2024年药店专业药师聘请合同标准版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年药店专业药师聘请合同标准版版B版本合同目录一览1.1药师聘请条款1.1.1药师职责1.1.2药师工作时间1.1.3药师薪资待遇1.2药师资格要求1.2.1教育背景1.2.2职业资格证书1.2.3工作经验2.1合同期限2.2合同续签2.3合同终止2.4解雇条款3.1药师培训3.2药师考核3.3药师晋升4.1保密协议4.2商业秘密4.3竞业限制5.1药品知识培训5.2药品储存与养护5.3药品销售与咨询6.1劳动法律法规6.2员工福利6.3员工休息休假7.1合同争议解决7.2法律适用7.3合同效力8.1药师个人信息保护8.2药师健康保障8.3药师社会保险9.1药店权益保障9.2药师权益保障10.1合同修改与补充10.2合同附件10.3合同签字盖章11.1药师应聘方式11.2药师面试11.3药师录用12.1药师工作交接12.2药师离职手续12.3药师档案管理13.1药师绩效考核13.2药师奖惩制度13.3药师晋升机制14.1药师培训计划14.2药师职业发展规划第一部分：合同如下：1.1药师聘请条款1.1.1药师职责本合同签订后，药师应严格按照我国相关法律法规和药店管理制度，认真履行药师职责，为顾客提供专业的药品咨询、用药指导、药品调剂等服务，确保顾客用药安全。1.1.2药师工作时间药师的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间根据药店实际情况进行调整。药师在值班期间应保持通讯畅通，以便随时处理药店突发事件。1.1.3药师薪资待遇药师的薪资待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利待遇。具体薪资标准根据药师职业资格、工作经验和药店规定进行确定。1.2药师资格要求1.2.1教育背景1.2.2职业资格证书药师应持有我国颁发的药师职业资格证书，并在有效期内。1.2.3工作经验2.1合同期限本合同期限为一年，自药师正式上班之日起计算。2.2合同续签合同到期前一个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，应签订新的劳动合同，并按照新合同的规定执行。2.3合同终止合同期满、双方协商一致解除合同、药师死亡或者丧失民事行为能力时，本合同终止。2.4解雇条款（1）严重违反药店规章制度；（2）严重失职，给药店造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）因客观原因，原合同无法履行。3.1药师培训药店应定期为药师提供专业培训，提高药师的业务水平和服务质量。3.2药师考核药店应对药师的工作绩效进行定期考核，考核结果作为药师晋升、奖惩的依据。3.3药师晋升药师在工作中表现优秀，符合晋升条件的，可按照药店晋升制度晋升职位。4.1保密协议4.1.1药师应保守药店商业秘密，不得泄露给第三方。4.1.2药师在合同期内及解除合同后一年内，不得在同行业从事与药店业务相关的工作。4.2商业秘密药师在的工作中，可能接触到的商业秘密包括客户信息、进货渠道、销售策略等。药师应严格遵守保密协议，确保商业秘密不被泄露。4.3竞业限制药师解除或终止合同时，应按照保密协议和药店规定，遵守竞业限制规定。5.1药品知识培训药店应定期组织药品知识培训，提高药师的专业素质。5.2药品储存与养护药师应按照药品储存要求，对药品进行妥善保管，确保药品质量。5.3药品销售与咨询药师在销售药品过程中，应向顾客提供准确、全面的药品信息，指导顾客合理用药。6.1劳动法律法规药师应遵守国家劳动法律法规，按时上下班，享受法定节假日待遇。6.2员工福利药师可享受药店规定的福利，如带薪年假、员工体检等。6.3员工休息休假药师按照国家规定和药店制度，享受休息休假权利。7.1合同争议解决如发生合同争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。7.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。8.1药师个人信息保护药店应保护药师的个人信息，不得泄露给无关第三方。8.2药师健康保障药店应为药师提供安全的工作环境，保障药师的健康权益。8.3药师社会保险药店依法为药师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.1药店权益保障药师应遵守药店规章制度，不得损害药店合法权益。9.2药师权益保障药店应保障药师合法权益，按照合同约定履行义务。10.1合同修改与补充合同期内，如双方同意对合同内容进行修改或补充，应签订书面协议，作为本合同的附件。10.2合同附件合同附件包括药师简历、职业资格证书、保密协议等。10.3合同签字盖章本合同一式两份，双方签字（或盖章）后具有法律效力。11.1药师应聘方式药师可通过招聘网站、药店公告等渠道了解招聘信息，按照要求提交应聘材料。11.2药师面试药店对符合条件的应聘者进行面试，面试合格者进入下一环节。11.3药师录用药师通过面试、考察等环节后，药店与其签订劳动合同，正式录用。12.1药师工作交接药师在离职前，应将与工作相关的资料、药品等进行妥善交接。12.2药师离职手续药师办理离职手续，包括工作交接、退还工作证等。12.3药师档案管理药师的人事档案由药店统一管理，如有需要，应积极配合查询。13.1药师绩效考核药店定期对药师进行绩效考核，考核结果作为药师薪酬、晋升等方面的依据。13.2药师奖惩制度药师在工作中有突出表现，可获得奖励；违反规定，应承担相应惩处。13.3药师晋升机制药师可通过业绩、考核等途径，获得晋升机会。14.1药师培训计划药店制定药师培训计划，定期组织药师参加培训。14.2药师职业发展规划药店关心药师职业发展，为药师提供晋升、培训等支持。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：药师简历详细记录药师个人信息、教育背景、工作经验等。附件二：药师职业资格证书证明药师具备相关职业资格的证书。附件三：保密协议具体规定药师应保守的商业秘密内容。附件四：药品知识培训资料包括药品知识、用药指导等方面的培训资料。附件五：绩效考核制度明确药师绩效考核的标准和流程。附件六：员工福利政策详细列出药店提供的员工福利。附件七：社会保险缴纳证明证明药店已为药师缴纳社会保险的证明文件。附件八：药店规章制度药店内部管理制度，包括药师需遵守的规定。附件九：合同续签协议合同到期前双方签订的续签协议。附件十：工作交接清单药师离职时需要交接的工作内容清单。附件十一：培训计划和职业发展规划药店为药师提供的培训计划和职业发展规划。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.药师未按照合同约定履行职务；2.药师泄露药店商业秘密；3.药师违反保密协议和竞业限制规定；4.药师未按时完成工作任务；5.药师损害药店合法权益。责任认定标准：1.药师未按照合同约定履行职务的，应承担相应的经济赔偿责任；2.药师泄露商业秘密的，应承担违约责任，赔偿药店损失；3.药师违反保密协议和竞业限制规定的，应承担违约责任，赔偿药店损失；4.药师未按时完成工作任务的，应根据实际情况承担相应的责任；5.药师损害药店合法权益的，应承担相应的法律责任。示例说明：如药师泄露了药店的商业秘密，导致药店遭受经济损失，根据保密协议，药师需承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.药师：指具备药师职业资格，为顾客提供药品咨询、调剂等服务的人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为药店带来经济利益，具有实用性并经药店采取保密措施的信息。3.竞业限制：指药师在合同到期后一定期限内，不得在与药店经营相同或相似业务的单位从事相关工作。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.绩效考核：指药店对药师工作绩效进行定期评估，作为药师薪酬、晋升等方面的依据。本合同中的药师指的就是具备药师职业资格，为顾客提供药品咨询、调剂等服务的人员。商业秘密是指不为公众所知悉，能为药店带来经济利益，具有实用性并经药店采取保密措施的信息，药师需按照