约定，且无重大过错。5.3补偿方式甲方将在[补偿支付时间]内，通过银行转账方式支付乙方经济补偿金。5.4补偿期限经济补偿金支付期限为[补偿期限]，自合同解除或终止之日起计算。6.合同解除与终止6.1合同解除条件（1）甲方或乙方违反合同约定，经书面通知后[解除通知期限]内未改正的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）其他法律规定或双方约定的合同解除情形。6.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）其他法律规定或双方约定的合同终止情形。6.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、保密信息的处理等。7.违约责任7.1违约情形（1）甲方未按合同约定支付经济补偿金的；（2）乙方泄露保密信息，给甲方造成损失的；（3）双方违反合同约定的其他违约情形。7.2违约责任承担（1）甲方未按合同约定支付经济补偿金的，应承担违约责任，支付违约金；（2）乙方泄露保密信息，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）双方违反合同约定的其他违约情形，应根据具体情况进行赔偿。8.争议解决8.1争议解决方式本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构双方可以选择将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。8.3争议解决程序如双方选择仲裁，应按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。9.法律适用9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2法律解释本合同条款的解释应按照中华人民共和国法律的有关规定进行。10.合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何对本合同的变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。10.3合同解除与终止任何一方不得单方面解除或终止本合同，除非本合同约定的解除或终止条件成就。11.其他约定事项11.1合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力，附件包括但不限于：（1）保密信息清单；（2）离职交接清单；（3）经济补偿协议；（4）其他与本合同相关的文件。11.2通知方式（1）通过挂号信邮寄至对方注册地址；（2）通过电子邮件发送至对方电子邮箱；11.3合同份数本合同一式[合同份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同签订日期本合同签订日期为[签订日期]。13.合同签订地点本合同签订地点为[签订地点]。14.合同附件14.1保密信息清单14.2离职交接清单14.3经济补偿协议14.4其他与本合同相关的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行并提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、审计机构等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，应当通过甲乙双方书面同意的方式，签订相应的合作协议或服务协议，明确第三方的责任和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同后，应遵守国家法律法规和合同约定，按照甲乙双方的要求提供服务。15.3.2第三方提供的服务的质量、效率及成果，应满足甲乙双方的要求，并承担相应的法律责任。15.3.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的赔偿责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方同意第三方应承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额应根据第三方的服务性质、服务规模、预期风险等因素综合考虑确定。16.2.2第三方责任限额应在合作协议或服务协议中明确约定，并在本合同中予以确认。17.第三方与其他各方的划分17.1职责划分17.1.1第三方应明确其在合同中的具体职责，包括但不限于服务内容、服务标准、服务期限等。17.1.2甲乙双方应明确各自在合同中的权利和义务，确保第三方服务的顺利进行。17.1.3第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。17.2权利划分17.2.1第三方有权根据合作协议或服务协议的要求，向甲乙双方收取相应的服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，以确保服务顺利进行。17.3责任划分17.3.1第三方应承担因其自身原因造成的损失责任，包括但不限于违约责任、侵权责任等。17.3.2甲乙双方在履行本合同时，应各自承担相应的法律责任，第三方不承担责任。18.第三方介入的合同变更18.1合同变更当第三方介入本合同后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。18.2变更生效变更协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1争议解决如第三方介入本合同过程中发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止当第三方介入本合同后，如出现本合同约定的合同终止情形，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。20.2终止生效终止协议经甲乙双方和第三方签字盖章后生效，合同终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.保密信息清单要求：详细列出甲方保密信息的内容、类别、用途和保密期限。说明：保密信息清单是乙方履行保密义务的重要依据。2.离职交接清单要求：详细记录乙方离职时的工作交接内容，包括但不限于文件、资料、电子数据等。说明：离职交接清单是确保工作连续性和保密性不泄露的重要文件。3.经济补偿协议要求：明确经济补偿金额、支付方式、支付时间等细节。说明：经济补偿协议是保障乙方合法权益的重要文件。4.第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方合作协议是规范第三方服务行为，明确责任的重要文件。5.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现的争议的重要文件。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、效果等。说明：合同变更协议是合同履行过程中，对合同内容进行修改的重要文件。7.合同终止协议要求：明确合同终止的原因、程序、后续处理等。说明：合同终止协议是合同履行结束后，对合同终止事宜进行明确的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲方未按合同约定支付经济补偿金乙方泄露保密信息第三方未按协议提供满意的服务双方未按合同约定履行交接义务2.责任认定标准甲方未支付经济补偿金：按照合同约定的经济补偿金额，向乙方支付违约金。乙方泄露保密信息：根据泄露信息的严重程度，赔偿甲方相应损失。第三方未提供服务：根据第三方合作协议，要求第三方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。双方未履行交接义务：根据合同约定，双方应承担相应的违约责任。3.违约责任示例示例一：甲方未按合同约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金人民币[金额]元。示例二：乙方在离职前泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方人民币[金额]元。示例三：第三方在提供咨询服务时，未能达到约定的服务质量，甲方有权要求第三方赔偿损失人民币[金额]元。示例四：甲乙双方未按合同约定进行工作交接，导致甲方业务受到影响，双方应各自承担相应的违约责任。全文完。2024版财务主管保密责任与离职交接及经济补偿合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同适用范围2.保密条款2.1保密信息定义2.2保密义务2.3保密措施2.4违约责任3.离职交接3.1离职通知3.2交接时间3.3交接内容3.4交接程序3.5交接责任4.经济补偿4.1补偿标准4.2补偿条件4.3补偿方式4.4补偿支付时间5.解除合同条件5.1双方解除合同的条件5.2解除合同程序5.3解除合同后的处理6.违约责任6.1违约行为定义6.2违约责任承担6.3违约赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同生效及终止8.1合同生效条件8.2合同生效日期8.3合同终止条件8.4合同终止程序9.合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更后的效力10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后的处理11.合同附件11.1附件清单11.2附件效力12.其他12.1法律适用12.2不可抗力12.3合同份数13.合同签署13.1签署主体13.2签署日期13.3签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同目的本合同旨在明确财务主管在任职期间及离职后的保密责任，规范离职交接程序，并就离职经济补偿事宜达成一致，以保护双方的合法权益。1.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。1.3合同适用范围本合同适用于所有担任财务主管职务的员工，在合同签订之日起生效。第二条保密条款2.1保密信息定义本合同所指的保密信息包括但不限于公司财务数据、商业秘密、客户信息、技术资料等。2.2保密义务财务主管在任职期间及离职后，均应严格保守公司秘密，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.3保密措施财务主管应采取必要的技术和物理措施，确保保密信息的保密性，包括但不限于限制访问权限、加密存储等。2.4违约责任财务主管如有违反保密义务的行为，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失。第三条离职交接3.1离职通知财务主管如需离职，应提前一个月向公司书面提出离职申请。3.2交接时间财务主管离职前，应在规定的时间内完成工作交接。3.3交接内容交接内容包括但不限于财务报表、账目、合同、文件、电子数据等。3.4交接程序财务主管应将交接内容清单提交给公司指定的交接负责人，并进行逐项核对。3.5交接责任财务主管对交接内容的真实性、完整性负责，如因交接不完整或错误导致公司损失的，财务主管应承担相应责任。第四条经济补偿4.1补偿标准财务主管离职时，公司根据其任职期间的工作表现、业绩等，按照国家相关规定和公司制度给予经济补偿。4.2补偿条件财务主管在任职期间及离职后履行保密义务，无违反合同约定的行为。4.3补偿方式经济补偿以现金形式支付。4.4补偿支付时间经济补偿在财务主管离职后一个月内支付完毕。第五条解除合同条件5.1双方解除合同的条件（1）财务主管提出书面离职申请，并经公司同意；（2）公司因财务主管严重违反保密义务，决定解除合同。5.2解除合同程序解除合同需双方书面协商一致，签订解除合同协议。5.3解除合同后的处理解除合同后，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。第六条违约责任6.1违约行为定义违约行为包括但不限于违反保密义务、未按时完成工作交接等。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况确定，并在合同中明确。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如需仲裁，争议双方可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。7.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和仲裁规则执行。第八条合同生效及终止8.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2合同生效日期合同生效日期为双方签字（或盖章）之日起的次月第一天。8.3合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因法定情形导致合同解除；（4）一方违约，另一方依法解除合同。8.4合同终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相应的手续。第九条合同变更9.1变更条件在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同进行变更。9.2变更程序合同变更需双方书面协商一致，并签订变更协议。9.3变更后的效力变更后的协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同解除10.1解除条件（1）一方严重违约，另一方依法解除合同；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2解除程序合同解除需双方书面确认，并签订解除合同协议。10.3解除后的处理合同解除后，双方应按照协议处理剩余事宜，包括但不限于经济补偿、保密信息的继续保密等。第十一条合同附件11.1附件清单（1）财务主管个人简历；（2）工作交接清单；（3）经济补偿计算明细；（4）其他双方认为必要的文件。11.2附件效力附件与本合同具有同等法律效力。第十二条其他12.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.2不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应相互理解，并协商解决。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署主体本合同由财务主管和公司法定代表人或授权代表签字（或盖章）。13.2签署日期本合同签署日期为双方签字（或盖章）之日起的次月第一天。13.3签署地点本合同签署地点为公司所在地。第十四条合同附件清单14.1财务主管个人简历14.2工作交接清单14.3经济补偿计算明细14.4公司规章制度14.5其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同相关事务的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、审计机构等。1.2第三方介入的目的是为了协助合同各方更好地履行合同义务，解决合同履行中的争议，或提供专业意见和监督。第二条第三方责权利2.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获取合同相关资料和信息；（2）第三方有权根据合同要求，对甲方或乙方提供的服务或产品进行评估、监督或审核；（3）第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬或费用。2.2第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，保证其行为不违反合同约定；（2）第三方应保守合同秘密，未经合同各方同意，不得泄露合同内容；（3）第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成其职责。第三条第三方介入程序3.1介入申请甲方或乙方需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入的原因、目的和预期效果。3.2第三方选择双方协商确定第三方，并签订相关协议，明确第三方的职责、权利和义务。3.3第三方介入时间第三方介入时间应根据合同履行情况和介入目的确定。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同所指的责任限额是指第三方因违反合同约定或疏忽导致合同各方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。4.2责任限额确定责任限额由合同各方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。4.3责任限额适用范围责任限额适用于第三方因违反合同约定或疏忽导致合同各方遭受的直接损失。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）第三方在执行任务过程中，若出现违约行为，甲方有权要求第三方承担相应责任；（3）甲方应向第三方支付相应的报酬或费用。5.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供必要的协助，确保合同顺利履行；（2）第三方在执行任务过程中，若出现违约行为，乙方有权要求第三方承担相应责任；（3）乙方应向第三方支付相应的报酬或费用。5.3第三方与合同各方（2）合同各方应积极配合第三方的工作，提供必要的支持；（3）合同各方应共同承担因第三方介入而产生的风险和责任。第六条第三方介入后的合同调整6.1合同调整第三方介入后，合同各方可根据实际情况对合同内容进行调整，以确保合同的有效性和可执行性。6.2调整程序合同调整需经合同各方协商一致，并签订补充协议。6.3调整后的效力调整后的协议与本合同具有同等法律效力。第七条第三方介入的终止7.1终止条件（1）合同目的已实现；（2）合同各方协商一致；（3）第三方无法继续履行其职责。7.2终止程序终止第三方介入需经合同各方书面确认，并办理相应的手续。7.3终止后的处理第三方介入终止后，合同各方应按照协议处理剩余事宜，包括但不限于经济补偿、保密信息的继续保密等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.财务主管个人简历要求：详细列出财务主管的教育背景、工作经验、专业技能等。说明：作为合同附件，用于证明财务主管的资质和能力。2.工作交接清单要求：详细列出财务主管离职时需要交接的工作内容、资料、系统权限等。说明：用于确保工作交接的完整性，防止信息遗漏。3.经济补偿计算明细要求：详细列出经济补偿的计算依据、计算公式、计算结果等。说明：用于明确经济补偿的具体金额，确保双方权益。4.公司规章制度要求：包括但不限于保密制度、离职交接制度、经济补偿制度等。说明：作为合同附件，用于规范公司和财务主管的行为。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的原因、目的、职责、权利和义务等。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：用于记录合同变更情况，确保合同的有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为财务主管违反保密义务，泄露公司秘密。财务主管未按时完成工作交接。财务主管在离职后违反竞业禁止条款。第三方未按照合同约定履行职责。2.责任认定标准财务主管泄露公司秘密，造成公司损失，按损失金额的10%进行赔偿。财务主管未按时完成工作交接，每延迟一天，支付相当于日工资的50%作为违约金。财务主管在离职后违反竞业禁止条款，按违约金总额的50%进行赔偿。第三方未按照合同约定履行职责，按实际损失金额的50%进行赔偿。示例说明：1.财务主管在离职前泄露了公司一项重要客户信息，导致公司损失50万元。根据违约行为及责任认定标准，财务主管应赔偿公司损失金额的10%，即5万元。2.财务主管离职时，未按照合同约定完成工作交接，导致公司业务受到影响，延误了两个月。根据违约行为及责任认定标准，财务主管应支付相当于日工资的50%作为违约金，共计1万元。3.财务主管在离职后加入竞争对手，违反了竞业禁止条款。根据违约行为及责任认定标准，财务主管应按违约金总额的50%进行赔偿，假设违约金总额为10万元，则财务主管应赔偿5万元。4.第三方在合同履行过程中，未能按照约定时间完成评估报告，导致公司业务受到影响。根据违约行为及责任认定标准，第三方应按实际损失金额的50%进行赔偿，假设实际损失为5万元，则第三方应赔偿2.5万元。全文完。2024版财务主管保密责任与离职交接及经济补偿合同2本合同目录一览1.定义和解释1.1保密信息的定义1.2保密信息的使用范围1.3保密信息的保密期限2.保密责任2.1保密信息的保护义务2.2保密信息的披露限制2.3违反保密责任的处罚3.离职交接3.1离职通知和交接期限3.2交接内容和要求3.3交接过程的监督和指导4.经济补偿4.1经济补偿的计算方法4.2经济补偿的支付时间和方式4.3经济补偿的变更和终止5.离职后的保密义务5.1离职后的保密要求5.2离职后保密责任的期限5.3离职后违反保密责任的处罚6.解除合同的条件6.1合同解除的情形6.2解除合同的程序和通知6.3解除合同后的处理事项7.合同的生效和终止7.1合同的生效条件7.2合同的终止条件7.3合同终止后的处理事项8.法律适用和争议解决8.1合同的法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构的选定9.通知和送达9.1通知的方式9.2送达地址和方式9.3送达的生效时间10.合同的修改和补充10.1合同的修改程序10.2合同的补充条款10.3修改和补充的生效时间11.合同的附件11.1附件的构成11.2附件的法律效力11.3附件的修改和补充12.其他约定事项12.1其他约定的条款12.2其他约定的解释和适用12.3其他约定的变更和终止13.合同的解除和终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除和终止后的处理事项14.合同的签署和生效14.1合同的签署方式14.2合同的生效时间14.3合同的签署地点第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1保密信息的定义本合同所称的保密信息，包括但不限于公司财务数据、财务计划、财务报告、财务模型、财务分析结果、客户信息、供应商信息、公司内部组织结构、员工薪酬结构、商业策略、技术秘密、经营秘密等。1.2保密信息的使用范围保密信息仅限于履行本合同职责所必需的范围，不得用于任何非法目的或未经授权的第三方。1.3保密信息的保密期限保密信息的保密期限自本合同生效之日起至离职后五年止。第二条保密责任2.1保密信息的保护义务财务主管应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止未经授权的披露、使用或泄露。2.2保密信息的披露限制财务主管未经公司书面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于竞争对手、合作伙伴或个人。2.3违反保密责任的处罚如有违反保密信息保密义务的行为，财务主管应承担相应的法律责任，并可能被终止合同，并要求赔偿公司因此遭受的损失。第三条离职交接3.1离职通知和交接期限财务主管应在离职前至少三十日向公司书面通知离职意向，并按照公司规定的时间进行工作交接。3.2交接内容和要求交接内容包括但不限于财务报表、财务凭证、财务系统操作权限、工作交接清单等。交接要求确保财务数据的完整性和准确性。3.3交接过程的监督和指导公司指定专人监督和指导财务主管的交接工作，确保交接过程的顺利进行。第四条经济补偿4.1经济补偿的计算方法经济补偿按财务主管离职前十二个月的平均工资计算，并根据离职通知的时间长短进行相应比例的补偿。4.2经济补偿的支付时间和方式经济补偿在财务主管离职后五个工作日内一次性支付，以银行转账方式支付至财务主管指定的账户。4.3经济补偿的变更和终止如财务主管在离职后违反保密义务，公司有权终止经济补偿的支付。第五条离职后的保密义务5.1离职后的保密要求财务主管离职后仍应遵守本合同的保密条款，不得泄露或使用任何保密信息。5.2离职后保密责任的期限离职后保密责任的期限自离职之日起五年。5.3离职后违反保密责任的处罚如有违反保密义务的行为，财务主管应承担相应的法律责任，并可能被要求赔偿公司因此遭受的损失。第六条解除合同的条件6.1合同解除的情形财务主管因严重违反保密义务、严重违反公司规章制度、严重失职等情形，公司有权解除本合同。6.2解除合同的程序和通知公司应书面通知财务主管解除合同的事由，并给予财务主管合理期限进行申辩。6.3解除合同后的处理事项解除合同后，财务主管应按照公司要求办理工作交接手续，并遵守保密义务。第七条合同的生效和终止7.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同的终止条件合同因法定或约定事由终止，包括但不限于合同到期、双方协商一致解除、法定解除条件成就等。7.3合同终止后的处理事项第八条法律适用和争议解决8.1合同的法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。8.3争议解决机构的选定如双方同意通过仲裁解决争议，应约定仲裁机构及仲裁规则。第九条通知和送达9.1通知的方式本合同的任何通知应以书面形式发送，包括但不限于挂号信、特快专递、电子邮件等。9.2送达地址和方式通知的送达地址为双方在本合同中指定的地址，以通知的地址为准。9.3送达的生效时间通知自发送之日起第三个工作日视为送达，除非有证据证明收件人已实际收到。第十条合同的修改和补充10.1合同的修改程序对本合同的任何修改或补充，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。10.2合同的补充条款本合同的补充条款与本合同具有同等法律效力。10.3修改和补充的生效时间修改或补充的合同条款自双方签署之日起生效。第十一条合同的附件11.1附件的构成本合同的附件包括但不限于财务主管的保密协议、工作交接清单等。11.2附件的法律效力附件与本合同具有同等法律效力，附件的内容作为本合同不可分割的一部分。11.3附件的修改和补充附件的修改或补充应遵循本合同的修改程序。第十二条其他约定事项12.1其他约定的条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定的解释和适用对本合同条款的解释，应遵循诚实信用原则，符合法律法规及行业惯例。12.3其他约定的变更和终止其他约定的变更和终止，应遵循本合同的修改程序。第十三条合同的解除和终止13.1合同解除的条件除本合同约定的解除条件外，任何一方不得单方面解除合同。13.2合同终止的条件合同终止的条件包括但不限于合同期满、双方协商一致终止、法定终止条件成就等。13.3合同解除和终止后的处理事项第十四条合同的签署和生效14.1合同的签署方式本合同由双方授权代表签字盖章后生效。14.2合同的生效时间本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同的签署地点本合同签署地为双方约定的地点。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、审计机构、仲裁机构等。15.2第三方的介入范围第三方的介入范围包括但不限于提供中介服务、咨询意见、评估服务、审计服务、仲裁服务等。16.第三方介入的条件和程序16.1第三方介入的条件双方书面同意；第三方具备相应的资质和能力；第三方提供的介入服务符合本合同的约定。16.2第三方介入的程序1.双方协商确定第三方介入的具体事项和范围；2.双方共同决定第三方的选择和邀请方式；3.第三方接受邀请并同意介入后，双方与第三方签订书面协议；4.第三方按照协议约定履行职责。17.甲乙双方的权利和义务17.1甲方的权利和义务有权选择和邀请第三方介入；有权监督第三方的服务质量和进度；有权要求第三方提供必要的文件和资料；有义务向第三方提供必要的协助和配合。17.2乙方的权利和义务有权参与第三方介入的过程和决策；有权要求第三方提供必要的文件和资料；有义务向第三方提供必要的协助和配合；有权监督第三方的服务质量和进度。18.第三方的责任和责任限额18.1第三方的责任第三方在履行职责过程中，应严格遵守相关法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的责任。18.2第三方的责任限额第三方的责任限额由双方在书面协议中约定，如未约定，则第三方对甲乙双方因第三方原因造成的损失，每起事件的责任限额不超过人民币五十万元。19.第三方与其他各方的划分说